DAFTAR PUSTAKA
Adams, D. (1963). Leadership theory and practice. Secon edition. California: Sage Publication Inc.
Armstrong, M., B, A. (1998). Performance Management – The New Realities. London: Institute of Personnel and Development.
Anikmah. (2008). Pengaruh kepemimpinan
transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Survey Pada PT. Jati Agung
Arsitama Grogol Sukoharjo).
//eprints.ums.ac.id%2F2205%2F2%2FB200040362.pdf. Didownload pada tanggal 5 Desember 2009.
Anoraga, P. (2006), Pengantar pasar modal, Rineka Cipta, Jakarta.
Arikunto, S. (2002). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. Jakarta: PT. Rineka cipta.
As’ad, M. (1991). Psikologi industri, Yogyakarta: Liberty.
________. (2002). Psikologi Industri Seri Ilmu Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.
Bandi, I. (2008). Pengaruh kepemimpinan, imbalan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang NTT. Tesis master yang tidak dipublikasikan Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga.
Baron, R. A., Byrne, D. (1994). Social Psychology: Understanding Human Interaction. Boston: Allyn & Bacon.
________. (1990). From transactional to transformational leadership: learning to s-hare the vision.
Organization dynamic. Winter p. 22.
________., & Avolio, B.J., (1994), Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership, Sage, Thousand Oaks.
_______., Avolio, B.J., & Jung, D. I. (1999). Re-examining the component of transformational and transactional leadership using the multifaktor leadership questionnaire. Jurnal off occupational and organizational psychology, 72,441-462.
Bennis, G. W. (1989). Why leaders can’t lead. San Fransisco: Jossey-Bass.
Bernardin, H. J., Russell, J. E. (1993), Human Resource Management : An Experimental Approach, John Willey & Sons, New York.
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
Daga. M, T. (2008). Hubungan kepemimpinan dan Tingkat kepuasan kerja terhadap kinerja; studi di SMP Kecamatan Wewewa Timur. Tesis master yang tidak dipublikasikan Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga.
Dharma, A. (2003). Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Dwiyanto, A. (2002). Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan, UGM.
Fathoni, A. (2006). Organisasi dan Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Gibson, J, L. (1990). Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses. Terjemahan Djarkasih. Jakarta: Erlangga.
Gie, Liang The. (1999). Administrasi perkantoran modern. Yogyakarta: Liberty.
Gomes, F.C. (1995). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Andi.
___________. (2000). Manajemen sumber daya manusia.
Yogjakarta: CV: Andi Offset.
___________. (2003). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Andi.
Gosal, C. F. (2011). Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Karya Sejahtera.
Skripsi master dipublikasikan Universitas Bina Nusantara Jakarta.
Ghozali, I. (2001). Aplikasi Analisis dengan Program SPSS. Undip: Semarang.
Gujarati, D. (1993). Ekonometrika Dasar (3rd ed). Jakarta; Erlangga.
Hadi, S. (2000). Analisa butir untuk instrumen, angket, tes dan skala nilai. Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko, T. H. (1997). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Jogjakarta: BPFE.
Hasibuan, M. (2003). Manajemen sumber daya manusia, dasar dan kunci keberhasilan. Jakarta: CV. Haji Masagung.
Hemhill., C. (1995). Teori organisasi struktur: Desain dan aplikasi (3rd ed). Ahli bahasa: Oleh Yusuf Udana. Jakarta: Arcan.
Herzberg, F. (1959). The Motivation to Work. Second Edition. London: Chapman & Hall Limited.
Houtte, M. V. (2006). Tracking and Teacher Satisfaction: Role of Study Culture and Trust. The Journal of Educational Research. [On-Line]. Available FTP :
http://proquest.umi.com/pqdweb?index=0&did=103319225 1&SrchMode=1&sid=1&Fmt=6&VInst=PROD&VType=PQD&R QT=309&VName=PQD&TS=1276436934&clientId=6392. Tanggal akses 8 Maret 2010.
Ilyas, Y. (1999). Kinerja: Teori penilaian dan penelitian.
Jakarta: FKM UI. IQ. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Indrawati, S. R. (2008). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan imbalan terhadap kinerja karyawan pada Kanwil Bea dan Cukai Jateng dan DI Yogyakarta. Tesis master dipublikasikan Universitas Semarang.
Istianto, B. (2009). Manajemen pemerintahan dalam persepektif pelayanan publik. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Kartono, K. (1983). Pemimpin dan kepemimpinan. Jakarta : Rajawali.
Luthans, F. (1995). Organizational behavior. (7rd ed). McGraw-Hill International.
___________.(2006). Perilaku organisasi. Jogjakarta: Andi.
Mangkunegara, P. (2006). Manajemen sumber daya manusia perusahan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. J. (2001). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Martoyo, S. (1998). Manajemen sumber daya manusia.
Jogjakarta: BPFE.
Min-Huei, C. (2005). A study to improve organisational citizenship behaviours. Academy of Management Journal, 15(7), 653–663.
Mobley, W.H. (1986). Pergantian Karyawan: Sebab-Sebab dan pengendaliannya. Penerjemah : Nurul Iman. Jakarta : Pustaka Binaman Pressindo.
Moekijat. (1995). Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Jokjakarta: Salemba Empat.
Mokgolo, M.M., Mokgolo, P., & Modiba, M. (2012). Transformational leadership in the South African public service after the April 2009 national elections. SA Journal of Human Resource
Management/SA Tydskrif vir
Menslikehulpbronbestuur, 10(1), Art. #334, 9 pages.http://dx.doi.org/10.4102/sajhrm.v10i1.33 4.
Mondy, N. (1993).Personnel management. United States: Allyn and Bacon (Boston).
provinsi Daerah Istimewa Yogjakarta. Tesis master yang dipublikasikan STIE AUB, Surakarta.
Nazir. (2005). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia: Bogor.
Natsir, S. (2005). Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional Dan transformasional terhadap perilaku kerja dan kinerja karyawan perbankan di Sulawesi Tengah. Jurnal Majalah Ekonomi. Volume XIV. No 1.
Nursiah. (2008). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada karyawan PT. Indosat Devisi Regional Barat Medan. http//library.usu.ac.id/download/fe/tesis-nursiah.pdf. Didownload pada 16 Februari 2011.
O’Leary, E. (2001). Kepemimpinan. Edisi pertama. Yogyakarta : Andi.
Parlinda, V. (2004). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PDAM Surakarta.
//eprints.ums.ac,id/832/1/Artikel_6_Vera_P,_2.pdf.
Didownload pada tanggal 5 Desember 2009.
Parwanto, W. (2004). Pengaruh factor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi IMKA di Surakarta. http: //eprints.ums.ac.id/144/-20. Didownload pada tanggal 5 Desember 2009.
Perry, P. (1997). Buku ajar fundamenal keperawatan. Jakarta:EGC.
Prawirosentono, S. (1999). Kebijakan kinerja karyawan.
Yogyakarta: BPFE.
Prayoto. (2004). Kualitas Sumber Daya Manusia
Indonesia, Majalah Ilmiah UNIKOM
Porter, L. W. (1961). Organizational commitment, job Satisfaction, and turnover among psychiatric tochnicians. Jurnal off applied psychology.
Pushpakumari, M. D. (2008). The Impact of Job Satisfaction on Job Performance: An Empirical Analysis. Jurnal city forum: Sri lanka. Volume 9. No 1.
Raja, A S., P. Palanichamy. (2011). Transformational Leadership Styles and Employee Performance. College Sadhana. Journal for Bloomers of Research, Vol. 3, No. 2, February 2011.
Rivai, V. (2004). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahan. Jakarta: PT. Bhuana Ilmu Populer.
Robbins, S. P. (1996). Perilaku Organisasi- Kontroversi- Aplikasi. Jilid II. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prehallindo
______. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo.
______., Judge, A.T. (2008). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rokhman, W dan Harsono (2002). Peningkatan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepemimpinan transaksional pada komitmen organisasi dan kepuasan bawahan”. Empirika, Volume 11, Juni 2002.
Rost, C. J. (1993). Leadership for twenty-first century.
Wersport, CN: Praeger.
Ruky, A. S. (2001). Sistem manajemen kinerja (performance management system). Jakarta: Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama.
Santoso, S. (2001). SPSS statistik parametik. Jakarta: PT Elex media Komputindo.
Santoso. (2010). Statistik parametrik: konsep dan aplikasi dengan SPSS. Jakarta: Alex Media Komputindo.
Sarros, J. C., Butchatsky. O. (1996). Leadership, Australia’s top CEO: Finding out what make them the best. Sydney: Harper Business.
Siagian S. P. (1999), Manajemen sumber daya manusia.
Jakarta: Bumi Aksara.
___________. (2008), Manajemen sumber daya manusia.
Jakarta: Bumi Aksara.
Singh, J., W. Verbeke & G.K. Rhoads (1996), Do organizational practices matter in role stress processes? A study of direct and moderating effects for marketing-oriented boundary spanners, Journal of Marketing, Vol. 60, pp. 69-86.
Simanjuntak, P. J. (2005). Manajemen kinerja. Informasi hukum Vol. 1 Tahun VII, 2005.
Soehartono, I. (2000). Metode Penelitian Sosial. PT Remaja Rosdakarya: Bandung.
Spector, P. E. (1997). Job Satisfaction : Application, Assesment, Causes and Consequences Thousand Oaks. California: Sage Publication.
Steers, R. M. (1985). Efektifitas organisasi (kaidah dan tingkah laku). Jakarta: Erlangga.
Sugiyono, (2006). Metode penelitian bisnis. Bandung: Alfabet.
Managemen dan Bisnis. Vol 5 No.2. Desember 2001 : 106-116.
Suryanti, S. (2009). Kinerja aparat pelayanan pada kantor Pertanahan Kota Semarang. Tesis master dipublikasikan Universitas Diponegoro.
Suyuthi., H., P. (2006). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja melalui kepuasan kerja karyawan pada PT.
Telkom Divre VII Makasar.
http://pasca.unhas.ac.id/jurnal/files/6. Didownload pada tanggal 25 Maret 2011.
Swandari, F. (2003). Menjadi Perusahaan yang Survive Dengan Transformasional Leadership. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi vol.1 No.2 Mei 2003 :93-102.
Tohardi, A. (2002). Pemahaman praktis manajemen sumber daya manusia. Bandung: CV. Mandar Maju.
Utama, M, dkk. (2001). Manajemen sumber daya manusia. Denpasar: UNUD.
Utami, Sri (2006). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jati Agung Arsitama Grogol Sukoharjo”.Skripsi. Surakarta : UNS.
Wahjosumidjo. (1982). Kepemimpinan. Depertemen P & K. Pusat pendidikan dan latihan pegawai.
Wahyuddin, M., D. (2002). Analisis kepemimpinan trasnformasional dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kesatuan bangsa dan Perlindungan Masyarakat di Kabupaten Wonogiri.
Weber, Max.(1947). The Theory of Social and Economic Organization. Diterjemahkan oleh A.M. Henderson dan Talcott Parsons. New York USA: Oxford University Press.
Werther, WB., D, K, (1996). Human Resources and Personel Management, McGraw Hill Inc, New York.
Wijaya, I. (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pemberdayaan Perempuan dan keluarga Berencana Kabupaten Jember.
http://digilib.unej.ac.id/gdl42/gdl.php?mod=browse&op=rea d&id=gdlhub-gdl-indahwijay-5382. Didownload pada tanggal 24 September 2011.
Yukl, G.A. (1989). Managerial leadership: a review of theory and researsh. Jurnal of management.
___________. (1998). Leadership in Organizations. Simon & Schuster (Asia) Pte. Ltd.
___________. (2005). Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Rineka cipta.
___________. (1977). Organizational behavior and
personnel psycology. Homewood Illionis: Richard D. Irwin.
http://www.kaltengpos.web.id/?menu=detail_atas&idm= 5980. Diakses tanggal 13 November 2010.
http://news.detik.com/read/2011/09/14/134808/1722 215/10/tersangkut-isu-pelecehan-seksual-bpn-didesak-dievaluasi. Diakses tanggal 20 Januari 2011.
