Tanggal : ϭϵͲϮϬŐƵƐƚƵƐ 2017
Jam
: 09:00 - 17:00
Tempat : Jakarta
Latar Belakang
Analisa Jabatan adalah suatu metoda yang sistematis dalam mengumpulkan, menganalisis serta merumuskan data jabatan yang meliputi: tugas-tugas, hubungan kerja, tanggung jawab, wewenang, kondisi kerja serta persyaratan-persyaratannya.
Manfaat Analisa Jabatan bagi organisasi adalah untuk kebutuhan Rekrutmen dan Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan, Penilaian Prestasi Kerja serta Sistem Balas Jasa (Kompensasi). Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan. Pelatihan dua hari ini akan dimulai dengan pembahasan konsep analisa jabatan dan kaitannya dengan rancangan organisasi, sebelum masuk pada salah satu fungsi Analisa Jabatan, yaitu untuk pemberian bobot dan pengembangan sistem grading dan kompensasi.
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
1. Memahami konsep Analisa Pekerjaan dan Evaluasi Pekerjaan serta manfaatnya bagi organisasi
2. Mengetahui output dari analisis pekerjaan seperti uraian pekerjaan (job
description), ringkasan peran (role summary), penjelasan pertanggungjawaban pekerjaan (job accountability statement), dan persyaratan jabatan ( job
specification)
3. Mengetahui ragam metode dalam pengumpulan data jabatan
4. Mengaitkan analisis pekerjaan , evaluasi pekerjaan, tingkatan (grading) dengan struktur dan skala upah ( salary structure)
Materi Pembahasan
Modul 1 : Pemahaman Analisa Pekerjaan dan komponen utamanya
• Konsep dari sebuah Jabatan
• Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan
• Mengaitkan Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi • Metode wawancara dalam Analisa Jabatan
• Istilah dan definisi yang sering digunakan.
Modul 2: Format Uraian Pekerjaan & Persyaratan Pekerjaan yang optimal
• Uraian tertulis mengenai tugas-tugas, kondisi kerja, tanggung jawab dan wewenang, hubungan kerja • Unsur dan Komponen
• Job Specification: Kualifikasi yang harus dimiliki oleh pemegang jabatan agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab jabatannya dengan baik.
Modul 3: Evaluasi Jabatan
• Proses Evaluasi Jabatan
• Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan
• Metode wawancara dalam proses Evaluasi Jabatan • Evaluasi jabatan dengan azas internal equity
• Penentuan Compensable Factor dan Pemberian Bobot / Nilai pada sebuah Pekerjaan • Sumber kesalahan dalam melakukan Evaluasi Jabatan
• Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunakan di berbagai industri
Modul 4 : Pembuatan Grading
• Membuat Struktur Tingkatan untuk menyesuaikan terhadap kebutuhan perusahaan • Menentukan berapa banyak level tingkatan dan ukuran pembedanya
• Mendefinisikan masing-masing tingkatan
• Benchmarking struktur tingkatan dibandingkan ke perusahaan lain • Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
Trainer
Senior Trainer Service Leadership dengan pengalaman sebagai praktisi Compensation Benefits di berbagai perusahaan ternama
Service Leadership adalah lembaga pelatihan manajemen sumber daya manusia yang berdiri sejak tahun 2005. Fokus pelatihan kami adalah Layanan Pelanggan (Service Excellence), Tehnik Presentasi dan Mengajar (Training For Trainer) dan Psikologi-Perilaku Manusia. Didukung oleh trainer-trainer yang berpengalaman sebagai praktisi bisnis di bidangnya, kami telah berpengalaman bekerjasama dengan berbagai perusahaan besar .
Salah satu kata kunci kami dalam bekerjasama dengan klien adalah adaptif dan melayani. Kami akan selalu terbuka untuk beradaptasi dengan lingkungan persoalan yang dihadapi klien dengan memberikan program yang telah disesuaikan dengan kebutuhan klien kami.
MODUL PELATIHAN
Modul Pelatihan SERVICE LEADERSHIP untuk Program Inhouse Training dan Kelas Publik
• EXCELLENT SERVICE INTERACTION • SERVICE QUALITY PROGRAM• HANDLING CUSTOMER COMPLAINT • CUSTOMER SATISFACTION MEASUREMENT
• TRAINING FOR TRAINER • NEW MANAGERS TRAINING
• SERVICE SCORECARD • HR SCORECARD
• PERFORMANCE MANAGEMENT • COACHING FOR PERFORMANCE
• EXPANDED DISC • MYERS BRIGGS TYPE ON INDICATOR ( MBTI)
Inhouse & Public Training
HP/WA : 0813 1100 9800
WA
: 0813 1100 9800
E-mail : [email protected]
Website : www.serviceleadership.web.id
HP/WA : 0813 1100 9800
WA
: 0813 1100 9800
E-mail : [email protected]
Website : www.serviceleadership.web.id
Inhouse & Public Training
Perusahaan-perusahaan yang
telah mengikuti Pelatihan kami
Banking
Mining , Oil and Gas
Service & Education
Insurance and Financial
Manufacture, Consumer Goods &
Distributor
• Bank CIMB Niaga • BNI • Bank Mega • Lippo Bank • Bukopin • BII • BCA
• Bank OCBC NISP • ANZ Bank
• BPR Artha Karya Sejahtera • Bank Mayora
• Commonwealth Bank • Bank Windu International
• PT Schenker Petrolog Utama • CNOOC SES Ltd
• PT Depriwangga OM • PT Riung Mitra Lestari
Property & Construction Services
• PT Summarecon Agung Tbk • Erraenersi Konstruksindo • PT Megapolis Manunggal Industrial Dev • PT Cakrawala Adhiwarna Semesta • Ciputra Group • PT Bella Putra Intiland • PT Imeco Inter Sarana • PT Bukit Raya • PT Protindo• RS Pondok Indah • High Scope • Sushitei
• Yayasan Perguruan Budi Utomo
• Universitas Diponegoro • PT Qasa Strategic Consulting • Bina Panca Potensia • PT Lead Pro • PT Thema Thibi
• PT Grita Artha Kreamindo (5asec)
• JC&K Advertising • Lembaga Pendidikan
Perkebunan
• Organisasi Wanita Katholik Pusat • PT Persaels • Santa Ursula • PT Nobu Indonesia • PT Desindo Media • Kiara F&G • PLN
• HasibuanBawazir & Pramono Tax Consultant
• Badan Meteorologi & Geofisika (BMG) • PT Quantum Media
Communication • Larissa Aesthetic Center • CBN
• Yayasan Mercusuar • PT Grafindo Media • PT Arpeni
• PT Bahtera Pesat Lintas Buana • PT Terra Data Indonusa • BMS Group
• PT Nikko Securities Indonesia • PT Kustodian Sentral Efek
Indonesia • Prudential
• PT Asuransi Astra Buana • PT BII Finance
• PT Asuransi Permata Nipponkoa
• PT LIG Insurance • PT Daya Adira Mustika
• PT KPEI • PT Amway Indonesia • PT Data Scrip • PT Solvay Pharma • PT Dynaplast Tbk. • PT Roche Indonesia • PT Dexa Medica • PT Indo Food • PT Musim Mas
• PT Kutai Timber Indonesia • PT Capella
• PT Changsin Industry • PT Chingluh Indonesia • PT Jotun Indonesia • PT Berca Indonesia • PT Astra Honda Motor • PT Bina Plaspac Indonesia • PT Intraco Penta • PT Samator • PT LG Electronics Indonesia • PT Tirta Investama • PT Sibelco Asia • PT Gramedia Group • Tarra Group
• PT Sapta Sarana Sejahtera • PT Arista Group
• PT Export Service Centre • PT Swakarsa Wahana
Sejahtera
• PT Tekpak Indonesia • PT Akino Wahanamulia • PT Prana Chandra Sejahtera • PT Fortune Star Global • PT Riken Indonesia
• PT Indocement Tunggal Prakarsa
• PT Pulau Sumbu Gantung • PT Cipta Busana Jaya • Holland Bakery
Investasi & Registrasi
Formulir Registrasi
F a x : ( 0 2 1 ) 7 9 1 9 0 8 2 6
Full Fare ϭϵͲϮϬŐƵƐƚƵƐ 2017 ͗ Rp
4.000.000,-Early Bird ϱŐƵƐƚƵƐ 2017
: Rp
3.500.000,-1ϵͲϮϬŐƵƐƚƵƐ 2017 • 09.00-17.00 WIB • Jakarta
JOB ANALYSIS & DESCRIPTION,
JOB EVALUATION & GRADES
Name Position Phone Mobile Name Position Phone Mobile Name Position Phone Mobile Name Position Phone Mobile Phone/Mobile Name Position Phone Mobile Name Position Phone Mobile Name Position Phone Mobile Name Position Phone Mobile
Payment Method
Payment can be done by using the account number below :
Bank BCA
Kelapa Gading Hibrida
A/N : Tohap P Simanjuntak No Acc. : 6300801704
Please put note :
[SEMINAR TITLE] and
[YOUR COMPANY’S NAME]
on the payment instruction. OUR MONTHLY AGENDA
16-17 Desember 2014
Job Analysis and Description, Job Evaluation and Grades
20-22 Januari 2015
Certified Organizational Development
22 Januari 2015
Team Building using MBTI
26-27 Januari 2015
Excellent Supervisory Skills
28-29 Januari 2015
Train The Trainer (Batch 34)
28-29 Januari 2015
Excellent HR Officer
1-2 Februari 2015
Training Needs Analysis (TNA) and Training Evaluation
4-5 Februari 2015
Compensation and Benefit
3 Cara Mudah
Untuk Mendaftar
Mampang Prapatan VI No. 51 Jakarta 12790
• HP : 0813 1100 9800 • Phone : 797 51 58 • Fax : (021) 7919 08 26 • Pin BB : 5FE266D1
