URAIAN SINGKAT ORGANISASI

(1)

URAIAN SINGKAT ORGANISASI

KEDUDUKAN

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman dibentuk melalui Peraturan Daerah Nomor 04 Tahun 2008 tentang Susunan Organisasi dan tata Kerja Badan Pemberdayaan masyarakat dan Pemerintahan Desa.

Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 04 Tahun 2008, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman, merupakan unsur penunjang Pemerintah Kota Pariaman di bidang pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa yang dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang bertanggung jawab kepada Walikota Pariaman melalui Sekretaris Daerah dan merupakan salah satu dari unit kerja yang ada dilingkungan Pemerintah Kota Pariaman.

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah yang bersifat spesifik, jadi BPMD Kota Pariaman mempunyai tugas pokok adalah :

“Membantu Walikota dalam melaksanakan sebagian urusan rumah tangga daerah dalam bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan”

Untuk menjalankan tugas pokok tersebut, maka Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman memiliki fungsi sebagai pelaksanaan tugas teknis operasional dan penyelenggaraan pelayanan teknis administrasi ketatausahaan.

(2)

PELAKSANAAN TEKNIS OPERASIONAL

a. Merumuskan dan melaksanakan kebijakan, melakukan pembinaan, koordinasi, pelatihan dan pengembangan usaha produksi dan pemanfaatan teknologi tepat guna dan sumber daya alam, serta penyelenggaraan, pengendalian dan evalusasi pelatihan yang diselenggarakan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa.

b. Merumuskan dan melaksanakan kebijakan, melakukan pembinaan, koordinasi, pengembangan sarana, usaha, produksi dan lingkungan serta penyelenggaraan, pengendalian dan penilaian yang telah dilaksanakan.

c. Menyusun dan merumuskan kebijakan, melaksanakan pembinaan dan pelayanan serta penyelenggaraan dan pengendalian teknis.

d. Melaksnakan pengumpulan data, perencanaan program serta melaksanakan monitoring dan evaluasi.

PELAKSANAAN TEKNIS ADMINISTRASI KETATAUSAHAAN

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman yang salah satu tugasnya pengelolaan administrasi umum, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan kerumah tanggaan, menyampaikan saran dan pertimbangan serta menyusun konsep kebijakan, pedoman, dan petunjuk teknis di bidang Tata Usaha Badan dimana penyelenggaraan dilaksanakan oleh Sekretariat.

STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organiasi Badan Pemberdayaan masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Pariaman nomor 04 Tahun 2008 dapat dilihat pada lampiran rencana stratejik ini, yang padadasarnya untuk melaksanakan tugas pokok Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahn Desa Kota Pariaman, dimana Badan didukung oleh unsur organisasi dengan uraian tugas sebagai berikut :

(3)

NAMA JABATAN : KEPALA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA / KELURAHAN

URAIAN TUGAS :

a.1. Menyusun dan merumuskan kebijakan teknis sebagai pedoman untuk menyelenggarakan kegiatan badan meliputi pembinaan dan penataan ketatausahaan penyusunan program pemberdayaan masyarakat dan desa a.2. Mengkoordinasikan sekretaris, para kepala bidang dan kelompok jabatan

fungsional dilingkungan badan agar terjalin kerjasama yang baik dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas

a.3. Membagi tugas kepada sekretaris, para kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional dilingkungan badan baik secara lisan maupun secara tulisan sesuai dengan bidang permasalahannya

a.4. Memberi Petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif

a.5. Mengatur pelaksanaan Tugas berdasarkan prioritas agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang ditetapkan

a.6. Membimbing sekretaris, para kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional dilingkungan badan agar melaksanakan tugas sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan

a.7. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sekretaris, para kepala bidang dan kelompok jabatan fungsional guna mengetahui perkembangan dan permasalahannya

a.8. Mengidentifikasi masalah yang timbul dilingkungan badan untuk merumuskan konsep pemecahan masalah lebih lanjut

a.9. Mengendalikan pengelolaan pelayanan bidang pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa agar sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan

a.10. Mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait dalam penyusunan dan perumusan kegiatan badan secara rutin agar dapat sesuai dengan program dan kegiatan

a.11. Memaraf serta menandatangani surat yang menjadi kewenangannya berdasarkan data dan peraturan perundang-undangan yang berlaku

(4)

a.12. Melaporkan kegiatan Badan secara periodik sesuai dengan data, informasi dan laporan setiap bagian, bidang dan kelompok jabatan fungsional untuk disaampaikan kepada atasan

a.13. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

NAMA JABATAN : SEKRETARIS BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA / KELURAHAN

URAIAN TUGAS :

1. Merencanakan program kerja tahunan sekretariat berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

2. Membagi Tugas kepada Kasubbag di lingkungan sekretariat Badan sesuai dengan bidang tugasnya melalui disposisi atau secara lisan

3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif

4. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritasgar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang di tetapkan

5. Melakukan koordinasi dengan para Kepala Bidang dan Kasubag di lingkungan Sekretariat Badan melalui rapat atau langsung agar terjalin kerjasama yang saling mendukung dalam pelaksanaan tugas

6. Memeriksa hasil kerja dan menilai prestasi kerja, Kasubag di lingkungan Sekreariat Badan agar sesuai dengan rencana dan sebagai bahan pembinaan dan peningkatan karir

7. Meneliti dan Memaraf surat di Lingkungan Badan agar sesuai dengan petunjuk dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

8. Menyelenggarakan Pengkajian serta Koordinasi perencanaan dan program Badan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik

9. Menyelenggarakan pengelolaan administrasi keuangan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

10. Menyenggarakan pengelolaan, administrasi kepegawaian berdasarkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

(5)

11. Menyelenggarakan penatausahaan, kelembagaan dan ketatalaksanaan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik

12. Menyelenggarakan pengkajian dan pengendaliaan administrasi anggaran belanja berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik

13. Menyelenggarakan pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik

14. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan

15. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN URAIAN TUGAS :

1. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian program dan pelaporan berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

2. Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara lisan atau tertulis agar dapat di proses lebih lanjut

3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya

4. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya

5. Mencari, mengumpulkan, menghimpun, dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan penyusunan program-program Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

6. Menghimpun dan Mempelajari peraturan perundang-undangan kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis, mengenai penyusunan program-program Badan Pemberdayaan dan Pemerintahan Desa serta Program Kerja Tahunan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas

(6)

7. Melaksanakan koordinasi penyusunan perencanaan dan Program Badan yang meliputi bidang kelembagaan dan Sosial Budaya, Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna, serta Bidang Pemerintahan Desa berdasarkan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

8. Melaksanakan pengelolaan system informasi pendidikan dan pelatihan berdasarkan ketentuan ketentuan peraturan perundang-undangan agar terselenggara dengan baik

9. Melaksanakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bagian Program, bedasarkan ketentuan perundang-undangan agar tugas terselenggra dengan baik

10. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan ketentuan peraturan perundng-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

11. Membuat telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan kegiatan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BAGIAN KEUANGAN URAIAN TUGAS :

1. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian Keuangan berdasarkan ketentuan perundangundangansebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

2. Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara lisan atau tertulis agar dapat di proses lebih lanjut;

3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya;

4. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya;

(7)

5. Melaksanakan penyusunan bahan penyiapan anggaran Badan, berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik;

6. Melaksanakan pembuatan daftar gaji, tunjangan, honor pegawai, lembur, perjalanan dinas Badan serta kesejahteraan pegawai;

7. Melaksanakan Pembendahharaan Keuangan, berdasarkan ketentuan peraturan perundangundangan agar tugas terselenggara dengan baik;

8. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan administrasi keuangan berdasar kanketentuan perturan perundang undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

9. Melaksanakan penatausahaan belanja Langsung dan Belanja Tidak Langsung Badan berdasarkan ketentuan peraturan perundang undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

10. Melaksanakan verifikasi keuangan berdasarkan ketentuan peraturan perundang undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

11. Melaksanakan Koordinasi penyusunan bahan evaluasi dan pelaporan administrasi Keuangan berdasarkan ketentuan peraturan perundang undangan agar tugas terselengara dengan baik;

12. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bidang keuangan berdasarkan ketentuan peraturan perundang undangan agar tugas terselenggara dengan baik ;

13. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan ketentuan peraturan perundng undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

15. Melaksanakan tugastugas lain yang diberikan oleh atasan

NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN URAIAN TUGAS :

1. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkanketentuan perundangundangansebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

(8)

2. Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif;.

3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya;

4. Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya Memeriksa hasil kerja staf

5. Melaksanakan penyusunan, pengolahan data pegawai berdasarkan peraturan Perundangundangan agar tugas tersenggara dengan baik;Membuat data/mempelajari daftar penjadwalan dan ketentuan kenaikan KGB PNS

6. Melaksanakan pegusulan gaji berkala dan peningkatan kesejahteraan pegawai dan jabatan di lingkungan Badan, berdasarkan keentuan peaturan perundang- undangan agar tugas terselengara dengan baik.

7. Melaksanakan penyiapan dan pengusulan pensiun pegawai, peninjauan masa kerja, dan pemberian penghargaan serta tugas/ izin belajar, pendidikan/

pelatihan kepemimpinan, teknis dan fungsional berdasarkan ketentuan peaturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

8. Melaksanakan penyusunan bahan pembinaan disiplin pegawai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik 9. Melaksanakan penyiapan bahan pengembangan karir dan mutasi serta pemberhentian pegawai berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

10. Melaksanakan penyusunan bahan rancangan dan pendokumetasian peraturan perundang-undangan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

11. Melaksanakan penerimaan pendistribusian, dan pengiriman surat-surat/ naskah dinas, dan arsip serta pengelolaan perpustakaan, berdasarkan ketentuan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

12. Melaksanakan penyiapan bahan pembinaan kelembagaann ketatalaksanaan kepada unit kerja di lingkungan Badan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

(9)

13. Melaksanakan urusan keprotolan dan penyiapan rapat-rapat berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas terselenggara dengan baik

14. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas pelaporan dan evaluasi terselaksana dengan baik.

15. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait, berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas koordinasi terlaksana dengan baik

16. Membuat telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan dan mengkoordinasikan dengan unit kerja terkait pelaksanaan tugas dan kegiatan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

18...Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PEMERINTAHAN DESA URAIAN TUGAS :

1. Merencanakan program kerja tahunan Bidang Pemerintahan Desa berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 2. Membagi Tugas kepada Para Kasubbid di lingkungan Bidang Pemerintahan

Desa dengan bidang tugasnya melalui disposisi atau secara lisan

3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif

4. Mengatur pelaksanaan tugas berdasarkan prioritas agar tugas dapat diselesaikan sesuai dengan sasaran yang di tetapkan

5. Menyelenggarakan pengkajian program kerja Bidang Pemerintahan Desa berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

6. Menyelenggaran pengkajian bahan kebijakan teknis pembinaan Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

(10)

7. Menyelenggarakan Pengkajian bahan Fasilitasi Pemberdayaan Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

8. Menyelenggarakan Koordinasi Pemberdayaan Pemerintahan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik

9. Menyelenggarakan Pengkajian Pembinaan Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

10. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Pemerintahan Desa sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

11. Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

12. Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BIDANG TATA PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN

URAIAN TUGAS :

1..Merencanakan program kerja tahunan Sub Bidang Tata Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

2.Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif;

3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya;

4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui

(11)

5.Melaksanakan pengkajian program kerja Sub Bidang Tata Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan, pedoman dan petunjuk di bidang penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

7.. .Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan penyelenggarakan Pemerintahan Desa dan Kelurahan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah, berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

8...Melaksanakan Penyusunan Pedoman, petunujk Teknis, perencanaan perubahan batas dan nama wilayah Desa dan Kelurahan, perubahan atas nama pusat penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

9..Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi dalam pelaksanaan kerjasama dan penyelesaian perselisihan antar Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik;

10...Melakanakan penyusunan bahan pedoman dan petunjuk teknis penyelenggaraan tugas perangkat Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik;

11...Melakukan Penyusunan Bahan Pedoman dan petunjuk tenis pengawasan Penyelenggaran Pemerintahan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik;

12...Menyiapkan Bahan penyusunan pedoman dan Petunjuk Teknis di bidang pelimpahan sebagian kewenangan tugas pembantuan di daerah, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik;

13...Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bidang Tata Pemerintahan Desa dan Kelurahan, berdasarkarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

14...Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

(12)

15.Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

16.Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan.

17...Mel aksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

NAMA JABATAN : KEPALA SUB. PENDAPATAN DESA / KELURAHAN URAIAN TUGAS :

1...Merencanakan program kerja tahunan Sub Bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya;

5...Melaksanakan pengkajian program kerja Sub Bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan, pedoman dan petunjuk di bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

7.. .Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan Pendapatan Desa dan Kelurahan serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

(13)

8.Melakukan Penyusunan Bahan Pedoman dan petunjuk tenis Penyelenggaran dan Pengawasan Pendapatan Desa dan Kelurahan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik;

9.Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan, berdasarkarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

11.Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub Bidang Pendapatan Desa dan Kelurahan, berdasarkarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG KELEMBAGAAN DAN SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT

URAIAN TUGAS :

1. Merencanakan program kerja tahunan Bidang Kelembagaan dan Sosial Budaya berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

2. Membagi Tugas kepada Para Kasubbid di lingkungan Bidang Kelembagaan dan Sosial sesuai dengan bidang tugasnya melalui disposisi atau secara lisan

3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif Merencanakan kegiatan motivasi dan swadaya masyarakat dalam rangka peningkatan kualitas kerja staf.

(14)

5. Menyelenggarakan pengkajian program kerja Bidang Kelembagaan dan Sosial Budaya berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

6. Menyelenggaran pengkajian bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Kelembagaan dan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

7. Menyelenggarakan Pengkajian bahan Fasilitasi Pemberdayaan Kelembagaan dan Sosial Budaya berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

8. Menyelenggarakan Koordinasi Pemberdayaan Kelembagaan dan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik

9. Menyelenggarakan fasilitasi dan pengembangan Pemberdayaan Kelembagaan dan Sosial Budaya berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

10. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Kelembagaan dan Sosial Budaya sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

12. Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

14.Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BIDANG KELEMBAGAAN MASYARAKAT URAIAN TUGAS :

1. Merencanakan program kerja tahunan Sub Bidang Kelembagaan berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

(15)

2. Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif

3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya

4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya

5....Melaksanakan pengkajian program kerja Bidang Kelembagaan berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Kelembagaan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

7..Melaksanakan penyusunan bahan Fasilitasi penyelenggaraan pemberdayaan Kelembagaan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

8.Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan usaha-usaha pemberdayaan Kelembagaan berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik.

9...Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi pemberdayaan kelembagaan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik.

10...Melaksanakan fasilitasi dan pengembangan kelembagaan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik.

11...Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Kelembagaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

12...Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

15...Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

(16)

NAMA JABATAN : KEPALA SUB. BIDANG SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT.

URAIAN TUGAS :

1...Merencanakan program kerja tahunan Bidang Sub. Bidang Sosial Budaya berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.

2.Membagi Tugas kepada Bawahan dengan cara disposisi atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif

3.Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar bawahan mengerti dan memahami pekerjaannya

4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya

5.. .Melaksanakan pengkajian program kerja Bidang Sosial Budaya berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

7..Melaksanakan penyusunan bahan Fasilitasi penyelenggaraan pemberdayaan Sosial Budaya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

8. Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan usaha-usaha pemberdayaan Sosial Budaya berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik 9....Melaksanakan penyusunan bahan koordinasi pemberdayaan Sosial Budaya,

berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik.

10...Melaksanakan fasilitasi dan pengembangan Sosial Budaya, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik.

11...Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Sosial Budaya sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

12...Melaksanakan Koordinasi dengan unit kerja terkait berdasarkan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

(17)

15...Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG USAHA EKONOMI MASYARAKAT, TEKNOLOGI TEPAT GUNA

URAIAN TUGAS :

1. Merencanakan program kerja tahunan Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna Budaya berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas

2. Membagi Tugas kepada Para Kasubbid di lingkungan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna Budaya sesuai dengan bidang tugasnya melalui disposisi atau secara lisan.

3. Memberi petunjuk kepada Bawahan dengan cara tertulis atau secara lisan agar pelaksanaan tugas efisien dan efektif Bersama dengan Sub. Bidang TTG dan SDA menyusun bahan pembinaan usaha peningkatan produksi masyarakat yang memberikan manfaat dalam peningkatan ekonomi dan pendapatan masyarakat.

5. Menyelenggarakan pengkajian program kerja Bidang Usahan Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

6. Menyelenggaran pengkajian bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

7. Menyelenggarakan Pengkajian bahan Fasilitasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik

(18)

8. Menyelenggarakan Koordinasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik

9. Menyelenggarakan fasilitasi dan pengembangan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna berdasarkan peraturan perundang- undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

10. Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat dan Teknologi Tepat Guna sesuai dengan peraturan perundang- undangan agar tugas terselenggara dengan baik

12. Membuat Telaahan Staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan bagi atasan, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik.

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG USAHA EKONOMI MASYARAKAT URAIAN TUGAS :

1...Merencanakan program kerja tahunan Bidang Usaha Ekonomi Mayarakat berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui

(19)

5.Melaksanakan penyusunan bahan program kerja Sub. Bidang usaha Ekonomi Masyarakat berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis pembinaan Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat, berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

7.Melaksanakan penyusunan bahan Fasilitasi penyelenggaraan pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

8.Melaksanakan pengelolaan data Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik;

9.Melaksanakan pengelolaan data Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik;

10.Melaksanakan fasilitasi dan pengembangan pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik;

11...Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub. Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG TEKNOLOGI TEPAT GUNA URAIAN TUGAS :

(20)

1...Merencanakan program kerja tahunan Bidang Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan perundang-undangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;

4...Memeriksa pekerjaan bawahan berdasarkan hasil kerja untuk mengetahui adanya kesalahan atau kekeliruan serta upaya penyempurnaannya;

5.Melaksanakan penyusunan bahan program kerja Sub. Bidang Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan Peraturan Perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

6.Melaksanakan penyusunan bahan kebijakan teknis pembinaan Pengembangan Teknologi Tepat Guna, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

7.Melaksanakan penyusunan bahan Fasilitasi penyelenggaraan pemberdayaan Teknologi Tepat Guna berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

8...Melaksanakan pengelolaan data Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan, agar tugas terselenggara dengan baik;

9. Melaksanakan koordinasi penyelenggaraan bimbingan teknis dan uji coba Teknologi Tepat Guna dalam pengembangan ekonomi masyarakat berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik;

10...Melaksanakan fasilitasi dan pengembangan Teknologi Tepat Guna, berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan agar tugas terlaksana dengan baik;

11..Menyelenggarakan pelaporan dan evaluasi kegiatan Sub. Bidang Teknologi Tepat Guna sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar tugas terselenggara dengan baik;

(21)

STRUKTUR ORGANISASI BPMD

RENCANA DAN TARGET KINERJA YANG DITETAPKAN

RENSTRA SKPD 2014-2018

Perencanaan Strategis disusun melalui suatu proses yang berorientasi pada

(22)

memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul.

Rencana Strategis Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman dimana isinya mencakup adanya pernyataan Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran serta cara pencapaian tujuan dan sasaran organisasi tersebut

 Pernyataan Visi

Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman serta melihat kepada latar belakang dan mencermati fenomena-fenomena yang ada, maka Visi dari Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa adalah :

“Terwujudnya Peran Aktif Masyarakat Kota Pariaman Melalui Koordinasi dan Keterpaduan

Menuju Masyarakat Mandiri Yang Islami”

 Peran aktif maksudnya adalah keikutsertaan masyarakat dalam setiap aspek pembangunan.

 Mandiri maksudnya adalah kekuatan yang tumbuh dari dalam diri, rasa percaya diri, sikap mental, pola pikir dan keinginan yang didasari oleh kebutuhan (lebih banyak internal).

 Islami maksudnya adalah setiap aspek kegiatan atau kehidupan (Pemerintah dan masyarakat) harus dilandasi dengan norma-norma Islam.

Dalam menjalankan tugas dan fungsi pokoknya, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman mengedepankan profesionalisme yang bertitik tolak pada landasan keimanan dan ketaqwaan sebagai fondasi utama dalam kehidupan berbangsa dan bernegara.

 Pernyataan Misi

Misi merepresentasikan sesuatu yang diemban atau dilaksanakan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman sesuai Visi yang ditetapkan serta menyelaraskan dengan 6 (enam) Program

(23)

Unggulan Walikota-Wakil Walikota Pariaman Periode 2014-2018, agar tujuan dapat terlaksana dan berhasil dengan baik.

Adapun Misi yang telah dirumuskan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kota Pariaman adalah sebagai berikut : 1. Mewujudkan aparatur Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan

Desa Kota Pariaman yang profesional.

2. Meningkatkan fungsi dan peran Aparatur Pemerintahan Desa/Kelurahan serta pemanfaatan tenaga potensial yang ada di Desa/Kelurahan.

3. Memberdayakan potensi ekonomi masyarakat dan kelembagaan perekonomian desa/kelurahan

4. Mengembangkan dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas masyarakat dalam pengembangan usaha ekonomi dan pemanfaatan sumber daya alam serta penerapan teknologi tepat guna.

5. Meningkatkan fungsi dan peranan lembaga kemasyarakatan di Desa/Kelurahan serta pengembangan sosial budaya masyarakat.

RENCANA KINERJA SKPD TAHUN 2015

Adapun Rencana Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa tahun 2015 adalah sebagai berikut:

RENCANA KINERJA BPMD TAHUN 2015 N

O

SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET 2015 1

2

Menurunnya angka pengangguran dan kemiskinan

Peningkakan keberdayaan masyarakat pedesaan

Jumlah keluarga miskin yang diberdayakan didesa prioritas Jumlah SPMN yang dibina

% penagihan dana revolving pada masyarakat

% kegiatan operasional TP PKK Kota, Kecamatan, Desa

53 kk

3 orang 90 %

100%

(24)

3

4

Meningkatnya jumlah koperasi aktif,mandiri dan UMKM yang berkualitas dan profesional

Meningkatnya kapasitas lembaga perencanaan pembangunan yang efektif dan efisien untuk

menghasilkan produk

perencanaan yang aspiratif, aplikatif dan akuntabel

terpenuhi.

Jumlah kader yang mengikuti jambore PKK tingkat Provinsi dan Nasional.

Jumlah kader yang telah dibayarkan honornya

Jumlah DPC dan DPD LPM yang difasilitasi

Jumlah anggota LPM yang mengikuti pelatihan LPM

Jumlah Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) yang akan dibentuk dan dibina

Jumlah UEM-SP yang dibina dan dinilai

Jumlah desa yang mengikuti lomba desa/kelurahan tk.kota Pariaman

Persentase tingkat keterlibatan masyarakat dalam pembangunan

Jumlah kelompok masyarakat pembangunan desa yang dibina

Jumlah desa/kel yang menyampaikan aspirasi dalam musrenbang

Jumlah desa/kel yang mengikuti bulan bakti gotong royong di Kota Pariaman Jumlah peserta Musda

15 orang

1090 kader

1 DPD / 4 DPC

142 orang

8 BUMDes

17 kelompok

4 desa/kel

6 %

6 kelompok

71 desa/kel

90 orang

(25)

5

6

7

Peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

Penyelenggaraan pemerintah desa/kel

Pembinaan dan fasiitasi pengelolaan keuangan desa

anggota asosiasi

Jumlah aparatur pemdes yang mengikuti pelatihan dalam bidang manajemen pemdes

Jumlah Kades/Lurah, Sekdes/Seklur yang berkompetensi untuk dinilai kinerjanya

Jumlah rakor Kades yang dilaksanakan

Jumlah desa/kel yang dibina untuk profil desa/kel Pokja Kecamatan dan Pokja Kota.

Jumlah RPJM dan RKP Desa yang disusun

Jumlah peserta yang mengikuti workshop peningkatan kapasitas aparatur Pemerintahan Desa, Kec, Kota

Jumlah desa yang

melaksanakan Pilkades Jumlah buku administrasi desa yang dicetak

Jumlah desa yang menyusun RAPBDes

Jumlah desa yang telah melaksanakan pembangunan

220 orang

8 orang

6 kali

71 desa/kel

55 desa

175 org (worksop prop.sumbar) 120 org

(workshop kota pariaman)

15 Desa

12 jenis (660 buku)

55 desa

(26)

8

9

Meningkatnya derajat kesehatan kota Pariaman

Meningkatnya pemahan dan pengamalan nilai-nilai adat istiadat dan budaya

APBDes

Jumlah murid yang telah diberikan makanan tambahan dalam program PMT-AS

Jumlah masyarakat yang dilatih mengenai ABS-SBK Persentase peningkatan penerapan Adat Basandi Syarak, Syarak Basandi Kitabullah (ABS_SBK) dalam penerapan kehidupan masyarakat

Jumlah Lembaga Pemuka Adat / KAN yang difasilitasi biaya operasionalnya untuk pengembangan adat istiadat dan budaya masyarakat Jumlah lembaga adat yang difasilitasi biaya operasionalnya dalam pelestarian adat istiadat dan pengembangan budaya daerah

Jumlah peserta yang mengikuti Musda LKAAM dan Bundo Kanduang Tk.Kota Pariaman

4000 murid

142 orang

10 %

10 KAN

1 LKAM/Bundo Kanduang

85 orang

(27)

11

12

kreatif dan komoditi unggulan

Peningkatan Kemampuan Pengelolaan Aset Desa

Penataan Peraturan Perundang-undangan

dirancang

Jumlah gelar TTG

Tk.Propinsi yang diikuti

Jumlah gelar TTG tingkat Nasional yang diikuti.

Jumlah teknologi tepat guna yang akan dimanfaatkan Jumlah peserta sosialisasi dan demonstrasi alat TTG Jumlah pos pelayanan teknologi (posyantek) yang akan memanfaatkan TTG Jumlah posyantek yang mengikuti lomba posyantek Tk.Prop.Sumbar

Jumlah data tanah desa dan tanah kas desa

Jumlah ranperda tentang desa yang disusun/dihasilkan

1 kali

3 alat

40 Orang

4 posyantek

1 posyantek

1 dokumen

1 ranperda

(28)

PENETAPAN KINERJA SKPD TAHUN 2015

Adapun Penetapan Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa tahun 2015 adalah sebagai berikut:

PENETAPAN KINERJA SKPD TAHUN 2015

no Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 2015 Program/Keg Anggaran

1

2

Jumlah keluarga

miskin yang

diberdayakan didesa prioritas

Jumlah SPMN yang dibina

% penagihan dana

revolving pada

masyarakat

% kegiatan operasional TP PKK Kota, Kecamatan, Desa dan

Kelurahan yang

terpenuhi.

Jumlah kader yang

53 kk

3 orang 90 %

100%

15 orang

1090 kader

Pemberdayaan Keluarga Miskin di Desa Prioritas Pembinaan & Monitoring SPMN

Pembinaan & monitoring dana KMN dan dana revolving

Peningkatan Pemberdayaan

Masyarakat melalui pelaksanaan keg.PKK Tk.Kota, Kec, Desa/Kel Jambore Kader PKK

42.285.000

63.160.000 20.490.000

846.460.000

159.450.000

1.581.084.000

(29)

3

4

Meningkatnya kapasitas lembaga perencanaan pembangunan yang efektif dan efisien untuk menghasilkan produk perencanaan yang aspiratif, aplikatif dan akuntabel

mengikuti jambore PKK tingkat Provinsi dan Nasional.

Jumlah DPC dan DPD LPM yang difasilitasi Jumlah anggota LPM

yang mengikuti

pelatihan LPM

Jumlah desa yang mengikuti lomba

1 DPD / 4 DPC

142 orang

8 BUMDes

17 kelompok

4 desa/kel

6 %

6 kelompok

Monitoring pembinaan dan penilaian kader Posyandu

Pembinaan dan

monitoring DPD dan DPC LPM

Pelatihan LPM

Pembinaan,pendampinga n dan pembentukan BUMDes

Pembinaan & penilaian UEM-SP

Pembinaan kelompok masyarakat

pembangunan desa

28.820.000

103.036.000

63.325.000

56.010.000

101.030.000

(30)

5

desa/kelurahan tk.kota Pariaman

Persentase tingkat keterlibatan

masyarakat dalam pembangunan

Jumlah kelompok masyarakat

pembangunan desa yang dibina

Jumlah desa/kel yang menyampaikan

aspirasi dalam

musrenbang

Jumlah desa/kel yang mengikuti bulan bakti gotong royong di Kota Pariaman

Jumlah peserta Musda

BPSPAMS untuk

71 desa/kel

90 orang

220 orang

8 orang

6 kali

Pembinaan dan

pendampingan musrenbang

Bulan Bhakti gotong royong masyarakat

Pembinaan dan

pemberdayaan BPSPAMS

Pelatihan aparatur pemerintahan desa dalam

26.005.000

62.360.000

63.270.000

108.480.000

101.204.000

103.140.000

(31)

6

7

pemilihan anggota asosiasi

Jumlah aparatur

pemdes yang

mengikuti pelatihan

dalam bidang

manajemen pemdes Jumlah Kades/Lurah, Sekdes/Seklur yang berkompetensi untuk dinilai kinerjanya

Jumlah desa/kel yang dibina untuk profil

desa/kel Pokja

Kecamatan dan Pokja Kota.

Jumlah RPJM dan

71 desa/kel

55 desa

15 Desa

12 jenis (660 buku)

55 desa

bidang manajemen pemerintahan desa

Pembinaan dan penilaian kompetensi Kades/Lurah dan Sekdes/Seklur berprestasi

Rakor Kades dan Lurah

Pembinaan dan

pendayagunaan profil desa/kel

Fasilitasi, pendampingan dan penyusunan RPJM dan RKP Desa

Workshop peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa, kec, kota

41.140.000

164.670.000

355.505.000

486.790.000

72.000.000

137.200.000

(32)

8

9

Meningkatnya pemahan dan

pengamalan nilai-nilai adat istiadat dan budaya

RKP Desa yang disusun

Jumlah peserta yang mengikuti workshop peningkatan kapasitas aparatur Pemerintahan Desa, Kec, Kota

Jumlah desa yang melaksanakan

Pilkades

Jumlah buku

administrasi desa yang dicetak

Jumlah desa yang

55 desa

4000 murid

142 orang

10 %

10 KAN

Fasilitasi

penyelenggaraan pemerintahan desa/kel Monitoring, evaluasi dan pelaporan

Evaluasi rancangan peraturan desa tentang APBDes

Monitoring dan evaluasi pelaksanaan APBDes

Pemberian makanan tambahan bagi anak

45.490.000

1.222.400.000

81.814.000

133.870.000

(33)

10

Meningkatnya jumlah industri kreatif dan komoditi unggulan

telah melaksanakan pembangunan yang efektif berdasarkan APBDes

Jumlah murid yang telah diberikan makanan tambahan dalam program PMT- AS

Jumlah masyarakat yang dilatih mengenai ABS-SBK

Persentase peningkatan

penerapan Adat

Basandi Syarak,

Syarak Basandi

Kitabullah (ABS_SBK) dalam penerapan kehidupan masyarakat

1 LKAM/Bundo Kanduang

85 orang

15 alat

1 kali

3 alat

sekolah (PMT-AS)

Pembinaan,pelatihan dan pelestarian adat minangkabau

Fasilitasi operasional KAN

Pemberdayaan lembaga adat

125.000.000

195.880.000

(34)

11

12

Penataan Peraturan Perundang- undangan

Jumlah Lembaga Pemuka Adat / KAN yang difasilitasi biaya operasionalnya untuk

pengembangan adat istiadat dan budaya masyarakat

Jumlah lembaga adat yang difasilitasi biaya operasionalnya dalam pelestarian adat

istiadat dan

pengembangan budaya daerah

40 Orang

4 posyantek

1 posyantek

1 dokumen

1 ranperda

Peningkatan Pengelolaan TTG

Sosialisasi penerapan teknologi pedesaan

24.440.000

61.335.000

65.190.000

70.600.000

(35)

Jumlah alat TTG yang dirancang

Jumlah gelar TTG Tk.Propinsi yang diikuti Jumlah gelar TTG tingkat Nasional yang diikuti.

Jumlah teknologi tepat guna yang akan dimanfaatkan

Jumlah peserta

sosialisasi dan demonstrasi alat TTG Jumlah pos pelayanan teknologi (posyantek)

yang akan

memanfaatkan TTG Jumlah posyantek yang mengikuti lomba posyantek

Tk.Prop.Sumbar

Pembinaan dan lomba posyantek

Pendataan dan

pemutakhiran aset desa

Penyusunan rancangan perda tentang desa

(36)

Jumlah data tanah desa dan tanah kas desa

PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA TAHUN 2015

(37)

Adapun Pengukuran Capaian Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa tahun 2015 adalah sebagai berikut:

PENGUKURAN CAPAIAN KINERJA SKPD TAHUN 2015

no Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 2015 Realisasi 2015 Capaian (%) 1

2

Jumlah keluarga

miskin yang

diberdayakan didesa prioritas

Jumlah SPMN yang dibina

% penagihan dana

revolving pada

masyarakat

% kegiatan operasional TP PKK Kota, Kecamatan, Desa dan

Kelurahan yang

terpenuhi.

Jumlah kader yang mengikuti jambore PKK tingkat Provinsi

53 kk

3 orang 90 %

100%

15 orang

1090 kader

1 DPD / 4 DPC

53 KK

3 org 16 %

100 %

15 org

1090 kader

1 DPD / 4 DPC

100 %

100 % 18 %

100 %

(38)

3

4

Meningkatnya kapasitas lembaga perencanaan pembangunan yang efektif dan efisien untuk menghasilkan produk perencanaan yang aspiratif, aplikatif dan akuntabel

Jumlah DPC dan DPD LPM yang difasilitasi Jumlah anggota LPM

yang mengikuti

pelatihan LPM

Persentase tingkat

8 BUMDes

17 kelompok

4 desa/kel

6 %

6 kelompok

71 desa/kel

8 BUMDes

17 kelompok

4 desa/kel

6 %

6 kelompok

71 desa/kel

100 %

(39)

5

keterlibatan

masyarakat dalam pembangunan

Jumlah kelompok masyarakat

pembangunan desa yang dibina

Jumlah desa/kel yang menyampaikan

aspirasi dalam

musrenbang

Jumlah desa/kel yang mengikuti bulan bakti gotong royong di Kota Pariaman

Jumlah peserta Musda

BPSPAMS untuk

pemilihan anggota asosiasi

71 desa/kel

90 orang

220 orang

8 orang

6 kali

71 desa/kel

90 orang

220 orang

8 orang

2 kali

71 desa/kel

100 %

33 %

100 %

(40)

6

7

Jumlah aparatur

pemdes yang

mengikuti pelatihan

dalam bidang

manajemen pemdes Jumlah Kades/Lurah, Sekdes/Seklur yang berkompetensi untuk dinilai kinerjanya

Jumlah desa/kel yang dibina untuk profil

desa/kel Pokja

Kecamatan dan Pokja Kota.

Jumlah peserta yang

55 desa

15 Desa

12 jenis (660 buku)

55 desa

295 orang

15 desa

25 jenis (1375 buku)

55 desa

100 %

208 %

100 %

(41)

8

9

Meningkatnya pemahan dan

pengamalan nilai-nilai adat istiadat dan budaya

mengikuti workshop peningkatan kapasitas aparatur Pemerintahan Desa, Kec, Kota

Jumlah desa yang melaksanakan

Pilkades

Jumlah buku

administrasi desa yang dicetak

Jumlah desa yang telah melaksanakan pembangunan yang efektif berdasarkan

4000 murid

142 orang

10 %

10 KAN

1 LKAM/Bundo

4000 murid

142 orang

10 %

10 KAN

1 LKAAM/Bundo

100 %

(42)

10

Meningkatnya jumlah industri kreatif dan komoditi unggulan

APBDes

Jumlah murid yang telah diberikan makanan tambahan dalam program PMT- AS

Jumlah masyarakat yang dilatih mengenai ABS-SBK

Persentase peningkatan

penerapan Adat

Basandi Syarak,

Syarak Basandi

Kitabullah (ABS_SBK) dalam penerapan kehidupan masyarakat Jumlah Lembaga Pemuka Adat / KAN yang difasilitasi biaya

Kanduang

85 orang

15 alat

1 kali

3 alat

40 Orang

4 posyantek

Kanduang

85 orang

15 alat

1 kali

3 alat

40 orang

4 posyantek

100 %

(43)

11

12

Penataan Peraturan Perundang- undangan

operasionalnya untuk

pengembangan adat istiadat dan budaya masyarakat

Jumlah lembaga adat yang difasilitasi biaya operasionalnya dalam pelestarian adat

istiadat dan

pengembangan budaya daerah

Jumlah alat TTG yang dirancang

Jumlah gelar TTG

1 posyantek

1 dokumen

1 ranperda

1 posyantek

1 dokumen

1 ranperda

100 %

(44)

Tk.Propinsi yang diikuti Jumlah gelar TTG tingkat Nasional yang diikuti.

Jumlah teknologi tepat guna yang akan dimanfaatkan

Jumlah peserta

sosialisasi dan demonstrasi alat TTG Jumlah pos pelayanan teknologi (posyantek)

yang akan

memanfaatkan TTG Jumlah posyantek yang mengikuti lomba posyantek

Tk.Prop.Sumbar

Jumlah data tanah desa dan tanah kas

(45)

desa

EVALUASI DAN ANALISIS CAPAIAN KINERJA TAHUN 2015

Adapun Analisis Capaian Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa tahun 2015 adalah sebagai berikut:

ANALISIS CAPAIAN KINERJA SKPD TAHUN 2015

Tahun 2015 Capaian %

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian % 2014 2013

1 2 3 4 5 6 7 8

(46)

1

2

3

4

Peningkakan keberdayaan

masyarakat pedesaan

Meningkatnya kapasitas lembaga perencanaan pembangunan yang efektif dan efisien untuk

Jumlah keluarga miskin yang diberdayakan didesa prioritas Jumlah SPMN yang dibina

% penagihan dana revolving pada masyarakat

% kegiatan operasional TP PKK Kota, Kecamatan, Desa dan Kelurahan yang terpenuhi.

Jumlah kader yang mengikuti jambore PKK tingkat Provinsi dan Nasional.

Jumlah DPC dan DPD LPM yang difasilitasi

Jumlah anggota LPM yang mengikuti pelatihan LPM

Persentase tingkat keterlibatan 53 kk

3 orang 90 %

100%

15 orang

1090 kader 1 DPD / 4 DPC 142 orang

8 BUMDes

17 kelompok

4 desa/kel

6 %

53 KK

3 org 16 %

100 %

15 org

1090 kader 1 DPD / 4 DPC

142 org

8 BUMDes

17 kelompok

4 desa/kel

6 %

100 %

100 % 18 %

100 %

100 % 100 % 100 %

100 %

50 % 17 %

100 %

100 % 100 %

-

100 %

-

100 % 17 %

100 %

-

100 % - -

-

100 %

-

(47)

5

perencanaan yang aspiratif, aplikatif dan akuntabel

pembangunan

Jumlah kelompok masyarakat pembangunan desa yang dibina

Jumlah desa/kel yang menyampaikan aspirasi dalam musrenbang

Jumlah desa/kel yang mengikuti bulan bakti gotong royong di Kota Pariaman Jumlah peserta Musda BPSPAMS untuk pemilihan anggota asosiasi

Jumlah aparatur pemdes yang mengikuti pelatihan dalam bidang manajemen pemdes

Jumlah Kades/Lurah,

Sekdes/Seklur yang

berkompetensi untuk dinilai kinerjanya

Jumlah desa/kel yang dibina untuk profil desa/kel Pokja Kecamatan dan Pokja Kota.

6 kelompok

71 desa/kel

90 orang

220 orang

8 orang

6 kali 71 desa/kel

55 desa

6 kelompok

71 desa/kel

90 orang

220 orang

8 orang

2 kali 71 desa/kel

55 desa

100 %

33 % 100 %

100 %

-

100 %

-

100 %

75 % 100 %

-

100 %

-

100 %

- -

-