Pengaruh Pengawasan dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Ada pengaruh positif antara pengawasan dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan secara bersama-sama sebesar 81,9% dan sisanya sebesar 18,1% dipengaruhi
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif (signifikan) antara disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian
Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama kepemimpinan dan pengawasan mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap disiplin kerja di
Hipotesis dari penelitian ini adalah pengawasan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Nestle Indofood Citarasa Indonesia
Dapat disimpulkan bahwa variabel pengawasan menjelaskan variasi perubahan terhadap variabel disiplin kerja pada SMAN 13 Bandar Lampung sebesar 90,5%, sedangkan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan iklim organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di PT Nusantara Transindo
Pengawasan dapat menjadi faktor penentu disiplin kerja karyawan, karena pengawasan merupakan suatu proses penilaian dan melakukan evaluasi terhadap hasil kerja karyawan,
Kemudian untuk melihat pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT.Karya Tama Bakti Mulia Kabupaten Kampar, maka penulis melakukan
