Lampiran 1
KUESIONER “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero)
Pembangkit Sumatera Bagian Utara
Kepada Yth,
Bapak/Ibu/Sdr/i Responden
Dengan hormat,
Kami memahami sepenuhnya bahwa waktu Anda sangat terbatas dan berharga.
Namun demikian, kami sangat mengharapkan kesediaan Anda untuk meluangkan
waktu untuk mengisi kuesioner ini.
Kuesioner ini disusun dalam rangka penyusunan Tugas Akhir (Skripsi)
yang merupakan syarat kelulusan Program S1 Manajemen Sumber Daya Manusia,
Universitas Sumatera Utara. Kuesioner ini dimaksudkan untuk mengetahui
bagaimana
“ Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian
Utara”
Kuesioner ini digunakan untuk kepentingan ilmiah, sehingga semua
jawaban anda akan kami jaga kerahasiaannya.
Atas kesediaan dan kerja sama Anda, saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Novita Siregar
PETUNJUK PENGISISAN
1. Mohon kuesioner diisi oleh Bapak / Ibu untuk menjawab seluruh pernyatan
yang telah disediakan.
2. Pada tipe pilihan, Bapak/Ibu dipersilahkan untuk memberi tanda (
√ ) pada
kolom jawaban “SS” (Sangat Setuju), “S” (Setuju), “R” (Ragu-ragu), “TS” (Tidak
Setuju), serta “STS” (Sangat Tidak Setuju), yang dianggap paling tepat.
3. Dalam menjawab pernyataan-pernyataan ini tidak ada yang salah, oleh sebab
itu, usahakan tidak ada jawaban yang dikosongkan.
4. Saya mengucapkan terima kasih pada Bapak / Ibu atas partisipasi guna
menyukseskan penelitian ini.
DATA RESPONDEN
1. Jenis Kelamin:
a. Laki-laki
b. Perempuan
2. Usia:
a. 21 - 30 tahun
b. 31 - 40 tahun
c. > 40 tahun
3. Pendidikan terakhir:
a. SMA / D3
b. Strata 1 / S1
II. KEPUASAN KERJA
NO.
Pernyataan
SS
S
R
TS
STS
1
Saya dapat melaksanakan pekerjaan sesuai
standar kerja
2
Pekerjaan yang diberikan sesuai dengan
kemampuan saya
3
Saya menerima gaji sesuai dengan beban
pekerjaan
4
Saya menerima gaji tepat pada waktunya
5
Perusahaan memberikan jenjang karir yang
pasti
6
Sistem promosi di perusahaan terlaksana
dengan adil
7
Pimpinan selalu membantu saya dalam
mengerjakan tugas yang sulit
8
Pimpinan selalu memotivasi saya dalam
bekerja
9
Saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama
dalam tim
10
Perusahaan memberikan dorongan kepada
Hasil Uji Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 26.470 2.018 13.117 .000
Komitmen_Organisasional .106 .054 .162 1.972 .022
Kepuasan_Kerja .417 .055 .620 7.536 .030
a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
Sumber: Pengolahan SPSS (2015)
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R²)
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .703a .595 .583 1.805
a. Predictors: (Constant), Kepuasan_Kerja, Komitmen_Organisasional
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan
