• Tidak ada hasil yang ditemukan

IDENTIFIKASI PENGELOLAAN KOMPETENSI BERBASIS INTELLECTUAL CAPITAL PADA PERGURUAN TINGGI DI INDONESIA (Studi Empiris Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak)

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "IDENTIFIKASI PENGELOLAAN KOMPETENSI BERBASIS INTELLECTUAL CAPITAL PADA PERGURUAN TINGGI DI INDONESIA (Studi Empiris Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak)"

Copied!
14
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 14 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Nilai Rata-rata Matakuliah Kompetensi Manajemen Keuangan pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Periode Angkatan 2012/2013
Tabel 2. Nilai Rata-rata Perolehan Jawaban Responden mengenai Intellectual Capital
Tabel 3. Hasil Pengujian Kelayakan Goodness of Fit oodness of Fit

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 14 Halaman - 492.16 KB )

Dokumen terkait

KAJIAN PENGEMBANGANSTANDAR KOMPETENSI DAN STANDAR SERTIFIKASI TENAGA AHLI KONSTRUKSI INDONESIA DALAM UPAYA PENINGKATAN DAYA SAING PADA ERA MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (STUDI KASUS PADAASOSIASI TENAGA TEKNIK AHLI DAN TERAMPIL INDONESIA) THE DEVELOPMENT OF COM

Sementara salah satu isu yang mengemuka dengan implementasi MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) adalah masalah kesiapan sumber daya manusia Indonesia dimana MEA membuka

EVALUASI ANALISA JABATAN DAN IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI PEGAWAI DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JAMBI

Dua manfaat yang akan diperoleh dari analisa kebutuhan pelatihan dan pengembangan tersebut adalah dapat memanfaatkan seluruh sumber daya manusia secara optimal dan

Pengaruh Analisis Value Added Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan, Kinerja Ekonomi Dan Kinerja Saham Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia

Modal intelektual yang dialokasikan oleh perusahaan berupa alokasi biaya untuk Sumber Daya Manusia (SDM) dan stuktural dapat meningkatkan pendapatan atau

View of PERAN MANAJEMEN DAKWAH DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PENDIDIKAN ISLAM

11 Sitohang, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: PT.. 50 Islam karena SDM pendidikan Islam merupakan faktor keberhasilan dalam mencapai tujuan lembaga pendidikan Islam di

Pengaruh Pengetahuan Ekonomi Islam dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan BMT UGT SIDOGIRI di Kabupaten Jember.

Diantara faktor pendukung penting itu adalah Sumber Daya Manusia (SDM) atau dalam istilah Ekonomi Syariah dikenal sebagai Sumber Daya Insani (SDI), yang

Analisis Startegi Peningkatan Pengetahuan , Keterampilan dan Sikap Dalam Upaya Meningkatkan Kompetensi Perawat Ruang Rawat Inap RSUD Dr. H. Kumpulan Pane Kota Tebing Tinggi

Yati, S,2012 , Pengaruh Fakor-faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Gajah Mada. Zaim

BAB II PROFIL PERUSAHAAN TINGGI USU A. Sejarah Ringkas Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara - Pengembangan Sistem Informasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Bagian Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

Sumber Daya Manusia (SDM) yang benar-benar memiliki kualitas yang baik. Sedangkan kinerja usaha terkini yang dilakukan Bagian Pendidikan Fakultas. Ekonomi Universitas Sumatera

I WAYAN MULA SARJANA Fakultas Ekonomi Universitas Tabanan ABSTRAK

Pemanfaatan sumber daya manusia yang ada pada sektor industri merupakan kunci keberhasilan pencapaian tujuan pada sektor industri tersebut. Berhasil tidaknya suatu organisasi