• Tidak ada hasil yang ditemukan

PK05-1 BORANG TAHAP KEPUASAN PEGAWAI DAN STAF

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PK05-1 BORANG TAHAP KEPUASAN PEGAWAI DAN STAF"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

PK05 - 1

BORANG

TAHAP KEPUASAN PEGAWAI DAN ANGGOTA KUMPULAN

PELAKSANA

Kerjasama tuan/ puan amat dihargai untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan organisasi

Sektor/ PPW/ PPD

: ...

Memuaskan Memuaskan Baik Cemerlang **Sila tandakan () di petak yang berkenaan.

Bil Perkara 1 2 3 4 5

1. Keselesaan ruang kerja 2. Kemudahan tempat kerja 3. Kebersihan pejabat

4. Kemudahan peralatan pejabat 5. Hubungan dengan pegawai atasan 6. Hubungan sesama rakan sekerja 7. Pengetahuan mengenai bidang tugas 8. Keceriaan persekitaran

9. Penghargaan daripada pegawai atasan 10

. Kebajikan oleh pengurusan atasan 11

. Agihan tugas yang seimbang

Cadangan tuan/ puan untuk mempertingkatkan kepuasan kerja.

__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

(2)

PK05 - 1

__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

Referensi

Unduh sekarang ( DOC - 2 Halaman - 48.00 KB )

Dokumen terkait

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI RSUD dr. SAYIDIMAN MAGETAN Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rsud Dr. Sayidiman Magetan.

Kesesuaian antara budaya organisasi dengan anggota organisasi yang mendukungnya akan menimbulkan kepuasan kerja, sehingga mendorong karyawan untuk meningkatkan kinerja lebih

Sokongan dan halangan yang dihadapi pelajar-pelajar kurang upaya di sebuah institusi pengajian tinggi di Malaysia

Untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan dan kemudahan bagi pelajar kurang upaya di IPTA di Malaysia, di antara cadangan yang dikemukakan oleh responden kajian ini adalah usaha

EAL338 Transportation and Road Safety (Pengangkutan dan Keselamatan Jalan Raya)

Nyatakan EMPAT (4) keperluan untuk mereka bentuk pengangkutan awam yang baik di Pulau Pinang dan jelaskan bagaimana setiap faktor boleh meningkatkan kualiti

Kepuasan pelanggan terhadap kualiti perkhidmatan di fakulti pendidikan teknikal dari aspek kemudahan dan fasiliti

Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji sejauh mana kepuasan pelanggan terhadap kualiti perkhidmatan yang ditawarkan serta menentukan perbezaan tahap kepuasan

Imej Korporat Telekom Malaysia Berhad: Satu Kajian Terhadap Kepuasan Pelanggan dan Kualiti Perkhidmatan

April 2000 untuk menilai Tesis Master Sains yang bertajuk "Imej Korporat Telekom Malaysia Berhad: Satu Kajian terhadap Kepuasan Pelanggan dan Kualiti Perkhidmatan"

IMEJ KORPORAT JABATAN PENERANGAN MALAYSIA BERDASARKAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN DAN KUALITI PERKHIDMATAN

Kajian ini adalah untuk melihat dari sudut imej korporat yang memberi impak kepada tahap kepuasan pelanggan dan kualiti perkhidmatan di Jabatan Penerangan sebagai medium

MAKALAH KONSEP KOMPETENSI TENAGA KERJA DAN PENILAIAN KINERJA DALAM ORGANISASI INDUSTRI

Menurutnya, semakin banyak organisasi menggunakan pendekatan kompetensi dengan alasan utama: untuk mengkomunikasikan perilaku yang dihargai, meningkatkan kemampuan, dan menekankan pada

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PANGANDARAN

Oleh karena itu maka untuk meningkatkan iklim organisasi kepala Dinas perlu meningkatkan struktur organisasi dan menetapkan standar-standar yang dapat dijadikan dasar oleh pegawai dalam

Image