ABSTRAK
Cipta peluang adalah aplikasi berbasis website yang berfungsi sebagai wadah untuk mencari pekerjaan dan membuat lowongan pekerjaan yang dilakukan antara calon pelamar dan perusahaan yang sudah melakukan registrasi. Jika calon pelamar sudah melakukan registrasi maka calon pelamar dapat mendaftarkan diri pada lowongan yang sudah dipilih dan jika pihak perusahaan sudah melakukan registrasi maka dapat membuat lowongan baru. Aplikasi ini kemudian dapat menyimpan data calon pelamar yang sudah mendaftarkan diri, calon pelamar dapat mencari lowongan pekerjaan yang ditampilkan dalam website yang sudah dibuat oleh pihak perusahaan, jika pekerjaan tersebut diminati oleh calon pelamar maka calon pelamar dapat mendaftarkan diri untuk lowongan tersebut. Pihak perusahaan dapat membuat lowongan baru dan kriterianya akan ditampilkan dalam website sebagai informasi kepada calon pelamar untuk mencari pekerjaan. Pihak perusahaan juga akan mendapatkan pesan hasil pendaftaran jika ada calon pelamar yang sudah mendaftarkan diri pada lowongan yang dibuat pihak perusahaan tersebut. Hasil pendaftaran dapat dilihat oleh pihak perusahaan yang akan menampilkan data seperti data pelamar, poin seleksi hasil kecocokan kriteria persyaratan dan status baca. Hasil seleksi akan ditampilkan mulai dari poin tertinggi. Pihak perusahaan dapat menandai data pelamar yang ditampilkan dalam hasil pendaftaran untuk kemudian dapat digunakan kembali oleh pihak perusahaan untuk kepentingan selanjutnya atau jika pihak perusahaan ingin merekrut pelamar tersebut di luar aplikasi ini.
Kata kunci : pelamar, perusahaan, pekerjaan, lowongan.
vii
Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT
Cipta peluang is web based application which has function as finding and making job application between an applicant and company who have registered. If the applicant has done the register, he could add himself to the chosen job vacancy and also will do by its company. This application then will save the applicant database which already done the register. The applicant can find it on the website who made by the company. If the applicant interested to the job, he could make a registration to come in the company also can make another job vacancy then will show in website with all the criteria as the information then the company will get the report about how many applicant has registered. The result of the registration such as applicant database, selection point, and the checking of criteria and reading status. The selection will show from the highest point. The company will mark the applicant data in the result of the registration to use by the company in other chance or if the company will recruit the applicant outside this application.
Key words : applicant, company, work, vacancies.
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ... i
PERNYATAAN PUBLIKASI LAPORAN PENELITIAN ... ii
PERNYATAAN ORISINALITAS KARYA TULIS ... iii
PRAKATA ... iv
ABSTRAK ... vi
ABSTRACT ... vii
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... xii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 2
1.3 Tujuan Pembahasan ... 2
1.4 Ruang Lingkup Kajian ... 3
1.4.1 Batasan Perangkat Keras ... 3
1.4.2 Batasan Perangkat Lunak ... 4
1.4.3 Aplikasi ... 4
1.5 Sumber Data ... 6
1.5.1 Data Primer ... 6
1.5.2 Data Sekunder ... 6
1.6 Sistematika Penyajian ... 6
BAB II KAJIAN TEORI ... 8
2.1 Sistem Informasi Sumber Daya Manusia ... 8
2.1.1 Sumber Daya Manusia (SDM) ... 8
2.1.2 Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) ... 9
ix
Universitas Kristen Maranatha
2.1.4 Sistem Informasi Terkomputerisasi ... 10
2.1.5 Perencanaan dan Perekrutan SDM ... 11
2.1.6 Pengujian dan Seleksi Karyawan ... 12
2.2 Proses Bisnis ... 14
2.3 Flowchart ... 15
2.3.1 Simbol-simbol flowchart ... 15
2.4 Data Flow Diagram (DFD) ... 16
2.5 Process Specification (PSPEC) ... 18
2.6 Kamus Data ... 19
2.7 Basis Data ... 19
2.8 Entity Relationship Diagram (ER-Diagram) ... 20
2.9 Structure Query Language (SQL) ... 24
2.10 Hyper Text Markup Language (HTML) ... 24
2.11 Javascript ... 26
2.12 Asynchronous Javascript and XML (AJAX) ... 26
2.13 ASP.NET ... 27
2.14 Visual Studio 2010 ... 28
2.15 Content Management System ... 28
2.16 Black box Testing ... 29
BAB III ANALISIS DAN RANCANGAN SISTEM ... 30
3.1 Analisis ... 30
3.1.1 Proses Bisnis Pelamar Kerja ... 30
3.1.2 Proses Bisnis Pencarian Tenaga Kerja Oleh Perusahaan ... 33
3.2 Entity Relationship Diagram ... 35
3.3 Transformasi ERD ke Tabel ... 37
3.4 Data Flow Diagram ... 43
3.4.1 DFD Level 0 ... 43
3.4.2 DFD Level 1 ... 44
3.4.4 DFD Level 2 Proses 3 ... 47
3.5.2 PSPEC Tambah Data Admin ... 51
3.5.3 PSPEC Ubah Data Admin ... 52
3.5.4 PSPEC Lihat Data Admin ... 52
3.5.5 PSPEC Ubah Status Admin ... 52
3.5.6 PSPEC Tambah Data Pelamar ... 53
3.5.7 PSPEC Ubah Data Pelamar ... 53
3.5.8 PSPEC Lihat Data Pelamar ... 54
3.5.9 PSPEC Ubah Status Pelamar ... 54
3.5.10 PSPEC Tambah Data Perusahaan ... 54
3.5.11 PSPEC Ubah Data Perusahaan ... 55
3.5.12 PSPEC Lihat Data Perusahaan ... 55
3.5.13 PSPEC Ubah Status Perusahaan ... 56
3.5.14 PSPEC Tambah Lowongan ... 56
3.5.15 PSPEC Lihat Lowongan ... 57
3.5.16 PSPEC Cari Pekerjaan ... 57
3.5.17 PSPEC Daftar Lowongan ... 57
3.6 Kamus Data ... 58
3.7 Desain Antar Muka Pengguna ... 63
BAB IV HASIL PENELITIAN ... 74
4.1 Halaman Utama ... 74
4.2 Login... 75
4.3 Beranda ... 76
xi
Universitas Kristen Maranatha
4.5 Registrasi Admin Berhasil ... 77
4.6 Registrasi Pelamar ... 78
4.7 Registrasi Pelamar Berhasil ... 79
4.8 Registrasi Perusahaan ... 80
4.9 Registrasi Perusahaan Berhasil ... 80
4.10 Lihat dan Ubah Admin ... 81
4.11 Lihat dan Ubah Pelamar ... 82
4.12 Lihat dan Ubah Perusahaan ... 83
4.13 Nonaktifkan Admin ... 84
4.14 Nonaktifkan Pelamar ... 85
4.15 Nonaktifkan Perusahaan ... 86
4.16 Buat Lowongan Baru ... 87
4.17 Buat Lowongan Berhasil ... 88
4.18 Buat Profil Tambahan ... 89
4.19 Upload Langsung ... 90
4.20 Lowongan Detail ... 91
4.21 Hasil Pendaftaran ... 92
BAB V PEMBAHASAN DAN UJI COBA HASIL PENELITIAN ... 93
5.1 Login... 93
5.2 Registrasi Admin ... 94
5.3 Registasi Pelamar ... 95
5.4 Registrasi Perusahaan ... 98
5.5 Buat Lowongan ... 100
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN ... 102
6.1 Simpulan ... 102
6.2 Saran ... 102
DAFTAR TABEL
Tabel I Simbol Flowchart ... 15
Tabel II Tabel user ... 37
Tabel III Tabel admin ... 38
Tabel IV Tabel pelamar ... 38
Tabel V Tabel perusahaan ... 39
Tabel VI Tabel lowongan ... 40
Tabel VII Relasi tabel daftar dengan tabel pelamar dan tabel lowongan ... 40
Tabel VIII Tabel copy pelamar ... 41
Tabel IX Tabel copy lowongan ... 42
Tabel X PSPEC Login ... 51
Tabel XI PSPEC Tambah Data Admin ... 51
Tabel XII PSPEC Ubah Data Admin ... 52
Tabel XIII PSPEC Lihat Data Admin ... 52
Tabel XIV PSPEC Ubah Status Admin ... 53
Tabel XV PSPEC Tambah Data Pelamar ... 53
Tabel XVI PSPEC Ubah Data Pelamar ... 53
Tabel XVII PSPEC Lihat Data Pelamar ... 54
Tabel XVIII PSPEC Ubah Status Pelamar ... 54
Tabel XIX PSPEC Tambah Data Perusahaan ... 55
Tabel XX PSPEC Ubah Data Perusahaan ... 55
Tabel XXI PSPEC Lihat Data Perusahaan ... 55
Tabel XXII PSPEC Ubah Status Perusahaan ... 56
Tabel XXIII PSPEC Tambah Lowongan ... 56
Tabel XXIV Lihat Lowongan ... 57
Tabel XXV PSPEC Cari Pekerjaan ... 57
Tabel XXVI PSPEC Daftar Lowongan ... 58
Tabel XXVII Kamus Data User... 58
Tabel XXVIII Kamus Data Admin ... 58
Tabel XXIX Kamus Data Pelamar ... 59
Tabel XXX Kamus Data Perusahaan ... 60
Tabel XXXI Kamus Data Lowongan ... 61
Tabel XXXII Kamus Data Daftar ... 62
Tabel XXXIII Black boxLogin ... 93
Tabel XXXIV Black box Registrasi Admin ... 94
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Komponen DFD ... 16
Gambar 2 Kardinalitas Relasi Satu ke Satu ... 21
Gambar 3 Kardinalitas Relasi Satu ke Banyak ... 22
Gambar 4 Kardinalitas Relasi Banyak ke Satu ... 23
Gambar 5 Kardinalitas Relasi Banyak ke Banyak ... 23
Gambar 6 Proses Bisnis Pelamar Kerja ... 32
Gambar 7 Proses Bisnis Pencarian Tenaga Kerja ... 34
Gambar 8 Entity Relationship Diagram ... 36
Gambar 9 DFD Level 0 ... 43
Gambar 16 Desain Halaman Utama ... 63
Gambar 17 Desain Halaman Beranda ... 64
Gambar 18 Desain Halaman Registrasi Admin ... 65
Gambar 19 Desain Halaman Registrasi Pelamar ... 66
Gambar 20 Desain Halaman Registrasi Perusahaan ... 67
Gambar 21 Desain Halaman Lihat dan Ubah ... 68
Gambar 22 Desain Halaman Nonaktifkan Pengguna ... 69
Gambar 23 Desain Halaman Buat Lowongan Baru ... 70
Gambar 24 Desain Halaman Buat Profil Tambahan ... 71
Gambar 25 Desain Halaman Upload Profil Langsung ... 71
Gambar 26 Desain Halaman Detail Lowongan ... 72
Gambar 27 Desain Halaman Hasil Pendaftaran ... 73
Gambar 28 Halaman Utama ... 74
Gambar 29 Halaman Login ... 75
Gambar 30 Halaman Beranda ... 76
Gambar 31 Halaman Registrasi Admin ... 77
Gambar 32 Halaman Registrasi Admin Berhasil ... 77
Gambar 33 Halaman Registrasi Pelamar ... 78
xv
Universitas Kristen Maranatha
Gambar 35 Halaman Registrasi Perusahaan... 80
Gambar 36 Halaman Registrasi Perusahaan Berhasil ... 80
Gambar 37 Halaman Lihat dan Ubah Admin ... 81
Gambar 38 Halaman Lihat dan Ubah Pelamar ... 82
Gambar 39 Halaman Lihat dan Ubah Perusahaan ... 83
Gambar 40 Halaman Nonaktifkan Admin ... 84
Gambar 41 Halaman Nonaktifkan Pelamar ... 85
Gambar 42 Halaman Nonaktifkan Perusahaan ... 86
Gambar 43 Halaman Buat Lowongan Baru ... 87
Gambar 44 Halaman Buat Lowongan Berhasil ... 88
Gambar 45 Halaman Buat Profil Tambahan ... 89
Gambar 46 Halaman Upload Langsung ... 90
Gambar 47 Halaman Lowongan Detail ... 91
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Saat ini teknologi informasi berkembang dengan sangat pesat sehingga
untuk berkomunikasi dan mendapatkan informasi tidak lagi terbatas oleh
jarak dan waktu. Perkembangan teknologi komputer yang terus berlanjut
membawa dampak pada proses pengolahan data dan penyampaian
informasi berdasarkan kebutuhan. Sehingga setiap hal dapat dilakukan
dengan lebih cepat juga praktis.
Dalam mencari informasi lowongan pekerjaan, pelamar biasanya
menggunakan cara manual, yaitu dengan mendatangi perusahaan untuk
melihat papan pengumuman yang berisi lowongan pekerjaan, melakukan
pencarian di media cetak seperti koran, majalah, brosur atau dengan
informasi dari mulut ke mulut. Proses tersebut memiliki kekurangan karena
pelamar harus mendatangi perusahaan yang dituju dengan membawa
berkas persyaratan, surat lamaran dan persyaratan lainnya yang
menggunakan banyak kertas serta adanya kemungkinan persyaratan yang
dibawa akan mudah sobek, terkena basah ketika sampai di pihak
perusahaan.
Salah satu hal yang menjadi trend saat ini adalah kegiatan berbasis Internet
dalam penggunaan website yang dapat membantu kegiatan manusia.
Adanya hal tersebut membuat dimensi ruang dan waktu bukan lagi menjadi
hambatan dalam mencari dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan
Universitas Kristen Maranatha
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan pada bagian 1.1 maka
rumusan masalah pada penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Bagaimana membuat aplikasi untuk memberikan informasi yang
dibutuhkan tentang bursa tenaga kerja?
2. Bagaimana cara masing – masing perusahaan mengelola data profil
perusahaannya dan persyaratan lowongan tambahan untuk ditampilkan
dalam aplikasi web sebagai profil perusahaan yang mencari tenaga
kerja?
3. Bagaimana membangun aplikasi yang menyediakan informasi tentang
lowongan kerja?
4. Bagaimana cara masing – masing pelamar mengelola data pribadi dalam
aplikasi web untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan
kualifikasi yang dimilikinya?
5. Bagaimana membangun aplikasi agar pelamar dapat mengajukan diri
untuk melamar pekerjaan yang tersedia?
6. Bagaimana membangun aplikasi yang dapat membantu perusahaan
untuk memberikan informasi mengenai pelamar yang sesuai dengan
kebutuhan lowongan pekerjaan yang ditawarkan?
1.3 Tujuan Pembahasan
Tujuan pembahasan pada Sistem Informasi Lowongan dan Lamaran
Pekerjaan Berbasis Web Menggunakan Bahasa Pemograman ASP.NET
adalah sebagai berikut :
1. Website ini dapat membantu pencari kerja untuk mendapatkan informasi
tentang jenis pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan.
2. Menggunakan tampilan untuk mengelola data yang dimasukkan
3. Menggunakan website yang dibuat untuk memberikan informasi
mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia, deskripsi pekerjaan dan
lokasi penempatan kerja dari berbagai perusahaan yang sudah terdaftar
dalam website.
4. Melakukan registrasi dan mengisi form yang ditampilkan website sebagai
syarat untuk mendaftarkan diri pada lowongan yang dimintai.
5. Membuat suatu sistem aplikasi berbasis website yang mengizinkan pihak
pelamar yang sudah melakukan registrasi untuk mencari pekerjaan yang
diminati dan mendaftarkan diri pada lowongan pekerjaan yang dipilih.
6. Website ini akan menjadi perantara yang memberikan informasi kepada
pihak perusahaan melalui pesan hasil pendaftaran dengan menyeleksi
data pelamar yang masuk dalam persyaratan yang diberikan perusahaan
untuk kemudian ditindaklanjuti oleh perusahaan yang bersangkutan.
1.4 Ruang Lingkup Kajian
Pada bagian 1.4 dijelaskan mengenai batasan masalah yang berhubungan
dengan perangkat keras, perangkat lunak serta batasan aplikasi dalam
penelitian ini.
1.4.1 Batasan Perangkat Keras
Batasan perangkat keras yang digunakan oleh pengembang sistem dan
user dalam aplikasi dijelaskan sebagai berikut :
1. Ruang lingkup perangkat keras untuk pengembang sistem adalah :
a. Monitor
b. Keyboard + mouse
c. Processor Intel Core 2 Duo atau setara
d. Memory 512 GB
e. Hardisk 10 GB
Universitas Kristen Maranatha
2. Ruang lingkup perangkat keras untuk user adalah :
a. Monitor
b. Keyboard + Mouse
c. Processor Intel Pentium II atau setara
d. Memory 512 GB
e. Hardisk 10 GB
f. VGA Onboard
1.4.2 Batasan Perangkat Lunak
Batasan perangkat lunak yang digunakan oleh pengembang sistem dan
user dalam aplikasi dijelaskan sebagai berikut :
1. Ruang lingkup perangkat lunak untuk pengembang sistem
adalah :
a. Sistem Operasi : Micosoft Windows 7
b. Sistem Basis Data : SQL Server
c. Bahasa Pemograman : ASP.NET
d. Editor Pemograman : Visual Studio 2010
e. Internet browser seperti Mozila Firefox, Opera, Internet Explorer.
2. Ruang lingkup perangkat lunak untuk user adalah :
a. Sistem Operasi : Microsoft Windows XP, Microsoft Windows 7.
b. Internet browser seperti Mozila Firefox, Opera, Internet Explorer.
c. CutePDF Writer
1.4.3 Aplikasi
Agar topik yang dibicarakan tetap berada dalam suatu lingkup kajian
maka dibuat batasan pengembangan aplikasi sebagai berikut :
1. Hasil akhir dari aplikasi yang dibuat adalah aplikasi berbasis
2. Website ini dapat dilihat secara global oleh setiap pengunjung
website.
3. Hak akses dibagi dalam 3 kategori, yaitu admin, pelamar dan
perusahaan.
4. Pelamar dapat mendaftarkan diri melalui website dan akan
mendapatkan ID khusus sebagai tanda sudah bergabung.
5. Perusahaan dapat mendaftarkan diri melalui website dan mengisi
kriteria tenaga kerja yang di butuhkan juga mendapatkan ID khusus
sebagai tanda sudah bergabung.
6. Aplikasi akan mencocokkan data pelamar dan lowongan pekerjaan
yang dicari, kemudian melakukan seleksi dan menampilkan pesan
hasil pendaftaran dari hasil seleksi kepada perusahaan.
7. Hasil seleksi dapat dilihat oleh pihak perusahaan yang menampilkan
data pelamar yang sudah mendaftarkan diri, kode lowongan, poin
hasil seleksi dan status baca. Data akan ditampilkan dari poin
pelamar tertinggi.
8. Hasil pendaftaran dapat dilihat perusahaan, berikut profil
pelamarnya. Jika dari hasil rekomendasi perusahaan berminat untuk
memperkerjakan pelamar, pihak perusahaan dapat menandai data
pelamar yang dapat dilanjutkan untuk menghubungi pelamar diluar
dari aplikasi ini.
9. Perusahaan dapat menggunakan tampilan untuk mengelola data
yang dimasukkan saat membuat lowongan baru.
10. Website ini tidak komersil.
11. Website tidak memungut biaya bagi perusahaan yang melakukan
pencarian tenaga kerja maupun pelamar yang akan mencari
pekerjaan.
Universitas Kristen Maranatha
1.5 Sumber Data
Data – data yang dibutuhkan dalam membuat aplikasi ini akan dijelaskan
sebagai berikut :
1.5.1 Data Primer
Untuk menguji data dari aplikasi yang telah dihasilkan diambil dari data
perusahaan yang ada di Indonesia.
1.5.2 Data Sekunder
Data diperoleh dari media komunikasi online untuk pencarian data dan
buku-buku.
1.6 Sistematika Penyajian
Berikut ini adalah sistematika pembahasan dalam penelitian ini :
BAB I : PENDAHULUAN
Bab I membahas mengenai pendahuluan yang terdiri dari latar
belakang masalah, rumusan masalah, tujuan pembahasan, ruang
lingkup kajian, sumber data, dan sistematika penyajian.
BAB II : KAJIAN TEORI
Bab II membahas mengenai dasar teori-teori mengenai
pembuatan aplikasi yang digunakan dalam penyelesaian tugas
akhir ini antara lain teori mengenai Sistem Informasi Sumber
Daya Manusia, HTML, SQL Server, dan perancangan berupa
flowchart, DFD, PSPEC, kamus data, ERD yang berasal dari
sumber buku, sumber digital, dan sumber lainnya.
BAB III : ANALISIS DAN RANCANGAN SISTEM
Bab III membahas mengenai implementasi dan rancangan sistem
dari aplikasi yang dibuat dengan menggunakan proses bisnis,
flowchart, data flow diagram, pspec, kamus data dan ERD.
BAB IV : HASIL PENELITIAN
Bab IV membahas mengenai perencanaan tahap implementasi,
proses perkembangan implementasi proyek, penjelasan
mengenai realisasi fungsionalitas dan User Interface Design.
BAB V : PEMBAHASAN DAN UJI COBA HASIL PENELITIAN
Bab V membahas mengenai hasil uji coba dari aplikasi yang telah
di buat.
BAB VI : SIMPULAN DAN SARAN
Bab VI membahas mengenai kesimpulan yang didapat dari
102
Universitas Kristen Maranatha
BAB VI SIMPULAN DAN SARAN
6.1 Simpulan
Kesimpulan yang didapat setelah melakukan perancangan dan
implementasi pada program yang dibuat adalah sebagai berikut :
1. Aplikasi ini dapat membantu pelamar untuk mendapatkan informasi
tentang lowongan pekerjaan yang ditampilkan dalam website.
2. Aplikasi ini menyediakan editor yang dapat mengelola data profil
perusahaan dan persyaratan tambahan untuk perusahaan yang akan
disimpan dalam bentuk .pdf.
3. Aplikasi ini memberikan informasi mengenai lowongan pekerjaan yang
tersedia, deskripsi pekerjaan dan lokasi penempatan kerja dari
berbagai perusahaan yang sudah terdaftar dalam website.
4. Aplikasi ini menyediakan form bagi pelamar untuk melakukan registrasi
yang harus diisi jika ingin menggunakan website ini.
5. Aplikasi ini mengizinkan pihak pelamar yang sudah melakukan
registrasi untuk mencari pekerjaan yang diminati dan mendaftarkan diri
pada lowongan pekerjaan yang dipilih.
6. Aplikasi ini menjadi perantara yang memberikan informasi kepada
pihak perusahaan melalui pesan hasil pendaftaran dengan menyeleksi
data pelamar yang masuk dalam persyaratan yang diberikan
perusahaan
6.2 Saran
Saran-saran sangat diperlukan bagi aplikasi ini agar dapat dikembangkan
dengan lebih baik sehingga aplikasi ini dapat digunakan lebih maksimal,
lebih informatif dan lebih bermanfaat. Saran-saran pengembangan untuk
1. Aplikasi ini dapat menggunakan fitur email agar informasi yang dihasilkan
menjadi lebih tepat sasaran dan lebih efektif.
2. Aplikasi ini dapat dihosting sehingga dapat menjadi website untuk
mencari lowongan pekerjaan.
3. Setelah website ini dihosting, ada pemilik yang mau mengelola website
ini secara berkala.
104
Universitas Kristen Maranatha
DAFTAR PUSTAKA
Dessler, Gary. (2003). Human Resource Management Ninth Edition, New
Jersey: Upper Saddle River.
Duthie, Andrew, G. (2003). Microsoft ASP.NET Step By Step. Jakarta: PT. Elex
Media Komputindo.
Fathansyah. (2007). Basis Data Edisi ke-6, Bandung: Informatika.
Hartono, Jogiyanto. (2010). Analisis dan Disain SIstem Informasi: Pendekatan
terstuktur teori dan praktek aplikasi bisnis, Yogyakarta: C.V Andi Offset.
J.Alam,M.Agus. (2005). Pemrograman Transact-SQL pada SQL Server 2005.
Jakarta:PT. Elex Media Komputindo.
Kadir, Abdul. (2003). Pengenalan Sistem Informasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Kurniawan, Erick. (2010). Cepat Mahir ASP.NET 3.5 untuk Aplikasi web
Interaktif, Yogyakarta: C.V Andi Offset.
Kusumo, Ario Suryo, Drs. (2001). Microsoft Visual Basic 6.0. Jakarta : PT. Elex
Media Komputindo.
Suryo Kusumo,Ario. (2007). ASP.NET 2.0 dengan VB 2005. Jakarta:PT. Elex
Suteja, Bernard Renaldy. Prijono, Agus. Agustaf, Rusdy. (2005). Mudah dan
