• Tidak ada hasil yang ditemukan

EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "EFEK MEDIASI KOMPETENSI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN BIDANG SDM DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO SDM POLDA JABAR"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

158

DAFTAR PUSTAKA

Achmad S.Ruky. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, I Gde Adnyana Sudibya, I Wayan Mudiartha Utama, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Ingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Fakultas Ekonomi Universitas UdayanaJurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, 173 No. 2 Agustus 2012.

A.Gima Sugiama, (2008), Metode Riset Bisnis dan Manajemen, Bandung: Guardaya Intimarta.

Andi Supangat. 2006.Statistika Untuk Ekonomi dan Bisnis. PUSTAKA, Bandung.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2006. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.

Arikunto, Suharsimi. 1999. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. ed. Rev. IV. Yogyakarta: Rineka Cipta.

Armstrong. M , 1998. Performance Management. Clays, Ltd. St. Ives ple, England.

(2)

159

Bambang Wahyudi 2002, Manjemen sumber Daya Manusia, Penerbit Sulita Bandung.

Boyatzis, R. E. 2000. The Competent Manager. A Model for Effective Performance. Jhon Wiley & Sons. USA.

Bernardin, H. John. Russel , Joyce E.A (2003). Human Resource: An Exprimental Approach. Singapore : McGraw – Hill Book co.

Ivancevich, John M. (2001). Human Resource Management. New York: Mc Graw-Hill.

John Soeprihanto, 2001, Penilaian Kincrja dan Pengembangan Karyanan, Edisi-1 Cetakan-5, BPFE. Jakarta.

Malayu Hasibuan S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan keenam belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkunegara A. P. 2009. Manajemen Suber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis, Robert L dan Jhon H. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku I, Penerjemah: Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Salemba Empat. Jakarta.

Mitrani, Alain, 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (Terjemahan). PT. Intermasa, Jakarta.

Moch.Nazir. (2003), Metode Penelitian, Salemba Empat, Jakarta.

Noe, Raymond A., et.al. 2002. Fundamentals of Human Resource Management. USA: McGrawHill Irwin.

(3)

160

Sedarmayanti, 2005. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Cetakan 2. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, P Sondang. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.

Simamora. Henry. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Spencer,M.Lyle and Spencer,M.Signe, 1993, Competence at Work:Models for Superrior Performance, John Wily & Son,Inc,New York,USA.

Supriyanto, Achmad Sani. dan Masyhuri Machfudz. 2010. Metodologi Riset: Manajemen Sumberdaya Manusia. Malang: UIN-Maliki Press.

Tjutju Yuniarsih dan Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Usmara, A. (edit.), 2002. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Amara Books.

Veithzal Rivai. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Referensi

Dokumen terkait

For assessing roofs in 3D, error maps have been suggested especially for analysing the spatial distribution of plane adjustment errors which might affect the final reconstructed

[r]

The key to address the problems is to find the correct matching between rivers and fragments of groups of contours that form related valleys and talwegs, which in

[r]

Meanwhile, by establishing the hydrological and water quality response model on LUCC result, we also give a method and integrating framework with GIS to simulate the

Pada umumnya bertindak tegas dan tidak memihak, memberikan teladan yang baik, kemampuan mengerakkan tim kerja untuk men- capai kinerja yang tinggi, mampu menggugah semangat

With the innovations of remote sensing (RS) and geographic information system (GIS) tools and statistical techniques, the predictive capability of models is substantially

The International Archives of the Photogrammetry, Remote Sensing and Spatial Information Sciences, Volume XL-1/W4, 2015 International Conference on Unmanned Aerial Vehicles