• Tidak ada hasil yang ditemukan

A TRAVELING PULSE BEHAVIOR OF THE SPREAD OF THE AVIAN FLU VIRUSES AMONG FLOCK AND HUMAN | Pudjaprasetya | Journal of the Indonesian Mathematical Society 30 102 1 PB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "A TRAVELING PULSE BEHAVIOR OF THE SPREAD OF THE AVIAN FLU VIRUSES AMONG FLOCK AND HUMAN | Pudjaprasetya | Journal of the Indonesian Mathematical Society 30 102 1 PB"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Figure 1. The curves oft S(x, ti)/S0 (solid line) and I(x, ti)/S0(dotted line) as functions of x ∈ [0, 50 km] for subsequent time0 = 0 < t1 < · · · < tn = 37.5 day.
Figure 2. The curves ofareas between vertical lines indicate where the immunization takeplace
Figure 3. (Left) The curves of· · · SV (x, ti)/SV0 (solid line) andIV (x, ti)/SV0 (dotted line) for subsequent time t0 < t1 < · · · <tn = 37.5 day

Referensi

Dokumen terkait

Peserta yang diundang, namun tidak menghadiri Klarifikasi dan pembuktian kualifikasi dengan alasan yang tidak dapat diterima dan apabila

Identification of a Notched Kernel Gene Associated with Pre-Harvest Sprouting Using Oryza glumaepatula Introgression Lines in Rice.. Sobrizal 1* and Atsushi Yoshimura

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan penerapan model pembelajaran Kooperatif tipe Tari Bambu ( Bamboo Dancing ) untuk meningkatkan keaktifan dan hasil belajar siswa pada

Berdasarkan hasil pengujian ini, dapat disimpulkan bahwa perkuatan balok dengan GFRP mampu menghambat retakan awal juga menahan kekuatan tarik dan lentur lebih

• Belum semua K/L/D/I menginput anggaran pengadaan ke dalam aplikasi sirup dengan akurat. •

Yani 43 Banjarmasin mengumumkan Rencana Umum Pengadaan Barang/Jasa untuk pelaksanaan kegiatan tahun anggaran 2012, seperti tersebut dibawah ini:. NAMA PAKET

Originality/value – This study provides valuable insights for managers that building a stronger information orientation may help companies motivate e-business adoption and

Ceritakan kondisi pada saat Saudara berada dalam situasi di mana nilai-nilai pribadi yang Saudara pegang tidak sesuai dengan nilai yang ada di organisasi6. Bagaimana Saudara