Lampiran 1
Medan
Perihal : Permohonan untuk mengisi kuesioner
Kepada Yth.
Saudara(i) Responden
Di Tempat
Dengan hormat
Saya yang mengirim kuisioner ini:
Nama : Sandro Leyandi
Status : Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
Alamat : Jalan Jamin Ginting No.135, Medan.
Telepon: 085922259982
Saat ini saya sedang melakukan penelitian ilmiah untuk penyusunan
skripsi saya,dengan judul:
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Tenaga Kerja
TerdidikPada Dunia Perbankan
Sehubungan dengan hal tersebut di atas, maka saya memohon kesediaan
saudara (i) untuk meluangkan waktu sejenak mengisi kuisioner ini. Kiranya saya
berharap agardalam pengisian kuisioner tersebut saudara (i) menjawab sesuai
dengan pemahamannya.
Sesuai kode etik penelitian, saya akan menjaga kerahasiaan data yang
respondenberikan. Kesediaan Saudara (i) mengisi kuesioner ini merupakan
bantuan yang tak ternilaibagi saya.
Demikian permohonan ini saya buat, atas perhatiannya saya ucapkan
banyak terimakasih
Penulis
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Biodata anda dibawah ini:
Nama Responden (bisa tidak diisi) :………..
Umur : …………. tahun
tidak perlu)
Berikanlah tanda silang (X) pada angka yang anda anggap paling tepat mewakili
pemahaman anda.
a) Jawaban A = Sangat setuju (SS)
b) Jawaban B = Setuju (S)
c) Jawaban C = Netral (N)
d) Jawaban D = Tidak setuju (TS)
e) Jawaban E = Sangat tidak setuju (STS)
1. PRESTASI KERJA TENAGA KERJA TERDIDIK
1 Saya mampu mencapai hasil kerja yang
maksimal di Perusahaan ini 5 4 3 2 1
2 Saya mampu menyelesaikan setiap
masalah dalam pekerjaan saya. 5 4 3 2 1 3 Pekerjaan yang saya kerjakan, selalu
selesai sesuai dengan tepat waktu dan tepat sasaran.
5 4 3 2 1
4 Saya menyelesaikan pekerjaan yang harus diselesaikan dalam sehari tanpa menundanya esok hari.
5 4 3 2 1
5 Saya mampu menyelesaikan lebih dari
satu tugas dalam sehari 5 4 3 2 1
2. Keterampilan
1. Apakah Bapak/Ibu sudah pernah mendapatkan pelatihan sebelumnya (Mis :
Keterampilan Penggunaan Komputer, Manajemen Perkantoran, berpikir
kritis, dll)?
a. Ya b. Tidak
2. Berapa jumlah pelatihan yang sudah Bapak / Ibu ikuti ………….. Kali
3. Dalam melakukan suatu pelatihan, berapa lamakah waktu yang anda
gunakan untuk mengikuti pelatihan tersebut …………...
4. Bagaimana Bapak/Ibu menilai Peran Pelatihan-Pelatihan yang sudah dilalui
5. Peran pendidikan pelatihan-pelatihan : Baik / cukup / sedikit (pilih salah
6. Menurut Bapak/Ibu, Keterampilan apa yang sangat menunjang tugas saat
ini sehingga Bapak/Ibu dapat menjalankan tugas dengan sukses?
a. ………...
a. Apakah Bapak / Ibu mengingatkan seseorang jika membuang sampah
tidak pada tempatnya ?
a. Ya
b. Tidak
Alasan : ………
b. Apakah Bapak / Ibu mengingatkan seseorang jika tidak dating tepat
waktu dalam bekerja ?
a. Ya
Alasan : ……….
c. Apakah Bapak / Ibu akan mengingatkan seseorang jika melanggar lalu
lintas ?
b. Ya
c. Tidak
Alasan :………..
d. Apakah Bapak / Ibu tidak setuju bahwa seseorang akan korupsi sepanjang
dia bisa mengerjakannya ?
a. Ya
b. Tidak
Alasan :………..
e. Apakah Bapak / Ibu tidak setuju melihat adanya praktek money politics
dalam pemilihan umum ?
a. Ya
b. Tidak
Alasan :………
f. Apakah Bapak / Ibu tidak setuju melihat adanya praktek golput (golongan
putih) dalam pemilihan umum ?
b. Ya
c. Tidak
g. Apakah Bapak / Ibu akan mengingatkan seseorang jika masuk ke ruangan
kantor di suatu perusahaan tanpa mematuhi peraturan yang ditetapkan?
a. Ya
b. Tidak
Alasan : ……….
Terima kasih saya ucapkan atas kesediaan Bapak / Ibu dalam mengisi
Lampiran 2
Tabel: Uji Validitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha
if Item Deleted
Pertanyaan 1 15,1714 3,419 ,495 ,636
Berdasarkan pengujian validitas dengan metode Product Moment, ternyata 5butir
pertanyaan tentang Prestasi kerja Tenaga kerja Terdidikadalahsemua valid.
Hal ini dapat dilihat dari nilai r hitung validitasnya lebih besar dari nilai r tabel.
Tabel: Uji Reliabilitas
Reliability
Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 70 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 70 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
,696 5
Nilai r pada tabel α = 5% dan N = 70 adalah 0,235
Berdasarkan pengujian validitas dengan metode Product Moment, ternyata 5 butir
pertanyaan tentang Prestasi Kerja Tenaga kerja terdidikadalahsemua valid.
Hal ini dapat dilihat dari Alpha Cronbach’s hitungnya lebih besar dari nilai r tabel
Lampiran 3
Prestasi Kerja Pendidikan Keterampilan Sikap
Pearson Correlation
Prestasi Kerja 1.000 .047 .124 .041
Pendidikan .047 1.000 .198 -.171
Keterampilan .124 .198 1.000 -.028
Sikap .041 -.171 -.028 1.000
Sig. (1-tailed)
Prestasi Kerja . .351 .153 .367
Model Summaryb
Model R R
a. Predictors: (Constant), Sikap, Keterampilan, Pendidikan
ANOVAa
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
b. Predictors: (Constant), Sikap, Keterampilan, Pendidikan
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Lampiran 4
Daftar Distribusi Jawaban Responden
1. Variabel Tingkat Pendidikan (X1)
No Variabel Tingkat pendidikan (X1)
2. Variabel Keterampilan (X2)
No Rata-Rata Pelatihan X2
