67
DAFTAR PUSTAKA
Ambar & Rosida. (2003). Manajemen SDM. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Ancok, D. & Wagimo. (2005). Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Dengan Produktivitas Kerja Bawahan di Militer. Jurnal Psikologi. Volume 32, No. 2, 112-127.
Anoraga, P & Wijayanti, N. (1993). Psikologi Dalam Perusahaan. Jakarta : Rineka Cipta.
Anoraga, P. (1998). Psikologi Industri dan Sosial. Jakarta : PT. Dunia Gaya.
Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktek). Edisi revisi V. Jakarta : Rineka Cipta.
As’ad, M. (2002). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Yogyakarta : Liberty.
Azwar, S. (1997). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2008). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Azwar, S. (2009). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Sigma Alpha.
Campbell & Associates. (1988). Productivity in Organization. California : Jossey-Bass Inc.
Cohen, R. J. & Swerdlik, M. E. (2002). Psychological Testing and Assessment: An Introduction to Test and Measurment (5th edition). Boston : McGraw-Hill.
Didari, J. (2008). The Relationship between Leadership Style and Productivity in Public Sport Organizations. Jurnal of Psychology. Iran. Central Tehran Azad University.
www.ebscohost.com. (diakses pada 25 Agustus 2010) Flippo, E. R. (1989). Manajemen Personalia. Jakarta : Erlangga. Gaspersz, V. (2000). Manajemen Produktivitas Total. Jakarta : PT.
Gramedia Pustaka Utama.
Ghozali, I. (2002). Aplikasi Analisis Multivariant dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
68
Handoko, H. (1995). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gunung Agung.
Kadarman, A. M. (1996). Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta : Gramedia.
Kaimuddin, N. (1996). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Sumber Daya Manusia. Majalah Science Edisi April No. 3.
Kalpakjian, S. & Schmid, S. R. (2001). Manufacturing Engineering Technology. New Jersey : Prentice Hall International.
Kolter, P. (2000). Marketing Management. New Jersey : Prentice Hall International.
Kusnendi. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Alam. Jakarta : Universitas Terbuka.
Latona, J. C. (2002). Leadership and Productivity: a Review and Comparative Analysis. Training and Development Journal. Ohio. Management College of Business Administration. www.ebscohost.com. (diakses pada 1 Juni 2011)
Mc Shane & Glinow, V. (2005). Organizational Behavior : Emerging Realities For The Work. Place Revolution (3th Edition).
Munandar, A.S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI-Press.
Narny, M. (2008). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Situasional Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Wiranas Laundry and Dry Clean. Skripsi. Tidak diterbitkan. Malang. Universitas Muhammadiyah Malang.
www.sukses-skripsi.co.cc. (diakses pada 24 Agustus 2010)
Nasution, M. N. (2001). Manajemen Mutu Terpadu. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Newstorm, J. W. & Davis, K. (1993). Organizational Behavior : Human Behavior at Work. (Ninth Edition). United States of America : McGraw-Hill, Inc.
Pale, A. R. (2000). Team Building. Indianapolis : Pearson Education Company.
Prasetyo, R. (2006). Pengembangan Karier Sekretaris Kepemimpinan. Yogyakarta : Andi.
69
Ranupandojo, H & Husnan, S. (2002). Manajemen personalia. Yogyakarta : BPFE
Ravianto, J. (1985). Produktivitas dan Mutu Kehidupan. Jakarta : Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produksi.
Ravianto, J. (1985). Produktivitas dan Pengukurannya. Jakarta : Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produksi.
Rivai, V. (2004). Kiat Memimpin Dalam Abad Ke – 21. (Edisi I). Jakarta : PT. Raja Grafindo Perkasa.
Robbins, S. P. (2003). Perilaku Organisasi. (Jilid II). Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Santoso. (2000). Buku Latihan SPSS Statistik Parametrik. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2004). Pengembangan Kepribadian Pegawai. Bandung : Mandar Maju.
Shobaruddin. (2003). Perilaku Organisasi dan Perilaku Personalia. Jakarta : Rineka Cipta.
Siagian, S, P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Sinungan, M. (2005). Produktivitas : Apa dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara.
Sparringa, D. (2009). Pencapaian Ekonomi Indonesia. Artikel.
www.presidenri.go.id. (diakses pada 20 Agustus 2010) Stoner, J. A. F. dkk (alih bahasa oleh Agus Maulana). (1991).
Manajemen. Edisi III. Jakarta : Erlangga.
Sudardjat, G. Y. D. (2007). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen Publik dan Bisnis. Jakarta. www.jurnal.pdii.lipi.go.id. (diakses pada 24 Agustus 2010)
Sugiarto. (2003). Teknik Sampling. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. (2003). Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Bandung : Alfabeta
Sukmawati, A. (2003). Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sarana Pumnas Mandiri. Skripsi. Tidak diterbitkan. Bandung. Universitas Widyatama. www.sukses-skripsi.co.cc. (diakses pada 23 Agustus 2010)
70
Tarwaka, S. dkk. (2004). Ergonomi Untuk Keselamatan dan Produktivitas Kerja. Surakarta : Unsila Press.
Tatang, A. M. (2011). Populasi dan Sampel Penelitian 4 : Ukuran
Sampel Rumus Slovin. Artikel.
www.tatangmanguny.wordpress.com. (diakses pada 20 Maret 2011)
Theresia, L. (2004). Konsep Dasar Produktivitas Kerja. Diklat Kuliah Produktivitas. Serpong. Institut Teknologi Indonesia. www.scribd.com. (diakses pada 31 Juli 2011) Timpe, A. D. (2000). Seri Sumber Daya Manusia : Kepemimpinan.
Jakarta : Gramedia Elex Komputindo.
Timpe, A. D. (2002). Seri Sumber Daya Manusia : Produktivitas Kerja. Jakarta : Gramedia Elex Komputindo.
Umar, H. (2003). Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
Wahjosumidjo. (1994). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Wexley, K. & Yukl. G. A. (1977). Organizational Behavior and Personnel Psychology. Illinois : Richard. D. Irwin Inc. Homewood.
