Annual Report 2017
P T. SMR Utama Tbk.
PT. SMR Utama Tbk.
Annual Report 2017
Daftar Isi
Table of Contents
Daftar isi Table of Contents Ikhtisar Data Keuangan
Important Financial Data Summaries Laporan Dewan Komisaris
Report of The Board of commissioners Laporan Direksi
Report of The Board of Directors Profil Perseroan
Company Profile
Analisis dan Pembahasan Manajemen Management Discussion and Analysis Tata Kelola Perusahaan
Corporate Govermance
Pernyataan Direksi dan Dewan Komisaris Statement of The Board of Commissioners and Directors
Laporan Keuangan Tahunan yang telah diaudit Audited Financial Report
3
4 I
6 II
9 III
12 IV
52 V
58 VI
70
71 VII
VIII
I. Ikhtisar Data Keuangan /
Highlights of Important Financial Data
Tahun Informasi Keuangan dan Hasil
Usaha 2017 2016 2015 Performance Achievement
and Financial Information
Jumlah Aset 149.895.107 180.425.172 192.146.038 Total Assets
Jumlah Liabilitas 74.296.773 106.995.806 102.593.403 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 75.598.334 73.429.366 89.552.635 Total Equity
Modal Kerja Bersih 2.842.905 18.498.695 (28.001.281) Net Working Capital
Penjualan 55.324.434 43.022.629 39.304.278 Sales
Laba (Rugi) Bruto 6.286.439 2.124.784 1.929.696 Gross Profit (Loss)
Laba (Rugi) Usaha 1.006.011 (13.213.176) (17.442.106) Operating Income (Loss) Laba (Rugi) Neto Tahun Berjalan 2.409.475 (16.795.922) (19.496.502) Profit (Loss) Period
Penyesuaian Proforma Dari Transaksi Restrukturisasi Entitas
Sepengendali - - - Proforma Adjustments From
Restructuring Transactions entities under Jumlah Laba (Rugi)
Komprehensif Tahun Berjalan 2.168.968 (16.123.269) (22.320.297) Comprehensive Income (Loss) Current Period
Laba (Rugi) Neto yang dapat diatribusikan kepada :
Loss / Total Comprehensive Income For The Year Attributable to : Pemilik Entitas Induk 2.166.626 (16.124.029) (22.314.386) Owners Of Parent
Kepentingan non-pengendali 2.342 760 (5,911) Non-Controlling Interests
Rugi Per Saham Dasar 0,0002 (0,0013) (0,0016) Loss Per Share Basic
Rasio Keuangan Financial Ratios
Rasio Laba (Rugi) Terhadap
Jumlah Aset 1,61% -9,31% -10,15% The Ratio Of Net Income
(Loss) To Total Asset Rasio Laba (Rugi) Terhadap
Jumlah Ekuitas 3,19% -22,87% -21,77% The Ratio Of Net Income
(Loss) To Total Equity Rasio Laba (Rugi) Terhadap
Pendapatan 4,36% -39,04% -49,60% The Ratio Of Net Income
(Loss) For Income
Rasio Lancar 110,69% 161,31% 67,46% Current Ratio
Rasio Kewajiban Terhadap
Jumlah Ekuitas 98,28% 145,71% 114,56% Liabilities To Total Equity
Ratio Rasio Kewajiban Terhadap
Jumlah Aset 49,57% 59,30% 53,39% Liabilities To Total Assets
Ratio
II. Laporan Dewan Komisaris /
Report from the Board of Commissioners
Para Pemegang Saham yang Terhormat,
Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat yang diberikannya, sehingga PT SMR Utama Tbk dapat melewati tahun 2017 dengan baik.
Industri batubara sudah mulai membaik sejak semester kedua 2016 lalu, ditandai dengan meningkatnya
rata-rata harga jual batubara dari USD 70 per Ton di 2016 menjadi USD 86,2 per Ton di 2017.
Dibutuhkan sebuah kerjasama untuk menghasilkan sinergi positif dan untuk itu Dewan Komisaris senantiasa meningkatkan fungsi pengawasan dalam rangka memastikan Perseroan berjalan sesuai dengan jalur yang telah ditetapkan. Dewan Komisaris senantiasa mengarahkan Perseroan untuk selalu memperhatikan prinsip-prinsip pengelolan Perseroan yang baik dengan harapan dapat menunjang pengembangan Perseroan di tahun-tahun yang akan datang. Secara rutin Dewan Komisaris dan Direksi juga menggelar rapat bersama untuk menelaah kinerja Perseroan dan memastikan setiap keputusan yang diambil dapat memberikan nilai tambah bagi Perseroan. Dan untuk memaksimalkan fungsi pengawasan, Dewan Komisaris juga mendorong peranan Komite Audit yang bertugas memberikan pendapat dan memantau aktivitas Perseroan agar tetap berjalan sesuai kaidah kepatuhan dan kepatutan pada lintasan yang tepat dan membanggakan.
Dewan Komisaris juga menilai kinerja Direksi selama 2017 sangatlah baik. Dewan Komisaris mengapresiasi keberhasilan Direksi dalam menjaga keberlanjutan bisnis Perseroan. Perseroan mencatatkan kenaikan volume produksi dari 24,97 juta BCM di 2016 menjadi 29,88 juta BCM di 2017. Aspek-aspek keselamatan kerja juga selalu menjadi perhatian Direksi dalam setiap kegiatan yang dikerjakan. Dewan Komisaris juga terus mendorong Direksi dan jajaran manajemen untuk menciptakan proses kerja yang efektif dan efisien dengan tujuan untuk menekan biaya serendah mungkin dan meningkatkan profitabilitas Perseroan.
Dear Shareholders,
Praise and thanks to God Almighty for all the grace given, so PT SMR Utama Tbk went through 2017 well. The coal industry has started to improve since the second half of 2016, marked by an increase in average selling price of coal from USD 70 per ton in 2016 to USD 86.2 per Ton in 2017.
It takes a partnership to generate positive synergy, and for this situation the Board of Commissioners continuously improves our supervisory function in order to ensure that the Company proceeds in line with the established channels. The Board of Commissioners always directs the Company to always pay attention to the principles of good corporate governance in the hope of supporting the development of the Company in the years to come. The Board of Commissioners and the Board of Directors also held joint meetings regularly to review the performance of the Company and ensure that every decision made could give added-value to the Company. In addition, to maximize the supervisory function, the Board of Commissioners also encourages the role of the Audit Committee in charge of providing opinions and monitoring the Company’s activities always comply with the rules of appropriate regulation and being proud.
The Board of Commissioners also assesses the performance of the Board of Directors during 2017 is very good. The Board of Commissioners extends an appreciation for the success of the Board of Directors in maintaining the Company’s business sustainability.
The Company recorded an increase in production volume from 24.97 million BCM in 2016 to 29.88 million BCM in 2017.
Occupational safety aspects are also always a concern of the Board of Directors in every activity undertaken. The Board of Commissioners also continues to encourage the Board of Directors and management to create effective and efficient work processes in order to reduce costs as low as possible and improve the profitability of the Company.
Dengan pengharapan masa depan yang lebih baik yang ditandai dengan membaiknya harga batubara, kami berharap agar Direksi dan segenap manajemen senantiasa siap dan tanggap untuk menghadapai setiap tantangan dan kesempatan yang ada untuk menjadikan Perusahaan menjadi lebih baik.
Akhir kata kami menyampaikan terimakasih dan apresiasi kepada jajaran Direksi dan seluruh karyawan yang telah bekerja keras bagi Perseroan, mitra dan pelanggan yang selalu setia serta masyarakat yang mendukung kegiatan bisnis kita hingga dapat tetap eksis saat ini, semoga Perseroan dapat maju dan semakin berkembang dimasa yang akan datang.
Atas nama Dewan Komisaris,
WIJAYA MULIA KOMISARIS UTAMA
With the hope of a better future marked by the increase of coal prices, we hope that the Board of Directors and management are always ready and responsive to face every challenge and opportunity in order to make the Company better.
Finally, we would like to express our gratitude and appreciation to the Board of Directors and all employees who have worked hard for the Company, partners and customers who are always loyal to the company, and the people who support our business activities so that we still exist today, then hopefully the Company would be better and more advanced in the future.
On Behalf of Board of Commissioners
WIJAYA MULIA
PRESIDENT COMMISSIONER
III. Laporan Direksi /
Report from the Board of Directors
Para Pemegang Saham yang Terhormat,
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan bimbingan dan perlindungan sehingga PT SMR Utama Tbk berhasil menutup tahun 2017 dengan pencapaian yang lebih baik.
Perdagangan global yang stagnan, tidak banyaknya investasi yang dilakukan, ketidakpastian kebijakan masih menyelimuti tahun 2017. Namun demikian, beberapa harga komoditas mulai membaik, terutama untuk harga minyak dan batubara. Dan berdasarkan Rencana Umum Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) 2016 – 2025, untuk mewujudkan program penambahan 35.000 MW, Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) batubara masih akan mendominasi jenis pembangkit yang akan dibangun, yaitu sekitar 55% dari total kapasitas yang akan dibangun. Mengacu pada data tersebut, Direksi dan jajaran manajemen berkeyakinan, kedepannya industri batubara akan kembali bersinar, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap Perusahaan.
Harga batubara mulai membaik di semester kedua 2016, ditandai dengan meningkatnya rata-rata harga jual batubara dari USD 70 per Ton di 2016 menjadi USD 86,2 per Ton di 2017. Hal ini berdampak positif kepada Perusahaan dengan diperpanjangnya kontrak dengan PT Berau Coal di Site Lati. Pencapaian volume produksi juga meningkat dari 24,97 juta BCM di 2016 menjadi 29,88 juta BCM di 2017.
Dengan membaiknya industri batubara dan berkat kerja keras dan dukungan dari seluruh karyawan, Perusahaan berhasil menutup tahun 2017 dengan pencapaian EBITDA (Earning Before Interest, Tax, Depreciation and Amortization) sebesar lebih kurang USD 20,8 Juta.
Direksi juga senantiasa mendorong peningkatan kualitas praktik Tata Kelola Perusahaan yang baik di lingkungan Perseroan. Tidak kalah pentingnya, aspek-aspek keselamatan kerja juga menjadi perhatian Direksi dalam setiap kegiatan yang dilakukan Perseroan. Sejalan dengan pertumbuhan Perseroan, fungsi Komite Audit dan Internal Audit juga dimaksimalkan guna memberikan kontribusi terbaik bagi Perseroan secara keseluruhan.
Dear Shareholders,
Praise be to the Almighty God who has provided guidance and protection so that PT SMR Utama Tbk successfully closed the year 2017 with a better achievement.
Stagnant global trade, insufficient investment, policy uncertainty still surrounded in 2017. Nevertheless, some commodity prices are starting to improve, especially for the price of oil and coal. And based on the General Plan of Power Supply (RUPTL) 2016 - 2025, in order to realize the additional 35,000 MW program, Steam Power Plant (PLTU) will still dominate the type of power plant to be built, which is about 55% of the total capacity. Referring to the data, the Board of Directors and management believe that the coal industry will be shining again in the future, which in turn has a positive impact on the Company.
Coal prices began to improve in the second half of 2016, marked by an increase in average coal selling price of USD 70 per ton in 2016 to USD 86.2 per Ton in 2017.
This has a positive impact on the Company considering the extension of the contract with PT Berau Coal on Site Lati. The achievement of production volume also increased from 24.97 million BCM in 2016 to 29.88 million BCM in 2017. By the improvement of the coal industry, hard work and support of all employees, the Company successfully closed the year 2017 with the achievement of EBITDA (Earning Before Interest, Tax, Depreciation and Amortization) of approximately USD 20.8 Million.
The Board of Directors also encourages the improvement of good corporate governance practices within the Company. Equally important, the aspects of occupational safety are also the concern of the Board of Directors in every activity undertaken by the Company. In line with the Company’s growth, Audit Committee and Internal Audit functions also has to be maximized to give the best contribution for the Company overall.
Akhir kata, Direksi mengucapkan terima kasih kepada Dewan Komisaris, pemegang saham, pelanggan, serta masyarakat sekitar tambang atas arahan, dukungan dan kerjasama yang terjalin dengan baik. Direksi juga mengucapkan terima kasih dan penghargaan sebesar-besarnya kepada seluruh karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan atas segala jerih payah, kerja keras, dedikasi serta komitmen yang ditunjukkan selama ini dalam rangka peningkatan kinerja Perseroan. Direksi percaya dengan adanya dukungan dari berbagai pihak Perseroan akan melaju dengan pesat di tahun-tahun yang akan datang.
Atas nama Direksi,
GANI BUSTAN DIREKTUR UTAMA
In conclusion, the Board of Directors would like to thank the Board of Commissioners, shareholders, customers, and communities around the mine for their guidance, support and cooperation. The Board of Directors also express our gratitude and appreciation to all employees of the Company and Subsidiaries for all their hard work, dedication and commitment shown in order to improve the Company’s performance. The Board of Directors believes that with the support of various parties, the Company will move rapidly in the years to come.
On Behalf of Board Directors,
GANI BUSTAN
PRESIDENT DIRECTOR
IV. Profil Perseroan /
Company Profile
4.1 Informasi dan Riwayat singkat Perseroan Company Brief History and Information
PT SMR Utama Tbk. (“Perseroan”) adalah suatu Perseroan Terbatas yang didirikan berdasarkan hukum dan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia untuk pertama kali dengan nama “PT Dwi Satria Jaya”, yang berkedudukan di Semarang berdasarkan Akta Pendirian Perseroan nomor 31 tanggal 11 November 2003, dibuat dihadapan Fransisca Eka Sumarningsih,S.H.,M.H.,Notaris di Semarang, yang telah mendapat Pengesahan Akta Pendirian Perseroan Terbatas dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dibawah nomor C-28091 HT.01.01.
TH.2003 tanggal 21 November 2003 (“Akta Pendirian Perseroan”).
Perseroan telah mengalami perubahan nama menjadi “PT SMR Utama”, berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 287 tanggal 30 Nopember 2010, dibuat dihadapan Humberg Lie,S.H.,S.E., M.Kn.,Notaris diJakarta Utara, yang telah mendapat Persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (“Menkumham”) berdasarkan Surat Keputusan nomor AHU-58940.AH.01.02.Tahun 2010 tanggal 17 Desember 2010.
Pada 10 Oktober 2011, Perseroan mencatatkan diri sebagai perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia dengan kode “SMRU”. Sehubungan dengan perubahan status Perseroan dari Perseroan Tertutup menjadi Perseroan Terbuka, nama Perseroan menjadi PT SMR Utama Tbk. berdasarkan Keputusan Sirkular Pemegang Saham Perseroan Sebagai Pengganti Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tertanggal 4 Juli 2011, sebagaimana dinyatakan dalam Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 28 tanggal 4 Juli 2011, dibuat dihadapan Humberg Lie,S.H.,S.E.,MKn. , Notaris di Jakarta Utara, yang telah mendapat Persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia di bawah nomor AHU-33920.
AH.01.02.Tahun 2011 tanggal 6 Juli 2011.
PT SMR Utama Tbk. (“The Company”) is a Limited Liability Company incorporated under the laws and regulations of the Republic of Indonesia for the first time under the name
“PT Dwi Satria Jaya”, domiciled in Semarang pursuant to Deed of Establishment No. 31 dated November 11, 2003, made before Fransisca Eka Sumarningsih, SH, MH, Notary in Semarang, which has been approved by the Minister of Justice and Human Rights of the Republic of Indonesia under No. C-28091 HT.01.01.TH.2003 dated November 21, 2003 (“Deed of Establishment of the Company”).
The Company has changed its name to “PT SMR Utama”
pursuant to the Company’s Shareholder Resolution Deeds No. 287 dated 30 November 2010, made before Humberg Lie, SH, SE, M.Kn., Notary in North Jakarta, which has been approved by the Minister Law and Human Rights of the Republic of Indonesia (“Menkumham”) based on Decree number AHU-58940.AH.01.02. Year 2010 dated December 17, 2010.
On October 10, 2011, the Company listed as a public company on the Indonesia Stock Exchange with the code
“SMRU”. In connection with the change of the Company’s status from a Closed Company to a Public Company, the Company’s name becomes PT SMR Utama Tbk. Pursuant to the Company’s Circular Shareholders Resolution as a substitution of the Extraordinary General Meeting of Shareholders dated July 4, 2011, as stated in the Company’s Shareholders Resolution Deeds No 28 dated July 4, 2011, made before Humberg Lie, S.H., S.E., MKn.
, Notary in North Jakarta, which has obtained Approval from the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia under number AHU-33920.AH.01.02.
Year 2011 dated July 6, 2011.
Sebagai induk perusahaan, Perseroan memiliki entitas anak usaha yaitu PT Ricobana yang merupakan Induk Perusahan dari kontraktor jasa penambangan batubara yaitu PT Ricobana Abadi (“RBA”). RBA memiliki entitas anak usaha langsung maupun tidak langsung, yaitu;
PT Troposfir Pancar Sejati, PT Troposfir Mega Raya, dan PT Delta Samudra. Sementara entitas anak usaha Perseroan lainnya, yaitu PT Adikarsa Alam Resources merupakan perusahaan perdagangan umum/jasa.
Anggaran Dasar Perseroan telah mengalami beberapa kali perubahan dan yang terakhir adalah perubahan mengenai pengurus dan anggaran dasar Perseroan, sebagaimana dinyatakan dalam Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 15 tanggal 14 Juli 2015, dibuat di hadapan Rini Yulianti,S.H, Notaris di Jakarta Timur, yang telah mendapat
Persetujuan dari Menkumham berdasarkan Surat Keputusan nomor AHU-0940352.AH.01.02 Tahun 2015 tanggal 10 Agustus 2015 (“Akta No. 15/2015”).
Pada tanggal 27 Juni 2014 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa (RUPS), hasil dari keputusan RUPS telah tertuang dalam Akta Notaris Nomor 21 tertanggal 27 Juni 2014 dibuat dihadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur, sebagai tindak lanjut dari pelaksanaaan Penawaran Umum Terbatas I (“PUT I”) dengan Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (“HMETD”), Perseroan melakukan perubahan modal sebagaimana dituangkan dalam Akta No. 12 tertanggal 8 Agustus 2014 dibuat dihadapan Rini Yulianti, SH, Notaris di Jakarta Timur.
Pada tanggal 25 Juni 2015 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan dan Luar Biasa (RUPS), hasil dari keputusan RUPS tertuang dalam Akta No. 22 dan Akta No. 23 tanggal 25 Juni 2015 dibuat di hadapan Rini Yulianti, S.H, Notaris di Jakarta Timur.
Pada tanggal 15 Juni 2016 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, hasil dari keputusan RUPS tertuang dalam Akta No. 10 tanggal 15 Juni 2016 dibuat di hadapan Rini Yulianti, SH, Notaris di Jakarta Timur.
As the holding company, the Company has subsidiaries namely PT Ricobana which is the Parent Company of coal mining service contractor, PT Ricobana Abadi (“RBA”). RBA has direct or indirect subsidiaries, namely; PT Troposfir Pancar Sejati, PT Troposfir Mega Raya and PT Delta Samudra. Meanwhile, another subsidiary of the Company, PT Adikarsa Alam Resources is a general trading company / service.
The Company’s Articles of Association has been amended several times and the latest amendment is about the change of Company’s management and articles of association, as stated in the Company’s Shareholders Resolution Deeds No. 15 dated July 14, 2015, made before Rini Yulianti, SH, Notary in East Jakarta which has obtained Approval from the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia based on Decree number AHU-0940352.AH.01.02 Year 2015 dated August 10, 2015 (“Deed No. 15/2015”).
On June 27, 2014, the Company has held the Annual and Extraordinary General Meeting of Shareholders (AGM), the result of the resolutions of the General Meeting of Shareholders was stated in Notarial Deed No. 21 dated June 27, 2014 made before Rini Yulianti, SH, Notary in East Jakarta, as a follow up from the exercise of the Rights Issue I (“PUT I”) with Pre-emptive Rights (“HMETD”), the Company amends capital changes as set forth in the Deed No. 12 dated August 8, 2014 made before Rini Yulianti, SH, Notary in East Jakarta.
On June 25, 2015, the Company has convened an Annual General Meeting of Shareholders (AGMS) and Extraordinary Annual General Meeting of Shareholders, the GMS resolutions contained in the Deed. 22 and Deed No. 23 dated June 25, 2015 made before Rini Yulianti, S.H, Notary in East Jakarta.
On June 15, 2016, the Company has held the Annual General Meeting of Shareholders, the GMS resolutions are set forth in the Deed No. 10 dated June 15, 2016 made before Rini Yulianti, SH, Notary in East Jakarta.
Pada tanggal 16 Juni 2017 Perseroan telah mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, hasil dari keputusan RUPS tertuang dalam Akta No. 16 tanggal 16 Juni 2017 d ibuat di hadapan Rini Yulianti, SH, Notaris di Jakarta Timur (“Akta No. 16/2017”).
Kegiatan usaha Perseroan melalui anak perusahaan adalah melakukan kegiatan usaha jasa pertambangan dan penambangan meliputi eksploitasi dan produksi.
4.2 Komposisi Pemegang Saham Shareholders Composition
Sesuai dengan laporan dari Biro Administrasi Efek, PT Ficomindo Buana Registar, maka struktur permodalan dan susunan pemegang saham Perseroan per 31 Desember 2017, adalah sebagai berikut :
Keterangan
Nilai Nominal Rp. 100,- Per saham Nominal value of Rp100, - per share
Description Jumlah Saham
Number of Shares
Jumlah Nominal Nominal Amount
(Rp) %
Modal Dasar 48.000.000.000 4.800.000.000.000 Authorized Capital
Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh
- PT Trada Alam Minera Tbk.
- Masyarakat (masing-masing di bawah 5%)
6.262.578.065
6.236.807.717
626.257.806.500
623.680.771.700
50,10
49,90
Issued and Paid-in Capital
- PT Trada Alam Minera Tbk.
- Public
(of each under 5%) Jumlah Modal
Ditempatkan dan Disetor Penuh
12.499.385.782 1.249.938.578.200 100,00 Issued and Fully Paid-up Capital Saham dalam Portepel 35.500.614.218 3.550.061.421.800 Portofolio Stock On June 16, 2017, the Company has held the Annual General Meeting of Shareholders, the GMS resolutions contained in the Deed No. 16 dated June 16, 2017 made before Rini Yulianti, SH, Notary in East Jakarta (“Deed No.
16/2017”).
The Company’s business activities through its subsidiaries are engaged in mining and mining service activities including exploitation and production.
In accordance with the report of the Securities Administration Bureau, PT Ficomindo Buana Registar, the capital structure and composition of the Company’s shareholders as of December 31, 2017, are as follows :
4.3 Susunan Pengurus Perseroan
Company Brief History and Information Berdasarkan Akta No.16/2017, susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan saat ini adalah sebagai berikut :
Dewan Komisaris / Board of Commissioners Komisaris Utama : Wijaya Mulia President Commissioner
Komisaris Independen : Supandi WS Independent Commissioner
Direksi / Board of Directors
Direktur Utama : Gani Bustan President Director
Direktur : Rinatri Prahastiwi Director
Pursuant to Deeds No. 16/2017, composition of the Board of Commissioners and Board of Directors are as follows:
4.4 Informasi Pemegang Saham Shareholders Information
PT Graha Resources 55.02%
Pemegang Saham Perseroan Shareholders of the Campany PT Trada Alam Mineral Tbk.
50.10%
PT. Adikarsa Alam Resources
99.98% PT. Ricobana
99.98%
PT. Ricobana Abadi 99.98%
PT. Troposfir Pancar 98.69%
PT. Troposfir Mega Raya 99.97%
PT. Delta Samudra 99.99%
Masyarakat Public 49.90%
Anak Perusahaan Subsidiary Company Masyarakat
Public 44.98%
Perseroan Company PT. SMR Utama, Tbk.
4.5 Nama dan Alamat lembaga profesi Penunjang Pasar Modal
Name and Address of the Capital Market Supporting Professional institution
4.6 Akses Informasi Perseroan dan Anak Perusahaan Access to Information of the Company and Subsidiaries 1. Akuntan Publik
Public Accountant
PT. SMR Utama, Tbk.
Kantor Pusat / Head Office : Menara Citicon Lt. 9 Jl. Letjen S Parman Kav. 72 Jakarta 11410, Indonesia Telp : (62-21) 29308800 Fax : (62-21) 29308895
Email : [email protected] www.smrutama.com
•
•
•
•
•
• 2. Biro Administrasi Efek
Securities Administration Bureau
KAP Anwar, Sugiharto & Rekan Permata Kuningan Building 5th Floor Jl. Kuningan Mulia Kav. 9C
Jakarta 12980
PT. Ricobana Menara Citicon Lt. 9 Jl. Letjen S Parman Kav. 72 Jakarta 11410, Indonesia
Telp: (62-21) 29308800 Fax: (62-21) 29308895 PT. Ricobana Abadi
Menara Citicon Lt. 9 Jl. Letjen S Parman Kav. 72 Jakarta 11410, Indonesia
Telp: (62-21) 29308800 Fax: (62-21) 29308895 Email : www.ricobana.co.id
PT. Troposfir Pancar Sejati Sentral Senayan II, Lantai 16,
Jl. Asia Afrika, No. 8, Kelurahan Gelora, Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat 10270, Indonesia
Telp: (62-21) 57974410 Fax: (62-21)57974427 PT. Troposfir Mega Raya
Sentral Senayan II, Lantai 16,
Jl. Asia Afrika, No. 8, Kelurahan Gelora, Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat 10270, Indonesia
Telp: (62-21) 57974410 Fax: (62-21)57974427 PT. Delta Samudra
Sentral Senayan II, Lantai 16,
Jl. Asia Afrika, No. 8 Kelurahan Gelora, Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat 10270, Indonesia
Telp: (62-21) 57974410 Fax: (62-21)57974427 PT. Adikarsa Alam Resources
Menara Citicon Lt. 9
Jl. Letjen S Parman Kav. 72, Jakarta 11410, Indonesia Telp: (62-21) 29308800 Fax: (62-21) 29308895
PT. Ficomindo Buana Registrar Mayapada Tower Lt.10 Suite 02B Jl. Jend. Sudirman Kav.28 Jakarta 12920
VISI
VISI &
MISI VISION &
MISSION
VISION
MISI MISSION
Menjadi Perusahaan Jasa Pertambangan yang terdepan di Indonesia, secara profesional memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan dengan memperhatikan keselamatan kerja dan lingkungan hidup.
Being a leader Mining Services Company in Indonesia, which provide the best service to the customers notwitstanding safety and environmental issue.
• Menyediakan jasa pertambangan yang handal dengan memperhatikan keselamatan kerja dan lingkungan hidup
• Memaksimalkan nilai ekuitas kepada pemegang saham serta arti kepada komunitas dan daerah dimana Perseroan beroperasi
• Berpartisipasi meningkatkan kesejahteraan masyarakat terutama disekitar wilayah operasional tambang.
• Providing a reliable mining service with attention to safety and the environment
• Maximizing the value of equity to its shareholders as well as the meaning of the communities and regions where the Company operates
• Participating improve people’s welfare, especially around the operational areas of the mine.
4.6 Visi dan Misi dan Nilai Inti Perseroan
Vision and mission and Core Value of the Company
NILAI INTI PERSEROAN
Memberikan pelayanan terbaik melalui kerendahan hati dan sinergi dalam satu tim solid sesuai dengan kebijakan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan yang berkelanjutan.
Nilai inti Perseroan terangkum dalam 5 (lima) nilai inti utama:
• Integritas
• Kerendahan hati
• Sinergi
• Professional
• Utamakan Keselamatan
CORE VALUE OF THE COMPANY
Providing the best service through humility and synergy in a solid team in accordance with sustainable health, safety and environmental policies.
The core values of the Company are summarized in 5 (five) as follows:
• Integrity
• Humility
• Synergy
• Professional
• Safety First
4.8 Struktur Organisasi Organizational Structure
GENERAL MEETING OF SHAREHOLDERS
BOARD OF COMMISSIONERS
PRESIDENT DIRECTOR
DIRECTOR
VP OF MARKETING VP OF FINANCE
VP OF OPERATIONAL
AUDIT COMMITTEE
INTERNAL AUDIT CORPORATE SECRETARY
4.9 Profil Dewan Komisaris Board of Commissioners Profile
Appointed as President Commissioner pursuant to the Company’s Shareholder Resolution Deed No. 15 dated July 14, 2015, made before Rini Yulianti, S.H., Notary in East Jakarta.
Obtained his Bachelor Degree in Economics from Universitas Tarumanegara in 2003.
Served as President Commissioner of the Company since July 14, 2015. Previously, he served as Head of Accounting and Finance Division of PT Maxima Integra Investama, Director of PT Benakat Petroleum Energi Tbk. and Assurance and Advisory Business Services at KAP Purwantono, Sarwoko &
Sandjaja from 2003 to 2006.
Appointed as Independent Commissioner pursuant to the Company’s Shareholder Resolution Deed No. 100 dated March 25, 2013, made before Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notary in North Jakarta.
Obtained his Bachelor Degree of Economics in 1992 from Universitas Prof. DR. Moestopo, Jakarta. Appointed as Independent Commissioner of the Company since February 8, 2013. Working Experience: Year 1972-1982 at PT Dharma Niaga, PT Batik Keris and PT Pertani; Year 1983-1992 at Biro Penilaian Perusahaan Bapepam; Year 1992-2012 various positions at PT Bursa Efek Indonesia latest positions as Finance Director and HR. Currently as Independent Commissioner at PT Pan Brothers Tbk, Commissioner at PT Forza Land Indonesia Tbk, Commissioner at PT Terregra Asia Energi Tbk, Commissioner at PT Boss Olah Sarana Tbk and Commissioner at PT Garuda Investindo.
Diangkat sebagai Komisaris Utama berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 15 tanggal 14 Juli 2015, dibuat dihadapan Rini Yulianti,S.H.,Notaris diJakarta Timur.
Memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Tarumanegara pada tahun 2003.
Menjabat sebagai Komisaris Utama Perseroan sejak tanggal 14 Juli 2015. Sebelumnya pernah menjabat sebagai Kepala Divisi Akuntansi dan Keuangan PT Maxima Integra Investama, Direktur PT Benakat Petroleum Energi, Tbk.
serta Assurance and Advisory Business Services di KAP Purwantono, Sarwoko &
Sandjaja sejak tahun 2003 hingga tahun 2006.
Diangkat sebagai Komisaris Independen berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 100 tanggal 25 Maret 2013, dibuat dihadapan Humberg Lie,S.H.,S.E.,M.Kn., Notaris di Jakarta Utara.
Memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada tahun 1992 dari Universitas Prof. DR.
Moestopo, Jakarta. Menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan sejak tanggal 8 Februari 2013. Pengalaman Kerja:
Tahun 1979-1982 di PT Dharma Niaga, PT Batik Keris dan PT Pertani; Tahun 1983-1992 di Biro Penilaian Perusahaan di Bapepam;
Tahun 1992-2012 berbagai posisi di PT Bursa Efek Indonesia dengan posisi terakhir sebagai Direktur Keuangan dan SDM. Saat ini menjabat sebagai Komisaris Utama di PT Pan Brother Tbk, Komisaris di PT Forza Land Indonesia Tbk, Komisaris di PT Terregra Asia Energi Tbk, Komisaris di PT Boss Olah Sarana Tbk serta Komisaris di PT Garuda Investindo.
Wijaya Mulia Komisaris Utama President Commissioner
Supandi WS Komisaris Independen Independent Commissioner
4.10 Profil Direksi
Board of Directors Profile
Gani Bustan Direktur Utama President Director
Rinatri Prahastiwi Direktur
Director
Appointed as President Director pursuant to the Company’s Shareholder Resolution Deed No. 16 dated June 16, 2017, made before Rini Yulianti, S.H., Notary in East Jakarta.
Obtained his Bachelor Degree of Business Administration and Master Degree of Business Administration from The Wichita State University.
Appointed as President Director of the Company since June 2017. Previously, he served as Director PT. Pool Advista Tbk., Director of Development of PT Benakat Oil, Director of Development as well as Commissioner of PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk., Commissioner of PT Elnusa Tbk., Commissioner of PT Benakat Barat Petroleum, Director of Finance of PT Darma Henwa Tbk. , Commissioner of PT Truba Alam Manunggal Tbk., Commissioner of PT Maxima Infrastruktur, and Director of Business Development of PT Siwani Trimitra Tbk.
Appointed as Director pursuant to the Company’s Shareholder Resolution Deed No. 15 dated July 14, 2015, made before Rini Yulianti, S.H., Notary in East Jakarta.
Obtained his Bachelor Degree in Geological Engineering from Universitas Trisakti, Jakarta and Master Degree of Engineering majoring in oil and gas geology at Institut Teknologi Bandung. He also serves as General Manager of PT Alfara Delta Persama since 2015.
Previously, he served as General Manager of PT Permata Energi Resources since 2008 until 2015.
Diangkat sebagai Direktur Utama berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 16 tanggal 16 Juni 2017, dibuat dihadapan Rini Yulianti,S.H.,Notaris diJakarta Timur.
Memperoleh gelar Bachelor of Business Administration dan Master of Business Administration dari The Wichita State University.
Menjabat sebagai Direktur Utama Perseroan sejak Juni 2017. Sebelumnya pernah menjabat sebagai Direktur PT Pool Advista Tbk., Direktur Pengembangan PT Benakat Oil, Direktur Pengembangan dan Komisaris PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk., Komisaris PT Elnusa Tbk., Komisaris PT Benakat Barat Petroleum, Direktur Keuangan PT Darma Henwa Tbk., Komisaris PT Truba Alam Manunggal Tbk., Komisaris PT Maxima Infrastruktur, dan Direktur Pengembangan Usaha PT Siwani Trimitra Tbk.
Diangkat sebagai Direktur berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham Perseroan nomor 15 tanggal 14 Juli 2015, dibuat dihadapan Rini Yulianti,S.H.,Notaris diJakarta Timur.
Memperoleh gelar Sarjana Teknik Geologi di Universitas Trisakti, Jakarta dan Master Tehnik jurusan oil and gas geology di Institut Teknologi Bandung. Menjabat sebagai General Manager di PT Alfara Delta Persama sejak 2015. Sebelumnya pernah menjabat sebagai General Manager di PT Permata Energi Resources sejak tahun 2008 sampai dengan tahun 2015.
4.11 Informasi Sumber Daya Manusia Information on Human Resources Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa, kehandalan sumber daya manusia adalah hal yang mutlak bagi Perseroan. Kapabilitas sumber daya akan sangat berpengaruh terhadap kelangsungan hidup Perseroan ke depan. Karyawan dan Perusahaan saling membutuhkan, untuk itu diharapkan selalu bisa bersinergi satu dengan lainnya. Bagi Perseroan, karyawan adalah aset dan motor penggerak utama bisnis yang tak ternilai dan bagi karyawan Perusahaan adalah rumah kedua yang dapat memberikan kesejahteraan bagi kehidupannya, antara lain: penyediaan fasilitas olahraga di lingkungan kerja, program pinjaman lunak serta tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
Perseroan menyadari bahwa sumber daya manusia yang kompeten sangat berpengaruh pada pencapaian visi, misi dan strategi Perseroan. Untuk itu Perseroan selalu berusaha melakukan pengembangan kompetensi dan evaluasi seluruh karyawan yang ada. Selain daripada pengembangan kompetensi, Perseroan juga senantiasa menanamkan budaya perilaku kerja aman dan bertanggung jawab.
Dalam rangka mempersiapkan sumber daya manusia yang berkompeten, Perseroan membekali karyawan dengan beberapa keahlian guna meningkatkan kualitas mereka.
Perseroan juga selalu berupaya menciptakan suasana yang nyaman, aman dan kondusif.
Mengingat pentingnya peran karyawan bagi keberhasilan dan kemajuan usaha Perseroan, maka Perseroan terus berupaya dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan serta memacu produktivitas dan motivasi tiap karyawan, antara lain dengan:
a. Sistem Penghargaan
Dengan berdasarkan keputusan rapat, manajemen akan memberikan penghargaan berupa piagam dan/atau hadiah kepada karyawan yang dinilai berjasa tersebut.
Bonus produksi bertujuan untuk mendorong pekerja mempertahankan dan meningkatkan kinerja yang telah dicapai dalam satu periode pencapaian produksi aktual.
As a company engaged in services, human resource reliability is an absolute matter for the Company.
Resource capability will greatly affect the survival of the Company in the future. Employees and Companies need each other, therefore it is expected to always be able to synergize with each other. For the Company, the employee is an invaluable asset and the primary driver of the business, and for the employees, Company is the second home that can provide welfare for life, among others: the provision of sports facilities in the work environment, soft loan programs and health benefits for employees and their families.
The Company recognizes that competent human resources greatly affect the achievement of the Company’s vision, mission and strategy. Therefore, the Company always tries to develop and evaluate the competence of all existing employees. In addition to competency development, the Company also always cultivates a culture of safe and responsible working behavior. In order to prepare competent human resources, the Company provides employees with multiple skills to improve their quality. The Company also always strives to create a comfortable, safe and conducive atmosphere.
Considering the important contribution of employee for the success and progress of the Company’s business, the Company continuously strives to improve the quality and competence of employees as well as encourages the productivity and motivation of each employee, among others by:
a. Awarding System
With the decision on the results of the meeting, the management will give an award in the form of a charter and / or a gift to the employee who is considered meritorious. Production bonuses aim to encourage workers to maintain and improve performance achieved in a period of actual production achievement.
b. Sistem Kenaikan Gaji
Perseroan selalu mengikuti dan memenuhi ketentu- an-ketentuan Pemerintah yang berhubungan dengan kesejahteraan antara lain peninjauan gaji minimal satu kali dalam setahun berdasarkan keputusan Direksi dan berupa penyesuaian besarnya gaji dan upah yang sejalan dengan tingkat kinerja karyawan dan juga laju inflasi dan di atas standar gaji minimum dan UMP (Upah Minimum Provinsi) sesuai dengan peraturan yang berlaku. Paket pengupahan yang diterapkan di Perseroan berusaha selalu mengacu kepada prinsip dasar pengupahan yaitu komparatif secara internal & kompetitif secara eksternal di industri yang sama.
c. Menyediakan Berbagai Macam Bentuk Tunjangan dan Fasilitas
Perseroan juga memberikan sejumlah tunjangan dan fasilitas yang diharapkan mampu mendorong peningka- tan kinerja dan produktivitas karyawan Perseroan.
Adapun tunjangan maupun fasilitas yang disediakan oleh Perseroan mencakup:
• Pemberian Tunjangan Hari Raya secara teratur pada setiap tahunnya;
• Asuransi penggantian biaya perawatan rumah sakit;
• Asuransi pengobatan dan dokter;
• Pemberian bantuan kedukaan bagi karyawan yang meninggal dunia;
• Pemberian penghargaan kepada karyawan;
• Pemberian bantuan bagi karyawan yang mengalami musibah akibat force majeure; dan
• Pemberlakuan program asuransi tenaga kerja melalui Jamsostek yang meliputi jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan kematian.
d. Program Pelatihan
Perseroan menyadari seiring dengan pengembangan usaha Perseroan juga harus diimbangi dengan pengembangan terhadap karyawannya melalui pendidikan maupun pelatihan-pelatihan secara terpadu dan bekesina sinambungan, baik dalam aspek pengetahuan, ketrampilan maupun peningkatan kompetensi berdasarkan program pengembangan yang telah ditetapkan.
b. Remuneration System
The Company always follows and complies with the regulations of the Government related to welfare, such as:
salary review at least once a year based on the Board of Directors decision, in the form of adjustment of salaries and wages in line with employee performance level as well as inflation rate and above minimum wage standard and UMP (Provincial Minimum Wage) in accordance with applicable regulations. The wage package applied in the Company always strives to refer to the basic principle of remuneration that is internally comparative & externally competitive in the same industry.
c. Providing Various Forms of Allowance and Facilities
The Company also provides a number of benefits and facilities that are expected to encourage enhancement of employee performance and productivity. The benefits and facilities provided by the Company include:
• Giving Allowance regularly every year;
• Insurance reimbursement for hospital treatment costs;
• Medical and physician insurance;
• Grief relief for employees who died;
• Awarding employees;
• Providing assistance to employees affected by force majeure; and
• Implementation of employment insurance program through Jamsostek covering work accident insurance, pension, death benefit.
d. Training Program
The Company realized that in line with the Company’s business development, it sould be balanced with the development of its employees through education and training in an integrated and continuously, both in terms of knowledge, skill and competence improvement based on established development programs.
Program pelatihan Perseroan terbagi menjadi 2
kelompok yaitu In House Training yang diselenggarakan oleh Perseroan yang berupa program peningkatan kemampuan manajemen umum, manajemen fungsional dan program perluasan wawasan, manajemen keuangan, audit keuangan dan Informasi teknologi dan lain-lain, serta program pelatihan eksternal yang dilakukan oleh pihak luar. Selain itu, Perseroan juga mengirimkan karyawan untuk berbagai pelatihan atau seminar yang diselenggarakan di dalam maupun luar negeri.
Perseroan dan Anak Perusahaan telah mengadakan beberapa pelatihan secara berkesinambungan, antara lain sebagai berikut:
• Pedoman Keselamatan Kerja
• Pengetahuan Dasar Penambangan
• Pengoperasian alat dengan benar
• Metode penambangan yang aman
• Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup (HSE)
• Pengawas Operasional Pratama (POP)
Selain daripada pelatihan yang dilakukan secara berkesinambungan, dalam menyikapi perekonomian global yang melambat dan tahun-tahun yang sulit dalam industri jasa pertambangan batubara, Perseroan juga senantiasa menerapkan program Continuous Improvement dengan tujuan meningkatkan efisiensi Perseroan yang pada akhirnya dapat meningkatkan profitabilitas Perseroan.
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan menurut jenjang pendidikan, jenjang manajemen dan jenjang usia adalah sebagai berikut:
The Company’s training program is divided into 2 groups:
In House Training organized by the Company in the form of general management capability improvement program, functional management and extension program of insight, financial management, financial audit and information technology etc., and external training program conducted by outsiders. In addition, the Company also sends employees for various training or seminars held at home and abroad.
The Company and its Subsidiaries have conducted several trainings on an ongoing basis, including the following:
• Safety Guidelines
• Basic Knowledge of Mining
• Operation of the device correctly
• Safe mining method
• Health, Safety and Environtment (HSE)
• Primary Operational Supervisor (POP)
In addition to ongoing training, in addressing the slowing global economy and the difficult years in the coal mining service industry, the Company is also continuously implementing the Continuous Improvement program with the aim of improving the efficiency of the Company, which ultimately enhances the profitability of the Company.
The composition of employees of the Company and Subsidiaries according to the level of education, management and age levels are as follows:
Komposisi Karyawan Employee Composition
Berikut komposisi Perseroan dan Anak Perusahaan menurut jenjang pendidikan adalah sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan jenjang manajemen adalah sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan jenjang usia adalah sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan masa kerja adalah sebagai berikut :
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by the education level as follows
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by management level as follows:
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by age as follows:
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by their service period as follows:
Keterangan 31 Desember
Education Level
2017 2016 2015
Pasca Sarjana (S2) 3 6 6 Master Degree (S2)
Sarjana (S1) 172 175 119 Bachelor Degree (S1)
Diploma III 79 61 51 Diploma
SMA kebawah 864 797 520 High School
Jumlah 1.118 1.039 696 Total
Tingkat Jabatan 31 Desember
Position Level
2017 2016 2015
Manajerial 27 30 26 Managerial
Staff 339 291 212 Staff
Non Staff 752 718 458 Non Staff
Jumlah 1.118 1.039 696 Total
Tingkat Usia 31 Desember
Age Group
2017 2016 2015
< 21 Tahun 17 10 9 < 21 years
21– 30Tahun 548 500 300 21 – 30 years
31– 40Tahun 384 361 235 31- 40 years
41– 50Tahun 149 144 140 41 -50 years
> 50Tahun 20 24 12 > 50 years
Jumlah 1.118 1.039 696 Total
Masa Kerja 31 Desember
Service Period
2017 2016 2015
0-2 Tahun 548 439 130 0-2 years
3-4 Tahun 206 317 337 3-4 years
>4 Tahun 363 283 229 >4 years
Jumlah 1.118 1.039 696 Total
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan status karyawan adalah sebagai berikut :
Komposisi karyawan Perseroan dan Anak Perusahaan berdasarkan bidang keahlian adalah sebagai berikut :
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by employee status as follows:
The composition of employees of the Company and Subsidiaries by the areas of expertise as follows:
Status 31 Desember
Education Level
2017 2016 2015
Tetap 910 697 663 Permanent
Kontrak 197 324 30 Contract
Percobaan 1111 18 3 Trial
Jumlah 1.118 1.039 696 Total
31 Desember
2017 2016 2015
Administrasi 120 128 145 Administration
Non-Administrasi 998 911 551 Non-Administration
Jumlah 1.118 1.039 696 Total
4.12 Anak Perusahaan Subsidiary Company 4.12.1 PT. Ricobana
a. Pendirian dan Bidang Usaha Establishment and Business Line
PT Ricobana di didirikan di Jakarta pada tanggal 30 September 2010 dengan nama PT Smart Inti Resources berdasarkan Akta Pendirian No. 52 tanggal 30 September 2010, dibuat di hadapan Muhammad Hanafi, S.H., Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan pengesahan badan hukum perseroan dari Menkumham berdasarkan Surat Keputusan No.
AHU-13698.AH.01.01.Tahun 2011 tanggal 17 Maret 2011 dan telah terdaftar dalam Daftar Perseroan yang diselenggarakan oleh Menkumham No.
AHU-0021980.AH.01.09.Tahun 2011 tanggal 17 Maret 2011 (“Akta Pendirian”) dan telah terdaftar dalam Daftar Perusahaan dalam rangka UU WDP dengan No.
09.02.1.46.48537 tanggal 13 Februari 2014 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 64 tanggal 10 Agustus 2012, Tambahan No. 34517.
Anggaran Dasar PT Ricobana diubah terakhir kali berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham PT Ricobana No. 15 tanggal 15 Desember 2016,
PT Ricobana was established in Jakarta on September 30, 2010 under the name of PT Smart Inti Resources pursuant to Deed of Establishment no. 52 dated September 30, 2010, made before Muhammad Hanafi, S.H., a Notary in Jakarta which has approval from Minister of Law and Human Rights pursuant to Decision Letter no. AHU-13698.AH.01.01.Tahun 2011 dated March 17, 2011 and has been registered in the Company Register held by Minister of Law and Human Rights No.
AHU-0021980.AH.01.09.Tahun 2011 dated March 17, 2011 (the “Deed of Establishment”) and has been registered in the Company Register in the context of the WDP Law with No. 09.02.1.46.48537 dated February 13, 2014 and has been published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 64 dated August 10, 2012, Supplement No. 34517.
The Articles of Association of PT Ricobana was last amended by PT Ricobana Shareholder Resolution Deed No. 15 dated December 15, 2016,
dibuat di hadapan Benediktus Andy Widyanto, S.H., Notaris di Tangerang Selatanyang telah mendapatkan penerimaan pemberitahuan perubahan anggaran dasar dari Menkumham No. AHU-AH.01.03-0111026 tanggal 22 Desember 2016 dan telah terdaftar dalam Daftar Perseroan yang diselenggarakan oleh Menkumham No.AHU-0153775.AH.01.11 tanggal 22 Desember 2016 (“Akta No. 15/2016”).
PT Ricobana di didirikan di Jakarta pada tanggal 30 September 2010 dengan nama PT Smart Inti Resources berdasarkan Akta Pendirian No. 52 tanggal 30 September 2010, dibuat di hadapan Muhammad Hanafi, S.H., Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan pengesahan badan hukum perseroan dari Menkumham berdasarkan Surat Keputusan No.
AHU-13698.AH.01.01.Tahun 2011 tanggal 17 Maret 2011 dan telah terdaftar dalam Daftar Perseroan yang diselenggarakan oleh Menkumham No.
AHU-0021980.AH.01.09.Tahun 2011 tanggal 17 Maret 2011 (“Akta Pendirian”) dan telah terdaftar dalam Daftar Perusahaan dalam rangka UU WDP dengan No.
09.02.1.46.48537 tanggal 13 Februari 2014 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 64 tanggal 10 Agustus 2012, Tambahan No. 34517.
Anggaran Dasar PT Ricobana diubah terakhir kali berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham PT Ricobana No. 15tanggal 15 Desember 2016, dibuat di hadapan Benediktus Andy Widyanto, S.H., Notaris di Tangerang Selatanyang telah mendapatkan penerimaan pemberitahuan perubahan anggaran dasar dari Menkumham No. AHU-AH.01.03-0111026 tanggal 22 Desember 2016 dan telah terdaftar dalam Daftar Perseroan yang diselenggarakan oleh Menkumham No.AHU-0153775.AH.01.11 tanggal 22 Desember 2016 (“Akta No. 15/2016”).
Berdasarkan Anggaran Dasar PT Ricobana, kegiatan usaha utama dari PT Ricobana adalah investasi di perusahaan tambang batubara dan kontraktor batubara. Kegiatan usaha utama tersebut termasuk dalam lingkup usaha sebagaimana diuraikan dalam Anggaran Dasar PT Ricobana. Pada bulan Oktober
made before Benedict Andy Widyanto, S.H., Notary in Tangerang Selatan which has received the receipt of notification of amendment of the articles of association from Minister of Law and Human Rights No. AHU- AH.01.03-0111026 dated December 22, 2016 and has been registered in the Company Register held by Minister of Law and Human Rights No.AHU-0153775.
AH.01.11 dated December 22, 2016 (“Deed No. 15/2016”).
PT Ricobana was established in Jakarta on September 30, 2010 under the name of PT Smart Inti Resources pursuant to Deed of Establishment no. 52 dated September 30, 2010, made before Muhammad Hanafi, S.H., a Notary in Jakarta which has approval from Minister of Law and Human Rights pursuant to Decision Letter no. AHU-13698.AH.01.01.Tahun 2011 dated March 17, 2011 and has been registered in the Company Register held by Minister of Law and Human Rights No.
AHU-0021980.AH.01.09.Tahun 2011 dated March 17, 2011 (the “Deed of Establishment”) and has been registered in the Company Register in the context of the WDP Law with No. 09.02.1.46.48537 dated February 13, 2014 and has been published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 64 dated August 10, 2012, Supplement No. 34517.
The Articles of Association of PT Ricobana was last amended by PT Ricobana Shareholder Resolution Deed No. 15 dated December 15, 2016, made before Benedict Andy Widyanto, S.H., Notary in Tangerang Selatan which has received the receipt of notification of amendment of the articles of association from Minister of Law and Human Rights No. AHU-AH.01.03-0111026 dated December 22, 2016 and has been registered in the Company Register held by Minister of Law and Human Rights No.AHU-0153775.AH.01.11 dated December 22, 2016 (“Deed No. 15/2016”).
Based on the Articles of Association of PT Ricobana, the main business activities of PT Ricobana are investments in coal mining companies and coal contractors. The main business activities are included in the scope of business as described in the Articles of Association of PT Ricobana. In October 2013, PT Ricobana acquired
2013, PT Ricobana mengakuisisi PT Ricobana Abadi dan Entitas Anak yang memiliki kegiatan usaha dalam bidang jasa pertambangan, investasi dan pertambangan batubara. Selanjutnya, pada bulan Desember 2013, terjadi perubahan nama dari PT Smart Inti Resources menjadi PT Ricobana.
Maksud dan tujuan PT Ricobana berdasarkan ketentuan Pasal 3 Akta Pendirian, yaitu Perseroan melalui Entitas Anak berusaha dalam kegiatan bidang jasa pertambangan, investasi dan pertambangan batubara.
Saat ini PT Ricobana hanya merupakan perusahaan induk yang melakukan investasi di perusahaan jasa kontraktor dan tambang batubara.PT Ricobana tidak memiliki kegiatan operasional.
Struktur permodalan dan kepemilikan saham berdasarkan Akta No.96 tanggal 25 Oktober 2013 dibuat dihadapan Humberg Lie, S.H., S.E.,M.Kn., Notaris di Jakarta Utara dan Akta No. 15/2016 adalah sebagai berikut:
Berdasarkan Akta No. 94 Tanggal 28 Januari 2014 dibuat dihadapan Notaris Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notaris di Jakarta Utara, susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi PT Ricobana adalah sebagai berikut:
PT Ricobana Abadi and its subsidiaries which have business activities in mining services, investment and coal mining. Furthermore, in December 2013, there was a change of name from PT Smart Inti Resources to PT Ricobana.
Purposes and objectives of PT Ricobana pursuant to the Article 3 of the Deed of Establishment, the Company through its subsidiaries, are engaged in mining services, investment and coal mining activities.
Currently PT Ricobana is only a holding company that invests in contractor and coal mining companies. PT Ricobana has no operational activities.
The capital structure and share ownership based on Deed No.96 dated October 25, 2013 made before Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notary in North Jakarta and Deed No. 15/2016 is as follows
Pursuant to Deed No. 94 dated January 28, 2014 made before Notary Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notary in North Jakarta, the composition of the Board of Commissioners and Board of Directors of PT Ricobana are as follows:
b. Maksud dan Tujuan Purpose and Objectives
c. Struktur Permodalan dan Pemilikan Saham Capital Structure and Share Ownership
d. Pengurusan dan Pengawasan Management and Supervision
PT. RICOBANA (d/h SMART INTI RESOURCES PERMODALAN
Capital
Modal Dasar 2,532,400,000,000 Authorized Capital
Modal Disetor 1,036,366,700,000 Paid-up Capital
PEMEGANG SAHAM Share Ownership
PT SMR Utama, Tbk 10,363,575 1,036,357,500,000 99.99% PT SMR Utama, Tbk
Wijaya Mulia 92 9,200,000 0.01% Wijaya Mulia
Jumlah 10,363,667 1,036,366,700,000 100.00% Total
2013, PT Ricobana mengakuisisi PT Ricobana Abadi dan Entitas Anak yang memiliki kegiatan usaha dalam bidang jasa pertambangan, investasi dan pertambangan batubara. Selanjutnya, pada bulan Desember 2013, terjadi perubahan nama dari PT Smart Inti Resources menjadi PT Ricobana.
PT Ricobana Abadi and its subsidiaries which have business activities in mining services, investment and coal mining. Furthermore, in December 2013, there was a change of name from PT Smart Inti Resources to PT Ricobana.
Dewan Komisaris / Board of Commissioners Komisaris : Jemmy Sugiarto Commissioner
Direksi / Board of Director
Direktur : Wijaya Mulia Director
4.12.2 PT. Ricobana Abadi (“RBA”) a. Pendirian dan Bidang Usaha Establishment and Business Line
RBA didirikan di Jakarta dengan nama PT Ricobana Abadi berdasarkan Akta Pendirian No. 19 tanggal 12 Februari 1981, dibuat di hadapan Lenny Budiman, S.H., Notaris di Jakarta yang telah mendapatkan pengesahan badan hukum perseroan dari Menkumham di bawah No. Y.A.5/144/11 dan telah didaftarkan di buku register pada Kantor Pengadilan Negeri Jakarta No. 2063 dan telah diumumkan dalam BNRI No. 101 tanggal 18 Desember 1995 Tambahan No. 10363 (“Akta Pendirian RBA”).
Anggaran Dasar RBA diubah terakhir kali berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang
Saham RBA No. 19 tanggal 15 Desember 2016 dibuat di hadapan Benediktus Andy Widyanto, S.H., Notaris di Tangerang Selatan yang telah diterima pemberitahuannya oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia berdasarkan Surat No.
AHU-AH.01.03-0111688, tanggal 23 Desember 2016 (“Akta No. 19/2016”).
Pada saat pendirian, RBA bergerak dalam bidang jasa alat berat kontrak dan persediaan suku cadang.
Sebagai tanggapan terhadap pertumbuhan yang pesat dalam permintaan alat berat domestik, RBA mengembangkan divisi penyewaan alat berat dan kontraktornya.
RBA was established in Jakarta under the name of PT Ricobana Abadi pursuant to Deed of Establishment no. 19 dated February 12, 1981, made before Lenny Budiman, S.H., Notary in Jakarta which has approval from Minister of Law and Human Rights under No.
Y.A.5 / 144/11 and has been registered in the register book at the Jakarta District Court No. 2063 and has been published in BNRI no. 101 dated December 18, 1995 Supplement No. 10363 (“RBA Establishment Deed”).
The Articles of Association of the RBA have been amended the latest by the RBA Shareholder Resolutions Deed No. 19 dated December 15, 2016 made before Benedict Andy Widyanto, S.H., Notary in South Tangerang, which has been notified by the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia in its Letter No. AHU-AH.01.03-0111688, dated December 23, 2016 (“Deed No. 19/2016”).
At the time of its establishment, RBA engaged in rental heavy equipment service and parts supply.
In response to the rapid growth in domestic heavy equipment demand, RBA expanded its equipment rental division and contractor.
Pada tahun 1987, jasa penyewaan alat berat dan kontraktor penambangan RBA dimulai dengan penyewaan buldoser dan ekskavator kepada PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk (“PTBA”) di Tanjung Enim, Sumatra Selatan. Selain itu, RBA juga menyewakan alat beratnya kepada pemberi kerja lainnya seperti PT Jaya Konstruksi MP dan PT Caltex Pacific Indonesia. Pada tahun 2007, RBA mengembangkan jasa kontraktor penambangannya untuk menjadi kontraktor penambangan batubara terintegrasi yang menyediakan jasa-jasa pembuangan overburden, penambangan dan pengangkutan batubara.
Guna melaksanakan kegiatan usahanya, RBA telah memiliki izin-izin yang diperlukan, antara lain sebagai berikut:
1. Izin Usaha Jasa Pertambangan, No. 1330 K/20/07/
DPB/2000 tanggal 8 Juni 2000 sebagaimana telah diperpanjang terakhir kalinya melalui Keputusan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia No. 451.K/30/DJB/2014 tanggal 13 Mei 2014.
2. Surat Keterangan Terdaftar (SKT) No. 761/30/
DJB/2014 tanggal 13 Mei 2014 yang diterbitkan oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
In 1987, heavy equipment rental services and RBA mining contractors began with bulldozers and excavators leasing to PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk (“PTBA”) in Tanjung Enim, South Sumatra.
In addition, RBA also leases its heavy equipment to other employers such as PT Jaya Konstruksi MP and PT Caltex Pacific Indonesia. In 2007, RBA expanded its mining contracting services to become an integrated coal mining contractor providing overburden disposal, coal mining and coal haulage services.
In order to conduct its business activities, RBA already has the necessary licenses, among others, as follows:
1. Mining Business License, no. 1330 K / 20/07 / DPB / 2000 dated June 8, 2000 as already last renewed by Decree of the Minister of Energy and Mineral Resources of the Republic of Indonesia No. 451.K / 30 / DJB / 2014 dated May 13, 2014.
2. Registered Certificate (SKT) No. 761/30 / DJB / 2014 dated May 13, 2014 issued by the Ministry of Energy and Mineral Resources.
b. Maksud dan Tujuan Kegiatan Usaha Purpose and Objectives of business activity
Maksud dan tujuan RBA berdasarkan Pasal 3 Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham No. 171 tanggal 18 Juni 2008 dibuat dihadapan Buntario Tigris Darmawa Ng, S.H., S.E., M.H., Notaris di Jakarta Pusat (“Akta No. 171/2008”), ialah berusaha dalam bidang perdagangan, keagenan, pembangunan, biro teknik dan industri.
RBA menyediakan jasa penambangan batubara open pit dan jasa operasional penambangan untuk produsen batubara di Indonesia, dimana jasa tersebut mencakup seluruh tahapan produksi penambangan batubara, termasuk geologi dan perencanaan, pengupasan tanah, penyewaan alat penambangan batubara, pengangkutan batubara dan reklamasi areal pertambangan serta sewa menyewa alat berat.
Purpose and objectives of RBA pursuant to Article 3 Deed of Shareholder Resolution No. 171 dated June 18, 2008 made before Buntario Tigris Darmawa Ng, S.H., S.E., M.H., Notary in Central Jakarta (“Deed No. 171/2008”), is engaged in trading, agency, construction, engineering and industrial bureau.
RBA provides open pit mining services and mining operations services to coal producers in Indonesia, which cover all stages of coal mining production, including geology and planning, stripping, rental coal mining equipment, coal hauling and reclamation of mining areas and rental heavy equipment.
Layanan utama RBA adalah pengupasan tanah, penyewaan alat berat dan pengangkutan batubara.
Sebagian besar pendapatan bersih RBA berasal dari pengupasan tanah dan jasa pengangkutan batubara.
The main RBA services are stripping, rental heavy equipment and coal hauling service.
The Largest contribution in RBA’s net income comes from stripping of land and coal hauling services.
PT. RICOBANA ABADI PERMODALAN
Capital
Modal Dasar 2,560,000,000,000 Authorized Capital
Modal Disetor 1,047,399,000,000 Paid-up Capital
PEMEGANG SAHAM Share Ownership
PT Ricobana, Tbk 1,047,397 1,047,397,000,000 99.99% PT Ricobana
Wijaya Mulia 2 2,000,000 0.01% Wijaya Mulia
Jumlah 1,047,399 1,047,399,000,000 100.00% Total
Berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham No. 234 Tanggal 24 Desember 2013 dibuat dihadapan Notaris Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notaris di Jakarta Utara, susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi RBA adalah sebagai berikut:
Dewan Komisaris / Board of Commissioners Komisaris : Erwin Budiman Commissioner
Struktur permodalan dan kepemilikan saham berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham RBA No. 97 tanggal 25 Oktober 2013 dibuat di hadapan Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notaris di Jakarta Utara yang telah mendapatkan persetujuan dari Menkumham No. AHU-55374.AH.01.02.Tahun 2013, tanggal 31 Oktober 2013 dan Akta No. 19/2016 adalah sebagai berikut:
Pursuant to Deed of Shareholder Resolution No. 234 dated December 24, 2013 made before Notary Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notary in North Jakarta, the members of the Board of Commissioners and Board of Directors of RBA are as follows:
Direksi / Board of Directors
Direktur Utama : Wijaya Mulia President Director
Direktur : Suprianto Director
Direktur : Ricky Kosasih Director
Capital structure and share ownership pursuant to the RBA Shareholder Resolution Deed No. 97 dated October 25, 2013 made before Humberg Lie, S.H., S.E., M.Kn., Notary in North Jakarta which has obtained approval from Minister of Law and Human Rights No. AHU-55374.
AH.01.02. Year 2013, dated October 31, 2013 and Deed No. 19/2016 is as follows:
d . Pengurusan dan Pengawasan Management and Supervision
c. Struktur Permodalan dan Pemilikan Saham Capital Structure and Share Ownership
