• Tidak ada hasil yang ditemukan

T2 942014706 Daftar Pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T2 942014706 Daftar Pustaka"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

73

DAFTAR PUSTAKA

Andeweg, Rudy B.& Steef B. Van den Berg. 2003, Linking Birth Order to Political Leadership: The Impact of Parents or Sibling Interaction: Political Psychology, Vol.24 No.3. Netherlands: Lerden University.

Dale. 2002. Seri Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex Media Komputindo

Dattner, Ben. 2000. Birth Order and Personality in the Workplace. New York:

Eckstein, D. (2000). Empirical studies indicating significant birth-order-related personality differences. The Journal of Individual Psychology, 56, 481-494

Eckstein, Daniel. 1980. Leadership, Popularity, and Birth Order in Woman. Ruston: EBSCO Publishing.

Govek, Alexandra C. 2012. Birth Order Impacts: Real or Imagined? A review of Literature Past and Present. Milwaukee: Graduate Journal of Counseling Psychology, Vol. 3, Iss.1, Article .

Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.

Hadibroto, I. dkk. 2002. Misteri Perilaku Anak Sulung,

Tengah, Bungsu, dan Tunggal. Jakarta: PT.

Gramedia Pustaka Utama.

Harsiwi, Th Agung M. & Pidekso, Yulius Suryo. 2003.

(2)

74

Healey, M.D., & Ellis, B.J. (2007). Birth Order, conscientiousness, and opennes to experience: Test of the family-niche model on personality using a within-family methodology. Evolution dan Human Behaviour, 28, 55-59

Herrera, N.C., Zajonc, R.B.,Wieczorkowska, G., & Cichomski, B. (2003). Beliefs about Birth rank and their reflection in reality. Journal of Personality and Social Psychology, 85, 142-150.

Hudson, V.M. 1990. Birth Order of World Leaders: An Exploratory Analysis of Effects on Personality and Behavior. Political Psychology 11, 583-601.

Hudson, V.M. 1992. Birth Order and The Personal Characteristics of World Leaders. Political

Psychology and Foreign Policy .(pp.135-162.

Boulder, CO : Westview

Jefferson, dkk. 1998. Association Between Birth Order and Personality Traits: Evidence from Self-Reports and Observer Ratings. Baltimore: Journal of Research in Personality, 32, 498-509.

Kusmedi, R. (2003). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah Terhadap Kinerja Guru SLTP Negeri di Ambarawa. Thesis.

Larson, Jerry. 2009. Transformational Leadership. Washington DC: National Association of Independent School, Spring 2009, Vol.68, Issue 3.

Lewin,K,. Lippitt,R.,& White,R, K. (1939). Patterns of Agg Aggressive Behavior in Experimentally Created "Social Climates." Journal of Social Psychology, 10, 271-299.

(3)

75

Siagian, P.S. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.

Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika.Vol

Tohardi, A. 2002, Pemahaman Praktis Manajemen

Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Mandar Maju.

Wahjosumidjo. 2003. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Yin, R.K. 2002. Studi Kasus: Desain dan Metode. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

(http: // re-searchengines.com/amharsiwi2. html) (diunduh tanggal 27 Agustus 2015)

(http://epublications.marquette.edu/gjcp) (diunduh tanggal 4 Maret 2015)

(4)

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan (studi pada RSUD Semarang Kota

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional serta motivasi kerja terhadap kinerja dan kepuasaan individual karyawan dalam organisasi Perusahan Industri

Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja guru.. Jurnal

Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta kinerja perusahaan PT.. Erha Clinic

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan Studi kasus pada PT.. Pei Hai International Wiratama

5 Brahmasari, 2008, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan Studi kasus pada PT.. Pei

Pengaruh Motivasi Kerja dan Perilaku Inovatif terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Studi Kasus pada LKP ALFABANK Semarang.. Pengaruh Motivasi Kerja,