37 BAB IV
PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN
A. Orientasi Kancah Penelitian
38
Adapun Visi, Misi Sat Reskrim Satreskrim Polrestabes Semarang, sebagai berikut:
1. Visi
Reserse Kriminal Polri yang profesional, proporsional dan dipercaya masyarakat dalam memberikan perlindungan, pengayoman, pelayanan masyarakat dan penegakan hukum.
2. Misi
a. Mengembangkan sistem manajemen yang akuntabel dalam proses
penyelidikan dan penyidikan tindak pidana guna mewujudkan kepastian hukum dan keadilan.
b. Meningkatkan profesionalisme penyidik dan mengoptimalkan fungsi forensik, identifikasi kepolisian, sarana dan prasarana dalam rangka penegakan hukum.
c. Meningkatkan kinerja dan layanan Reserse Kriminal Polri serta meningkatkan sistem teknologi informasi yang modern.
d. Meningkatkan kerjasama dengan unsur CJS maupun lintas Departemen dan kerjasama Internasional dalam rangka penegakan hukum.
39
f. Meningkatkan spirit dan soliditas Reserse Kriminal Polri serta mengembangkan etika moralitas organisasi yang berorientasi pada aspek legalitas.
Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang peneliti lakukan menemukan ada sedikit banyak gambaran mengenai stres kerja pada anggota Sat Reskrim Polrestabes Semarang. Adapun jumlah anggota Sat Reskrim Polrestabes Semarang sebanyak 162 orang. Pertimbangan lain yang mendasari peneliti untuk memilih Sat Reskrim Polrestabes Semarang sebagai tempat penelitian, antara lain:
1. Peneliti menemukan adanya kasus stres kerja pada instansi tersebut. 2. Subjek dengan ciri-ciri yang dibutuhkan untuk penelitian dapat
ditemukan pada instansi tersebut.
3. Penelitian dengan judul “Hubungan Antara Strategi Koping dengan Stres Kerja pada Anggota Reskrim Polrestabes Semarang” belum pernah dilakukan sebelumnya di instansi tersebut.
4. Peneliti mendapatkan ijin dari dari kasat reskrimuntuk melakukan penelitian pada anggota Sat Reskrim Polrestabes Semarang.
B. Persiapan Penelitian
40 1. Permohonan Ijin Penelitian
Penelitian dilaksanakan di Sat Reskrim Polrestabes Semarang sebelum mendapatkan surat ijin penelitian, peneliti melakukan penelitian secara informal dengan pihak instansi terlebih dahulu. Setelah peneliti mendapatkan ijin penelitian dari instansi tersebut, peneliti meminta surat pengantar dari Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang pada tanggal 8 desember 2015 Surat ijin penelitian tersebut dengan nomor 1292/B.7.3/FP/XII/2015 diajukkan kepada kasat reskrim Polrestabes Semarang. Selanjutnya peneliti diizinkan secara lisan untuk melakukan penelitian pada anggota Sat Reskrim Polrestabes Semarang. Surat keterangan telah melakukan penelitian dari Sat Reskrim Polrestabes Semarang bernomor B/SK/09/I/2016/Reskrim.
2. Penyusunan Alat Ukur
Penelitian ini menggunakan tiga macam alat ukur yaitu skala stres kerja, skala problem focused coping, skala emotional emotional focused coping. Peneliti menyusun skala tersebut diawali dengan
menentukan indikator dari setiap skala yaitu gejala-gejala dari stres kerja, bentuk-bentuk problem focused coping dan bentuk-bentuk emotion focused coping. Dimensi tersebut dibuat berdasar teori yang
41 a. Skala Stres Kerja
Penyusunan skala stres kerja berdasar dari gejala-gejala stres kerja, yaitu, gejala fisik, gejala emosional, gejala sosial, gejala psikologis, dan gejala perilaku. Skala stres kerja terdiri dari 30 item. Distribusi sebaran item sebagai berikut:
Tabel 4
Distribusi Sebaran Item Skala Stres Kerja Gejala-gejala
Stres Kerja
Pernyataan
Jumlah
Favourable Unfavourable
Gejala fisik 1,11,21 10,20,30 6
Gejala emosional 9,19,29 2,12,22 6
Gejala sosial 3,13,23 8,18,28 6
Gejala psikologis 7,17,27 4,14,24 6 Gejala perilaku 5,15,25 6,16,26 6
Total 15 15 30
b. Skala Problem Focused Coping
Penyusunan skala problem focused coping berdasar dari bentuk-bentuk problem focused coping yaitu confrontative coping, planful problem solving, exercise caution, instrumental
action, dan negotiation. Skala problem focused coping terdiri dari
42
Tabel 5
Distribusi Sebaran ItemProblem focused coping
Bentuk-bentuk Problem Focused Coping
Pernyataan
Jumlah Favourable Unfavourable
Confrontative coping 1,11,21 10,20,30 6
Planful problem solving 9,19,29 2,12,22 6
Exercise caution 3,13,23 8,18,28 6
Instrumental action 7,17,27 4,14,24 6
Negotiation 5,15,25 6,16,26 6
Total 15 15 30
c.Skala Emotional Focused Coping
Penyusunan skala emotional focused coping berdasar dari bentuk-bentuk emotional focused coping, yaitu strategi perilaku, strategi kognitif, strategi perenungan, strategi pengalihan, dan strategi penghindaran negatif. Skala emotional focused coping terdiri dari 30 item. Distribusi sebaran item sebagai berikut:
Tabel 6
Distribusi Sebaran ItemEmotional focused coping
Bentuk-bentuk Emotion Focused Coping
Pernyataan
Jumlah Favourable Unfavourable
Strategi perilaku 1,11,21 10,20,30 6 Strategi kognitif 9,19,29 2,12,22 6 Strategi perenungan 3,13,23 8,18,28 6 Strategi pengalihan 7,17,27 4,14,24 6 Strategi penghindaran
negatif
5,15,25 6,16,26 6
43 C.Uji coba alat ukur penelitian
44 D.Hasil Uji Coba Alat Ukur
1. Validitas dan Reliabilitas Skala Stres Kerja
Hasil uji validitas skala stres kerja yang terdiri dari 30 item diperoleh 28 item yang valid dengan standard 0,3 sehingga sebanyak 2 item dinyatakan gugur. Koefisien validitas bergerak antara 0,310 –
0,912. Hasil uji reliabilitas diperoleh Alpha Cronbach sebesar 0,969. Perhitungan selengkapnya dapat dilihat pada lampiran C-1. Sebaran item valid dan gugur skala stres kerja dapat dilihat pada tabel 7.
Tabel 7
Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Stres Kerja
Gejala-gejala Stres Kerja
Pernyataan Jumlah
Favourable Unfavourable Valid Gugur
Gejala fisik 1,11,21 10,20,30 6 -
Gejala emosional 9,19,29 2,12,22 6 - Gejala sosial 3,13,23 (8),18,28 5 1 Gejala psikologis 7,17,27 4,14,24 6 - Gejala perilaku (5),15,25 6,16,26 5 1
Total 15 15 28 2
Keterangan:
Dalam Tanda ( ) : Item Gugur Tanpa Tanda ( ) : Item Valid
2. Validitas dan Reliabilitas Skala Problem Focused Coping
45
sebesar 0,898. Perhitungan selengkapnya dapat dilihat pada lampiran C-2. Sebaran item valid dan gugur skala problem focused coping dapat dilihat pada tabel 8.
Tabel 8
Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Problem Focused Coping
Bentuk-bentuk Problem Focused
Coping
Pernyataan Jumlah
Favourable Unfavourable Valid Gugur
Confrontative coping 1,11,21 10,(20),30 5 1
Planful problem
solving
9,19,29 2,(12),(22) 4 2
Exercise caution 3,13,23 8,18,28 6 -
Instrumental action 7,17,27 4,14,24 6 -
Negotiation 5,15,25 6,16,26 6 -
Total 15 15 27 3
Keterangan:
Dalam Tanda ( ) : Item Gugur Tanpa Tanda ( ) : Item Valid
3. Validitas dan Reliabilitas Skala Emotional Focused Coping
46 Tabel 9
Sebaran Item Valid dan Gugur Skala Emotional Focused Coping
Bentuk-bentuk Emotion Focused
Coping
Pernyataan Jumlah
Favourable Unfavourable Valid Gugur
Strategi perilaku 1,11,21 10,20,(30) 5 1 Strategi kognitif 9,19,(29) 2,12,(22) 4 2 Strategi perenungan (3),13,23 8,18,28 5 1 Strategi pengalihan 7,17,27 4,14,24 6 - Strategi penghindaran
negatif
5,15,25 6,(16),26 5 1
Total 15 15 25 5
Keterangan :
Dalam Tanda ( ) : Item Gugur Tanpa Tanda ( ) : Item Valid
E.Penyusunan kembali alat ukur
Setelah melakukan try out dilakukan penyusunan kembali item-item alat ukur penelitian dengan menyusun nomor item pada tiap skala
47 Tabel 10
Sebaran Item Valid Skala Stres Kerja
Gejala-gejala Stres Kerja
Pernyataan Jumlah
Valid
Favourable Unfavourable
Gejala fisik 1(1),11(11),21(21) 10(10),20(20),30(28) 6 Gejala emosional 9(9),19(19),29(27) 2(2),12(12),22(22) 6 Gejala sosial 3(3),13(13),23(23) 18(8),28(18) 5 Gejala psikologis 7(7),17(17),27(26) 4(4),14(14),24(24) 6 Gejala perilaku 15(5),25(15) 6(6),16(16),26(25) 5
Total 14 14 28
Keterangan :
Tanpa Tanda ( ) : Nomor item lama Dalam Tanda ( ) : Nomor item baru
Selanjutnya, pada Skala Problem Focused Coping terjadi perubahan beberapa nomor item karena ada 3 item yang gugur. Sebaran item Skala Problem Focused Coping dapat dilihat pada tabel 11.
Tabel 11
Sebaran Item Valid Skala Problem Focused Coping
Bentuk-bentuk Problem Focused
Coping
Pernyataan
Jumlah Valid
Favourable Unfavourable
Confrontative coping 1(1),11(11),21(20) 10(10),30(19) 5
Planful problem solving 9(9),19(18),29(27) 2(2) 4
Exercise caution 3(3),13(12),23(21) 8(8),18(17),28(26) 6
Instrumental action 7(7),17(16),27(25) 4(4),14(13),24(22) 6
Negotiation 5(5),15(14),25(23) 6(6),16(15),26(24) 6
Total 15 12 27
Keterangan :
48
Skala Emotional Focused Coping juga terjadi perubahan beberapa nomor item karena ada 5 item yang gugur. Sebaran item Skala Emotional Focused Coping dapat dilihat pada tabel 12.
Tabel 12
Sebaran Item Valid Skala Emotional Focused Coping
Bentuk-bentuk Emotion Focused Coping
Pernyataan Jumlah
Valid
Favourable Unfavourable
Strategi perilaku 1(1),11(11),21(21) 10(10),20(20) 5 Strategi kognitif 9(9),19(19) 2(2),12(12) 4 Strategi perenungan 13(3),23(13) 8(8),18(18),
28(25)
5 Strategi pengalihan 7(7),17(17),27(24) 4(4),14(14),
24(22)
6 Strategi penghindaran
negatif
5(5),15(15),25(23) 6(6),26(16) 5
Total 13 12 25
Keterangan :
Tanpa Tanda ( ) : Nomor item lama Dalam Tanda ( ) : Nomor item baru
F.Pelaksanaan Penelitian
49
Reskrim Polrestabes Semarang, sehingga peneliti tidak dapat menggunakan seluruh anggota Sat Reskrim Polrestabes Semarang untuk berpartisipasi dalam penelitian. Peneliti menggunakan 58 orang anggota yang sedang berada di kantor.
