116
DAFTAR PUSTAKA
Adlin, 2002, Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Abritasi Diantara Agama dan Semiotika. http://www.paramartha.com. 12 Oktober 2013.
Agustian, Ary Ginanjar. 2001. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual– ESQ. Jakarta: Penerbit Arga.
Allen, N. J., and Meyer, J. P. 1990. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization. Journal of Occupational Psychology, 1-18.
Allen, N. J., and Meyer, J. P. 1997. Commitment In The Workplace (Theory, Research and Application). Sage Publication London
Arifah, Dista Amalia. Candra Romadhon. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang). Jurnal Unissula ISSN 2302-9791 Volume 2 No 1 Mei 2015.
As'ad, M. 2001. Seri Ilmu SDM : Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogyakarta : Liberty
Berman, Barry dan Evans, Joel. 2001. Retail Management eight edition. Jakarta: Penerbit Intermedia.
Bernardin dan Russel. 1993. Human Resource Management. New Jersey: International Editions Upper Saddle River, Prentice Hall
Blanchard, Kenneth and Hersey, Paul. 2000. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. Jakarta: Erlangga.
Cahyono, Budhi dan Suharto. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. jurnal, JRBI Vol. 1. Yogyakarta
Cherrington, David J. 1995. The Management of Human Resources (4th Edition). New Jersey: Prentice Hall Inc.
Daaleman TP, Frey BB. 2004. The spirituality index of well-being : a new instrument for health-related quality–of-life research. Ann FamMed.2004;2:499-503.
Daft, Richard L. 2005. Manajemen Edisi 1, Alih bahasa oleh Edward Tanujaya dan Shirly Tiolina. Jakarta: Salemba Empat
Daroji, Ahmad. 2002. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, dan Kemampuan terhadap Prestasi Kerja Pegawai IAIN Walisongo Semarang
Denny, Richard. 2007. Motivate to Win. Jakarta: PT Gramedia
Desianty, Sovyia. 2005. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Pos Indonesia (Persero) Semarang. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi. Vol. 2.No. 1 Januari. Hal. 69 – 84.
Djarwanto, dan Subagyo. 1996. Statistik Induktif. Edisi keempat. BPFE. Yogyakarta.
Djasuli, Moh, dkk. 2012. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Emosional, dan Spiritual terhadap Kinerja dengan Variabel Moderasi Kompetensi di Kabupaten Lamongan (Studi Kasus di SKPD Kabupaten Lamongan).
Dongoran, Johnson. 1987. Pengukuran dan Perskalaan. Salatiga: UKSW
Eckersley, R. 2000. Spirituality, Progress, Meaning, and Values. Paper Presented 3rd Annual Conference on Spirituality, Leadership, and Management Ballarat
Fariany, Gusti Rina. 2011. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pada Pt.Sarana Kalsel Ventura Di Banjarmasin. Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin. Jurnal Ekonomi Volume 12 Nomor 2
Fauzi, Irham. 2013. Pengaruh Kecerdasan Spiritual Karyawan terhadap Motivasi Kerja di BPR Syariah Suriah Cabang Semarang
Freund, Phillip Alexander. 2011. Measuring current achievement motivation with the QCM: Short form development and investigation of measurement invariance. Journal of Personality and Individual Differences. Elsevier. Gaol, Jonner Lumban. 2013. Hubungan Kepemimpinan dengan Prestasi Kerja
Karyawan PT Damai Abadi Aluminium.
Ghozali, Imam. 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Gouzali Saydam. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran
Gibson, Ivancevich. 2006. Organisasi dan Manajemen Perilaku dan Struktur Proses. Jakarta: Erlangga.
Gomes, Faustino Cardoso. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset
Gujarati, Damodar. 1997. Ekonometrika Dasar, Terjemahan Sunarno Zain. Jakarta: Erlangga
Hadi, Sutrisno. 2002. Statistik Jilid 3. Yogyakarta: Andi Offset
Handoko, T. Hani. 2005. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. B.P.F.E UGM. Yogyakarta
Hasan, M. Iqbal. 2002. Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Ghalia Indonesia, Bogor.
Hasibuan. Melayu S.P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Melayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hidayah. 2016. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja dengan dimediasi oleh Motivasi Kerja Karyawan Dinas Kehutanan Kalimantan Timur.
Hidayat, Hanif. 2012. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Otomotif SMK Negeri Se-Kabupaten Sleman. Skripsi. (online). Yogyakarta: Fakultas Teknik, Universitas Negeri Yogyakarta.
Hendricks, Gay dan Ludeman, Kate. 1996. The Corporate Mystic : Sukses Berbisnis dengan Hati. Jakarta: Penerbit Kaifa.
Hudlori. 2016. Meningkatkan SDM Guru Melalui Manajemen Berbasis Kecerdasan Spiritual. Jurnal Universitas Islam Majapahit Mojokerto
Idrus, M. 2002. Kecerdasan Spiritual Mahasiswa Yogyakarta, Psikologi Phronesis. Jurnal Ilmiah dan Terapan, Vol 4, No 8, h. 72-91 Desember 2002 Jaya, Indra. 2012. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Barat. Volume 14, Nomor 1, Halaman 37-46, Januari-Juni 2012.
Kahar, Irawaty A. (2008). Konsep Kepemimpinan dalam Perubahan Organisasi (Organizational Change) pada Perpustakaan Perguruan Tinggi. Jurnal Studi Perpustakaan dan Informasi, Vol.4, No.1, Juni 2008
Karambut, Christien A. 2012. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional. Program Doktor FEB, Universitas Brawijaya
Kirana, Delisa Athiah. 2015. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai RSJ Daerah Atma Husada Mahakam Samarinda
Kriswantini, Dwi. 2015. Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja, Umur, Lamanya Bekerja dan Pendapatan Perbulan Terhadap Motivasi Manajemen Laba. Universitas Gadjah Mada, 2015
Kushariyanti, A. 2007. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dengan Komitmen Afektif Terhadap Organisasi pada Guru SMU Negeri di Semarang. Skripsi. Diakses dari http://eprints.undip.ac.id/11126/1/skripsi.pdf
Koopmans, Linda. 2013. Measuring Individual Work Performance -Identifying and Selecting Indicators. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. 2013; 45(3). DOI 10.3233/WOR-131659
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi: Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta Mangkunegara, Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT
Remaja Rosdakarya. Bandung
Marie, Anne and Williamson, Ann. 1998. Occupational Injury: Risk, Prevention and Intervention. Taylor and Francis Publisher: London
Masrukhin dan Waridin. 2006. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 7, No. 2.
Mathieu, J., & Zajac, D. 1990. A review of meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment. Psychological Bulletin, 108, 171-194.
Mathis & Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Salemba Empat.
McColl-Kennedy, Janet R, dan Ronald D Anderson. 2002. Impact of Leadership Style and Emotions on Subordinate Performance. Journal Pergamon : The Leadership Quarterly 13 (2002) 545-559
McCormick, D. W. 2004. Spirituality and Management. Journal of Managerial Psychology, 9(6), 5-8.
Mitroff, I. I. & Denton, E. A. 2009. A Study of Spirituality in The Workplace. Sloam Management Review, 40, 83-92.
Moniaga, Pingkan. 2013. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Karyawan
Mudali. 2002. Quate: How High Is Yours Spiritual Intelligence. http://www.eng.usf.edu/gopalaks/articles/spiritual.html. 15 Juni 2005.
Muhdar. 2018. Studi Empirik Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja: Sebuah Kajian Literatur. State Islamic Institute of Sultan Amai Gorontalo, Gorontalo Province, Indonesia.
Murgianto. 2016. The Effect Of Commitment, Competence, Work Satisfaction On Motivation and Performance of Employees At Integrated Service Office Of East Java. International Journal of Advanced Research. ISSN 2320-5407. Nur Hidayati, Ida, dkk. 2013. Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiriual
Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Nusa Tenggara Barat). Jurnal Aplikasi Manajemen Volume 2 Nomor 4 Desember 2013.
Perreira, Tyrone A. 2018. The Short Form of the Workplace Affective Commitment Multidimensional Questionnaire (WACMQ-S): A Bifactor-ESEM Approach among Healthcare Professionals. Journal of Vocational Behavior.
Perwanda Irawan, 2015, Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada PT. Multi Data Palembang (IT Superstore)
Porter, L. W., & Steers, R. M. 1973. Organizational, Work, and Personal Factors in Employee Turnover and Absenteeism. Psychological Bulletin, 80, 151-176.
Prasetyo, Bambang dkk. 2005. Metode Penelitian Kualitatif : Teori dan Aplikasi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Ravianto, J. 2005. Produktivitas dan Pengukuran. Jakarta: Lembaga Sarana Informasi
Rajaul, Ahmad. 2003. Analisis Dimensi Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri di Wilayah Jawa Timur. Thesis, Universitas Airlangga Ranupandojo, Heidjrachman. 1996. Dasar-dasar Manajemen. Edisi Revisi,
cetakan kedua. Yogyakarta: UPPAMP YJPN.
Rastgar, Abbas A. & Nina Pourebrahimi. 2013. A Study of The Relationship Between Organizational Justice and Turnover Intentions: Evidence from Iran. International Journal of Research in Organizational Behavior and Human Resource Management, Vol. 1, No.2, pp. 1-10.
Rivai, Veithizal dan Sagala, Ella Jauvani. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta. PT Raja Grafindo.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Robbil, Fani Alifah. 2017. Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Spiritual Terhadap Kinerja Melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai Kpp Pratama Jember. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 11, No. 1 Januari 2017 Hal. 91 – 108.
Rofiq, Irawan Perwanda. 2013. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Multi Data Palembang (IT Superstore). Jurnal Universitas Sriwijaya.
Safwan, dkk. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Jurnal Akuntansi Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala. Volume 3. No 1, Februari 2014.
Sari, Fajar Maya. 2013. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di SD Negeri Kecamatan Gondang Mojokerto
Sariyathi, Ni Ketut. 2006. Beberapa Faktor yang Berasosiasi dengan Prestasi Kerja Karyawan PDAM Kab. Klungkung. Buletin Ekonimi Vol.11 Nomor 1 Tahun 1996. Universitas Udayana, Denpasar Bali.
Sastrohadiwiryo, B.S. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara
Setyawan, Dany. 2004, Analisis Pengaruh Kepemimpinan Q (IQ, EQ, SQ) Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan, Skripsi, Universitas Katoloik Soegijapranata, Semarang
Siagian, Sondang P. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Elek Media Kompetindo.
Stuart, Robert D. and Barbara B. Morgan. 2002. Library and Information Centre Management. USA: Library Unlimited.
Spillane, James P. 2006. Distributed Leadership. San Fransisco: John Wiley and Sons
Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung (ID): Alfabeta.
Suhaji, Linawati, 2012. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Herculon Carpet Semarang). Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis.Vol. 1 No. 1.
Sukidi. 2002. Kecerdasan Spiritual : Mengapa SQ Lebih Penting Daripada IQ dan EQ. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Suseno, Agus. 2002. Pengaruh Kemampuan, Kejelasan peran, dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata Provinsi Jawa Tengah Suwardi dan Utomo, Joko. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan
Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Setda Kabupaten Pati). Analisis Manajemen. Vol. 5. No.1. Juli 2011. Hal. 75 – 86. Universitas Muria Kudus. Kudus.
Suyono, R.P. 2007. Shipping Pengangkutan Intermodal Ekspor Impor Melalui Laut. Jakarta:PPM
Tjun Han, Sia. 2012. Komitmen Afektif Dalam Organisasi yang Dipengaruhi Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja. Program Manajemen Perhotelan, Fakultas Ekonomi, Universitas Kristen Petra, Surabaya, Indonesia.
Timpe, A Dale. 1993. Seri Ilmu Dan Seni Manajemen Bisnis Produktivitas. Cetakan II, Jakarta: PT Elex Medis Komputindo, 1993.
Tranggono, Rahardyan Probo dan Kartika, Andi. 2008. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang).
Trihandini, R.A.F.M. 2005. Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap KInerja Karyawan (Studi Kasus di Hotel Horison Semarang). Tesis Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Diponegoro, Semarang.
Udayana, Komang Joni. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Sekar Nusa Baruna Cabang Singaraja Tahun 2015. Jurnal Pendidikan Ekonomi Universitas Pendidikan Ganesha Volume 5 Nomor 1 Tahun 215.
Waryanti, Sesilia Dwi Rini. 2012. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Semarang)
Wijayanto, Aris. 2011. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen IKM, September 2011.
Yukl, Gary A. 1998. Kepemimpinan dalam Organisasi alih bahasa Jusuf Udaya. Jakarta: Prenhallindo.
Zohar, Danah & Marshall, Ian. 2001. Kecerdasan Spiritual: SQ. Jakarta: Mizan Junaidi, http://junaidichaniago.wordpress.com
