ABSTRAK
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas KerjaTerhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Bupati
Kabupaten Tapanuli Tengah
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Bupati Kabupaten Tapanuli Tengah.Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Kantor Bupati Kabupaten Tapanuli Tengah yang berjumlah 126 pegawai Negri Sipil.
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif.Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis deskriptif statistik dan analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, baik secara simultan maupun parsial, Gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Negeri Sipil Kantor Bupati Kabupaten Tapanuli Tengah
Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Fasilitas kerja, Kepuasan kerja, Kantor Bupati Kabupaten Tapanuli Tengah.
ABSTRACT
Effect of Leadership Style on Job Satisfaction Work Facilities Civil Servants Regent Office Central Tapanuli
The research objective is to determine and analyze the Influence of
Leadership Style on Job Satisfaction Work Facilities Civil Servants Central
Tapanuli Regency Office. The population in this study is the entire Civil Servants
in Central Tapanuli Regency Office totaling 126 employees of Civil Affairs.
The method used in this research is quantitative method. Data analysis
technique in this research is descriptive statistical analysis and multiple linear
regression analysis. The data used are primary data and secondary data.
The results of this study show that, either simultaneously or partially,
leadership style and employee facilities and significant positive effect on job
satisfaction civil servants Regent Office Central Tapanuli
Keyword: Working facilities, job satisfaction, Central Tapanuli Regency Office.
