• Tidak ada hasil yang ditemukan

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR"

Copied!
46
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Karakteristik kompetensi Pegawai menurut Para Ahli
Gambar 2.1 Model Konseptual Kompetensi
Gambar 2.2.

Referensi

Dokumen terkait

Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, I Gde Adnyana Sudibya, I Wayan Mudiartha Utama, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap

[r]

Gambar 4.1 Struktur Organisasi Biro SDM Polda Jabar

Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu,. yang telah banyak memberikan bantuan doa

Pelatihan memiliki peran penting dalam menentukan efektifitas, efisiensi perusahaan serta kinerja pegawai (Salmah,2012, hal 281). Pelatihan juga memiliki peranan yang sangat

Oleh karena itu, sudah jelas bahwa pendidikan dan pelatihan pegawai di dalam sebuah perusahaan adalah upaya yang sangat penting untuk dilakukan agar dapat meningkatkan pengetahuan serta