• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X BEKASI: Studi pada Bagian Produksi - repository UPI S PEM 1006214 Title

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X BEKASI: Studi pada Bagian Produksi - repository UPI S PEM 1006214 Title"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

No. DaftarFPEB : 454/UN40.7.DI/LT/2014 PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. X BEKASI

(Studi pada Bagian Produksi)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Sarjana Ekonomi

Program Studi ManajemenUniversitas Pendidikan Indonesia

Zunnun Yunita MNH

1006214

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA

(2)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT. X BEKASI

(Studi pada Bagian Produksi)

Oleh :

ZunnunYunita MNH

Skripsi yang Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis

© ZunnunYunita MNH 2014

Universitas Pendidikan Indonesia

Agustus 2014

Hak Cipta dilindungi undang-undang.

Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian,

(3)

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI UNTUK UJIAN SIDANG

DRAFT SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X BEKASI

(Studi pada Bagian Produksi)

ZUNNUN YUNITA MNH 1006214

Skripsi ini telah disetujui dan disahkan oleh :

1. Pembimbing

Drs. Uep Tatang Sontani, M.Si NIP. 195704151985031005

2. Ketua Program Studi

Dr. Vanessa Gaffar, SE.Ak., MBA NIP. 197403072002122001

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA

(4)

LEMBAR PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh

Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. X Bekasi (Studi pada bagian

Produksi)” ini beserta seluruh isinya benar-benar karya saya sendiri dan tidak

melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara yang tidak sesuai dengan

etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan.

Atas pernyataan ini, saya siap menanggung risiko ataupun sanksi yang

dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap

etika keilmuan dalam karya saya ini atau ada klaim dari pihak lain terhadap

keaslian karya saya ini.

Bandung, Agustus 2014

Penulis

Referensi

Dokumen terkait

PENGEMBANGAN SIKAP BERTANGGUNG JAWAB SISWA MELALUI MODEL HELLISON DAN CANTER ASSERTIVE.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Distribusi Data Skor Tes Awal Keterampilan Proses Sains Kelompok Eksperimen ………...………... Distribusi Data Skor Tes Awal Keterampilan

Distribusi Lama Rawatan Rata-rata berdasarkan Kondisi Sewaktu

Metode penelitian kuantitatif, dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau

Manajemen Pelayanan :pengembangan model konseptual, penerapan citizen’s charter dan standar pelayanan minimal.. Yogyakarta:

[r]

(1) Dengan berlakunya Keputusan ini, mahasiswa yang sekarang sedang mengikuti Program Studi Akuntansi pada perguruan tinggi yang berhak memberikan sebutan Akuntan diberikan

Desai(2012).“Calculation of Internal Parameters of Super Capacitor to Replace Battery by Using Charging and Discharging Characteristics”,International Journal of Engineering