• Tidak ada hasil yang ditemukan

T ADPEN 1402445 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T ADPEN 1402445 Bibliography"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Akdon. (2008). Aplikasi Statistika Dan Metode Penelitian Untuk Administrasi

Dan Manajemen (cetakan kedua). Bandung : Dewa Ruchi.

Alex S. Nitisemito.(1982). Manajemen P ersonalia. Jakarta: Penerbit Ghalia

Indonesia.

Andiyasari, andin dan Ardiningtiyas Pitaloka. (2010). Persepsi Kepemimpinan

Otentik Dan Work Engagement Pada Generasi X & Y Di Indonesia. Jurnal

Universitas Paramadina Vol. 7 No. 2, Juni 2010: Edisi Khusus. Hlm.

271-388

Arikunto, S. (2009). Manajemen Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Aritonang, Keke T. (2005). Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja

Guru SMP Kristen BPK PENABUR Jakarta. Jurnal Pendidikan Penabur -

No.04/ Th.IV / Juli 2005. Hlm. 1-16

Armstrong, M (2009). Armstrong’s Handbooks of human resource management

practice 11th edition. London: kogan page

Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin. (2006). Aplikasi Statistika Dalam

Penelitian. Bandung: Pustaka Setia

Atmodiwirio, Soebagio. (2005). Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta:

Ardadizya Jaya.

Avolio, B., Gardner, W., Walumbwa, F., & May, D. (2004). Unlocking the mask:

A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes

and behaviors. Leadership Quarterly, 15(6), 801-823.

Avolio, Bruce J and Luthans, Fred J. (2006). The High Impact Leader: Moments

Matter In Accelerating Authentic Leadership. New York: McGraw-hill

Bahri, Syamsul. (2011). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Sd Di Dataran

Tinggimoncong Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal

(2)

Barizi, ahmad & Idris Muhammad. (2010). Menjadi Guru Unggulan. Jogyakarta:

Ar-Ruzz Media

Benawa, Arcadius. (2013). Membangun Authentic Leadership Dengan Model

Penugasan. Humaniora: 677-685

Bento, Antonio Veloso and Maria Isabel Ribeiro. (2013). Authentic Leadership In

School Organizations. European Scientific Journal. 121-130

Bishop, William H. (2013) "Defining the Authenticity in Authentic Leadership,"

The Journal of Values-Based Leadership: Vol. 6: Iss. 1. Hlm.1-8

Creswell, John W & Clark, Vicki L. Plano. (2015). Understanding Research: A Consumer’s Guide (2nd

Edition). New York: Pearson

Creswell, John W. (2012). Educational Research: Planning, Conducting, and

Evaluating Quantitative and Qualitative Research (4th Edition). New

York: Pearson

Crosswell, L & Elliott B. (2006). Committed teacher, passionate teachers: the

dimension of passion associated with teacher commitment and

engagement. Research in education (62), pp.1

Darvish dan Rezaei. (2011). The Impact of Authentic Leadership on Job

Satisfaction and Team Xommitment. Teheran : vol. 6, No.3.pp. 421-436.

Eagly, A. H. (2005), “Achieving relational authenticity in leadership: Does

gender matter?” The Leadership Quarterly, Vol. 16, No. 3, pp. 459-474.

Engkoswara, dan Aan K. (2011). Administrasi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Ernawati dan Marjono. (2007). Pengaruh Supervisi Dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Guru. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia Vol. 2 No. 1

Desember 2007, hlm. 11 – 22

Fuad, Hisayamsudin. (2013). Pengawasan Disiplin PNS Cimahi Diperketat.

[Online]. Tersedia di: http://m.inilah.com/news/detail/2040188/penga

(3)

George, Bill. (2003) .Authentic Leadership; Rediscovering the Secrets to Creating

Lasting Value.San Fransisco: Jossey-Bass

Harlie, M. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier

Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten

Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan

Akuntansi 11 (2): 10-23

Hasan, Iqbal. (2009). Analisis data Penelitian Dengan Statistika. Jakarta: Bumi

Aksara

Hasibuan, H. Malayu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Ed. Revisi.

:Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.

Jakarta.

Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: bumi aksara

Helmi, Avin Fadilla. (1996). Disiplin Kerja. Buletin Psikologi, tahun IV, Nomor

2, Desember 1996, edisi khusus ulang tahun XXXII. Hlm. 32-42

Hikmat. Manajemen P endidikan. Bandung: Pustaka Setia

Iiies, R., Morgeson, F. P., Nahrgang. J. D. (2005). “Authentic and eudarmonic

well-being: Understanding leader-follower outcomes”. Leadership

Quarterly, 16,373-394.

Indriantoro, Nur & Supomo, Bambang. (2002). Metode P enelitian Bisnis: Untuk

Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta:BPFE

Jasmansyah. (2014). Peningkatan Dan Penjaminan Mutu Pendidikan Madrasah

Di Indonesia. [Online]. Tersedia di:

http://staisyamsululum.ac.id/index.php?option=com_content&view=article

(4)

Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem.

Psychological Inquiry, 14, 1–26.

Komariah, Aan. (2012). Authentic Leadership Keala Sekolah Dalam Penanaman

Nilai-Nilai Pendidikan. Jurnal Ilmu Pendidikan 18, (2), 194-200

Kusniawati, Wiwin. (2012). Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja Dan Komitmen

Guru Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada Sekolah Menengah

Kejuruan Di Kabupaten Majalengka. Tesis Administrasi Pendidikan.

Latan, Hengky. (2013). Model Persamaan Strukutal: Teori dan Implemetasi

AMOS 21.0. Bandung: Alfabeta

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya. Nitisemito, Alex S. 2002.

Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Penerbit Ghalia Indonesia

Mangkunegara, A.A.A. Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Jakarta: Toko Gunung Agung

Mangkunegara, A.P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.

Remaja Rosdakarya.

Martono, E. (1987). Manajemen Kepegawaian. Jakarta: Depdikbud

Mathis, Robert L. and John H. Jackson. (2009). Human Resource Management.

Terjemahan: Salemba Empat. Jakarta.

Muljanto, Muhammad Agus. (2015). Pentingnya Motivasi dan Disiplin Kerja

terhadap Kinerja Pegawai. [Online]. Tersedia di:

http://www.bppk.kemenkeu.go.id/publikasi/artikel/418-artikel-soft-

competency/21170-pentingnya-motivasi-dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-pegawai 30 November 2015

Mulyasa. (2004). Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: Rosdakarya.

Mulyasa, E. (2005). Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung: Rosda.

(5)

Naser, Abdul. (2012). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Guru Terhadap Prestasi

Anak Didik Pada SLTP Negeri 1 Tanjung Bintang. Jurnal Organisasi

dan Manajemen, Vol.2, No:1 (1-9) Maret 2012. Hlm. 1-9

Nasution, S. (2003). Metode Research Penelitian Ilmiah. Jakarta: Bumi Aksara.

Newstrom John W. (2007). Organizational Behavior, Twelfth Edition. New York:

Mc. Graw Hill Internasional Edition.

Northouse, P.G. (2013). Leadership: Teory and Practice ��� edition. California :

by SAGE Publication,Inc.

Parwita, Gde Bayu Surya. (2013). P engaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen

Organisasi Dan Disiplin Kerja (Studi Pada Dosen Yayasan Universitas

Mahasaraswati Denpasar). Tesis Program Pascasarjana Universitas

Udayana Denpasar. [Online]. Tersedia di:

http://www.pps.unud.ac.id/thesis/pdf_thesis/unud-828-1664331897-bab%20i%20-%20vi%20final%20(benar).pdf (31 Desember 2015)

Pirdata, Made. (2009). Supervisi Pendidikan Kontekstual. Jakarta : Rineka Cipta

Prasetyo, Budi Saksono. 1984. Dunia Ekuin Dan Perbankan. Centre for Strategic

and International Studies Jakarta 9: 6-31

Prijodarminto, Soegeng. (1994). Disiplin: kiat menuju sukses. Jakarta: Pradnya

Pramita

Priyatama. A.N. (2007). Efektivitas Pelatihan Motivasi Intrinsik Terhadap

Komitmen Organisasi Karyawan. Jurnal Berkala Psikologi. Vol.10. No. 1,

Mei 2008 : 68-79.

Qian Ling, Fang Liu, and Xiaoyi Wu. (2016). Servant Versus Authentic Leadership: Assessing Effectiveness in China’s Hospitality Industry. sagepub.com/journalsPermissions.nav. Cornell Hospitality Quarterly. Hlm.

1–16

Rachmawati, tutik dan Daryanto. (2013). Penilaian Kinerja Profesi Guru Dan

(6)

Razik, Taher A. & Swanson, Austin D. (1995). Fundamental Concept of

Educational Leadership and Management. Colombus-Ohio: Prentice

Hall.

Riduwan. (2011). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru, Karyawan dan Peneliti

Pemula. Bandung: Alfabeta

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk P erusahaan.

Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veitzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk P erusahaan.

Jakarta: Murai Kecana

Robie Awaludin S, Muhammad. (2015). P engaruh Kinerja Kepala Sekolah Dan

Disiplin Kerja Guru Terhadap Efektivitas Manajemen Mutu SMA Swasta

Se-Kota Bandung. Tesis Administrasi Pendidikan.

Sahertian, A. Piet. (1990). Supervisi Pendidikan. Jakarta : PT. Rineka Cipta

Saydam, Gouzali. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources

Management) : jilid I dan II. Jakarta: Gunung Agung

Schermerhorn John R. (2010). Introduction to Management 10 th Edition.

Hoboken,

John Wiley & Sons Asia International Student Verson.

Senyucel, Zorlu (2009). Managing the human resource in the 21 st century

Ventus united kingdom: publishing ApS

Seprina, Isti. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Autentik

Pemimpin Dengan Kinerja Karyawan Direktorat Jenderal Pajak Wilayah

Yogyakarta. Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2015

Setiawan, Edi. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi

Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel

(7)

[Online]. Tersedia di:

http://eprints.ums.ac.id/38893/1/03.%20Halaman%20Depan.pdf

Siagian, Sondang P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi

Aksara.

Sinungan, Muchdarsyah. (1997). Produktivitas apa dan bagaimana. Jakarta:

Bumi Aksara

Snell, Scot and John Bohlander. (2010). P rinciples of Human Resource

Management. South Western. Cengange Learning.

Sopiah. (2008). Perilaku organisasi. Yogyakarta: penerbit andi

Sugiyono. (2009). Metode penelitian Pendidikan (P endekatan Kuantitatif,

Kualitatif, dan R&D). Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Suharsaputra, Uhar. (2013). Menjadi Guru Yang Berkarakter. Bandung: Refika

Aditama

Suharsaputra, Uhar. 2012. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan

Tindakan. Bandung: PT. Refika Aditama

Sukertiasih, Ni Komang. (2009). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional

Yang Otentik Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sma Saraswati Mataram.

GaneÇ Swara Edisi Khusus Vol. 3 No.3 Desember 2009. Hlm. 59-66

Suryana, Asep. (2014). Pedagogia. Jurnal ilmu pendidikan: membangun

kepemimpinan yang menyenangkan. Bandung: Ikatan alumni fakultas ilmu

pendidikan universitas pendidikan Indonesia.

Susiarto dan Ahmadi, Slamet. 2007. Analisis Pengaruh Pelatihan dan Kedisiplinan

Terhadap Kinerja Pegawai Operator di SPBU 34-12701 Jakarta Selatan.

(8)

Sutisna, Oteng. (1983). Administrasi Pendidikan Dasar Teoritis Untuk Praktek

Profesional. Bandung: Angkasa.

Sutisna, Oteng. (1993). Administrasi Pendidikan: Dasar Teoritis Untuk Praktek

Profesional. Bandung: Angkasa

Sutrisno, Edy. (2011). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media

Group.

Tatang, Uep dan Sambas Ali Muhidi. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif.

Bandung: Karya Andika Utama

Umar, Husein. (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku karyawan:

paradigm positivistic berbasis pemecahan masalah. Jakarta: Raja Grafindo

persada

Umi Masruroh, Partono Thomas, dan Lyna Latifah. (2012). P engaruh

Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Sma

Negeri Brebes. Economic Education Analysis Journal (EEAJ) 1 (2)

(2012). Hlm. 1-7

Walumba, Fred O., Avolio, Bruce J., Gardner, William L., Wernsing, Tara S.,

Peterson, Suzanne J. (2008) Authentic leadership: development and

validation of a theory-based measure. Journal of management, vol. 34

no.1, February 2008,89-126.

Wayne. Mondy R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta:

Erlangga.

Winahyu, L. 2007. Perbedaan Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan

Berdasarkan Komitmen Pada Organisasi. Phoresis, Jurnal Ilmiah

Psikologi Industri dan Organisasi, 2007, Vol. 9. No. 2, 134-153.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba

Empat.

Wiwoho, Gunarso. (2015). Quality Of Work Life, Efektifitas Serikat P ekerja,

(9)

Wulan, Sarah. (2013). Hubungan Disiplin Dengan Kinerja Guru SMA Negeri Di

Tiga Kecamatan Kota Depok. Jurnal Ilmiah WIDYA, Volume 1 Nomor 2

Juli-Agustus 2013 hlm. 106-112

Referensi

Dokumen terkait

(Studi Deskriptif terhadap Kasus di Kelurahan Sari Rejo, Kecamatan Medan

Selanjutnya data yang berupa tes hasil siswa dan guru dari setiap siklus, dianalisis dengan maksud untuk mengetahui keberhasilan penelitian dalam

[r]

[r]

Berdasarkan pengertian kesiapan dan mengajar diatas, dapat dikemukakan bahwa kesiapan mengajar adalah suatu titik kematangan atau keadaan yang diperlukan untuk

Sebagai kajian lintas disiplin dan bertolak dari perspektif ideologis, maka kajian budaya dan media (cultural studies and media) secara kritis akan mengkaji

1 Buah CD yang berisi Salinan (soft copy / hasil scan) Dokumen Penawaran Administrasi, Teknis dan Biaya serta Dokumen Kualifikasi Perusahaan yang berisi

Rodiah dan Ferhat (2013) dalam penelitian yang berjudul “ Segmentasi Region Growing Untuk Deteksi Nodul Sebagai Indikasi Kanker Paru ” melakukan segmentasi citra CT Scan