DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, M. Ma’ruf. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Adriansyah. (2013). Pengendalian Kualitas Menggunakan Pendekatan Kaizen. Jurnal Administrasi Kantor, Vol. 4, No.1, Juni 2016, 14-31
Allender & Spradley (2005). Community Health Nursing Concepts and Practice. Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins
Amperaningsih¸ Yuliati Dkk. (2013) Kinerja Perawat Dalam Pelaksanaan Perkesmas. Jurnal Kesehatan, Volume IV, Nomor 1, April 2013, halaman 204-213
Anderson & Mc Farlane (2000).Community As Partner Theory And Practice In Nursing. Philadelphia: Lippincot Williams & Wilkins
Azwar, 1996. Pengantar Administrasi Kesehatan. Edisi Ketiga. Binarupa Aksara. Jakarta
Balitbang Kemenkes RI. (2013). Riset Kesehatan Dasar; RISKESDAS. Jakarta: Balitbang Kemenkes RI
Daruji, muhammad. (2011) Hubungan Faktor Individu Petugas Koordinator Perkesmas dengan Pelaksanaan Tugas dalam Pengelolaan Program di Puskesmas. Yogyakarta: UMY
Departemen kesehatan RI. (2006). Rancangan Pedoman Kegiatan Perawatan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas. Jakarta: Direktoral Jendral Bina Kesehatan Masyarakat.
Departemen Kesehatan. (2004) Keputusan Menteri Kesehatan (Kepmenkes) No 128 tahun 2004 tentang Kebijakan Dasar Puskesmas. Jakarta: Depkes RI Departemen Kesehatan. (2006) Keputusan Menteri Kesehatan (Kepmenkes) No 279/MENKES/SK/IV/2006 tentang Pedoman Penyelenggaraa Upaya Keperawatan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas . Jakarta: Depkes RI Desniwati, 2010. Faktor Internal Dan Eksternal Yang Berhubungan Dnegan
Kiberja Bidan Dalam Pelayanan ANC Di Kabupaten Pesawaran. Tesis Dharma. (2011). Metodologi Keperawatan Panduan Melaksanakan dan
Dharma. (2015). Metodologi Keperawatan Panduan Melaksanakan dan Menerapkan Hasil Penelitian, Jakarta: Trans Info Media
Diah Meirawati, 2011. Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Bidan Dalam Pelayanan ANC Di Kota Metro. Tesis
Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Tengah. (2015). Profil Kesehatan Provinsi Kabupaten Lombok Tengah. Praya; Dikes Kabupaten Loteng.
Dinas Kesehatan Provinsi NTB. (2015). Profil Kesehatan Provinsi Nusa Tenggara Barat. Mataram; Dikes Provinsi NTB
Elisabet Dkk (2013) Dampak Penerapan Sistem Kaizen Terhadap Kinerja Perusahaan. Depok: Fakultas Ilmu Budaya, Program studi Jepang Universitas Indonesia.
Esteslita, 2011. Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Paramedis Di RSUD Ahmad Yani Metro. Tesis
Fakih, M. (2006). Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Fatkhurrohman, Arief (2016). Penerapan Kaizen Dalam Meningkatkan Efisiensi dan Kualitas Produk pada Bagian Banbury PT Bridgestone Tire Indonesia. Jurnal Administrasi Kantor, Vol. 4, No.1, Juni 2016, 14 Ferdiansyah H. (2011). Usulan Rencana Perbaikan Kualitas Produk Penyangga
Duduk Jok Sepeda Motor Dengan Pendekatan Metode Kaizen (5W+1H) Di PT EKAPRASARANA. Jurnal Manajeme, Vol. 3, No 2, Maret 2011, 1-10
Firmansyah, M., 2009. Pengaruh Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan untuk Membantu Promosi Kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Sigli. Tesis. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
Friedman, Bowden, & Jones (2003). Family Nursing Reserch, Theory, & Practice, New Jersey: Pearson Education. Inc.
Geraldi (2016) Pengaruh Status Pernikahan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Yogya Center Bandung. Universitas Widyatama
Gibson, 1997. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Binarupa Aksara Publishing. Tangerang
Green, L.W., Kreuter, M.W., S.G., & Partrige, K.B. (1980). Health education planning: a diagnostic approach. California: Mayfield Publising Caompany.
Hafizurrachman HM, dkk. (2011). Beberapa Faktor yang memengaruhi Kinerja Perawat dalam Menjalankan Kebijakan Keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah. Jurnal IndoMed Assoc,Volum: 61, Nomor: 10, Oktober 2011 p: 387-9
Hafizurrachman HM,dkk. (2012). Kebijakan Keperawatan Berbasis Kinerja di RSU Tangerang, Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, Vol 15, No; 1, p.12-19
Harmiyati, Lela (2016) Pengaruh Karakteristik dan Kapabilitas Individu Serta Karakteristik Organisasi terhadap Persepsi Kinerja Perawat Perkesmas di Puskesmas Kota Palembang. Jurnal kedokteran dan kesehatan, volume 3, No. 1, Januari 2016: 341-349
Hastono, Sutanto. (2007). Analisa Data Kesehatan. Jakarta: Universitas Indonesia Heizer J, Barry R. (2005). Manajemen Operasi. Jakarta: Salemba Empat
Hidayat A, A. Aziz. (2007). Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisa Data. Salemba Medika.
I.Wayan Sudarta. (2015). Manajemen Keperawatan, Penerapan Teori Model dalam Pelayanan Keperawatan. Cetakan pertama. Yogyakarta: Gosyen Publishing
Ilyas, 2002. Kinerja, Teori Penilaian Dan Penelitian. FKM UI, Jakarta
Joko, B P, 2011. Hubungan Faktor Internal Dan Eksternal Perawat Dengan Pelaksanaan Perkesmas Di Lampung Utara. Skripsi
Kamus Besar Bahasa Indonesia. (2015). “Arti Kata Kinerja”, (Online), (Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Online - arti kata sekolah, di akses 28 April 2017 pukul 1.58)
Kementeria Kesehatan RI. (2014) Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas). Jakarta: Kemenkes RI
Kementeria Kesehatan RI. (2015). Profil Kesehatan Indonesia. Jakarta: Kemenkes Republik Indonesia.
Kurniadi, A. (2013). Manajemen Keperawatan dan Prospektifnya: Teori, Konsep dan Aplikasi. BadanPenerbit FK–UI.
Lapau, B. (2013). Metode Penelitin Kesehatan: Metode Ilmiah Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor Indonesia.
Local Authorities Major Group´s (2015). Advancing with Sustainable Development Goals at the local and subnational level. Position paper March2015.https://sustainabledevelopment.un.org/content/documents/13 509authorities.pdf.12 Maret 2017.20.00WIB.
Mangkunegara, 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama. Bandung.
Mangkunegara, Anwar. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan , PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Manitoba Centre for Health Policy (MCHP), (2013). Concept: Coronary Heart Disease (CHD)/Ischemic Heart Disease (IHD) - Measuring Prevalence.http://mchpappserv.cpe.umanitoba.ca/viewConcept.php?conc eptID=1083.University Of Manitoba. Canada. Tanggal 30 Desember 2013. 21.45. WIB
Maryami Nuryati (2016) Pengaruh status kepegawaian, insentif Dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Di program studi S2 ilmu kesehatan masyarakat Fakultas kedokteran.UGM Yogyakarta
Nicole A. Healy, Tammy H. Scheidegger, Amy L. Ridley Meyers, and Karen Friedlen. 2009. The Relationship Between Psychological Birth Order and Romantic Relationships. American Counseling association Annual Corference and Exposition March 19-23, Charlotte, North Carolina. (online). Tersedia : http://.sagepub.com/cgi/relationship/2009/3/19-23
Notoajmodjo, 2005. Perilaku Kesehatan. Rhineka Cipta. Jakarta
Notoatmodjo, 2012. Metodologi Penellitian Kesehatan. Rhineka Cipta. Jakarta Notoatmodjo, Soekidjo (2012). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka
Cipta
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Nurmalis, 2007. Evaluasi pelaksanaan perawatan kesehatab masyarakat oleh bidan desa di kabupaten Agam. Tesis. Yogyakarta: Uniersitas Gajah Mada.
Nurrahmah, Elly. (2012) . Kompetensi Perawat Puskesmas dan Tingkat Keterlaksanaan Kegiatan Perawatan Kesehatan Masyarakat. Jurnal Keperawatan Indonesia. Vol 15. No 1. Maret 2012.: 21-28
Nursalam. (2007). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan: Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika.
Paramita PD. (2012). Penerapan Kaizen dalam Perusahaan. Jurnal Manajemen, Volume , No. 2, Februari 2012: 1-11.
Puskesmas Aik Darek & Puskesmas Janapria. (2016). Profil Puskesmas Aik Darek dan Puskesmas Janapria. Praya: Puskesmas Lombok Tengah.
Rivai, Vethzal & Basri. (2005). Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Sapariah (2015) Analisis pengaruh jenis kelamin terhadap Kinerja karyawan bagian perawatan Pada pt.mulia bhakti kahuripan. Jurnal Penelitian. Universitas Muhammadiyah Pontianak
Sastroasmoro, S. (2008). Pemilihan Subyek Penelitian. Dalam : Sastroasmoro, S., Ismael, S., ed. Dasar-Dasar Metodologi Penelitian Klinis. Jakarta: CV. Sagung Seto
Sedarmayanti, 2009. Sumber Daya Manusia Dan Produktifitas Kerja. Mandar Maju Bandung
Septiyani. (2012). Analisis Karakteristik Individu dan Faktor Instrinsik yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan Pelaksana PKD dalam Pelayanan Kesehatan Dasar di Kabupaten Kendal. Jurnal Kedokteran dan Kesehatan, Volume 3, No. 1, Januari 2016: 341-349
Setiadi (2013). Konsep dan Praktek Penulisan Riset Keperawatan, Edisi 2. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sholihah (2013)Hubungan antara status kepegawaian Dengan kinerja guru (studi kasus pada guru mi Se-Kecamatan susukan). Tesis Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga
Siahan, Natalia Desri, Dkk. (2011). Kinerja Perawat dalam Pemberian Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Tk Li Putri Hijau Medan: USU
Sisdiknas, 2003. Http://Www.Diknas. Diunduh Bulan Juni 2012
Stanhope & Lancaster (2002).Community Health Nursing Promoting Health of Aggregates, Families, and Individuals. St. Louis: Mosby
Sugiyono. (2011). Metode Penelitia (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D) ; Alfabeta. Bandung.
Sukardi. (2011). Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Sulaeman, S,. 2014. Manajemen Kesehatan Teori dan Praktik di Puskesmas. Gadjah Mada University Press. Surakarta
Surani, E., 2008. Analisis Karakteristik Individu dan Faktor Instrinsik yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan Pelaksana PKD dalam Pelayanan Kesehatan Dasar di Kabupaten Kendal Tahun 2007. Tesis. Semarang. Universitas Diponegoro.
Syafrudin. (2014) Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan untuk Bidan. Jakarta: Cv. Trans Info Media
Taniredja, Tukiran, (2011). Penelitian Kualitatif (Pengantar), Bandung: Alfabeta Umar, Husein. (2011). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta:
Rajawali Pers.
Umar, Nassaruddin. (2010). Argumen Kesetaraan Gender Prespektif Al-Qur’an. Dian Rakyat. Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 Tentang Kesehatan. Yuliati, 2012. Faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam
pelaksanaan kegiatan perkesmas di puskesmas Kota bandar lampung Tahun 2012. Laporan Riset Pengembangan Kesehatan.
INFORM CONSENT
Kepada Yth Bapak Ibu/ Saudara/i di_
Tempat .
Salam hormat.
Namasaya Irwan Budiana, Program StudiMagister Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Muhammadiyah Jakarta.Saya akan melakukan penelitian dengan judul “Penerapan Konsep Kaizen Dengan Siklus PDCA TerhadapKinerja Perawat Perkesmas di Puskesmas Wilayah Kabupaten Lombok Tengah”. Salah satu tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh penerapan konsep Kaizen dengan siklus PDCA terhadap kinerja perawat Perkesmas di Puskesmas.
Untuk keperluan diatas saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner dan Checklist yang telah peneliti siapkan dengan sejujur-jujurnya atau apa adanya sesuai dengan kenyataan. Saya menjamin kerahasiaan pendapat dan identitas Bapak/Ibu/Saudara untuk itu saya mohon agar tidak mencantumkan nama. Informasi yang Bapak/Ibu/Saudara berikan dipergunakan sebagai wahana untuk mengembangkan mutupelayanan keperawatan. Sebagai bukti kesediaan menjadi responden dalam penelitian ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk menandatangani lembar persetujuan yang telah saya siapkan.
Demikian, Partisipasi Bapak/Ibu/Saudara dalam mengisi kuesioner dan Checklist ini sangat saya hagai dan sebelumnya peneliti ucapkan terimakasih.
Jakarta, Maret 2017 Hormat Saya,
LEMBAR PERSETUJUAN PENELITIAN
Telah menghadap dan meminta persetujuan kepada saya saudara peneliti, untuk berperan serta dalam penelitian yang berjudul “Penerapan Konsep Kaizen Dengan Siklus PDCA Terhadap Kinerja Perawat Perkesmas di Puskesmas Wilayah Kabupaten Lombok Tengah”. Kepada saya telah dijelaskan tujuan penelitian, manfaat penelitian, prosedur penelitian, risiko yang mungkin terjadi dan kompensasi yang akan saya terima bila muncul risiko tersebut serta saya diberi kebebasan untuk menentukan keikutsertaan saya tanpa ada suatu tekanan dari peneliti.
Setelah saya mendengar dan memahami penjelasan dari peneliti, untuk itu saya bersedia/tidak bersedia*) berperan serta dalam penelitian ini.
Demikian surat persetujuan ini saya buat dengan sebenarnya, tanpa ada suatu paksaan dari pihak manapun.
*) Coret yang tidak perlu
Praya/.../... 2017 Pembuat pernyataan,
________________
KUESIONER
Tanggal :
Nomor Responden : Puskesmas :
Petunjuk Pengisian
Isilah Pertanyaan berikut ini dengan jujur dan benar, beri tanda cek ( ) pada tempat / kotak yang di sediakan sesuai dengan data pribadi anda
1. Umur Anda saat ini : 2. Jenis kelamin
Laki-laki Perempuan
3. Status Pernikahan
Menikah Tidak Menikah
4. Wilayah kerja Puskesmas
Mudah dijangkau Sulit dijangkau
5. Kesempatan berprestasi
6. Ada peningkatan Jenjang karier Tidak ada jenjang karier 6. Sudah Berapa Lamakah Anda Bekerja Sebagai Penanggung jawab (PJ)
program perkesmas atau menjadi perawat pelaksana perkesmas di puskesmas? Tahun.
7. Pendidikan terakhir formal dan bukti kelulusan yang diakui oleh negara :
D3 Ners S2 Lainnya
8. Apakah ada sumber dana khusus yang dapat digunakan untuk melaksanakan kegiatan perkesmas di puskesmas.
Tidak Ada Ada, bersumber dari...
9. Apakah anda pernah mengikuti pelatihan kegiatan perkesmas dalam kurun waktu 5 tahun terakhir ini?
10. Selama satu tahun terahir ini pernahkah anda mendapat supervisi dari Ka.PKM, perawat penyelia, atau dari dinas kesehatan kabupaten/kota mengenai perkesmas.
Pernah. Tidak Pernah. Lainnya 11. Status Kepegawaian
PNS Kontrak Lainnya
12. Pengetahuan Perawat Mengenai Kegiatan Perkesmas Di Puskesmas a. Keperawatan kesehatan masyarakat adalah :
1) Suatu bidang dalam perawatan kesehatan yang merupakan penerapan ilmu keperawatan dengan dukungan dan peran serta aktif masyarakat. 2) Suatu bidang dalam perawatan kesehatan yang merupakan penerapan
ilmu kesehatan masyarakat dengan dukungan dan peran serta aktif masyarakat.
3) Suatu bidang dalam perawatan kesehatan yang merupakan perpaduan keperawatan dan kesehatan masyarakat dengan dukungan dan peran serta aktif masyarakat.
4) Suatu bidang perawatn kesehatan yang merupakan perpaduan keperawatan dan kesehatan lingkungan dengan dukungan dan peran serta aktif masyarakat
b. Perawatan kesehatan masyarakat mengutamakan pelayanan :
1) Kuratif dan rehabilitatif secara berkesinambungan tanpa mengabaikan promotif dan preventif
2) Promotif dan preventif secara berkesinambungan tanpa mengabaikan kuratif dan rehabilitatif.
3) Promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif dilaksanakan secara berkesinambungan.
4) Promotif dan kuratif secara berkesimbungan
c. Indikator Kinerja perawat perkesmas, meliputi indikator Kinerja : 1) Kinerja Klinik
2) Kinerja Fungsional 3) Kinerja Internal
4) Kinerja Klinik dan Kinerja Fungsional
d. Tujuan keperawatan kesehatan masyarakat adalah : 1) Meningkatkan kemauan hidup sehat bagi masyarakat
2) Meningkatkan kemandirian masyarakat dalam mengatasi kesehatannya
3) Merawat keluarga rawan kesehatan 4) Merawat mayarakat rawan kesehatan
e. Berdasarkan kebijakan dasar puskesmas, upaya perkesmas merupakan upaya :
1) Kesehatan wajib puskesmas
2) Kesehatan pengembangan puskesmas 3) Kesehatan prioritas puskesmas 4) Kesehatan pilihan puskesmas
f. Sasaran pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat ditujukan kepada : 1) Keluarga miskin yang rentan terhadap penyakit
2) Kelompok yang beresiko tinggi terhadap penyakit 3) Individu resiko tinggi yang rentan terhadap penyakit
4) Seluruh masyarakat termasuk individu khususnya individu resti, keluarga resti dan masyarakat yang berisko tinggi
g. Indikator kinerja klinik meliputi : 1) Indikator Input dan Proses 2) Indikator output dan outcome 3) Indikator fungsional
4) A dan B betul
h. Tingkat kemandirian keluarga terdiri dari : 1) 1 Tingkatan
2) 2 tingkatan 3) 3 tingkatan 4) 4 tingkatan
i. Untuk menghitung sasaran keluarga yang dibina dalam setahun menggunakan rumus :
1) 1,66 x Jumlah penduduk 2) 2,66 x jumlah penduduk 3) 3,66 x jumlah penduduk 4) 4,66 x jumlah penduduk
j. % Suspek kasus prioritas ditemukan secara dini adalah Indikator: 1) Input
2) Proses 3) Output 4) Outcome
k. Pendekatan utama yang dilakukan dalam pelaksanaan kegiatan keperawatan kesehatan masyarakat adalah dengan :
1) Pendekatan Promosi kesehatan 2) Pendekatan klinis
3) Pendekatan penyeliaan 4) Pendekatan Proses Perawatan
l. Pokok kegiatan keperawatan kesehatan masyarakat meliputi :
1) Upaya kesehatan masyarakat (UKM) yang dilaksanakan di luar gedung puskesmas
2) Upaya kesehatan perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) yang dilaksanakan di dalam gedung puskesmas 3) Upaya kesehatan perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) yang dilaksanakan di luar gedung puskesmas 4) Upaya kesehatan perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) yang dilaksanakan di dalam gedung puskesmas dan diluar gedung puskesmas.
m. Metode Penyeliaan terhadap perawat puskesmas bisa dilakukan antara lain dengan :
1) Diskusi Refleksi kasus (DRK) 2) Pengamatan atau observasi kegiatan 3) Mempelajari Dokumentasi keperawatan 4) Betul semua
n. Kualifikasi minimal perawat perkesmas adalah
1) Lulus SPK + Pengalam kerja + serttifikasi pelatihan klinik perkesmas 2) Lulus D3 keperawatan + pengalaman kerja + Sertifikasi pelatihan
klinik perkesmas
3) Lulus S1 keperawatan + pengalaman kerja + sertifikasi pelatihan klinik perkesmas
4) A dab B betul
o. Kegiatan penyeliaan adalah kegiatan bimbingan tekhnis kepada perawat secara berjenjang, kegiatan penyeliaan dipuskesmas dilakukan oleh : 1) Kepala puskesmas
2) Kerawat koordinator perkesmas 3) Perawat penyelia kabupaten/kota 4) B dan C betul
CHECKLIST Nomor Responden :
Nama Responden : Puskesmas : Petunjuk Penilaian
Score 0 apabila tidak ada atau tidak di laksanakan. Score 1 apabila ada atau sudah di laksanakan.
NO INDIKATOR KEBERHASILAN KINERJA ADA TIDAK
ADA BBT KET
A. Indikator Input
1. Ada Tenaga sudah di latih teknis perkesmas 2. Ada PHN KIT
3. Tersedia sarana transportasi 4. Ada Dana Oprasional 5. Ada SOP/pedoman/standar
6. Ada Dukungan administrasi (buku register, family folder,formulir askep,formulir laporan
25 ∑ X B 6
(N 1) Total Skor 1
B. Indikator Proses
1. Ada Rencana Kegiatan bulanan
2. Ada rencana asuhan keperawatan setiap pasien. 3. Ada Bimbingan dan Dukungan dari Kepala
Puskesmas dan dinas kes. Kabupaten Kota 4. Ada Kegiatan kordinasi dengan petugas
kesehatan lain
25 ∑ X B 4
(N 2) Total Skor 2
C. Indikator Luaran (Out Put)
1. % Suspek/kasus prioritas ditemukan secara dini 2. %Kasus prioritas mendapat tindak lanjut
keperawatan dirumah
3. % Keluarga resti dgn masalah prioritas di Bina 4. % Klompok Khusus di Bina
5. % Pasien rawat inap dilakukan askep
25 ∑ X B 5
(N 3 ) Total Skor 3
D. Indikator outcome
Adanya Data Keluarga mandiri Tingkat I sampai Keluarga Mandiri Tingkat IV
25
∑ X B 1 (N 4) Total Skor 4
PROFIL PENELITI
A. IDENTITAS DIRI
1. NamaLengkap : IrwanBudiana
2. Tempat, TglLahir : Londar, 27 Juni 1989 3. JenisKelamin : Laki-Laki
4. Status Perkawinan : Menikah
5. Agama : Islam
6. Alamat : Londar, LoangMaka, Janapria, Loteng 7. No.Telp/ HP : 081 917 926 238/081219813184 8. Email Address : budianairwan87@gmail.com
B. RIWAYAT PENDIDIKAN NamaLembagaPendidikanformal
1. SD : SDN Tibusisok, 1996-2002
2. SLTP : MTs NW NurulHidayahLondar, 2002-2005 3. SLTA : MAN 1 Praya, 2005-2008
4. PT (Fak/Jur) : STIKES YarsiMataram/ S1 Keperawatan 2012 5. PT (Fak/Jur) :UniversitasMuhammadiyah Jakarta (Magister
Keperawatan/S2 KepemimpinandanManajemen) 2015-Sekarang NamaLembagapendidikan Informal:
a. Kursusbahasainggris di Foreign Language Institute (FLI) of Rinjani/ 2008 b. Kursusbahasainggris di English Eksploration Course/2011
c. Keterampilan bidang Komputer di lembaga pendidikan dan pelatihan keterampilan computer “BONAFIDE” Mataram/ 2009
d. Keterampilan dalam penanganan kegawatdaruratan pada pelatiahan Basic Trauma Cardiac Life Support (BTCLS) Oleh Rumah Sakit Haji Jakarta. e. KeterapilanRawat Luka Modern (Certified Wound Care Specialist) 2016 f. Keterampilandalampenanganankegawatdaruratanpadapelatiahanbersertifik
C. RIWAYAT ORGANISASI
1. Anggota PRAMUKA sanggar “SEMARAK” MAN 1 Prayatahun 2007 2. AnggotaKesatuanAksiMahasiswa Muslim Indonesia (KAMMI) 2008 3. AnggotaRemajaMusalla AL Badar MAN 1 Praya 2006-2008
4. AnggotaRemaja Masjid BaitalMakmurLondar 2007-sekarang
5. KetuaBadanEksekutifMahasiswa STIKES YarsiMataram, 2011-2012 6. KetuaDewanPerwakilanMahasiswa STIKES YarsiMataram, 2012-2013 7. WakilKetuaIkatanMahasiswaKesehatan (IMK) NTB 2011-2014
8. KetuaKoperasiSyari’ahSerba Usaha An NahlDusunLondar, Janapria 9. PengurusBlood Network Center (BNC)
D. RIWAYAT PENGALAMAN KERJA
1. Ketua tim bidang pelayanan dan pengobatan Klinik Mitra Sehat, Kekait, Lombok Barat
2. Manager RitailMitra Sejahtera dan Baitul Mal WatTamwil 3. Staf Operational Laboratorium VI Diagnostik
4. Staf STIKES YARSI Mataram
E. KARYA TULIS /OPINI
1. 1.000 HariPertamaKehidupan “PenguatanPeran Kader Posyandu Dan PeranKampusKesehatanUntukPercepatanAkino Dan Persiapan Gen NTB 2025” (Lombok Post)
2. Meyiapkan Generasi Emas NTB 2025“Peran Strategis Perawat & Bidan Sebagai Sahabat Keluarga” (Lombok Post)
3. LGBT &Sosok Ayah (Lombok Post)
4. Maaf... Sampah anda ketinggalan(Lombok Post)
5. MembudayakanMenelitisebgaiupayameningkatkanmutuakadeik 6. Mengenal Luka danPerawatannya(Lombok Post)
7. “Panggil Aku Ners”Eksistensi Perawat Untuk Peningkatan Kualitas Pelayanan Keperawatan (Lombok Post)
8. SuksesBerpuasa“Puasa Dalam Perspektif Kesehatan Bio-Psiko-Sosial-Spiritual” (Lombok Post)
9. Bahaya Malaria Dan Peran Keluarga“Hari Malaria Sedunia Momentum Pencegahan & Penanganan Berbasis Keluarga” (Lombok Post)
10. Banjir Dan Prilaku Sehat Masyarakat (Lombok Post)
11. Budaya Melaiq Dan Kejadian Pernikahan Dini (Lombok Post) 12. Cerdas Menyikapi Wabah DBD (Lombok Post)
13. Keluarga Menuju Akino “Reflikasi 7 Tahun Program AKINO” 14. Awik Awik & Kejadian Demam Berdarah(Lombok Post)
15. Donor Darah & Pemberdayaan Pendonor “Upaya Strategis Pemenuhan Kebutuhan Darah” (Lombok Post)
16. Euforia Malam Tahun Baru & Peran Orang Tua
17. Menyingkap Eksistensi Perawat Indonesia Dalam Optimalisasi Peran Dan Fungsi Keluarga Menuju Masyarakat Sejahtera
18. Tujuh Langkah Membudayakan Keilmuan Mahasiswa Di Tengah Pro Dan Kontra Publikasi Ilmiah
19. Peran Pemuda dalam Memajukan Pariwisata Nusa Tenggara Barat 20. Pembiaran Tali Pusat Sebagai Metode Perawatan Modern
21. Peran mahasiswa dalam memajukan perguruan tinggi swasta 22. Kebutuhan Psiokologi Sebagai Prioritas dalam Perawatan Luka
23. Memperkuat peran pemerintah pusat sebagai “steering agent” bagi daerah otonom untuk mewujudkan pemerataan pembangunan kesehatan nasional 24. Bank NTB dimataku
25. Urgensi ekonomi syariah sebagai upaya mewujudkan pemerataan pembangunan ekonomi bangsa
26. Pemerataan Pemamfaatan Teknologi Dalam Pendidikan Untuk Indonesia Lebih Maju
27. Urgensi akreditasi program studi sebagai upaya peningkatan kualitas mahasiswa
28. Mewujudkan kebersamaan dan kemitraan dalam meningkatkan kualitas pengendalian pemamfaatan ruang di kotamataram
29. Kebhinekaan sebagai alat pemersatu bangsa “kepemimpinan dalam kebhinekaan”
30. Memaksimalkan pengenalan, pemahaman, dan pelaksanaan nilai pancasila secara berkesinambungan sebagai upaya memperkokoh persatuan bangsa 31. Peran keluarga dalam meningkatkan mutu pendidikan karakter anak usia
prasekolah F. PENELITIAN
1. Identification Of Public Health Problem In Coastal Area In Mataram (GSTF International Journal of Nursing and Health Care (JNHC) 2016 2. Depiction Of The Role Of The Family For Preventing Infection Of Tb
(Tuberculosis) Lung Disease In West Lombok (Oral presentation at International Nursing Conference, Bengkulu 2013)
3. Parenting Parents Fishermen Personal Social Development To Children Toddler In The South Ampenan, Mataram (Oral presentation at International Nursing Conference, Makasar 2013)
4. The Effectiveness Of Sex Education To Knowledge About The Dangers Of Adolescent Premarital Sex (Oral presentation at International Nursing Conference, Kediri 2016)
5. Descripction Of The Implementation Of Management Supervision In Hospital Care Public Nursing, Mataram (Oral presentation at International Nursing Conference, Surabaya 2014)
6. Strengthening Of Human Resources (Lecturer) Application Through Learning E-Learning Method (SEAMOLEC, 2015)
7. Implementation Of The Program PHN Kaizen Concepts On The Performance Of Nurses In The Central Lombok (Oral presentation at International Nursing Conference, Jakarta 2017)
8. Peran Keluarga terhadap Pencegahan kematianI bu maternal di Kabupaten Lombok Timur (Jurnal Politeknik Kesehatan Surabaya, 2014)
9. Fungsi Pemberdayaan Puskesmas Berbasis Tokoh Masyarakat Dan Hubungannya Dengan Prilaku Hidup Bersih Dan Sehat 2015
10. Prilakuhidupsehatkeluargapascabencanabanjir dikecamatansekarbelakotamataram.
11. Efektifitas Metode Role Play Pada Stase Manajemen Terhadap Pencapaian Kompetensi Mahasiswa Ners Stikes Yarsi Mataram Tahun 2016
12. Identifikasi Faktor Resiko dan Gejala Tuberculosis Paru (TB Paru) Pada Masyarakat di Wilayah Kerja Puskesmas Gunung Sari Kabupaten Lombok Barat Tahun 2016
13. Implementasi Konsep P3K Dan Kepatuhan Perawat Dalam Penggunaan APD Rsu Kota Mataram
14. Kebiasaan 3M Plus Dan Kejadian Demam Berdarah Denguetahun2015 15. Malaria Center Sebagai Upaya Akselerasi Pengendalian Malaria Di Kota
Mataram 2015
16. Pengaruh Discharge Planing Based Nutrition Terhadap Self Care Pasien Dengan Diabetes Militus Type 2.
17. Pengaruh Pemberian Konseling Spiritual Terhadap Kemampuan Adaptasi Pasien Dengan Diabetes Militus Type 2.
18. Peran Tokoh Masyarakat Terhadap Kepesertaan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan 2016
19. PeranAwik-Awik Pada Tradisi Midang Terhadap Kejadian Pernikahan Dini Remaja Putri Suku Sasak Nusa Tenggara Barat (Riset Intervensi Kesehatan Kemenkes 2015)
20. Penguatan Melakoq Pada Budaya Merariq Terhadap Pernikahan Dini Di Pulau Lombok (Riset Intervensi Kesehatan Kemenkes 2016)
G. PENGABDIAN MASYARAKAT
1. Inisiator Pembentukan KelompokPeduli TB paru (Peningkatan Temuan Kasus Tuberculosis Melalui Pembentukan Kelompok Peduli Tb Paru Di Kecamatan Gunungsari Kabupaten Lombok BaratTahun 2015
2. Inisiator Pembentukan Koperasi Syari’ah Serba Usaha An Nahl Dusun Londar, Janapria Kabupaten Lombok Tengah, NTB
3. Inisiator Pembentukan BNC (Blood Network Center) (Pembentukan Komunitas Peduli Donor Darah Sebagai Upaya Pemenuhan Kebutuhan Darah Masyarakat)
4. Inisiator Pembentukan “Rufaidah” Home Care (Pengobatan Gratis Berbasis Thibbun Nabawi, Dusun Londar, Desa Loang Maka, Kecamatan Janapria Lombok Tengah)
5. Pendampingan Usaha Kesehatan Madrasah Dalam Memuwujudkan Generasi Sehat Berkualitas Di Pondok Pesantran Al Falah Islamiah/MTs Nurul Hidayah Londar tahun 2017
6. Menciptakan Kawasan Rumah Pangan Lestari (KRPL) Berbasis Masyarakat Di Lingkungan Dasan Kolo Kecamatan Sekarbela Kota MataramTahun 2015
7. Pendidikan Berkelanjutan ““Peningkatan Pengetahuan Remaja Dusun Londar Tentang Dampak Negatif Pernikahan Dini”
8. Pembentukan “Kader Sampah” Berbasis Masyarakat Sebagai Strategi Penanggulangan Pencemaran Air Di Permukiman Kumuh (Lingkungan Monjok Culik) Kota Mataram
9. Peningkatan Kemaandirian Perawatan Klien Tb Paru Melalui Penguatan Peran Kader, Keluarga Dan Klien Di Kecamatan Gunungsari Tahun 2015 10. Pembentukan Desa Binaan” Desa Loang Maka, Kecamatan Janapria,
Kabupaten Lombok Tengah” H. PENGHARGAAN
1. Juara 2 Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI) dalam HUT Provinsi Nusa Tenggara Barat yang ke 52 tahun 2010
2. Juara 1 Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI) dalam Hari Air Sedunia
3. Juara 1 Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI) dalam HUT Universitas Nathlatul Wahtan Fakulltas Ilmu Kesehatan . 2011
4. Juara 2 sebagai pendamping Lomba KaryaTulisIlmiah (LKTI) Tingkat Nasional di acara Gajah MadaMedikal Fair (GAMAMEDFAIR) Universitas Gajah Mada (UGM), Jogjakarta. 2013
5. Juara 3 Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI) tingkat perguruan tinggi se NTB yang diselenggarakan oleh Forum Pemberdayaan Kreatifitas dan Keilmuan Mahasiswa Justitia (FORJUST) Universitas Mataram. 2013 6. Finalis Lomba Karya Tulis Ilmiah (LKTI) Tingkat Nasional di acara
SOUND Universitas Udayana (UNUD), Bali 2012
7. Finalis Lomba Karya TulisIlmiah (LKTI) Tingkat Nasional di Universitas Jendral Sudirman (UNSOED) Banyumas Jawa Tengah tahun 2012.
8. Juara 1 Lomba Penyuluhan Kesehatan dalam rangka MILAD STIKES Yarsi Mataram yang ke 5 tahun 2012
9. Juara 2 Pidato Kesehatan Dalam rangka MILAD STIKES Yarsi Mataram yang ke 5 tahun 2012
10. Finalis Fruits Entreprenuer Fertival Buah dan BungaNasional, Bogor 2016 11. Sebagai enumerator pada penelitian Asesmen cakupan imunisasi tingkat
kabupaten kota pada tiga provinsi di Indonesia tahun 2013
12. Sebagai enumerator pada Survey indikator rencana pembangunan jangka menengh nasional pada tahun 2013.
13. Penerima HIBAH SEAMOLEC 2016
I. BUKU
1. Rahasia keluarga menyelamatkan ibu maternal 2. Keluarga Spesialis TBC
3. Pedoman Kader Sampah 4. Aksi Remaja PHBS
5. Manajemen Asuhan Keperawatan. 6. Modul Kader Peduli TB Paru 7. Modul Penguatan Peran UKS
