FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA BIDAN DESA DALAM PELAYANAN PERTOLONGAN PERSALINAN
DI KABUPATEN BATUBARA TAHUN 2016
SKRIPSI
OLEH
SARI DWI HANDAYANI HSB 131021075
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA BIDAN DESA DALAM PELAYANAN PERTOLONGAN PERSALINAN
DI KABUPATEN BATUBARA TAHUN 2016
Skripsi Ini Diajukan Sebagai
Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat
Oleh
SARI DWI HANDAYANI HSB 131021075
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi “FAKTOR-FAKTOR
YANG MEMPENGARUHI KINERJA BIDAN DESA DALAM PELAYANAN PERTOLONGAN PERSALINAN DI KABUPATEN BATUBARA TAHUN 2016 ” ini beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya saya sendiri dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan
cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat
keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko atau sanksi yang
dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap
etika keilmuan dalam karya ilmiah saya ini, atau klaim dari pihak lain terhadap
keaslian karya saya ini.
Medan, Oktober 2016
ABSTRAK
Kinerja bidan desa merupakan penampilan kunatitas dan kuallitas yang dicapai oleh bidan desa berdasarkan tugas dan tanggung jawabnya, baik dalam kegiatan pokok maupun kegiatan administrasi, kegiatan pembinaan serta kegiatan lain-lain yang dapat mendukung keberhasilan tugas-tugasnya sebagai bidan desa. survey pendahulan dengan beberapa bidan desa , terdapat beberapa permasalahan yang berkaitan dengan rendahnya kinerja bidan desa diantaranya, kemampuan dan pengalaman sebagai bidan desa masih belum maksimal, kurang mengikuti pelatihan dan seminar dikarenakan bidan desa harus berada di tempat, Peralatan kerja yang terbatas, tempat pertolongan persalinan yang kurang memadai.
Jenis penelitian ini adalah kuantatif analitik dengan pendekatan cross sectional yang bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja bidan desa dalam melakukan pertolongan persalinan di Kabupaten Batubara tahun 2016. Jumlah populasi dari penelitian ini 140 orang dan sampel yang diambil sebanyak 59 orang . Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji chi square dan uji regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisis statistik menggunakan uji chi square dan uji regresi linier diperoleh nilai pada variabel pengetahuan (p=0,015), variabel pengalaman (p=0,022), dan variabel supervisi (p=0,047) berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja bidan desa, sedangkan variabel pelatihan, motivasi dan sarana tidak mempengaruhi kinerja bidan desa. Model persamaan regresi yang terbentuk adalah Y= -0,014 (konstanta) + 0,673 (pengetahuan) + 0,617 (pengalaman) + 0,792 (supervisi).
Berdasarkan hasil penelitian perlu diadakan pelatihan asuhan persalinan normal untuk meng up-grade pengetahuan maupun aplikatif bidan desa, serta penting melakukan evaluasi terhadap penilaian kinerja dan membuat prosedur kerja dan kegiatan supervisor agar dapat miningkatkan kinerja bidan desa dalam menolong persalinan.
ABSTRACT
Performance of the village midwife is the appearance of the quantity and quality midwives based on their duties and responsibilities, both in the main activities and administrative activities and other activities that can support the success of their duties as midwife. Based on introductory survey, there are several problems regards to low performance of midwife, the ability and experience as a midwife is still not optimal yet, lack of training and seminar because of the midwives must stay in their place, lack of equipment to support their work, and the place which is inadequate.
This study is a quantitative analytic with cross sectional approach that purpose to explain the factors that affect the performances of midwives in order to help giving a birth in Batubara Regency in 2016. The amount of population in this study is 140 people with 59 as the sample. The data was collected by using questionnaire and analyzed by chi square test and multiple linear regression test.
Based on the results of statistical analyzing using chi square test and linear regression test values obtained in variable of knowledge (p = 0.015), variable of experience (p = 0.022), and variable of supervision (p = 0.047) influenced significantly to the performance of midwives, while the variable of training, the motivation and the means did not affect the performance of midwives. Regression model formed is Y = -0.014 (Constant) + 0.637 (Knowledge) + 0.617 (Experience) + 0.792 (Supervision).
Based on the result of the study maternity care training should be conducted to up-grade knowledge and applicative midwives, as well as important to evaluate the performance assessment and set work procedures and supervisor activities at least one in a month to increase performance of midwives in order to help giving birth.
KATA PENGANTAR .
Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi dengan judul : “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Bidan Desa
Dalam Pelayanan Pertolongan Persalinan Di Kabupaten Batubaru Tahun 2016”.
Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan untuk memperoleh
gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat di Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara.
Dalam penulisan skripsi ini mulai dari awal hingga akhir penulis banyak
mendapat bimbingan, dukungan, bantuan, saran dan kritik dari berbagai pihak.
Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada
dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH, M.Hum selaku Rektor Universitas Sumatera Utara
2. Ibu Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, M.Si selaku Dekan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara
3. Bapak dr. Heldy B.Z, MPH selaku Kepala Bagian Depertemen Administrasi
dan Kebijakan Kesehatan (AKK) Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Sumatera Utara sekaligus selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, arahan, dukungan dan saran
4. Ibu dr. Rusmalawaty, M.Kes selaku Dosen pembimbing II yang telah banyak
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, arahan, dukungan dan saran
kepada penulis dalam pengerjaan skripsi ini.
5. Ibu Puteri Citra Cinta Asyura Nst, SKM. MPH selaku Dosen Penguji I yang
telah banyak memberikan bimbingan, saran, arahan kepada penulis.
6. Bapak dr. Fauzi, SKM selaku Dosen Penguji II yang telah banyak
memberikan bimbingan, saran dan arahan kepada penulis dalam pengerjaan
skripsi ini.
7. Ibu Ir. Indra Chahaya Msi selaku Dosen Pembimbing Akademik yang telah
banyak bimbingan, saran, arahan dan ilmu yang bermanfaat kepada penulis
serta selama menjalani perkuliahan di Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatera Utara.
8. Ibu Ainol Mardhiah selaku staf Departemen Administrasi dan Kebijakan
Kesehatan yang telah banyak membantu dalam menyelesaikan berkas-berkas
penelitian dengan tepat waktu.
9. Para Dosen dan Staf di Lingkungan Fakultas Kesehatan Masyarakat serta
dosen peminatan Administrasi dan Kebijakan Kesehatan.
10. Ibu Dewi Chailaty SKM M.Kes selaku Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
Batubara yang telah memberikan izin melakukan penelitian di Puskesmas
yang ada Kabupaten Batubara dan memberikan informasi terkait dalam
penyelesaian skripsi ini.
11. Para Petugas di Puskesmas Kabupaten Batubara yang telah meluangkan waktu
12. Untuk yang teristimewa kedua orang tua tersayang, Ayahanda Zulkarnaen D.
Hsb dan Ibunda Nurmaini Spd yang selalu memberikan kasih sayang, doa,
bimbingan, arahan serta memberikan apapun yang bisa dan mampu diberikan
demi kebahagiaan dan kesuksesan anak-anaknya.
13. Teruntuk sahabat penulis Nelifda, Marisya, Dika Rita, dan Eva Valentina,
serta adik-adik satu bimbingan Intan, Ghina Balqis, Rani Anisa, yang telah
memberi semangat, menemani serta membantu penulis.
14. Teruntuk Keluarga PBL di Desa Suka Dame Kab. Karo yang tersayang Raffi,
lulu, dara, Ita, Dwi yanti, Nuansa, Elvi, Yolanda, Kak Melisa, Dian, Diani,
Widya dan Febri yang telah menjadi keluarga baru dalam kehidupan penulis.
15. Seluruh teman-teman di Fakultas Kesehatan Masyarakat khususnya angkatan
2011 yang tidak bisa disebutkan satu persatu.
Penulis menyadari masih terdapat kekurangan dalam penulisan skripsi ini,
untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari semua
pihak dalam rangka penyempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat
bermanfaat bagi pihak yang memerlukan dan bagi siapa yang membacanya.
Medan, Oktober 2016
DAFTAR ISI
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... i
HALAMAN PENGESAHAN... ii
ABSTRAK ... ... iii
ABSTRACT ... ... iv
KATA PENGANTAR ... ... v
DAFTAR ISI ... ... viii
DAFTAR TABEL... xi
DAFTAR GAMBAR... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ... ... xiv
DAFTAR RIWAT HIDUP... xv
BAB I PENDAHULUAN... 1
1.1 Latar Belakang... 1
1.2 Perumusan Masalah... 7
1.3 Tujuan Penelitian... 8
1.4 Manfaat Penelitian... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9
2.1 Kinerja ... 9
2.1.1 Pengertian Kinerja... ... 9
2.1.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi kinerja ... 10
2.1.3 Penilaian Kinerja... ... 11
2.1.4 Indikator Pengukuran Kinerja ... 11
2.1.5 Metode Pengukuran Kinerja ... 12
2.2 Bidan... ... 12
2.2.1 Pengertian Bidan ... ... 13
2.2.2 Pengetian Bidan Desa ... 14
2.2.3 Tujuan Penempatan Bidan Desa ... 14
2.2.4 Tugas Pokok Bidan Desa ... 15
2.2.5 Fungsi Bidan desa ... 16
2.2.6 Kegiatan Pelayanan Kegiatan Bidan desa ... 16
2.3 Kinerja Bidan Desa ... 18
2.3.1 Pengertian Kinerja Bidan Desa ... 18
2.3.2 Asuhan Kebidanan Selama Persalinan Normal... 19
2.3.3 Pertolongan Persalinan ... 19
2.3.4 Prosedur Tetap Persalinan ... 22
2.3.5 Rujukan ... 25
2.4.2. Pengalaman ... 26
2.6 Kerangka Konsep Penelitian... . 32
2.7 Hipotesis Penelitian... . 32
BAB III METODE PENELITIAN... . 33
3.1 Jenis Penelitian... 33
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 33
3.3 Populasi dan Sampel... 33
3.4 Metode Pengambilan Data... . 34
3.5 Definisi Operasional... 35
3.5.1 Variabel Bebas... 35
3.5.2 Variabel Terikat... 38
3.6 Metode Pengukuran ... 38
3.6.1 Variabel Bebas ... 38
3.6.2 Variabel Terikat ... 39
3.7 Metode Analisis Data... 39
BAB IV HASIL PENELITIAN... . 41
4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian... . 41
4.1.1 Letak Geografis ... 41
4.1.2 Sarana Kesehatan ... 41
4.1.3 Tenaga Kesehatan ... 42
4.1.4 Kerakteristik Responden Berdasakan Umur... 42
4.1.5 Kerakteristik Responden Berdasakan Pendidikan ... 43
4.1.6 Kerakteristik Responden Berdasakan Masa Kerja ... 43
4.1.7 Kerakteristik Responden Berdasakan Status Perkawinan ... 44
4.1.8 Kerakteristik Responden Berdasakan Tempat Tinggal ... 44
4.2 Analisis Univariat... 45
4.2.1 Deskripsi Responden Berdasarkan Pengetahuan ... 45
4.2.2 Deskripsi Responden Berdasarkan Pengalaman... 47
4.2.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Pelatihan ... 49
4.2.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Motivasi ... 50
4.2.5 Deskripsi Responden Berdasarkan Sarana ... 52
4.2.6 Deskripsi Responden Berdasarkan Supervisi ... 54
4.2.7 Deskripsi Responden Berdasarkan Kinerja Bidan Desa ... 56
dengan Kinerja Bidan Desa ... 66
4.3.2 Hubungan Antara Variabel Pengalaman dengan Kinerja Bidan Desa ... 66
4.3.3 Hubungan Antara Variabel Pelatihan dengan Kinerja Bidan Desa ... 67
4.3.4 Hubungan Antara Variabel Motivasi dengan Kinerja Bidan Desa ... 68
4.3.5 Hubungan Antara Variabel Sarana dengan Kinerja Bidan Desa ... 69
4.3.6 Hubungan Antara Variabel Supervisi dengan Kinerja Bidan Desa ... 69
4.5 Hasil Analisis Statistik Multivariat ... 71
BAB V PEMBAHASAN... . 76
5.1 Kinerja Bidan Desa ... 73
5.2 Pengaruh Variabel Pengetahuan Terhadap Kinerja Bidan Desa ... 74
5.3 Pengaruh Variabel Pengalaman Terhadap Kinerja Bidan Desa ... 76
5.4 Pengaruh Variabel Pelatihan Terhadap Kinerja Bidan Desa ... 78
5.5 Pengaruh Variabel Motivasi Terhadap Kinerja Bidan Desa ... 79
5.6 Pengaruh Variabel Sarana Terhadap Kinerja Bidan Desa ... 81
5.7 Pengaruh Variabel Supervisi Terhadap Kinerja Bidan Desa ... 82
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN... 84
6.1 Kesimpulan... 84
6.2 Saran... . 84
Daftar Tabel
Tabel 1.1. Angka Kematian Ibu di Kabupaten Batubara ... 5
Tabel 1.2. Angka Kematian Bayi di Kabupaten Batubara ... 6
Tabel 3.5 Aspek Pengukuran Variable Bebas ... 38
Tabel 3.6 Aspek Pengukuran Variable Terikat ... 39
Tabel 4.1 Distribusi Sarana/Fasilitas Kesehatan Di Kab Batubara ... 41
Tabel 4.2 DistribusiJumlah Tenaga Kesehatan Berdasarkan Tempat Tugas ... 42
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Kelompok Umur... 43
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 43
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 44
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan ... 44
Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Tempat Tinggal ... 45
Tabel 4.8 Distribusi Responden Berdasarkan Uraian Pertanyaan Pengetahuan ... 46
Tabel 4.9 Distribusi Responden Berdasarkan Variabel Pengetahuan... 47
Tabel 4.10 Distribusi Responden Berdasarkan Uraian Pertanyaan Pengalaman... 48
Tabel 4.11 Distribusi Responden Berdasarkan Variabel Pengalaman ... 49
Tabel 4.12 Distribusi Responden Berdasarkan Uraian Pertanyaan Pelatihan ... 49
Tabel 4.13 Distribusi Responden Berdasarkan Variabel Pelatihan ... 50
Tabel 4.14 Distribusi Responden Berdasarkan Uraian Pertanyaan Motivasi ... 51
Tabel 4.15 Distribusi Responden Berdasarkan Variabel Motivasi ... 52
Tabel 4.16 Distribusi Responden Berdasarkan Uraian Pertanyaan Sarana ... 53
Tabel 4.17 Distribusi Responden Berdasarkan Variabel Sarana ... 54
Tabel 4.18 Distribusi Responden Berdasarkan Uraian Pertanyaan Supervisi ... 55
Variabel Supervisi ... 56 Tabel 4.20 Distribusi Responden Berdasarkan
Uraian Pertanyaan Kinerja Bidan Desa
Dalam Melakukan Persalinan Normal ... 58 Tabel 4.21 Distribusi Responden Berdasarkan
Variabel Kinerja Bidan Desa ... 66 Tabel 4.22 Hubungan Antara variabel pengetahuan dengan
variabel kinerja bidan desa dalam menolong persalinan... 67 Tabel 4.23 Hubungan Antara variabel pengalaman dengan
variabel kinerja bidan desa dalam menolong persalinan ... 68 Tabel 4.24 Hubungan Antara variabel pelatihan dengan
variabel kinerja bidan desa dalam menolong persalinan... 68 Tabel 4.25 Hubungan Antara variabel motivasi dengan
variabel kinerja bidan desa dalam menolong persalinan... 68 Tabel 4.26 Hubungan Antara variabel Sarana dengan
variabel kinerja bidan desa dalam menolong persalinan... 69 Tabel 4.27 Hubungan Antara variabel Supervisi dengan
variabel kinerja bidan desa dalam menolong persalinan... 70 Tabel 4.28 Hasil Uji Chi Square Variabel Bebas dan Variabel Terikat... 70 Tabel 4.29 Tabel Regresi Linier Ganda Faktor Faktor Yang
Mempengaruhi Kinerja Bidan Desa dalam Menolong Persalinan. ... 72
Daftar Gambar
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Sari Dwi Handayani Hsb Tempat Lahir : Sipare-pare
Tanggal Lahir : 14 Desember 1991
Agama : Islam
Anak ke : 1 dari 1 bersaudara Nama Ayah : Zulkarnain D Hsb Suku Bangsa Ayah : Mandailing Nama Ibu : Nurmaini Spd Suku Bangsa Ibu : Melayu
Riwayat Pendidikan Formal
Tahun 1996-1998 : TK Swasta Yaskumam Indrapura Tahun 1998-2004 : SD Inpres 013869
Tahun 2004-2007 : SMP Negeri 1 Air Putih Tahun 2007-2009 : SMA Swasta Mitra Inalum Tahun 2009-2012 : D-3 Kebidanan Poltekkes Medan Tahun 2013-2016 : S-1 Ilmu Kesehatan Masyarakat,
