PERATURAN DIREKTUR POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALANG
NOMOR : KP.02.04/2.1/1278/2018
TENTANG
PEDOMAN PENETAPAN KINERJA, EVALUASI KINERJA
DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA BAGI JABATAN DOSEN, TUGAS TAMBAHAN,
DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DALAM RANGKA PELAKSANAAN REMUNERASI
Lampiran 3 : Peraturan Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Malang
Nomor
:
KP.02.04/2.1/1278/2018 Tanggal 7 Maret 2018
Tentang Pedoman Penetapan Kinerja, Evaluasi Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja Bagi Jabatan Dosen, Tugas Tambahan, dan Tenaga
Kependidikan dalam Rangka Pelaksanaan Remunerasi di Lingkungan Politeknik Kesehatan Kemenkes Malang
PEDOMAN SATUAN KREDIT KINERJA REMUNERASI (SKKR / SK
2R)
UNSUR PENDIDIKAN DAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN
No. Kegiatan Satuan Hasil SKKR Bukti Keterangan
Beban Kinerja 1. Pendidikan Formal Status Tugas
Belajar (Tubel) dan Ijin Belajar (Ibel) Program Doktor (S3) ---
sesuai Kompetensi PS dan ranah Keilmuan Kesehatan:
1.Lulus Tepat Waktu 2.Melebihi Batas Waktu
(Maksimal 1 Tahun)
3.Melebihi Batas Waktu ( Lebih dari 1 Tahun)
Lulus
4.8 3.6
3
SK Tubel Ijazah Doktor (S3) -
2. Memberikan Kuliah/tutorial
Merupakan Kelebihan Beban Mengajar
Setiap Semester
SKS Teori dibagi Jumlah Dosen
Kecuali Team Teaching
SK Direktur 1. Kehadiran Dosen 2. Kehadiran
mahasiswa 3. Nilai Akhir
Mahasiswa 4. RPS
Kegiatan memberi kuliah / tutorial. Efektivitas tatap muka termasuk UTS & UAS = minimal 16 kali/semester. Dihitung 100% untuk kelas mahasiswa pertama dan kelas selebihnya dihitung 50% pada prodi yang sama (Kampus Berbeda)
Jika prodi berbeda dinilai 100%. (RPS berbeda)
Catatan :
1. sebagai bukti kinerja untuk pembelajaran. 2. Untuk Prodi yang sama (paralel/standarisasi)
No. Kegiatan Satuan Hasil
SKKR Bukti Keterangan
Beban Kinerja
Dokumen RPS dan Kemajuan Perkuliahan, dibubuhkan tanda tangan semua anggota Tim
3. Dosen Penanggung Jawab Mata Kuliah (PJMK) dan mengembangkan program perkuliahan / pengajaran (RPS, GBPP, dan RPP) yang hasilnya digunakan untuk kegiatan perkuliahan
Setiap Semester
1 SK
Direktur / Surat Tugas Ketua Jurusan
RPS Setiap mata kuliah harus memiliki RPS, GBPP, RPP yang harus senantiasa diperbaiki atau dikembangkan setiap mata kuliah tersebut dijadwalkan
Batas kepatutan 1 Mata Kuliah, diikuti dengan kegiatan pembelajaran MK yang sama minimal 1 kelas
4. Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan Skripsi (D4) dan Laporan Akhir Studi (D3)
Setiap Mahasiswa s.d. selesai
SK Direktur
1. Lembar Pengesahan 2. Lembar
Konsultasi
Bimbingan Skripsi/ Laporan Akhir Studi sebagai Pembimbing Utama / Pembimbing Pendamping dengan frekuensi bimbingan minimal 6 kali (Borang 3A BAN PT/LAM-PTKes.)
Batas kepatutan untuk kegiatan bimbingan : - Thesis maksimal 4 mahasiswa
- Skripsi maksimal 8 mahasiswa
- Laporan Tugas Akhir 10 mahasiswa
Apabila proses bimbingan melebihi batas semester, dapat
dilaporkan sebagai kinerja pada semester berikutnya dengan bukti penugasan berupa SK Pembimbing semester terjadwal dengan tetap dalam batas kepatutan.
Pembimbing Utama : a. Thesis (S2) b. Skripsi (D4)
c. Laporan Akhir Studi (D3)
No. Kegiatan Satuan Hasil SKKR Bukti Keterangan Beban Kinerja
Pembimbing Pendamping : a. Thesis (S2)
b. Skripsi (D4)
2 1
c. Laporan Akhir Studi (D3) 0,5
Merupakan Kelebihan Beban Membimbing
5. Bertugas sebagai Penguji pada Ujian Akhir
Setiap Mahasiswa
SK / ST Direktur
Berita Acara Ujian
Batas kepatutan : Ketua Penguji maksimum 4 mahasiswa; Anggota Penguji maksimum 8 mahasiswa.
Ketua dan Anggota Penguji yang dimaksud adalah bukan Pembimbing.
Catatan: dalam melaporkan kinerja dipilih salah satu, yaitu melaporkan kinerja sebagai Pembimbing
Utama/Pembimbing Pendamping atau sebagai Anggota Penguji.
a. Ketua Penguji 1
b. Anggota Penguji
Merupakan Kelebihan Beban sebagai Penguji
0,5
6. Mengembangkan Bahan Pengajaran berupa Buku Ajar
(sesuai Standar Buku Ajar)
Setiap Buku 5 SK / ST
Direktur
Buku yang Ditulis ber-ISBN
Penulis Utama : 60 %
Anggota : 40% dibagi seluruh anggota
Batas kepatutan penyusunan buku ajar 1 buku per tahun
(Bulan Penerbitan Buku, masih dalam masa penugasan kinerja 1 tahun)
No. Kegiatan Satuan Hasil SKKR Bukti Keterangan Beban Kinerja
7. Menyampaikan Orasi Ilmiah atau menjadi Narasumber
Seminar/Simposium/Konferensi/Ko nggres Terkait dengan Bidang Keilmuannya (Atas Permintaan Penyelenggara) :
Setiap
Materi Orasi Ilmiah 3. Sertifikat /
Piagam
Batas kepatutan kegiatan maksimal 2 kegiatan per semester.
a. Tingkat Internasional (dengan Bahasa Internasional)
5
b. Tingkat Nasional 3
c. Tingkat Regional Provinsi d. Tingkat Poltekkes
2 1
8. Penanggung Jawab (Dosen) Program Kreativitas Mahasiswa (PKM) Bidang Penelitian dan Pengabmas tingkat Wilayah dan/atau Lokal Poltekkes
Setiap Program
1 SK Direktur Laporan Kegiatan Program
Kreativitas Mahasiswa (PKM) tingkat Wilayah dan/atau Lokal Poltekkes
Beban kerja diberikan secara penuh, jika mendapat Juara I, II, III.
Dihitung 50% jika tidak mendapatkan Juara
9. Penanggung Jawab (Dosen) Program Kreativitas Mahasiswa (PKM) Bidang Penelitian dan Pengabmas tingkat :
a. Nasional b. Internasonal
Setiap Program
2 3
SK Direktur Laporan Kegiatan Program
Kreativitas Mahasiswa (PKM) tingkat Nasional dan/atau Internasional
Beban kerja diberikan secara penuh, jika mendapat Juara I, II, III, Harapan I, II, dan III
Dihitung 50% jika Lulus di Tingkat Wilayah dan/atau Lokal Poltekkes
10. Dosen Pembina untuk kegiatan Dosen / Tenaga Kependidikan / Mahasiswa Berprestasi Nasional
Juara I 6 SK Direktur Sertifikat /
Piagam Penghargaan: Ketua Tim 60%, Anggota Tim 40% dibagi jumlah anggota)
Tingkat Nasional : Peserta Minimal 5 Provinsi
Juara II 5
Juara III 4
Harapan I 3
Harapan II Harapan III
UNSUR PELAKSANAAN PENELITIAN
No. Kegiatan Satuan
Hasil
SKKR Bukti Keterangan
Beban Kinerja
1. Penelitian Dana Mandiri minimal Rp 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah), dengan jenis luaran:
a. Publikasi di Jurnal Ilmiah Cetak atau Elektronik:
- Internasional
- Nasional Terakreditasi b. Publikasi di Prosiding Cetak atau
Elektronik: - Internasional - Nasional
Setiap Hasil Penelitian
5 3
4 2
SK / Surat Tugas Direktur
a. Jurnal Ilmiah Cetak atau Elektronik: - Internasional - Nasional
Terakreditasi b. Prosiding Cetak
atau Elektronik: - Internasional - Nasional
- Penulis Tunggal: 100%.
- Penulis > 1 orang, maka pembagian nilai : Penulis Utama 60% dan Penulis Anggota 40% dibagi seluruh anggota penulis
2. Penelitian dengan sumber pembiayaan dari Institusi dalam negeri di luar Kementerian Kesehatan/Kementerian lain terkait
Setiap Hasil Penelitian
3 SK Direktur 1. Laporan Penelitian 2. Bukti
pendokumentasian dari perpustakaan
Penulis Utama : 60%
Penulis Anggota : 40% dibagi seluruh anggota
3. Penelitian Kerjasama Internasional yang sifatnya inkind dan tidak ada honor
Setiap Hasil Penelitian
5 SK Direktur 1. Laporan Penelitian Internasional 2. Bukti
pendokumentasian dari perpustakaan
Penulis Utama : 60%
4. Menulis satu judul naskah buku internasional, berbahasa internasional,
diterbitkan, dan diedarkan secara internasional minimal di tiga negara
(disetujui oleh pimpinan dan tercatat) / monograf / chapter
Setiap Buku 10 SK Direktur Buku internasional, berbahasa
internasional, diterbitkan, dan diedarkan secara internasional minimal di tiga negara
(disetujui oleh pimpinan dan
tercatat) / monograf / chapter
- Penulis tunggal 100%
- Penulis > 1 orang, maka pembagian nilai : Penulis Utama 60% dan Penulis Anggota 40% dibagi seluruh anggota
5. Menulis satu judul naskah buku nasional, diterbitkan, diedarkan secara nasional, dan terkatalog di
Perpustakaan Nasional (PNRI)
Setiap Buku 7 SK Direktur Ber ISBN tebal min 40 halaman (UNESCO)
dan terkatalog di Perpustakaan Nasional (PNRI)
- Penulis tunggal 100%
- Penulis > 1 orang, maka pembagian nilai : Penulis Utama 60% dan Penulis Anggota 40% dibagi seluruh anggota
6. Menulis Karya Ilmiah yang Dipublikasikan di Jurnal / Majalah Ilmiah
Jurnal Nasional Terakreditasi:
- Diterbitkan oleh Jurnal / Majalah Ilmiah Nasional ISSN dan Terakreditasi Kemristekdikti.
- Jurnal Nasional Terindeks di Science and Technology Indeks (Sinta) atau di Akreditasi Jurnal Nasional (Arjuna) yang telah memenuhi standard tatakelola jurnal nasional terakreditasi (Q1 sampai dengan Q6).
Setiap Jurnal / Majalah Ilmiah
3 SK Direktur Bukti Letter of Acceptance
penerbitan Jurnal: 25%
Majalah ilmiah telah terbit : 75%
- Penulis tunggal 100%
Jurnal Internasional:
- Terindeks oleh pemeringkat
internasional (contoh, SJR) atau Basis Data Internasional ternama, contoh
Index Copernicus International (ICI)
- Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi B dari Kemristekdikti yang diterbitkan dalam salah satu bahasa PBB, terindeks di DOAJ dengan indikator green tick
(centang dalam lingkaran hijau) )
Setiap Jurnal / Majalah Ilmiah
5 SK Direktur Bukti Letter of Acceptance
penerbitan Jurnal: 25%
Majalah ilmiah telah terbit : 75%
- Penulis tunggal 100%
- Penulis > 1 orang, maka pembagian nilai : Penulis Utama 60% dan Penulis Pendamping 40% dibagi seluruh Penulis Pendamping
- Prosiding Internasional yang terindeks basis data internasional (Web of Science, Scopus):
diselenggarakan Asosiasi Profesi / PT / Lembaga Ilmiah Bereputasi, Steering Committee Pakar berbagai negara, Bahasa Resmi PBB, Editor berbagai negara sesuai Bidang Ilmu, penulis paling sedikit berasal 4 (empat) negara, dan memiliki ISBN.
7. Memperoleh Sertifikat Kekayaan Intelektual (KI) atau Karya Cipta terhadap Rancangan dan Karya Teknologi, Rancangan dan Karya Seni Monumental /Seni Pertunjukan /Karya Sastra.
Selain Naskah Buku Nasional,
diterbitkan, diedarkan secara nasional, dan terkatalog di Perpustakaan Nasional (PNRI)
Setiap KI 3 SK Direktur Sertifikat Kekayaan Intelektual (KI)
1. Telah mendapatkan Sertifikat KI 2. Mencantumkan afiliasi Polkesma
3. Jika KI dihasilkan oleh satu orang, maka SKKR / SK2R diberikan 100%.
UNSUR PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
No. Kegiatan Satuan
Hasil
SKKR Bukti Keterangan
Beban Kinerja
1. Pengabmas dengan sumber pembiayaan dari Institusi dalam negeri di luar Kementerian Kesehatan/Kementerian lain terkait, dengan jenis luaran:
a. Publikasi di Jurnal Ilmiah Cetak atau Elektronik:
- Internasional
- Nasional Terakreditasi
b. Publikasi di Prosiding Cetak atau Elektronik:
- Internasional - Nasional ST Direktur
a. Jurnal Ilmiah Cetak atau Elektronik: - Internasional - Nasional
Terakreditasi b. Prosiding Cetak atau
Elektronik: - Internasional - Nasional
- Penulis Tunggal: 100%.
- Penulis > 1 orang, maka pembagian nilai : Penulis Utama 60% dan Penulis Anggota 40% dibagi seluruh anggota pelaksana Pengabmas
2. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat
Setiap Program
2 Surat Izin/ MoU, ST Direktur
Laporan hasil pengembangan pendidikan dan penelitian melalui kegiatan Pengabmas
- Pelaksana Pengabmas Tunggal: 100%. - Pelaksana Pengabmas > 1 orang, maka
pembagian nilai : Pelaksana Utama 60% dan Pelaksana Anggota 40% dibagi seluruh anggota pelaksana Pengabmas
3. Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ceramah pada masyarakat: a. Terjadwal/terprogram tingkat
Internasional
Setiap Program
4
SK Direktur Laporan Kegiatan yang Disahkan Direktur
- Pelaksana Pengabmas Tunggal: 100%. - Pelaksana Pengabmas > 1 orang, maka
pembagian nilai : Pelaksana Utama 60% dan Pelaksana Anggota 40% dibagi seluruh anggota pelaksana Pengabmas
b. Terjadwal/terprogram tingkat Nasional 3
c. Terjadwal/terprogram tingkat Internasional (1 – 6 Bulan)
3
d. Terjadwal/terprogram tingkat Nasional (1 – 6 Bulan)
PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSEN
No. Kegiatan Satuan
Hasil
SKKR Bukti Keterangan
Beban Kinerja
1. Tim Verifikasi : Penilaian Satuan Kredit Kinerja Remunerasi (SK2R)
Semester 1,5 SK / Surat Tugas Direktur
Surat Pernyataan Melaksanakan Verifikasi Penilaian BKD Kinerja Remunerasi
-
2. Kepanitiaan (Penyelenggara) Seminar / Simposium / Lokakarya / Workshop
Internasional:
Setiap Kepanitiaan
SK / Surat Tugas Direktur
Sertifikat / Laporan Kegiatan
-
Ketua / Wakil Ketua 2
Anggota 1
4. Berperan aktif sebagai Peserta dalam Pertemuan Ilmiah Internasional (Biaya Mandiri)
Setiap Kegiatan
1,5 SK / Surat Tugas Direktur
Sertifikat -
5. Konselor Bimbingan Konseling Semester 1 SK Direktur Laporan Bimbingan
Konseling
-
6. Keanggotaan Senat Semester 1 SK Direktur Laporan Kegiatan -
7. Pembina/Pelatih Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) dan Himpunan Mahasiswa PS (HMPS)
Semester 1 SK Direktur Laporan Kegiatan
8. Menjadi Ketua PS di luar Kampus Utama Semester 1.5 SK Direktur Laporan KPI
Malang, 7 Maret 2018
DIREKTUR
Lampiran 4 : Peraturan Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Malang
Nomor
:
KP.02.04/2.1/1278/2018 Tanggal 7 Maret 2018
Tentang Pedoman Penetapan Kinerja, Evaluasi Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja Bagi Jabatan Dosen, Tugas Tambahan, dan
Tenaga Kependidikan dalam Rangka Pelaksanaan Remunerasi di Lingkungan Politeknik Kesehatan Kemenkes Malang
PEDOMAN SATUAN KREDIT KINERJA KHUSUS REMUNERASI (SKKKR / SK
3R)
No. Jenis Kegiatan Indikator
Remunerasi
Ketentuan
I Publikasi pada Jurnal Internasional Bereputasi SKKKR 1. Satu SKKKR / SK3R setara dengan Rp 500.000,00
2. Dosen Tetap atau Tenaga Fungsional Tetap pada Polkesma
3. Artikel Ilmiah yang mencantumkan afiliasi Polkesma
4. Jika artikel ditulis oleh satu orang penulis, maka besaran SKKKR / SK3R sepenuhnya diberikan kepada penulis
5. Jika artikel ditulis oleh dua orang penulis, maka besaran SKKKR / SK3R diberikan dengan komposisi 60% penulis pertama dan 40% penulis kedua
6. Jika artikel ditulis oleh lebih dari dua orang dan penulis pertama berperan sekaligus sebagai penulis korespondensi, maka besaran SKKKR / SK3R diberikan dengan komposisi 60% penulis pertama dan 40% penulis lainnya dengan proporsional
7. Jika artikel ditulis oleh lebih dari dua orang namun penulis pertama tidak berperan sekaligus sebagai penulis korespondensi, maka besaran SKKKR / SK3R diberikan dengan komposisi 50% penulis pertama, 30% penulis korespondensi, dan 20% penulis lainnya dengan proporsional
8. Jika artikel ditulis oleh lebih dari dua orang dan terdapat keterangan bahwa semua penulis mempunyai kontribusi yang sama, maka besaran SKKKR / SK3R diberikan secara merata kepada seluruh penulis
9. Jika artikel ditulis oleh penulis di luar ketentuan butir 1 sampai 8, pemberian SKKKR / SK3R ditentukan oleh Pembantu Direktur I Bidang Akademik.
I.1. Artikel Ilmiah yang dipublikasikan pada Jurnal Internasional bereputasi, terindeks oleh pemeringkat internasional yang diakui oleh Kementerian (contoh, Web of Science dan/atau
Scopus) serta mempunyai factor dampak (impact factor) lebih besar dari 0 (nol) atau mempunyai factor dampak (SJR) dari
Scimago Journal and Country Rank paling rendah Q3 (quartile
tiga).
Q1: 80 Q2: 70 Q3: 60 Per artikel
I.2. Artikel Ilmiah yang dipublikasikan pada Jurnal Internasional bereputasi, terindeks di Scimago Journal and Country Rank
dengan Q4 (quartile empat) atau terindeks di Microsoft Academic Search, mempunyai faktor dampak (Impact Factor) 0 (nol) atau not available dari ISI Web of Science (Thomson Reuters) atau Scimago Journal Rank (SJR)
Q4: 40 Per artikel
I.3. Jurnal Ilmiah Nasional terakreditasi A dari Kementerian yang diterbitkan dalam salah satu bahasa PBB, terindeks di DOAJ dengan indikator green tick (centang dalam lingkaran hijau)
No. Jenis Kegiatan Indikator Remunerasi
Ketentuan
II Paten SKKKR 1. Dosen Tetap atau Tenaga Fungsional Tetap pada Polkesma
2. Telah mendapatkan nomor paten (granted)
3. Mencantumkan afiliasi Polkesma
4. Jika paten ditulis oleh satu orang penulis, maka SKKKR / SK3R diberikan 100% kepada penulis
5. Jika paten ditulis oleh dua orang penulis atau lebih, maka besaran SKKKR / SK3R diberikan dengan komposisi 60% Penulis Pertama dan 40% Penulis lainnya dibagi secara proporsional
Paten Internasional 60
Paten Indonesia 40
III Komersialisasi Hasil Penelitian SKKKR
Hasil penemuan yang dapat dikomersialisasi dan secara nyata memberikan keuntungan
100 1. Dosen Tetap atau Tenaga Fungsional Tetap Polkesma
2. Penemuan telah secara nyata diaplikasikan pada industri / pemerintah dan akan berdampak pada peningkatan pendapatan PNBP Polkesma
3. Pembagian keuntungan antara Polkesma dan investor akan dibahas lebih lanjut dengan Keputusan Direktur
IV Penghargaan Dosen Berprestasi SKKKR
Juara I 40 Kementerian Kesehatan dan Kementerian di Luar Kementerian Kesehatan
Juara II 30
Juara III 20
Juara Harapan 10
V Dosen sebagai Delegasi Internasional mewakili institusi 30 Undangan Penyelenggara
Surat Tugas Direktur
Malang,
DIREKTUR
Lampiran 8b : Peraturan Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes Malang
Nomor: KP.02.04/2.1/1278/2018 Tanggal 7 Maret 2018
Tentang Pedoman Penetapan Kinerja, Evaluasi Kinerja Dan Penilaian Prestasi Kerja Bagi
Jabatan Dosen, Tugas Tambahan, Dan Tenaga Kependidikan Dalam Rangka Pelaksanaan
Remunerasi Di Lingkungan Politeknik Kesehatan Kemenkes Malang.
TABEL PENILAIAN KINERJA BEBAN KERJA DOSEN
No. Unsur Utama dan Unsur Penunjang Beban Kinerja (%)
1 Pendidikan dan Pengajaran ≥ 55
2 Penelitian ≥ 25
3 Pengabdian kepada Masyarakat ≤ 10
4 Penunjang ≤ 10
Keterangan:
