BABIII
METODEPENELITIAN
3.1 ObjekdanLokasiPenelitian
3.1.1 ObjekPenelitian
Objek dari penelitian ini adalah Mahasiswa Akuntansi Fakultas
EkonomidanBisnisUniversitasKatolikSoegijapranataSemarang.
3.1.2 LokasiPenelitian
Lokasi penelitian ini bertempat di Gedung Justinus Fakultas
EkonomidanBisnisUniversitasKatolikSoegijapranataSemarang.
3.2 PartisipandanTugasEksperimen
Subjek penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Katolik
SoegijapranataSemarang.Tugaseksperimenyangperludikerjakanoleh
partisipan adalah menyusun paket makanan untuk promosi sesuai
denganhargajualyangtelahditentukan.Eksperimenterdiridari2sesi
yaitu1sesilatihandan1sesipenugasan.MenurutJogiyanto(2010),
subjekyangdirekomendasikandalameksperimensebanyak100rangper
sel.Namun,penelitimengambillebihbanyaksubjekdalameksperimen
iniyaitu15orangtiapselnya,halinidimaksudkanuntukmengantisipasi
32
adanyasubjekyangtidaklolosdalamujimanipulasi.Totalsubjekyang
akandibutuhkandalampenelitianiniadalahsebanyak60orang.
3.3 MetodePengumpulanData
3.3.1 JenisdanSumberData
Penelitian ini menggunakan data primer. Menurut Indrianto dan
SupomodalamH.S.SulistyantodanClaraSusilawati(2015),dataprimer
merupakandatayangdiperolehlangsungdarisumberpertamadantanpa
perantara.Sumberyangdimaksudadalahsumberyangdiperolehdaristudi
lapangan baik individu maupun kelompok untuk memperoleh hasil
penelitian secara langsung. Data primer dalam penelitian ini diperoleh
dengan cara memberikan eksperimen yang kemudian hasil dalam
eksperimentersebutakandicatatdandatayangadaakandigunakanuntuk
mengujihipotesis.Datavariabelkepercayaanrekankerjadankepercayaan
dirikaryawanakandiperolehdenganmenggunakankuesioner.
3.3.2 TeknikPengumpulanData
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini
adalahdenganmetodeeksperimendankuesioneruntukmemperolehdata
primer. Eksperimen adalah sebuah studi yang melibatkan peneliti
memanipulasi beberapa variabel, mengamati dan menganalisis efeknya
(Hartono,2013:119). Eksperimen dilakukan dengan memberikan
33
memperoleh data. Kuesioner digunakan untuk memperoleh data
kepercayaanrekankerjadantingkakepercayaandirikaryawan.
3.3.3 AlatPengumpulanData
Alatpengumpulandatamenggunakankuesionerdaneksperimen.
Kuesionerdigunakanuntukmendapatdataprimeryaitukepercayaanrekan
kerja dan tingkat kepercayaan diri karyawan. Kuesioner berisikan
beberapa pertanyaan yang diberikan kepada sebjek penelitian. Jawaban
atas kuesioner yang diberikan kepada subjek penelitian akan dijadikan
sebagaialatpengukurberdasarkanjawabanpartisipan.
3.3.4 DesainEkperimen
Desianeksperimenyangdigunakandalampenelitianiniadalah2x2
(tipe kontrol x kepercayaan diri karyawan). Terdapat 4 sel dalam
eksperimenini.Eksperimendalampenelitianinidilakukanoleh
34
Tabel3.1
DesainEksperimen
3.3.5 ProsedurEksperimen
Eksperimen dalam penelitian ini dilakukan untuk mengetahui
pengaruhdiberlakukannyatipekontrolterhadapkepercayaanrekankerja
dan usaha karyawan. Tipe kontrol yang diuji dalam penelitian ini tipe
kontrolmonitoringdannonmonitoring.
Berikutinimerupakanbeberapatahapan eksperimendalampenelitianini:
1. Tahap1:Penelitiakanmemberikanpenjelasanmengenaiperusahaan
dantugasyangakandilakukanolehpartisipan.Partisipanmerupakan
karyawandiPTSnackistdanbekerjapadabidangpenjualan.Dalam
rangka memeriahkan Jateng Fair 2017, manajer Pemasaran PT
Snackistmemutuskanuntukmengadakanpromosiprodukdalamacara
Kontrol KepercayaanDiri
KaryawanTinggi
KepercayaanDiri
KaryawanRendah
Monitoring KepercayaanRekan
Kerja(1)
KepercayaanRekan
Kerja(2)
NonMonitoring KepercayaanRekan
Kerja(3)
KepercayaanRekan
Kerja(4)
Kontrol KepercayaanDiri
KaryawanTinggi
KepercayaanDiri
KaryawanRendah
Monitoring UsahaKaryawan
(1)
UsahaKaryawan
(2)
NonMonitoring UsahaKaryawan
(3)
UsahaKaryawan
35
ini. Untuk itu manajer pemasaran berkoordinasi dengan manajer
penjualan untuk mengkombinasikan 4 kelompok produk makanan
ringandenganhargapokokyangtelahditentukanolehmanajeruntuk
dijualdalamacaraJatengFair2017.Manajerjugamenetapkankriteria
standar dalam penyusunan paket makanan. Paket makanan yang
disusun harus terdiri dari empat kelompok produk (candy, peanut,
cikkidanbiskuit)yangdimilikiolehPTSnackist.Dalammenyusun
paketmakanantidakbolehterdapatsatumerekyangsamadalamsatu
paket makanan. Setiap paket makanan yang disusun boleh terdapat
lebihdari1merekprodukdalamkelompokprodukyangsama.Paket
makananyangdisusuntidakbolehterdapatpengulanganisisusunan
paket makanan dalam paket makanan yang berbeda. Berikut
merupakantabelujimanipulasi:
IsilahpertanyaandibawahinidanberilahtandaXpada
jawabanyangbenar
1. TugasAndaadalahmenyusun3paketmakananringan?
Ya Tidak
2. Andatidakbolehmenyusunpaketmakananyangterdiri
darimerekyangsama?
Ya Tidak
3. SetiappaketmakananyangAndasusunharusterdiridari4
kelompokprodukmakanan?
Ya Tidak
4. SetiapkelompokprodukyangAndasusunbolehterdiridari
lebihdari1merek?
36
5. Dalammenyusunsetiappaketmakanan,Andatidakboleh
menyusun paket makanan dengan isi yang sama dalam
paketmakananyangberbeda?
Ya Tidak
6. PaketyangAndasusuntidakbolehmelebihihargapokok
antaraRp9.000sampaiRp10.000yangtelahditentukan
olehManajerPemasarandanManajerPenjualan?
Ya Tidak
2. Tahap2:Penelitiakanmemberikanpenjelasandetailmengenaitugas
partisipan beserta dengan contoh penyusunan paket makanan yang
benar. Partisipan diminta untuk menyusun paket makanan sesuai
dengankriteriayangtelahditentukanolehmanajer.Targetpartisipan
dalam menyusun produk ini adalah 3 paket. Dalam menyelesaikan
pekerjaan, partisipan tidak diperkenankan menggunakan alat bantu
hitung.
3. Tahap3:Penelitimemberikanbeberapasoallatihandimanapartisipan
diminta untuk menjawab apakah contoh paket makanan yang telah
disusuntelahsesuaidengankriteriayangteahditentukan.
4. Tahap4:Setelahmenjawabsoalcontohpaketmakananyangtelah
disusun apakah telah sesuai dengan kriteria atau tidak, peneliti
meminta partisipan untuk mengisi kuesioner untuk mengukur
kepercayaan diri partisipan sebagai karyawan dalam menyelesaikan
tugas.Kuesioneriniterdiridari9pertanyaanyangharusdijawaboleh
37
5. Tahap 5 : Tahap selanjutnya adalah sesi latihan dimana partisipan
dimintauntukmelakukantugasyangtelahdiberikan.Sesilatihanini
bertujuan agar partisipan semakin memahami tugas yang yang
dilakukan. Dalam sesi latihan ini partisipan diberi waktu 10 menit
untukmengerjakantugasyangdiberikan.
6. Tahap6:Tahapke-6dalameksperimeniniadalahsesipenugasan1.
Dalam sesi penugasan ini partisipan diminta untuk melakukan
pekerjaan selama waktu 10 menit. Dalam sesi penugasan 1 ini
partisipan diberikan treatment kontrol monitoring/ non monitoring.
Dalam sesi penugasan ini bertujuan untuk melihat pengaruh tidak
adanyakontroldanadanyakontrolmonitoringterhadapkepercayaan
rekankerjadanusahakaryawandalammelakukanpekerjaannya.Tahap
ke-6dalameksperimenini,dimanasetelahtreatmentmonitoring/non
monitoringdiberlakukan,partisipandimintauntukmengisikuesioner
kembalimengenaikepercayaanrekankerja.Kuesioneriniterdiridari9
pertanyaanyangharusdijawabolehpartisipan.
Berikutujimanipulasiuntuktreatmenmonitoring:
1. Apakahdalammenyelesaikanpekerjaanmenuyusunpaket
makananatasanAndamelakukanpengecekansecara
langsung?
Ya Tidak
2. Apakahdalammelakukanpengawasandanpengecekan,
atasanAndamemberikanfeedback/masukan untukAnda?
38
7. Tahap7 :Setelahsesipenugasan1,padatahapke-7inipartisipan
dimintauntukmengisikuesionermengenaikepercayaanrekankerja.
Kuesioner ini terdiri dari 9 pertanyaan yang harus dijawab oleh
partisipan.
3.4 PengujianAlatPengumpulanData
3.4.1 UjiValiditasInternal
Uji validitas internal merupakan alat ukur untuk mengetahui
seberapavalidkausalitasyangterjadi,yaituseberapabenarvariasipada
variabel dependen diakibatkan oleh variasi dari variabel - variabel
independennya (Jogiyanto,2010). Validitas internal ini digunakan untuk
memberikaninformasimengenaiapakahrisettelahmenggunakankonsep
yangseharusnyaatautidak(Hartono,2013:153).Desainrisetyangbaik
harusmemilikivaliditasinternalyangbaik.
Menurut Hartono (2013:132) terdapat beberapa ancaman pada
validitasinternaldalampenelitianini,ancamantersebutialah:
a. Histori
Histori merupakan deretan peristiwa yang terjadi sebelum
melakukan ujian dengan setelah melakukan pengujian yang dapat
39
b. Maturasi
Maturasimerupakanefekdurasiwaktuyangterjadisaatpenelitian
danberdampakpadahasileksperimen.
c. Pengujian
Dampak dari pengujian (testing) akan berpengaruh pada hasil
berikutnya.
d. Instrumentasi
Instrumentasimerupakandampakdarisetiappergantianorangyang
melakukan observasi padaeksperimen yangberpengaruhpadahasil
penelitian.
e. Seleksi
Seleksi dapat terjadi apabila subjek yang dipilih memiliki
karakteristik yang berbeda di sampel eksperimen dengan sampel
kontrol.
f. MortalitiEksperimen
MortalitiEksperimendapatmunculapabilakomposisisubjekpada
sampel eksperimen yang diteliti berubah pada saat melakukan
40
g. Regresi
Ancaman validitas internal dapat muncul ketika subjek pada
sampelyangdipilihberdasarkanpadanilai-nilaiekstermmereka.
3.4.2 UjiValiditasKuesioner
Uji validitas kuesioner kuesioner yang dilakukan oleh peneliti
bertujuan untuk mengukur apakah pertanyaan-pertanyaan mengenai
variabelkepercayaanrekankerjadanusahakaryawanyangdiajukanoleh
penelitikepadasubjekpenelitianvalidatautidak.Ujivaliditaskuesioner
diukur dengan SPSS dengan membandingkan nilai r hitung dengan r
tabel. Item-item pertanyaan dalam kuesioner dapat dikatakan valid
apabilarhitunglebihbesardaripadartabel.
3.4.3 UjiReliabilitas
Uji reliabilitas dalam penelitian ini dilakukan untuk mengukur
apakah item-item pertanyaan dalam kuesioner eksperimen dapat
digunakan untuk mengukur variabel atau tidak. Kuesioner dapat
dikatakan reliabel atau handal jika jawaban dari subjek penelitian
terhadappertanyaanitukonsistemdariwaktukewaktu.Ujireliabilitas
kuesioner menggunakan SPSS, kuesioner dikatakan variabel jika nila
41
3.4.4 UjiAsumsiKlasik
Sebelummelakukanpengujianregresi,terlebihdahuludilakukan
ujiasumsiklasiksehinggajikaujiasumsiklasikterpenuhimakabaru
dapat dilakukan uji regresi. Untuk uji asumsi klasik pada pengujian
variabelmoderasidilakukanuji:
3.4.4.1 UjiNormalitas
Distribusi normal merupakan distribusi teoritis dari variabel
randomyangkontinyu(Dajan,1986).Ujinormalitasinidigunakanuntuk
menguji apakah sampel penelitian merupakan jenis distribusi normal
makadigunakan pengujianKolmogrov-Smirnov Goodness of Fit Test
terhadapmasing-masingvariabel.Jikasignifikasipengujiandiatas α=
0,05makamodelregresimemenuhiasumsinormalitas.
3.4.5 UjiMRAdenganAnova
Uji MRA dengan Anova digunakan ketika kedua variabel
independen berskala nominal. Dalam penelitian ini kedua variabel
independen berskala nominal. Pengujian ini diterima apabila nilai
signifikansidalampengujianini<5%(0,05).
3.4.6 Ujit
Uji t dengan menggunakan independen sample t-test, jika nilai
42
3.5 DesainAnalisisDataatauUjiHipotesis
3.5.1MenyatakanHipotesis
Hipotesis yang ada dalam penelitian ini menggunakan dua arah
(two-tail)atautidakberarahkarenahipotesisyangdiujitidakmempunyai
arah.Penelitianinimenggunakanhipotesisnolataupunhipotesisalternatif,
yaitu:
1. PerumusanHipotesisPertama
H01=µ1=0
Efek non monitoring terhadap kepercayaan rekan kerja tidak akan
lebih tinggi bagi karyawan dengan kepercayaan diri tinggi
dibandingkandengantipekontrolmonitoring.
Ha1=µ 1≠0
Efek non monitoring terhadap kepercayaan rekan kerja akan lebih
tinggi bagi karyawan dengan kepercayaan diri tinggi dibandingkan
dengantipekontrolmonitoring.
2. PerumusanHipotesisKedua
H02=µ1=0
Efektipekontrolmonitoringterhadapusahakaryawantidakakanlebih
tinggi bagi karyawan dengan kepercayaan diri rendah dibandingkan
43
H02=µ1≠0
Efek tipe kontrol monitoring terhadap usaha karyawan akan lebih
tinggi bagi karyawan dengan kepercayaan diri rendah dibandingkan
dengankondisinonmonitoring.
3.6 MemilihPengujianStatistik
PenelitianiniakanmenggunakanujiMRAdengananovadanuji
bedasecaraindependentsamplet-testuntukmengetahuinilaisignifikansi
dariperbandinganrata-ratakepercayaanrekankerjadanusahakaryawan
danmelihatapakahterdapatperbedaankepercayaanrekankerjadanusaha
karyawansecarasignifikanyangdisebabkanolehperlakuantipekontrol
yangberbedayaitutipekontrolmonitoringdannonmonitoringdengan
kepercayaankaryawansebagaivariabelmoderasi.
3.7 MenghitungNilaiStatistik
Penelitianinidalammelakukanpenghitungannilaistatistikakan
menggunakanprogramSPSS21.0.ProgramSPSS21.0akanmemudahkan
penelitimenghitungnilaistatistikdaridatapenelitianyangdiperoleh.
3.8 MendapatkanNilaiUjiKritis
PenelitiakanmenggunakanSPSS21.0untukmendapatkannilaiuji
sebagai program yang akan membantu peneliti dalam menganalisis.
44
3.9 MenentukanTingkatKeyakinan
Dalam penelitian ini tingkat keyakinan yang digunakan adalah
sebesar95%,artinyapeneliti akan menggunakan toleransi tingkat error
sebesar5%.
3.10 IntepretasiHasil
3.10.1 PenerimaanHipotesisPertama
Jikanilaiµ ≠0 dan nilaisignifikansi<5%(0,05)maka,Ha1
diterima dan H01 ditolak. Dengan kata lain ketika non monitoring
diterapkan maka kepercayaan rekan kerja akan lebih tinggi pada
kepercayaandirikaryawantinggidaripadapadakontrolmonitoring.
3.10.2 PenerimaanHipotesisKedua
Jikanilaiµ ≠0 dannilaisignifikansi<5%(0,05)maka,Ha2
diterimadanH02ditolak.Dengankatalainketikakontrolmonitoring
diterapkan maka usaha karyawan akan lebih tinggi bagi karyawan
dengan kepercayaan diri rendah dibandingkan dengan kondisi non
