i ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOJAYA
AGRINUSA, TBK. TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indojaya Agrinusa, Tbk. Tanjung Morawa Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif kausal yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya atau begaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 110 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling dengan menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel adalah 77 orang.
Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, data sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda.
Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indoguna Agrinusa Tbk, Tj. Morawa Sumatera Utara dengan kontribusi R Square sebesar 34,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja , sedangkan sisanya sebesar 73,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
ii
ABSTRACT
THE INF LUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND WORK DICIPLINE TO EMPLOYEES PERF ORMANCE AT PT PT INDOJAYA
AGRINUSA, TBK. TJ. MORAWA SUMATERA UTARA
The purpose of this research is to know and analyze the influence of Work Environment and work dicipline variables to employees performance of PT Indojaya Agrinusa, Tbk Tj. Morawa North Sumatera . This research is quantitative research using the survey method of Causal Associative which looks for the relation between one variable with another variable The population in this research were all employees as many 110 people. The sampling method using a sample that is proportional random sampling technique as sample as many 77 employess. The collecting of primary data by using questionnaire and interview, secondary data with literature documentation and Data analysis method was descriptive and quantitative analysis methods with techniques of multiple linea r regression analysis.
The hypothesis results showed that Work Environment and work dicipline as simultaneously and partial give a positive and significant influence to employees performance. with contribution of R Square is 34.5% employees performance is affected by the motivation and work dicipline and remaining 73,5% can be explained by other variables which are not examined in this research.
Keywords: Work Environment, Work Dicipline, and Employee Performance
