PROSEDUR OPERASI STANDARD (SOP) UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DALAM TEMPOH PERINTAH KAWALAN PERGERAKAN BERSYARAT

(1)

1/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020

PROSEDUR OPERASI STANDARD (SOP)

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DALAM TEMPOH PERINTAH KAWALAN PERGERAKAN BERSYARAT

1.0 TUJUAN

Garis panduan ini bertujuan untuk menjelaskan mengenai Prosedur Operasi Standard (SOP) Universiti Tun Hussein Onn Malaysia dalam tempoh Perintah Kawalan Pergerakan Bersyarat.

2.0 PELAKSANAAN PENGGILIRAN TUGAS

2.1 Panduan Umum Pematuhan Keselamatan dan Kesihatan

2.1.1 Setiap warga UTHM adalah diwajibkan untuk mematuhi dan mengamalkan SOP yang ditetapkan, pada setiap masa ketika berada di dalam kampus, berdasarkan saranan kesihatan dan keselamatan oleh pihak Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM), sebagaimana berikut:

i. Melaksanakan penjarakan fizikal (physical distancing) sekurang-kurangnya satu (1) meter daripada orang lain. ii. Mengamalkan standard kebersihan diri seperti memakai

topeng muka, kerap membasuh tangan dan menggunakan hand sanitizer.

iii. Mengelakkan bersalaman atau bersentuhan dengan orang lain.

(2)

2/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 iv. Melaporkan segera kepada Jabatan Kesihatan sekiranya

mengalami atau mengetahui mana-mana individu yang tidak sihat dan bergejala dengan jangkitan COVID-19.

v. Mengamalkan transaksi secara atas talian (online).

vi. Merekodkan pergerakan keluar masuk kampus melibatkan semua staf, pekerja luar dan pelawat untuk tujuan pemantauan dengan menggunakan aplikasi MySejahtera.

2.1.2 Perjalanan pergerakan staf merentas daerah dan negeri adalah TIDAK DIBENARKAN kecuali atas arahan bertugas yang dikeluarkan oleh Ketua PTJ dan mendapat kebenaran Naib Canselor.

2.2 Kawalan Pergerakan Di Dalam Kampus

2.2.1 Kawalan masuk ke kampus dan saringan suhu badan akan dilaksanakan oleh Bahagian Keselamatan di pintu masuk utama Universiti.

2.2.2 Bagi staf yang tidak melepasi saringan kesihatan yang dibuat, staf yang terlibat akan terus dirujuk kepada Pusat Kesihatan Universiti. 2.2.3 Pergerakan staf di dalam kampus akan direkodkan dengan mengimbas QR code MySejahtera yang disediakan pada pintu masuk di PTJ / lokasi yang berkaitan.

2.3 Pelaksanaan Penggiliran Tugas dan Kebenaran Bekerja Dari Rumah 2.3.1 Staf akan digilirkan mengikut jadual yang akan ditetapkan oleh Ketua PTJ, berpandukan kepada penetapan had ruang yang telah disahkan oleh pihak OSHE.

(3)

3/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 2.3.2 Penetapan penggiliran untuk staf hadir ke pejabat adalah

berasaskan bahawa urusan atau tugasan pegawai berkenaan tidak boleh dilaksanakan di rumah dan memerlukan keberadaan Pegawai di Pejabat pada setiap masa atau sepanjang tempoh yang ditetapkan.

2.3.3 Oleh itu, bagi pegawai yang terlibat di dalam kategori kritikal dan standby / on call iaitu staf di Bahagian Keselamatan, Pusat Kesihatan Universiti, Kolej-Kolej Kediaman, Pejabat HEP dan Pusat Perumahan Pelajar serta sebahagian staf yang bertanggungjawab dengan kerja-kerja penyenggaraan dan / khidmat teknikal di Pejabat Pembangunan dan Penyenggaraan, Pusat Teknologi Maklumat dan lain-lain PTJ yang berkaitan, staf adalah TIDAK DIBENARKAN untuk Bekerja Dari Rumah dan perlu hadir ke pejabat mengikut Waktu Bekerja Fleksi (WBF) sedia ada.

2.3.4 Staf yang hadir ke pejabat perlu merakamkan kehadiran dengan menggunakan mesin perakam kehadiran, dan staf yang Bekerja Dari Rumah perlu merakamkan kehadiran dengan menggunakan aplikasi UTHM Attendance, mengikut tatacara yang telah ditetapkan di dalam Pekeliling Pengurusan Bil. 13 Tahun 2020 : Penambahbaikan Dasar Bekerja Dari Rumah (Work From Home – WFH) Universiti Tun Hussein Onn Malaysia.

2.4 Penetapan Work From Home Bersasar

2.4.1 Penetapan Work From Home secara bersasar telah ditetapkan bagi memastikan keselamatan dan kesihatan keseluruhan organisasi adalah pada tahap yang terbaik. Penetapan ini dibuat dengan mengambilkira status satu-satu PTJ yang mempunyai staf yang dikategorikan sebagai kes yang ‘disyaki’ (“suspected” di

(4)

4/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 bawah penetapan kategori KKM) dan juga PUS (Person Under Surveillance).

2.4.2 WFH Bersasar ini akan melibatkan arahan WFH kepada samada keseluruhan staf di PTJ tertentu, atau kumpulan tertentu yang terlibat secara langsung dengan staf yang diklasifikasikan sebagai kes yang ‘disyaki’ (“suspected” di bawah penetapan kategori KKM).

2.4.3 Arahan WFH Bersasar akan dikeluarkan oleh Bahagian Governan secara langsung kepada PTJ / pejabat / kumpulan yang terlibat sahaja. Staf yang terlibat tidak perlu memohon WFH secara individu, tetapi penetapan tugas secara mingguan perlu dibuat bersama Ketua PTJ yang berkaitan bagi memastikan operasi pejabat berjalan seperti biasa.

2.4.4 Penetapan Work From Home Bersasar mengikut senario melibatkan staf yang diklasifikasikan sebagai kes yang ‘disyaki’ (“suspected” di bawah penetapan kategori KKM) adalah sebagaimana berikut:

i. Staf terlibat (suspected case) mempunyai bilik masing-masing (contoh : Pensyarah, Dekan, dan lain-lain) dan telah diarahkan untuk menjalani kuarantin

Penetapan WFH : Staf lain di pejabat yang sama boleh bekerja seperti biasa dengan pematuhan SOP yang ditetapkan.

(5)

5/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 ii. Staf terlibat (suspected case) berkongsi ruang kerja dengan

staf lain dan staf tersebut telah diarahkan untuk menjalani kuarantin

Penetapan WFH : Semua staf yang berkongsi ruang kerja yang sama perlu diarahkan untuk WFH selama tempoh 7 hari dari tarikh sampel staf terlibat (suspected case) diambil.

iii. Staf terlibat (suspected case) yang hadir ke sesuatu mesyuarat, di dalam ruang yang tertutup melebihi tempoh 2 jam

Penetapan WFH : Keseluruhan ahli mesyuarat perlu diarahkan untuk WFH selama tempoh 7 hari.

iv. Staf yang mempunyai ahli keluarga diklasifikasikan sebagai kes yang ‘disyaki’ (“suspected” di bawah penetapan kategori KKM)

Penetapan WFH : Staf perlu diarahkan untuk WFH mengikut tempoh kuarantin yang ditetapkan ke atas ahli keluarga yang ‘disyaki’. Manakala, staf lain di pejabat yang sama boleh hadir bertugas seperti biasa.

2.4.5 Walau bagaimanapun, sekiranya kes yang disyaki (suspected case) melibatkan samada staf atau keluarga seperti yang dinyatakan pada para 2.4.4 telah disahkan positif COVID-19, pelaksanaan kuarantin adalah seperti yang ditetapkan oleh pihak KKM.

(6)

6/16

2.5 Pergerakan Staf dan Kerja Lebih Masa

2.5.1 Ketua PTJ boleh mengarahkan mana-mana staf untuk bertugas rasmi di luar stesen. Staf perlu mendapatkan kelulusan pergerakan sebagaimana peraturan yang sedang berkuatkuasa serta tertakluk kepada sebarang peraturan pergerakan yang ditetapkan oleh Majlis Keselamatan Negara atau mana-mana peraturan yang berkaitan.

2.5.2 Peraturan berkaitan ex-gratia adalah terpakai kepada semua staf sekiranya berlaku kemalangan dalam tempoh bertugas rasmi, samada bagi staf yang berstatus WFH atau staf yang hadir ke pejabat.

2.5.3 Staf yang digilirkan untuk bekerja dari rumah adalah TIDAK LAYAK dibayar dengan elaun lebih masa atau membuat sebarang tuntutan cuti gantian walaupun rekod kehadiran staf telah melebihi tempoh waktu bekerja sehari yang ditetapkan.

2.6 Tanggungjawab Ketua PTJ

2.6.1 Ketua PTJ perlu memastikan setiap staf digilirkan dengan baik berpandukan kepada ketetapan yang digariskan.

2.6.2 Pemantauan dan pelaporan staf bukan lagi berpandukan kepada keberadaan staf di pejabat dengan memenuhi waktu kerja yang tertentu, tetapi adalah berdasarkan kebiasaan baharu (new normal) iaitu penetapan dan pencapaian KPI tugas yang ditetapkan secara mingguan.

2.6.3 Tindakan tatatertib boleh diambil terhadap staf sekiranya Ketua PTJ mendapati staf tidak berada di rumah atau di pejabat pada waktu bekerja yang ditetapkan dan tidak mencapai KPI yang digariskan.

(7)

7/16

2.7 Tanggungjawab Staf Berstatus Bekerja Dari Rumah

2.7.1 Staf perlu memastikan bahawa beliau boleh dan sedia dihubungi dalam tempoh bekerja rasmi mengikut Waktu Bekerja Fleksi. Sekiranya terdapat panggilan atau arahan yang dikeluarkan melalui apa jua medium komunikasi, pegawai perlu segera memberikan maklum balas yang diperlukan.

2.7.2 Staf perlu merekodkan kehadiran menggunakan web attendance setelah mendapat kelulusan WFH oleh Ketua PTJ.

2.7.3 Pegawai dibenarkan untuk membawa pulang aset keperluan seperti komputer riba dan dokumen-dokumen yang bukan dikategorikan sebagai SULIT dan RAHSIA, mengikut tatacara yang telah ditetapkan.

2.7.4 Semua dokumen berkaitan tugasan perlu dihantar melalui medium komunikasi elektronik yang bersesuaian dan tahap keselamatannya tidak mudah diceroboh. Oleh itu, staf perlu memastikan bahawa capaian internet di kediaman adalah baik agar segala proses kerja yang diagihkan dapat diselesaikan. 2.7.5 Staf perlu menyediakan ruang kerja khas yang kondusif di

kediaman masing-masing agar tidak mengganggu tugasan rasmi yang diberikan dan menjadualkan waktu rehat yang sesuai semasa berada di rumah.

2.7.6 Staf perlu sentiasa bersedia sekiranya diarahkan untuk hadir ke pejabat pada bila-bila masa.

(8)

8/16

2.8 Tanggungjawab Staf Yang Perlu Hadir Bekerja Di Pejabat

2.8.1 Staf perlu memenuhi tempoh waktu bekerja yang ditetapkan mengikut Waktu Bekerja Fleksi yang digunapakai di UTHM.

2.8.2 Staf perlu merekodkan kehadiran menggunakan mesin perakam kehadiran sebagaimana tatacara yang telah ditetapkan.

2.9 Pengurusan Mesyuarat, Majlis Rasmi dan Perhimpunan

2.9.1 Semua mesyuarat hendaklah diadakan secara atas talian, menggunakan aplikasi Google Meet atau mana-mana platform aplikasi mesyuarat atas talian yang bersesuaian.

2.9.2 Mesyuarat-mesyuarat penting seperti Mesyuarat Lembaga Perolehan dan mesyuarat berkaitan kewangan adalah dibenarkan untuk diadakan secara bersemuka, tertakluk kepada sebarang ketetapan yang digariskan oleh pihak Kementerian Kewangan Malaysia. Mesyuarat yang diadakan secara bersemuka ini perlu mematuhi saranan kesihatan dan keselamatan yang ditetapkan oleh pihak Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM)

2.9.3 Urusetia mesyuarat hendaklah memastikan semua ahli mesyuarat diberikan maklumat berkaitan peraturan dan langkah kawalan yang perlu dipatuhi sepanjang mesyuarat berjalan.

2.9.4 Penetapan pelaksanaan mesyuarat, majlis dan perhimpunan rasmi secara bersemuka hendaklah berdasarkan kepentingan dan kapasiti ruang selepas mengambil kira penjarakan fizikal seperti yang ditetapkan.

(9)

9/16

2.10 Pengurusan Ruang Umum di UTHM 2.10.1 Bilik Mesyuarat

i. Keutamaan penggunaan bilik mesyuarat adalah diberikan kepada mesyuarat penting sahaja dengan jumlah ahli mesyuarat dan urusetia adalah terhad, tertakluk kepada kapasiti ruang yang telah ditetapkan.

ii. Permohonan penggunaan ruang perlu dikemukakan oleh PTJ yang berkaitan dan rekod kehadiran ahli mesyuarat perlu dicatatkan oleh pihak Urusetia.

iii. Urusetia hendaklah menyediakan kemudahan hand sanitizer di bilik mesyuarat yang berkaitan, dan ahli mesyuarat perlu sentiasa memakai pelitup muka dan menggunakan hand sanitizer yang disediakan.

iv. Ahli mesyuarat perlu mengamalkan penjarakan fizikal di dalam ruang bilik mesyuarat; dan kerja-kerja sanitasi ruang yang telah digunakan perlu dilaksanakan oleh pemilik ruang tersebut selepas setiap kali mesyuarat selesai dilaksanakan.

2.10.2 Lif dan Tangga

i. Kapasiti pengguna lif adalah tertakluk kepada kapasiti ruang yang telah ditetapkan, dengan mengamalkan penjarakan fizikal yang bersesuaian.

ii. Setiap lif perlu ditanda dengan standing spot pada jarak yang sesuai dan pengguna perlu berdiri pada lokasi yang ditanda dan garis panduan penjarakan fizikal perlu dipamerkan di dalam setiap lif.

(10)

10/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 iii. Elakkan kontak rapat (direct contact) dengan permukaan

pada lif seperti bersandar atau memegang susur tangan (railing) sekiranya tiada keperluan.

iv. Pengguna perlu mematuhi penjarakan fizikal semasa menunggu lif dengan beratur mengikut tanda jarak garisan 1 meter yang disediakan di ruang menunggu Iif. v. Staf adalah digalakkan untuk menggunakan tangga sedia

ada bagi mengelakkan kesesakan penggunaan lif.

vi. Kerja-kerja sanitasi hendaklah dilaksanakan secara berjadual oleh pihak PPP / kontraktor pembersihan yang dilantik di ruangan lif dan tangga yang telah digunakan terutama pada pemegang susur tangan (railing), tombol pintu dan butang lif

2.10.3 Kafeteria dan Ruang Niaga

i. Kafeteria dan ruang niaga akan dibenarkan beroperasi dengan mematuhi tatacara yang ditetapkan oleh MKN.

ii. Peniaga perlu memastikan pelanggan mematuhi

sebarang SOP yang telah digariskan.

iii. Pengusaha kafeteria perlu mengamalkan penjarakan sosial dengan meletakkan tanda penjarakan fizikal yang jelas dan tidak mudah tanggal di mana-mana ruang yang berkaitan.

iv. Pengusaha kafeteria perlu meletakkan hand sanitizer di tempat yang sesuai dan tidak berisiko mencemarkan makanan untuk kegunaan pelanggan.

(11)

11/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 v. Kawalan ke atas jumlah pelanggan yang masuk ke dalam

kawasan kafeteria perlu dibuat oleh pengusaha kafeteria sendiri.

2.10.4 Kaunter

i. PTJ yang menyediakan perkhidmatan kaunter perlu memastikan penjarakan fizikal diamalkan dengan meletakkan tanda penjarakan sekurang-kurangnya 1 meter di ruangan menunggu yang disediakan.

ii. PTJ hendaklah menandakan tempat duduk di ruang menunggu. Pelanggan yang berurusan di kaunter hanya dibenarkan duduk di tempat yang telah dikhaskan dengan kedudukan jarak 1 meter di antara satu sama Iain.

iii. PTJ hendaklah menyediakan hand sanitizer di setiap kaunter untuk kegunaan pelanggan.

2.10.5 Surau / Musolla

i. Tiada aktiviti keagamaan dibenarkan di surau / musolla seperti kuliah agama atau bacaan Al-Quran secara berkumpulan.

ii. Kegunaan surau / musolla adalah bagi tujuan solat fardu sahaja dan pengguna perlu mengamalkan penjarakan sosial.

iii. Kapasiti pengguna adalah separuh daripada kapasiti surau / musolla pada kadar penggunaan biasa.

iv. Staf perlu menggunakan barangan solat sendiri seperti telekung dan sejadah.

(12)

12/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 v. Bagi PTJ yang telah mengkhaskan satu ruang (musolla)

bagi tujuan solat, PTJ perlu melaksanakan proses sanitasi mengikut kekerapan dan masa yang ditetapkan. Bagi surau umum di dalam kampus, proses sanitasi perlu dilaksanakan oleh pihak PPP, juga mengikut kekerapan dan masa yang ditetapkan.

vi. Pelaksanaan solat berjemaah di surau PTJ hanya akan dibenarkan berdasarkan kebenaran daripada Jabatan Agama Islam Negeri Johor (JAINJ) berkaitan solat berjemaah di masjid / surau yang akan dimaklumkan dari semasa ke semasa.

2.10.6 Ruang Pejabat

i. Interaksi secara sosial perlu dikurangkan dan Ketua PTJ perlu sentiasa memastikan amalan penjarakan fizikal dilaksanakan dengan baik dalam kalangan staf.

ii. Staf hendaklah mengelakkan daripada bersalaman apabila berjumpa. Sebaliknya, staf digalakkan untuk menggantikan perbuatan bersalaman dengan amalan tanda hormat iaitu meletakkan tangan kanan di atas dada kiri serta mengucapkan salam sebagai kebiasaan baharu untuk mengelakkan sentuhan.

iii. Staf perlu sentiasa mengamalkan amalan membasuh tangan menggunakan sabun selama 20 saat atau menggunakan hand sanitizer.

(13)

13/16

2.10.7 Tandas

i. Amalan membasuh tangan menggunakan sabun sebelum dan selepas menggunakan tandas hendaklah sentiasa dipraktikkan.

ii. Tandas hendaklah sentiasa bersih dan dipam selepas digunakan.

iii. Proses sanitasi pada pemegang pintu perlu dilaksanakan oleh orang yang menggunakan tandas sebelum masuk dan keluar daripada tandas.

2.11 Pengurusan Kerja Melibatkan Kontraktor Luar

2.11.1 Sebarang kerja-kerja penyelenggaraan / pengubahsuaian / pembersihan yang melibatkan kontraktor luar perlu mendapatkan kebenaran oleh pihak Pejabat Pembangunan dan Penyenggaraan.

2.11.2 Selain pelaksanaan saringan kesihatan di pintu masuk utama UTHM, kontraktor yang terlibat juga perlu melakukan saringan kesihatan dengan menjalankan pemeriksaan suhu badan kepada semua pekerja pada setiap hari sebelum melapor diri untuk bekerja.

2.11.3 Kontraktor perlu memantau semua pekerja yang bekerja di dalam kawasan UTHM setiap masa agar tidak duduk berkumpul dan sentiasa mengamalkan penjarakan sosial.

2.11.4 Setiap pekerja hendaklah dibekalkan dengan alat pelindung diri bersesuaian seperti penutup hidung, topeng muka dan sarung tangan secukupnya mengikut keperluan.

(14)

14/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 2.11.5 Kontraktor hendaklah mengurus dan menyimpan rekod pekerja

seperti rekod kehadiran pekerja, saringan kesihatan, pergerakan pekerja dan butiran peribadi pekerja.

2.11.6 PPP perlu memasukkan perincian kerja berkaitan kerja-kerja sanitasi di ruang gunasama mengikut kadar pelaksanaan dua (2) kali sehari (pagi dan petang) untuk kontraktor pembersihan yang dilantik. Ruang gunasama ini termasuklah lif, lobi bangunan, tandas dan tombol pintu utama pejabat, selain ruang kerja individu yang sebelum ini termasuk di dalam skop tugas pembersihan kontraktor yang dilantik.

2.12 Pengurusan Lain-Lain Perkhidmatan di UTHM 2.12.1 Taska UTHM

i. Taska dan Tadika UTHM tidak akan beroperasi di sepanjang tempoh PKPB yang ditetapkan.

ii. Selepas pembukaan, pihak pengurusan taska perlu mematuhi semua prosedur yang telah ditetapkan oleh pihak KKM, MKN dan Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat bagi memastikan operasi taska dilaksanakan dengan selamat.

2.12.2 Perkhidmatan bas bagi pelajar dan staf

i. Perkhidmatan bas bagi pelajar yang tinggal di asrama akan beroperasi seperti biasa dengan pematuhan SOP yang ditetapkan.

ii. Perkhidmatan bas ke Kampus Pagoh untuk staf akan beroperasi seperti biasa. PPP perlu memastikan penjarakan susunan tempat duduk dan menyediakan hand sanitizer di dalam bas berkenaan.

(15)

15/16

Bahagian Governan, Pejabat Pendaftar Universiti Tun Hussein Onn Malaysia 08 November 2020 iii. Setiap penumpang dan pemandu wajib memakai penutup

muka.

iv. Keadaan kesihatan pemandu perlu dipastikan berada dalam keadaan baik.

v. Semua penumpang diminta untuk menunggu di tempat yang dikhaskan dengan mengambilkira penjarakan sosial dibuat antara satu sama lain.

vi. Setiap penumpang dan pemandu perlu merekodkan nama, PTJ dan nombor telefon dengan menggunakan imbasan kod QR yang ditampal pada bas yang berkaitan.

2.12.3 Masjid UTHM

i. Masjid Sultan Ibrahim adalah dibenarkan untuk beroperasi berdasarkan had kehadiran dan sebarang tatacara yang ditetapkan oleh Jabatan Agama Islam Negeri Johor (JAINJ).

ii. Sebarang pelaksanaan aktiviti di Masjid UTHM adalah tertakluk kepada sebarang peraturan yang dikeluarkan dari semasa ke semasa oleh Jabatan Agama Islam Negeri Johor.

2.12.4 Fasiliti sukan ruang tertutup

i. Kesemua aktiviti sukan melibatkan penggunaan ruang yang tertutup serta bilangan peserta yang ramai adalah tidak dibenarkan.

ii. Aktiviti sukan yang dibenarkan adalah sepertimana yang telah diumumkan oleh Majlis Keselamatan Negara.

(16)

16/16

3.0 PEMAKAIAN PROSEDUR OPERASI STANDARD

3.1 SOP ini adalah terpakai untuk semua staf dan pelajar, termasuk pihak luar yang berkepentingan seperti kontraktor, pengajar sambilan, pelawat dan lain-lain.

3.2 Garis panduan ini hendaklah dibaca bersama dengan beberapa pekeliling berikut:

i. Pekeliling Pengurusan Bil. 11/2019 : Pelaksanaan Waktu Bekerja Fleksi (WBF) di Universiti Tun Hussein Onn Malaysia

ii. Pekeliling Pengurusan Bil. 13 Tahun 2020 : Penambahbaikan Dasar Bekerja Dari Rumah (Work From Home – WFH) Universiti Tun Hussein Onn Malaysia.

iii. Surat Pekeliling Pengurusan Bil. 6 Tahun 2020 : Larangan Pergerakan Rasmi dan Tidak Rasmi Ke Zon Merah

3.3 Pemakaian SOP ini adalah sentiasa tertakluk kepada pindaan dari semasa ke semasa oleh Pihak Berkuasa Universiti berdasarkan sebarang ketetapan dan arahan daripada Majlis Keselamatan Negara, Kementerian Kesihatan Malaysia dan / atau Kementerian Pengajian Tinggi.

4.0 TARIKH KUATKUASA

SOP ini akan mula digunakan di sepanjang tempoh PKPB, sepertimana yang diumumkan oleh pihak Majlis Keselamatan Negara (MKN). Tindakan tatatertib boleh diambil terhadap staf yang gagal mematuhi perkara-perkara yang dinyatakan di atas dan staf adalah tertakluk kepada Akta Badan-badan Berkanun (Tatatertib Dan Surcaj) 2000 (Akta 605) dan peraturan-peraturan lain yang dikeluarkan dari semasa ke semasa yang mana bersesuaian.