Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja Inovatif

LEM BAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH NASIONAL

FORM12

Judul Jumal llmiah (Artikel) Jumlah penulis

Status Pengusul ldentitas Jumal llmiah

Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity tertiadap Perilaku Kerja lnovatif

2 (dua) orang Penulis ke-2

a. Nama Jurnal : Jumal Psikologi Tsori dan Terapan b. Nomor ISSN: 2597-9035

c. Volume, Nomor, bulan, tahun: Vol 9, No 2, 2019

d. Penerbit: Jurusan Psikologi Fakultas llmu Pendidikan Universitas Negeri Surabaya

e. DOI artikel: http://dx.doi.org/10.26740/jptt.v9n2.p101-111 f. Alamat web I Repositori Jumal :

https://joumal.unesa.ac.id/index.php/jptt/article/view/3940

Kategori Publikasi Jumal llmiah

D

Jumal Nasional Terakreditasi (peringkat 1 dan 2) Jumal Nasional Bahasa lnggris terindeks

[2]

(peringkat 3 dan 4)

(beri <pada kategori yang tepat)

D

Jurnal Nasional Bahasa Indonesia terindeks (peringkat 5 dan 6)

D

Jumal Nasional (diluar peringkat 1-6)

Hasil Penilaian Peer Review ·

Nilai Maksimal Jurnal llmiah Nasional Nasional Nasional Nasional Komponen Terakreditasi Bahasa Bahasa diluar peringkat

peringkat lnggris Indonesia _{(1-6) Nilai Akhir yang} Yang Dinilal

(1 dan 2) peringkat peringkat _Diperoleh

(3 dan 4) (5 dan 6)

./

Nilai Nilai Nilai Nilai

Maks: 25 Maks: 20 Maks: 15 Maks: 10 qq. Kelengkapan unsur isi jurnal

2,5 2 1,5 1

_L

ilmiah (10%)

rr. Ruang lingkup dan kedalaman

7,5 6 4,5 3

s:

pembahasan (30%)

ss. Kecukupan dan kemutahiran

t:

data/informasi dan metodologi 7,5 6 4,5 3

(30%) _�

tt. Kelengkapan unsur dan

7,5 6 4,5 3

b

kualitas terbitan (30%) Total = (100%) 25 20 15 10

ti] .

NllaiPengusul=

•

Sura bay Review 1, �

-

-

\...,

v

Cr. � eger Handoyo, Psikolog NIP. 196702161991031001 Unit Kerja : FakultasPsikologi Universitas Airlangga

lb

FORM12

Judul Karya llmiah Jumlah penulis Status Pengusul

Catalan Peer Reviewer :

Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja lnovatif

2 (dua) orang Penulis ke-2

1. Tent1 Kelengkapan Unsur isi

...

.

... 1:0.�� ..

.

�.':.:

.'. .

.

.

.. �::.

.

�

.

.

.

?::

.

..

.

'v,

..

�

.

.

.

..

.<�1 ..

f

...

':f ... �

°"

... �!.t.

.. �

..

J

l!..

.�.�.(� ..

�.J

�::J]:!·'-····(.·,·

·

...

.

/?.

Y

..

� � .

.

<:.:.�.� ..

-1

..

J./..

..

� �� � ��

r.r.

..

r:?.

/!..-:::.

g,

-

2. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan �

... f...����

l.::�

:J(..� �.�

t!.

..

� �

·

···�···�·�·

····

(.

&

..

.-:?..1..t ..

:

.(

�.�� . .,_

...

...

.

..

� .. � � .1-.� .. �

:

.

3. Kecukupan dan Kemutakhiran data I informasi dan metodologi

... fl.�

t.i}.0l-4.�

-::3.�

..

�

=:»: .

.

b�

... ri::!

..

�7.?.1..� ..

4..�

{��9:

�

�

..

:?�'.'.'..��.1 .. � .

... 1::..-.� ..

cf..?1�

�y� � :;..

.y

�

4.�

4. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan

···t.J,,l0,/.,, ...

f.:��&

(�.J,.�.� � ...

-f..�.�

..

��.�

... c:::hf....� �

.

�

? � .. � � ..

-:!:!

..

h

.

./:-,._/'('\ '�

!-1 �

!)

&v,

le .

• . • • • •• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • , ,,fJ , , , , , •••• , • • • • ••• • •• • • • . • • • • • • • • • • • • • • • . • • ••• • • • • . • • • • • •• • • •• ••• •• • • • ••• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • ••• • • • .••• • • • • • . . •

Dr. Seger Handoyo, Psikolog NIP. 196702161991031001

Unit Kerja : FakultasPsikologi Universitas Airtangga

LEM BAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH NASIONAL

FORM 1 2

Judul Jumal llmiah (Artikel) Jumlah penulis

Status Pengusul ldentitas Jumal llmiah

Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku

Kerja lnovatif

2 (dua) orang

Penulis ke-2

a. Nama Jumal: Jumal Psikologi Teori dan Terapan

b. Nomor ISSN: 2597-9035

c. Volume, Nomor, bulan, tahun: Vol 9, No 2, 2019

d. Penerbit: Jurusan Psikologi Fakultas llmu Pendidikan Universitas Negeri

Surabaya

e. DOI artikel : http://dx.doi.org/10.267 40/jptt. v9n2.p101-111

f. Alamat web I Repositori Jumal :

https:moumal.unesa.ac.id/index.php/jptUarticle/view/3940 Kategori Publikasi Jumal llmiah

O

Jumal Nasional Terakreditasi (peringkat 1 dan 2)

Jumal Nasional Bahasa lnggris terindeks

W

(peringkat 3 dan 4)

(beri <paoa kategori yang tepat)

0

Jumal Nasional Bahasa Indonesia terindeks (peringkat 5 dan 6)

O

Jumal Nasional (diluar peringkat 1-6)

Hasil Penilaian Peer Review ·

Nilai Maksimal Jurnal llmiah Nasional Nasional Nasional Nasional Komponen Terakreditasi Bahasa Bahasa diluar peringkat

peringkat lnggris Indonesia (1-6) Nilai Akhir yang

Yang Dinilai

(1 dan 2) peringkat peringkat _Diperoleh

(3 dan 4) (5 dan 6)

7

Nilai Nilai Nilai Nilai Maks: 25 Maks: 20 Maks: 15 Maks: 10

qq. Kelengkapan unsur isi jurnal

2,5 2 1,5 1 _'l.

ilmiah 110%\

rr. Ruang lingkup dan kedalaman

7,5 6 4,5 3

₎

oerroahasan 130% \

ss. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi 7,5 6 4,5 3

r

130%\

tt. Kelengkapan unsur dan

7,5 6 4,5 3

c

kualitas terbitan 130% \ Total = (100%) 25 20 15 10

l'b

Nilai Pengusul = _� Surabaya, Reviewer 2,

-=: � µ : J -

Dr. Nurul Rartini, M. Kes. NIP. 197104211997022001

Judul Karya llmiah Jumlah penulis Status Pengusul

Catalan Peer Reviewer :

FORM12

Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja lnovatif

2 {dua) orang Penulis ke-2

1. Tentang Kelengkapan Unsur isi

l

c,; ·

1.Mi'VUlR.

o_,,,,AJ>

L

_,,

..

.,. _

.

��i:J'..."

lu

<><- • �

.

.

....

.

...

.

.

.

..

.

.

<J.

=

·

�

·�°'

·

· :::.

:,r .. ·�···

.

\-) � � I

\1. CHJ2.

� -Q ,:Jl �

,

Ci. � .

... \ t Jl .

.

...

..

..

.

..

.

.

..

.

...

.

...

.

.

...

.

...

...

..

.

...

.

...

.

...

.

...

.

.

...

...

.

.

..

.

.

...

2. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan

···

···

·

·

··

�

·

�

··

:··t

·

�

·

··

·

�

··�.��

��.

�

.

�

���� �

.

...

�.�

�

.

3. Kecukupan dan Kemutakhiran data I informasi dan metodolQ9i

� �/

.

�

�P-1-

r ui- .

·

·

·

··

·

·

·

·

··

·

··

···

·

···

·

···

·

·�·

·

···

···

··

·

···

·

···

·

··

·

·

.

4. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan

� L--

� �

<;;::�

� �

..

.

.

.

.

...

....

.

..

.

.

...

.

...

...

.

.

..

1

.

...

�

.

. �

..

\ � r� �

..

�

T�

�

..

r�-)

Surabaya, Reviewer 2, Dr. Nu I Hartini, M. Kes. NIP. 197104211997022001 Unit Kerja : FakultasPsikologi Universitas Airlangga

FORM IS

HASIL V ALIDASI DAN PENILAIAN

KARY A ILMIAH DOS EN UNIVERSIT AS AIRLANGGA

(MEDIA PUBLIKASI KARY A ILMIAH: JURNAL ILMIAH NASIONAL)

• ldentitas Karya llrniah

Judul karya ilmiah (Artikel)

Jumlah Penulis

Status Pengusul

ldentitas Jurnal llmiah

a Nama Jurnal

b Nomor ISSN

c Volume, Nomor, bulan, tahun

d Penerbit

e DOI artikel

Alamat web I Repositori Jurnal

Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja lnovatif

2 (dua) orang

Penulis kedua

Jurnal Psikologi Teori dan Terapan

2597-9035

Vol 9, No 2, 2019

Jurusan Psikologi Fakultas llmu Pendidikan Universitas Negeri Surabaya

http://dx.doi.org/10.26740/jptt.v9n2.p101·111

https://journal.unesa.ac.id/index.php/jptt/article/view/3940

• Kategori Publikasi Karya llmiah (beri ,J pada kategori yang tepat)

_/�' Jurnal Nasional Terakreditasi (peringkat 1 dan 2)

• Jurnal Nasional Bahasa lnggris terindeks (peringkat 3 dan 4)

• Jurnal Nasional Bahasa Indonesia terindeks (peringkat 5 dan 6)

• Jumal Nasional (diluar peringkat 1-6)

Rekapitulasi hasil penilaian angka kredit

Komponen yang dinilai Reviewer I Reviewer II Nitai Rata-rata

a Ketengkapan unsur isi Jurnat Ilmiah (IO%) _{2 2 2}

b Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%) 5 5 5

c Kecukupan dan kemutakhiran data/ inforrnasi dan 5 5 5

d Ketengkapan unsur dan kualitas terbitan (30%) 6 6 6

Total = (I 00%) 18 18 18

Penulis Ke 2 dari 3 Penulis 1 8 x 4 0 % = 7,2

(Perhitungan sesuai Dupak lampiran V)

*

Hasil Validasi Ketua Departemen

Telah diperiksa dan divalidasi dengan baik, dan sampai pemyataan ini dibuat sebagai karya ilmiah original I plagiat*,

sehingga kami turut bertanggung jawab bahwa karya ilmiah tersebut telah memenuhi syarat kaidah ilmiah, nonna akadernik,

dan norma hukum, sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 17 Tahun 2010 tanggal 16 Agustus 2010

tentang Pencegahan dan Pananggulangan Plagiat di Perguruan Tinggi.

Namun dernikian, apabila di kemudian hari ternyata terbukti bahwa karya ilmiah tersebut merupakan karya llmiah Plagiat,

maka akan menjadi tanggung jawab mutlak penulis tersebut di atas, baik secara perdata maupun pidana.

Demikian surat pernyataan ini saya buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya

Surabaya,

Prof. Dr. Cholichul Hadi, M.Si.

NIP. 19640323198903!002

Unit Kerja: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga

*

Corel salah satu