2016. SE penilaian Prestasi Kinerja (23102016)
Bebas
5
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Penialaian kinerja menurut Nawawi (2005) adalah “ usaha mengidentifikasi, mengukur (menialai) dan mengelola (manajemen) pekerjaan yang dilaksanakan oleh pekerja di
Sehubungan dengan hal tersebut, apabila pangkat atasan langsung selaku pejabat penilai lebih rendah dari PNS yang dinilai, maka penilaian prestasi kerja dilaksanakan oleh
Control Theory memfokuskan perhatian pada umpan balik (feedback) sebagai sarana membentuk perilaku. Selagi orang menerima umpan balik terhadap perilaku mereka, mereka akan
Pengertian kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan
[r]
[r]
Setelah Bomb Bali I, maka pariwisata di Bali mulai pulih sekitar 50% dalam 6- 8 bulan berikutnya dan dalam waktu setahun sudah hampir pulih. Namun pada Oktober
Sumber data primer pada penelitian ini merupakan data dosen Universitas Brawijaya sedangkan daftar kriteria sebagai parameter berasal dari komponen P2KP (Penilaian Prestasi
