Edaran Penilaian Prestasi Kerja PNS th 2016
Teks penuh
Dokumen terkait
KESATU Memerintahkan pejabat pengelola kepegawaian untuk menyampaikan Penilaian Prestasi Kerja Tahun 2015 Pegawai Negeri Sipil di lingkungan kerja Saudara kepada
Penilaian prestasi kerja bagi PNS yang diangkat sebagai pejabat negara atau pimpinan/anggota lembaga nonstruktural dan tidak diberhentikan dari jabatan organiknya dilakukan
penyusunan SKP, dilakukannya penilaian perilaku kinerja pegawai LPMP Jambi oleh pejabat penilai atau atasan langsung LPMP Jambi, dan akumulasi data Prestasi kinerja pegawai
(1) Penilaian prestasi kerja Pegawai negeri sipil di lingkungan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi dilakukan oleh pejabat penilai dan atasan
Pada metode ini, evaluasi subyektif dilakukan oleh penilai terhadap prestasi kerja karyawan dengan skala tertentu dari rendah sampai tinggi.. Evaluasi
Dalam hal pegawai yang dinilai tidak menandatangai hasil penilaian pretasi kerja, maka hasil penilaian prestasi kerja ditetapkan oleh Atasan Pejabat Penilai.. Dalam hal
Formulir penilaian prestasi kerja yang telah dibubuhi tanda tangan oleh pegawai yang dinilai, dikirimkan oleh pejabat penilai kepada atasan pejabat penilai dalam waktu yang
Borang Penilaian – Maklumat Pegawai Dinilai Sila klik Penilaian LNP – Penilai 1 untuk ke senarai pegawai dinilai Paparan status
