daftar pustaka

(1)

80

DAFTAR PUSTAKA

Al-Qur’an dan Terjemahnya. Departemen Agama Republik Indonesia. 2017

Dessler, Gary. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Askara. 2015 Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang:

Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2011.

Hasibuan, Malayu.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Askara.

2016.

Kadarisman, M. Manajemen Kompensasi. Jakarta: Raja Grifindo Persada. 2012.

Kartono. Pemimpin Dan Kepemimpinan :Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu?.

Jakarta: Rajawali Pers. 2016.

Kreitner, Robert dan Kinicki. Organizational Behavior. 8^th Edition. Boston:

McGraw-Hill. 2010.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. 2013.

Nuril, Farisa Amaliyah. Swasto, Bambang Dan Susilo, Heru. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Penelitian Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Kantor Cabang Blitar). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.14, No.1. 2016.

Pratama, Arif Faisal. Utami, Hamidah Nayati dan Mayowan, Yuniadi. Pengaruh Imbalan dan Hukum Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Departemen Statistik Bank Indonesia Jakarta). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.22, No. 1. 2015.

(2)

81

Putale, Rocky dan Uhing, Yountje. Pengaruh Kompensasi dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado.

Jurnal EMBA.Vol. 3, No. 1. 2015.

Robbins, Stephen. Perilaku Organisasi (Terjemahan). Jakarta: Prenhallindo. 2016.

______________ dan Judge, Timothy A. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. 2009.

Roman, Tomanco Sormin, Umi, Hastin Anisah Dan Sari, Maya Dewi. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Di PT. Panin Bank Banjarmasin. Jurnal Wawasan Manajemen. Vol.5, No.1. 2017

Rorimpandey, Linda. Gaya Kepemimpinan Transformasional, Transaksional, Situasional, Pelayanan Dan Autentik Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Bunakenkota Manado. Jurnal EMBA. Vol. 1, No. 4. 2013.

Rozzaid, Yusron. Herlambang, Toni Dan Meyrista, Anggun Devi. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Nusapro Telemedia Persada Cabang Banyuwangi). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia. Vol.1, No.2. 2015

Ruvendi, Romlah. Imbalan dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Balai Besar Industri Hasil Pertanian Bogor.

Jurnal Ilmiah Binaniaga. Vol. 1, No. 1. 2015.

Santoso, Budi Purbayo dan Ashari. Analisis Statistik dengan Microsoft.Excel & SPSS.

Yogyakarta. 2008.

(3)

82

Setyo, Didit Pambudi. Mukzam, Djudi Dan Eko, Gunawan Nurtjahjono. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia ( Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.39, No. 1. 2016.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

2014

Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. 2009.

Tunjungsari, Peni. Pengaruh Strers Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT. POS Indonesia (Persero) Bandung (The Influence Job Stress to The Employees Job Satisfaction Of Head Office PT. POS Indonesia Ltd Bandung). JurnalUniversitasKmputer Indonesia. Vol. 1, no. 1. 2011.

Wayne, R Mondy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. 2009.

Wibowo. Manajemen Kinerja-Edisikelima. Jakarta: Raja Grifindo Persada. 2016.

Yusuf, ArifHamali. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

CAPS (Centre For Academic Publishing Service). 2016.

Telkom Indonesia. www.telkom.co.id. 2017.