GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN

GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN

MATA KULIAH : KOMUNIKASI ORGANISASI

DOSEN : AKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos., M.Si. NOMOR KODE / SKS : 3 (3-0)

STRATEGI PERKULIAHAN : ceramah, outdoor, studi ekskursi, outbond, diskusi, studi kasus & simulasi RANCANGAN TOPIK BAHASAN PERKULIAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI :

1 Tujuan Instruksional Khusus

Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Estimasi Waktu

Metode, Aktivitas dan Tugas. Sumber Kepustakaan 1 Mahasiswa dapat

mengetahui secara umum dan singkat gambaran besar mata kuliah yang akan dilaksanakan dalam satu semester. Gambaran Umum dan Pengantar Mata Kuliah Komunikasi Organisasi  Gambaran Umum Metodologi Pembelajaran dalam Perkuliahan Komunikasi Organisasi  Kontrak belajar

 Maksud & Manfaat Kajian Komunikasi Organisasi

 Pengertian Komunikasi Organisasi

150 menit  ceramah, penjelasan tentang materi dan scenario aktivitas perkuliahan selama 1 semester

 Penugasan untuk pertemuan berikutnya : meresume studi kasus komunikasi organisasi.  Buku panduan pendidikan Program Ilmu Sosial UB  R. Wayne Pace – Don F. Faules, Komunikasi Organisasi, Strategi menigkatkan kinerja perusahaan 2 Mahasiswa dapat mengetahui paradigma dalam perkembangan kajian komunikasi organisasi dan dapat mengetahui sifat-sifat dari komunikasi organisasi The Nature of Organizational Communication  Paradigma kajian organisasi dan komunikasi  Kedudukan Komunikasi Organisasi dalam Kajian studi ilmu komunikasi  Aspek-aspek kajian komunikasi organisasi.  Sifat-sifat komunikasi Organisasi  ceramah,diskusi  penugasan untuk pertemuan berikutnya : resume buku teori organisasi dan teori komunikasi organisasi (1 kelompok terdir 3 orang)  Mary Jo Hatch, Organization Theory : modern, symbolic and postmodern perspectives. Oxford University Press, 1997

 Griffin, Little John dll

3-4 Mahasiswa dapat menjelaskan dan memahami perkembangan teori organisasi dan komunikasi organisasi dari beragam perspektif sehingga dapat menjadi landasan dalam memahami keseluruhan kajian komunikasi organisasi Dasar Teoritik Organisasi & teori Komunikasi Organisasi  Perkembangan teori-teori organisasi

 Asumsi dasar dan perspektif teorik : Klasik, modern, interpretive symbolic, postmondern

 Macam- macam teori organisasi : Objektifis, Transisional & Subjektifif

 Fungsi & tipe organisasi  Tradisi kajian

komunikasi organisasi Implikasi perkembangan teori organisasi terhadap komunikasi organisasi

100 menit  Presentasi tugas : Perkembangan teori komunikasi organisasi

 Diskusi middle group (berdasar kedekatan tema) metode outdoor

 Presentasi dalam big group.  Peneguhan / ceramah-diskusi

dari dosen.

 Notulensi & perumusan pemikiran

 Dokumentasi hasil. Oleh tim arsip

Penugasan untuk tema berikutnya dibagi berdasar tema : untuk pertemuan 3 :baca referensi & resume tentang teori-teori komunikasi organisasi beserta perkembangannya. Untuk pertemuan 4: baca & resume referensi tentang tema Iklim Komorgan beserta studi kasus.

 Akh. Muwafik Saleh, Diktat Komunikasi Organisasi.  Mary Jo Hatch, Organization Theory : modern, symbolic and postmodern perspectives. Oxford University Press, 1997  Antoni, Riuhnya persimpangan itu. Tiga serangkai  Stephen W. Littlejohn Theories of Human Communication. 5 Mahasiswa dapat memahami dan mengetahui bagaimana iklim komunikasi organisai berkembang serta mampu melakukan analisis iklim komunikasi dalam organisasi untuk dapat mengetahui tingkat Iklim Komunikasi Organisasi  Pengertian Iklim komunikasi Organisasi  Pentingnya iklim komunikasi dalam organisasi  Proses Perkembangan iklim komunikasi  Analisis iklim komunikasi  Strategi menciptakan iklim komunikasi yang

 Diskusi studi kasus iklim organisasi

 Presentasi hasil pengamatan lapangan, dibagi dalam middle group berdasar kedekatan tema.

 Diskusi big group

 Peneguhan / ceramah-diskusi dari dosen.

 Notulensi & perumusan pemikiran  R. Wayne Pace – Don F. Faules, Komunikasi Organisasi, Strategi menigkatkan kinerja perusahaan

 Andre Harjana, Audit Komunikasi

kepuasan anggota dalam organisasi terhadap iklim komunikasi yang berkembang kondusif bagi pertumbuhan/perkemba ngan organisasi.  Kepuasan komunikasi organisasi

 Dokumentasi hasil. Oleh tim arsip

 Penugasan untuk tema berikutnya : membuat proposal penelitian tentang fenomena komunikasi organisasi.

 1 kelompok terdiri dari maksimal 3 orang

7 Mahasiswa

mengetahui model aliran komunikasi dalam organisasi dan bagaimana pengaruh aliran tersebut terhadap proses komunikasi yang berlangsung dan berkembang dalam organisasi. Aliran Informasi dalam Organisasi

 Sifat aliran informasi  Model dan

macam-macam Struktur dalam organisasi & implikasinya terhadap pola komunikasi

 Pola & model penyebaran pesan dalam organisasi

 Pola aliran informasi  Pola komunikasi dalam

aliran informasi  Konsekswensi,

implikasi & pengaruh aliran informasi terhadap iklim, produktifitas kinerja organisasi, dsb  Presentasi proposal  Peneguhan / ceramah-diskusi dari dosen.

 Notulensi & perumusan pemikiran

 Dokumentasi hasil. Oleh tim arsip

 Penugasan untuk tema berikutnya : membuat bentuk & model aliran komunikasi organisasi serta kliping gambar (di pigura) teknologi komunikasi organisasi. (desain project)  8 Midlle Test    9 Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami bagaimana pola komunikasi dalam organisasi dalam kaitannya dengan perkembangan Teknologi Informasi dalam komunikasi organisasi.  perkembangan teknologi dalam komunikasi organisasi

 Presentasi hasil project, tentang ; kliping & perkembangan teknologi dalam komunikasi organisasi  Diskusi big group

 Peneguhan / ceramah-diskusi  R. Wayne Pace – Don F. Faules, Komunikasi Organisasi, Strategi menigkatkan kinerja perusahaan

teknologi komunikasi dan pengaruhnya dalam komunikasi organisasi

dari dosen.

 Notulensi & perumusan pemikiran

 Dokumentasi hasil. oleh tim arsip

 Penugasan untuk tema berikutnya : mencari data studi kasus, tentang gaya kepemimpinan & pengambilan keputusan dalam organisasi 10 Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami bagaimana pola komunikasi dalam organisasi dalam kaitannya dengan kekuasan dan pengambilan

keputusan sehingga dapat menemukan

sejauh mana

kontribusi komunikasi bagi proses kekuasaan dan pengambilan keputusan dalam organisasi Gaya komunikasi kepemimpinan & pengambilan keputusan dalam organisasi  Gaya komunikasi dalam kepemimpinan  Pengambilan keputusan

 Metode : simulasi & game tentang gaya komunikasi, kepemipinan dan pengambilan keputusan  Tugas : cari studi kasus

tentang konflik dalam sebuah organisasi  R. Wayne Pace – Don F. Faules, Komunikasi Organisasi, Strategi menigkatkan kinerja perusahaan

 Akh. Muwafik Saleh, Diktat Komunikasi Organisasi.  Mary Jo Hatch, Organization Theory : modern, symbolic and postmodern perspectives. Oxford University Press, 1997 11 Mahasiswa mengetahui bagaimana proses komunikasi dalam peristiwa konflik organisasi serta mahasiswa dapat menemukan strategi komunikasi yang tepat

Komunikasi dalam Konflik organisasi  Penyebab terjadinya konflik organisasi  Bagaimana konflik berlangsung dalam organisasi

 Pola dan model komunikasi yang dilakukan dan

 Presentasi tugas

 Diskusi Studi kasus : Diskusi middle group berdasar kedekatan tema. (pro-kontra)

 Diskusi big group

 Peneguhan / ceramah-diskusi dari dosen.  R. Wayne Pace – Don F. Faules, Komunikasi Organisasi, Strategi menigkatkan kinerja perusahaan

 Akh. Muwafik Saleh, Diktat Komunikasi

dalam menyelesaikan konflik organisasi

berkembang saat konflik berlangsung dalam organisasi maupun antar orang-orang yang sedang berkonflik.

 Iklim komunikasi organisasi saat konflik terjadi

 Analisis bahasa & perilaku dalam konflik organisasi

 Peran komunikasi dalam penyelesaian konflik

 Notulensi & perumusan pemikiran

 Dokumentasi hasil. oleh tim arsip

 Penugasan untuk tema berikutnya : persiapan Outbound (buat kepanitiaan)

Organisasi.  Mary Jo Hatch, Organization Theory : modern, symbolic and postmodern perspectives. Oxford University Press, 1997  Djanalis Djanaid, Kepemimpinan ; Teori dan Praktek. Indonesia Multi management, Malang.1994. 12 Mahasiswa dapat mengetahui tentang proses membangun kerja sama dan dinamika kelompok kaitan dengan komunikasi yang berlangsung dalam organisasi

Kerja sama & Dinamika kelompok  Tahap pembentukan kelompok  Dinamika kelompok  Model anggota organisasi  Proses penyelesaian masalah

 Outbond untuk tema kerjasama & dinamika kelompok

 Penugasan : cari buku panduan budaya organisasi, mis : PLN, SG dll (formulasi budaya, panduan sikap dll)

 13 Mahasiswa dapat mengetahui bagaimana budaya terbentuk dalam sebuah organisasi melalui komunikasi Budaya organisasi

 perspektif teori dalam budaya organisasi  bagaimana proses terbentuknya budaya organisasi  faktor-faktor pembentuk budaya organisasi

 studi ekskursif pada organisasi

 diskusi dan sharing tentang budaya organisasi masing-masing organisasi

 penugasan : meresume tentang perilaku organisasi

 14 Mahasiswa dapat melakukan analisis perubahan individu Analisis perubahan individu dan  definisi analisis  proses analisis  pendekatan terhadap

 diskusi dan sharing tentang perilaku organisasi

 melakukan persiapan 

dan system dalam organisasi, perilaku organisasi serta change management sistem dalam organisasi perubahan individu  teori perilaku &

perilaku organisasi  metode analisis sistem  strategi perbaikan

efektifitas sistem

penelitian tentang tema yang telah dipersiapkan dalam midlle test 15 Mahasiswa dapat mengetahui metode penelitian dan bagaimana melakukan penelitian bidang komunikasi organisasi Metode Penelitian Komunikasi Organisasi  macam metode penelitian komunikasi organisasi  Audit komunikasi  pentingnya penelitian komunikasi organisasi  berbagai persoalan dan

tema dalam kajian komunikasi organisasi

 presentasi hasil riset 