90
DAFTAR PUSTAKA
Al-Qur’an dan Terjemahannya.2021. Jakarta. Departemen Agama RI.
Achdiat, A. 2020. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kompensasi melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sucofindo di Makassar. Universitas Hassanudin Makassar Skripsi.
Aidah, dkk. 2020. Konflik dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Jurnal Ilmu Manajemen. Vo.l3, No.2.
Badriyah Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Bhastary, M. D. 2020. Pengaruh etika kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 3, No.2.
Chaer Moh Toriqul. 2016. Self Efficacy dan Pendidikan. Al Murabbi. Vol.3 No.1.
Damayanti, E. 2020. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Pendidikan Ekonomi. EEAJ 9, (1).
Didin H. & Hendri T. 2019. Pengantar Manajemen Syariah. Depok : Rajawali Pers
Elvani Sara. 2019. Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Keterikatan Kerja Pada Karyawan Ramayana Tanjung Karang Bandar Lampung. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung. Skripsi.
Evi, D. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru. Economic Education Analysis Journal. Vol.9, No.1
Fahmi Abu, dkk. 2014. HRD Syariah. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Fajriyanti, dkk. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kohesivitas Kelompok Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Bank BNI Syariah. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis. Vol.5, No.3.
91
Fatma, dkk. 2020. Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial. Vol. 11, No.2.
Fred, L.B. & Agus, L.B. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta:
Prenadamedia Group.
Hakim Lukman.2016. Budaya Organisasi Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja. Iqtishadia. Vol.9 No.1
Harahap, D. S. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No.1.
Hermaningsih, dkk. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai variabel Pemoderasi. Dimensi. Jurnal Ilmu Ekonomi. Vol. 9, No.3.
Irgiansyah, dkk. 2020. Peran Moderasi Kompensasi Dalam Menjelaskan Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada PT Pos Indonesia Persero Makassar Tahun 2019-2020). Niagawan. Vol.9, No.1.
Jaenab. 2021. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Satyagraha. Vol.4. No.1.
Jayusman, H. dkk. 2019. Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Berlian Tirta Abadi Pangkalan Bun. Magenta. Vol. 7, No.2.
Kurniasari. 2020. Analisis Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT.PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Depok Kota Jawa Barat.
Equilibrium.Vol.9, No.1.
Mafud Imam. 2019. Kompensasi Dan Evaluasi Kinerja Dalam Perspektif Ilmu Ekonomi Islam. Madani Syari’ah. Vol.2
Miftah, N A. 2020. Pengaruh gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan KSPPS Karisma Magelang). Universitas Muhammadiyah Magelang. Skripsi.
92
Norman & Supriyatna. 2021. Prinsip Kompensasi Dalam Perspektif Islam. Religion Education Social Laa Raiba Journal. Vol.3 No.1.
Novialni, R. 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perusahaan PT. Mitra Karunia Indah.
Responsive. Jurnal Ekonomi. Vol.3, No.1.
Pane, I H. 2020. Pengaruh Stress Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Pendidikan Kota Medan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Skripsi.
Prasetyo, E. 2020. Analisis Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dimensi.
Vol.9 No.2
Prawira, I. 2020. Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol.3 No.1.
Putri, P.E.V. & Wibawa, I.M.A. 2016. Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Perlengkapan Sekretariat Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.5 No.11.
Qazi, S. 2017. Impact Organizational Culture on Job Satisfaction Among the University Faculty Members – An Empirical Study. International Journal of Business and Social Science. Vol.8, No.3.
Rahman Fathor. 2017. Konsep Kompensasi Tafsir AL Quran dan Hadits Pendekatan Tematik. Jurnal Qolamuna. Vol.2 . No. 2.
Restanti, dkk. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Bappeda Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen (JJM Online), Vol. 4, No.5.
Robbins. C. 2016. Manajemen. Jakarta: Erlangga.
93
Satriani, D.2020. Pengaruh Gaji dan Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UD. Hasby Mlarak Dengan Kompensasi Sebagai Variable Intervening. Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. Skripsi.
Sukor, N.M. & Hussin, S.Z. 2019. Self Efficacy and Its Influence on Job Satisfaction Among Substance Abuse Prevention Program Teacher. Journal of Islamic Social Sciences and Humanities. Vol. 21. Issue. 36-45.
Sule, E.T. 2018. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Membangun Organisasi Unggul di Era Perubahan). Bandung: PT Refika Aditama. Cet-1.
Tonnisen, U.K. & Le. M. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Resiliensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis. Vol.4 No.1.
Ulfatin, N. & Triwijayanto, T. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Depok: Raja Grafindo Persada.
Wardani, N.H.E. 2020. Pengaruh Self Efficacy, dan Pelatihan Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. PLN (PERSERO) Area Medan. Universitas Medan. 2020.Skripsi.
Wibowo. 2013. Perilaku Dalam Organisasi. Depok: Raja Grafindo Persada.
Widyawati, S.P. dkk. 2019. The Effect of Compensation and Job Promotion on Employee Job Satisfaction at PT. Permata Jaga Karya, Denpasar. International Journal of Contemporary Research and Review. Vol.10 Issue.12.
Yateno. 2009. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: UPP STIM YKPNR
Yeni, S.M. & Safitri. E. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA N 7 Merangin. Jurnal Ekopendia dan Pendidikan. Vol.4 No.1.
Yusuf & Maliki. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Raja Grafindo Persada
