• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERNYATAAN PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIAT DPRD KOTA BLITAR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PERNYATAAN PERUBAHAN PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIAT DPRD KOTA BLITAR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. AGUS SALIM, MM. Jabatan : Sekretaris DPRD Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : MUH. SAMANHUDI ANWAR, SH. Jabatan : Walikota Blitar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA, WALIKOTA BLITAR

MUH. SAMANHUDI ANWAR, SH.

Blitar, 13 Mei 2016 PIHAK PERTAMA,

Drs. AGUS SALIM, MM. Pembina Utama Muda NIP. 19610805 198903 1 011

(2)

KEPALA BAGIAN UMUM

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM.

Jabatan : Kepala Bagian Umum Sekretariat DPRD Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. AGUS SALIM, MM. Jabatan : Sekretaris DPRD Kota Blitar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

Drs. AGUS SALIM, MM. Pembina Utama Muda NIP. 19610805 198903 1 011 Blitar, 9 Mei 2016 PIHAK PERTAMA, Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM. Pembina Tk.I NIP. 19601207 198403 1 005

(3)

KEPALA BAGIAN PERSIDANGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. YUDHA BUDIONO, MM.

Jabatan : Kepala Bagian Persidangan Sekretariat DPRD Kota Blitar Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. AGUS SALIM, MM. Jabatan : Sekretaris DPRD Kota Blitar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

Drs. AGUS SALIM, MM. Pembina Utama Muda NIP. 19610805 198903 1 011 Blitar, 9 Mei 2016 PIHAK PERTAMA, Drs. YUDHA BUDIONO, MM. Pembina Tk.I NIP. 19660326 198603 1 011

(4)

KEPALA BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : AHMAD TOBRONI, SH.

Jabatan : Kepala Bagian Humas dan Protokol Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. AGUS SALIM, MM. Jabatan : Sekretaris DPRD Kota Blitar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

Drs. AGUS SALIM, MM. Pembina Utama Muda NIP. 19610805 198903 1 011 Blitar, 9 Mei 2016 PIHAK PERTAMA, AHMAD TOBRONI, SH. Pembina Tk.I NIP. 19670909 199803 1 008

(5)

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA, KEPEGAWAIAN DAN KEARSIPAN Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : MARJUNI, S.Sos.

Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Kepegawaian dan Kearsipan Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM.

Jabatan : Kepala Bagian Umum Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM. Pembina Tk.I NIP. 19601207 198403 1 005 Blitar, 9 Mei 2016 PIHAK PERTAMA, MARJUNI, S.Sos. Penata Tk. I NIP. 19680725 198903 2 004

(6)

KEPALA SUB BAGIAN RUMAH TANGGA

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : TRI ARINI, S.Sos.

Jabatan : Kepala Sub Bagian Rumah Tangga Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM.

Jabatan : Kepala Bagian Umum Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Drs. KENDRIA PRAMUDI, MM. Pembina Tk.I NIP. 19601207 198403 1 005 Blitar, 9 Mei 2016 PIHAK PERTAMA,

TRI ARINI, S.Sos. Penata Tk. I

(7)

KEPALA SUB BAGIAN RAPAT DAN RISALAH

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : DAVID PRIANGGONO BUDI UTOMO, SH.

Jabatan : Kepala Sub Bagian Rapat dan Risalah Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : Drs. YUDHA BUDIONO, MM.

Jabatan : Kepala Bagian Persidangan Sekretariat DPRD Kota Blitar Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan melakukan 7upervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, Drs. YUDHA BUDIONO, MM. Pembina Tk.I NIP. 19660326 198603 1 011 Blitar, 9 Mei 2016 PIHAK PERTAMA,

DAVID PRIANGGONO BUDI U., SH. Penata

(8)

KEPALA SUB BAGIAN HUMAS DAN PELAYANAN ASPIRASI MASYARAKAT

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : SITI ARIFAH, SH.

Jabatan : Kepala Sub Bagian Humas dan Pelayanan Aspirasi Masyarakat Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : AHMAD TOBRONI, SH.

Jabatan : Kepala Bagian Humas dan Protokol Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan melakukan 8upervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, AHMAD TOBRONI, SH. Pembina Tk.I NIP. 19670909 199803 1 008 Blitar, 9 Mei 2016 PIHAK PERTAMA, SITI ARIFAH, SH. Penata Muda Tk. I NIP. 19700104 199302 2 001

(9)

KEPALA SUB BAGIAN PROTOKOL DAN DOKUMENTASI

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : IBNU HIDAYAT, S.Sos.

Jabatan : Kepala Sub Bagian Protokol dan Dokumentasi Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA

Nama : AHMAD TOBRONI, SH.

Jabatan : Kepala Bagian Humas dan Protokol Sekretariat DPRD Kota Blitar

Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penacapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

PIHAK KEDUA akan melakukan 9upervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA, AHMAD TOBRONI, SH. Pembina Tk.I NIP. 19670909 199803 1 008 Blitar, 9 Mei 2016 PIHAK PERTAMA,

IBNU HIDAYAT, S.Sos. Penata Tk. I

(10)
(11)

3 Meningkatnya penyerapan aspirasi masyarakat oleh DPRD

Prosentase usulan masyarakat yang ditindak lanjuti

100 %

NO PROGRAM ANGGARAN (Rp.) KETERANGAN

1 PROGRAM PELAYANAN

ADMINISTRASI PERKANTORAN

828.177.950,00 APBD

2 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASANA APARATUR

1.773.430.350,00 APBD

3 PROGRAM PENINGKATAN DISIPLIN APARATUR

143.645.200,00 APBD

4 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR

279.669.400,00 APBD

5 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM

PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

55.031.600,00 APBD

6 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS LEMBAGA PERWAKILAN RAKYAT

7.345.807.750,00 APBD

JUMLAH 10.425.762.250,00

Walikota Blitar

MUH. SAMANHUDI ANWAR, SH

Blitar, 13 Mei 2016 Sekretaris DPRD Kota Blitar

Drs. AGUS SALIM, MM Pembina Utama Muda NIP. 19610805 198903 1 011

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat meningkatkan partisipasi aktif dan motivasii berprestasi mahasiswa dalam kegiatan pembelajaran kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan

kuat antara lama bekerja dengan waktu transport mukosiliar hidung pada.. pekerja

Segmentasi multi kanal merupakan salah satu metode segmentasi yang menggunakan lebih dari satu kanal warna untuk memunculkan fitur.. Dengan menggunakan metode

Abdi Desa Ehipassiko di Prigi, Hesti Gayawati, rutin memberikan ceramah kepada umat Buddha, baik anak maupun dewasa.. Dharma yang Hesti bagikan sering kali berkenaan

Masing-masing gerakan periodik yang terlontar biasanya tidak stabil, akibatnya pada suatu nilai parameter tertentu akan sangat banyak gerakan periodik yang tidak stabil

Skala inovasi organisasi menggunakan delapan dimensi yaitu leadership (cara pemimpin dalam mendorong bawahannya untuk berpikir kritis, mengemukakan pendapat, memiliki dan

Terdapat banyak mata uang yang ada di dunia ini dari berbagai macam negara, namun pada penelitian ini, penulis menggunakan mata uang US dollar.Penulis

Penelitian ini ingin mengetahui mengapa mediasi merupakan pilihan terbaik dalam penyelesaian sengketa medis dan bagaimana implikasi berlakunya PERMA Nomor 01 Tahun