PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

i

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM

PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS

LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Akuntansi

ABDULLOH FAOZAN 1402030171

PROGRAM STUDI AKUNTANSI S1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal)

SKRIPSI

ABDULLOH FAOZAN 1402030171

Diperiksa dan disetujui oleh: Pembimbing I

Dr. Azmi Fitriati, S.E., M.Si., Ak., CA. NIK. 2160229

iii Skripsi yang diajukan oleh:

NAMA : Abdulloh Faozan

NIM : 1402030171

Program Studi : Akuntansi S1

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Judul : PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA

MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI

INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada SKPD di Kota Tegal).

Telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi pada Program Studi Akuntansi S1, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

Ketua : Dr. Azmi Fitriati, S.E., M.Si, Ak., CA. ( )

Anggota 1 : Hardiyanto wibowo, S.E., M.Si, Ak., CA ( )

Anggota 2 : Dr. Sri Wahyuni, S.E, M.Si, ( )

Ditetapkan di : Purwokerto Tanggal : 21 Agustus 2018

Mengetahui:

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Akhmad Darmawan, S.E., M.Si. NIK. 2160148

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Abdulloh Faozan

NIM : 1402030171

Program Studi : Akuntansi S1 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya dan semua sumber baik yang dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.

Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 21 Agustus 2018 Yang membuat pernyataan

v MOTTO

Sesungguhnya Allah tidak akan merubah keadaan suatu kaum kecuali mereka berusaha mengubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri

(QS. Ar Ra’d: 11)

Ridhollah fi Ridhowalidain ( Ridho Allah adalah ridho orang tua )

(HR. Bukhori Muslim)

Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagi kamu. Dan boleh jadi kamu mencintai sesuatu, padahal ia amat buruk bagi kamu. Allah Maha

mengetahui sedangkan kamu tidak mengetahui” (Al-Baqarah: 216)

Barang siapa menempuh suatu jalan untuk mencari ilmu, maka Allah memudahkannya mendapat jalan ke syurga

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan untuk

1. Ayahanda Muhni, ibunda Faizah yang telah melahirkanku dan selalu memberikan kasih sayang, cinta, dukungan, nasehat, ketulusan dan doa yang tidak pernah putus serta menjadi guru sepanjang hidupku.

2. Kakak ( Khaizun ) dan Adik saya ( Maghfiroh Rizqiyani ) yang sudah memberikan doa, motivasi serta canda tawa yang selalu mereka berikan kepada saya selama proses penyusunan skripsi

vii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah segala Puji kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan kasih sayang-Nya,sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul : “ PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH. Penyusunan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Akuntansi pada Program Studi Akuntansi S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu, saya mengucapkan terima kasih kepada:

1. Akhmad Darmawan, S.E., M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya.

2. Dr. Sri Wahyuni, S.E., M.Si. selaku ketua Program Studi Pendidikan Akuntansi S1 yang telah memberikan berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana penyusunan skripsi kepada saya

3. Dr. Azmi Fitriati, S.E., M.Si, Ak., CA, selaku dosen pembimbing yang telah menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam penyusunan skripsi ini.

4. Hardiyanto Wibowo, S.E., M.Si, Ak., CA, selaku dosen penguji I saya yang telah memberikan saran, dan masukan guna memperoleh hasil skripsi yang sempurna.

6. Seluruh Bapak/ Ibu dosen dan seluruh Staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan selama ini dan segala bantuan serta fasilitas yang diberikan.

7. Ibu Faizah dan Bapak Muhni tercinta, kedua orang tua hebat yang tidak pernah berhenti mendoakan kebaikan untuk saya, karena tanpa dukungan serta doa ibu dan bapak, saya tidak akan pernah bisa menyelesaikan semua ini. Terima kasih, untuk segalanya.

8. Kakak dan Adik saya yang tercinta Khaizun dan Maghfiroh Rizqiyani, atas doa dan canda tawanya yang selalu membuat saya tersenyum dalam penyusnan skrispsi ini.

9. Seluruh keluarga besar MURSALAH, atas doa dan dukungannya selama penyusunan skripsi ini.

10. Seluruh pegawai SKPD Kota Tegal. Terima kasih telah membantu sya atas kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi kuisioner penelitian saya.

11. Sahabat-sahabat saya: Ega Tri Handoyo, Arif Rahmat Darmawan, Anggeza Budi Yogantara, Restu Setiawan, Lintang Effendi Putra, Muhammad Awaludin Jiyhan, Dedy Destrianto Putra, Salsabila Firdausia, dan Tri Mulia Bahana atas doa dan dukungannya selama penyusunan skripsi ini..

12. Seluruh teman-teman saya kelas Akuntansi C. Terima kasih atas doa dan dukungannya sehingga saya menjadi semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.

13. Teman-teman sebimbingan: Muhammad Fauzan dan Rini Novitasari. Terima kasih untuk masukan dan bantuan yang diberikan selama ini. 14. Teman-teman KKN: Lutfi, Habib, Enggal, Ari, Dea, Ana, Tatik, Yosi, dan

Dian. Terima kasih telah menjadi motivasi saya untuk lebih semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.

15. Terimakasih pada mas-mas fotocopy yang selalu siap sedia dalam proses pengeditan/ pencetakan skripsi ini

ix

Semoga amal baik dari semua pihak, mendapat pahala yang berlipat ganda dari Allah SWT. Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini masih banyak kekurangan dan masih jauh dari kesempurnaan, karena hanya inilah sebatas kemampuan penulis. Untuk itu saran dan kritik yang bersifat membangun sangat diharapkan demi perbaikan dalam penyusunan skripsi ini dimasa yang akan datang, dan dengan harapan semoga skripsi ini dapat bermanfaat.

Purwokerto, 21 Agustus 2018 Penulis

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Abdulloh Faozan

NIM : 1402030171

Program Studi : Akuntansi S1 Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto Jenis karya : Skripsi

Menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royalti Non eksklusif (Non-exclusive Royalty-Free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya ilmiah saya yang berjudul:

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi pada SKPD di Kota Tegal)

Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Non eksklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan, mengalih media/mengalih formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta.

Pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Dibuat di : Purwokerto Pada tanggal : 21 Agustus 2018 Yang menyatakan,

xi DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS ... iv

MOTTO ... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi

KATA PENGANTAR ... vii

HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ... x

DAFTAR ISI ... xi

BAB III METODE PENELITIAN ... 26

B. Populasi dan Sampel ... 26

B. Karakteristik Profil Responden ... 50

1. Golongan Jabatan/ Posisi Responden pada Instansi ... 50

2. Jenis Kelamin Responden pada Instansi ... 51

3. Usia Responden pada Instansi ... 51

4. Tingkat Pendidikan Terakhir Responden pada Instansi ... 52

5. Masa Kerja Responden pada Instansi ... 53

C. Analisis Statistik Deskriptif ... 53

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 19

Tabel 4.1 Perincian Respon Rate terhadap Kuisioner ... 50

Tabel 4.2 Hasil Uji Statistik Deskriptif ... 54

Tabel 4.3 Kategori Skor Variabel ... 55

Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas ... 56

Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas ... 58

Tabel 4.6 Hasil Uji Normalitas ... 59

Tabel 4.7 Hasil Uji Multikolinearitas ... 60

Tabel 4.8 Hasil Uji Heterokedastisitas ... 61

Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi Liniear Berganda ... 62

Tabel 4.10 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 63

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ... 22

Gambar 4.1 Karakteristik Profil Responden (Jabatan/ Posisi) ... 50

Gambar 4.2 Karakteristik Profil Responden (Jenis Kelamin) ... 51

Gambar 4.3 Karakteristik Profil Responden (Usia) ... 52

Gambar 4.4 Karakteristik Profil Responden (Tingkat Pendidikan Terakhir) ... 52

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran-1 Kuisioner Penelitian ... 78

Lampiran-2 Tabel Distribusi Nilai ... 85

Lampiran-3 Input Data Variabel Kompetensi SDM ... 88

Lampiran-4 Input Data Variabel Penerapan PTI ... 89

Lampiran-5 Input Data Variabel Pemanfaatan SPI ... 90

Lampiran-6 Input Data Variabel Kualitas LKPD ... 91

Lampiran-7 Input Data Identitas Responden ... 92

Lampiran-8 Hasil Uji Validitas ... 93

Lampiran-9 Hasil Uji Reliabilitas ... 109

Lampiran-10 Hasil Statistik Deskriptif ... 109

Lampiran-11 Kategori Skor Variabel... 110

Lampiran-12 Hasil Uji Normalitas ... 110

Lampiran-13 Hasil Uji Multikolinearitas ... 110

Lampiran-14 Hasil Uji Heterokedastisitas ... 111

Lampiran-15 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ... 111

Lampiran-16 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 111

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Tegal) ABSTRAK

Penelitian ini bertujan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendallian intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Pengumpulan data dilakukan menggunakan sampling jenuh (sensus). Metode pengumpulan data menggunakan metode survei dengan membagikan kuesioner pada 31 SKPD Kota Tegal. Responden dalam penelitian ini adalah kepala, bendahara, dan sekretaris, berjumlah 93 responden. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian intern tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

xvii

The Effect of Human Resources Competences,information technology utilization, and internal control system toward the quality of regional government financial

reports

(Studies On SKPD Tegal City)

ABSTRACT

This research aimed to determine the effect of human resources competences, information technology utilization and internal control system toward the financial report quality of regional Government. Samples were determined by a saturated (census) sampling method. Data collected use survey method by distributed questionnaires to 93 respondents consist of Chief, Treasurer, and Secretary on 31 Regional Operating Units in Tegal City. Data were analyzed used multiple linear regression methods. The results showed that human resources competences, information technology utilization and internal control system have no effects toward the quality of regional government financial report.