58
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung: Pt. Remaja Rosdakarya.
Abdullah, Maruf. 2014. “Manajemen dan evaluasi kinerja karyawan”. Yogyakarta: Penerbit aswaja pressindo.
Adisty H. S. 2013. “Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Atasan Dengan Kinerja Karyawan Di RS Muji Rahayu Surabaya. Jurnal Psikologi Industry Dan Organisasi”. Vol. 02 No. 1 Februari.
Akbar, S. 2013. Instrumen Perangkat Pembelajaran. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Annisa, Auzi. 2013. “Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT. Chandra Sakti Utama Leasing Jakarta”. Universitas Indonesia.
Ardiansyah, Martha. 2011. Analisis Kemandirian Fiskal Kabupatn/Kota di Provinsi Lampung periode 2010-2011. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung, Lampung.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Armstrong, M. and Baron, A. 1998. “Performance Management – The New Realities”. London : Institute Of Personnel And Development .karyawan untuk berubah. [internet] [diakses 2017 22 oktober] http://lib.ui.ac.id/file? file=digital/20295611-S-Astelita%20Megani.pdf.
Bernandi and Russell dalam Asri Laksmi Riani, M. (2011). Perspektif Kompensasi.Surakarta: Yuma Pustaka.
George, J. M., G. R. Jones. 2002. Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Golnaz, dkk. 2010. Non-Muslims’ Awareness of Halal Principles and Related Food Product in Malaysia. International Food Research Journal, 17, pp. 667-674.
59
Hasibuan , Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu. 2012. “ Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Indayati, N. dkk. (2012). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi,dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Universitas Brawijaya). Jurnal Aplikasi Manajemen Volume 10 Nomor 24, Juni 2012. Terakreditasi SK Dirjen Dikti No. 66b/DIKTI/KEP/2011. ISSN: 1693-5241
Kahn. (1990). Psicholigical Conditions of Personal Engagement and Diseangagement at Work. Academy of Management Journal, Vol. 33, No. 4, 692 - 724
Koesmono, H. Teman. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2, September, Universitas Kristen Petra
Kreitner & Kinichi (2010) Organizational Behavior 9th Edition. New York
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Organizational behavioral-Ed. 5. Boston: McGraw-Hill.
Laksmi Riani, 2013. Asri Manajemen SDM Masa Kini, Yogyakarta : Graha Ilmu.
McBain, R. (2007). The Practice Of Engagement. Volume 6 Issue 6 September/October 2007, Emeral Insight
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Nabilah Ramadhan, dan jafar sembiring. 2014. “Pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan di human capital center PT. Telekomunikasi Indonesia, TBK”. Universitas Telkom.
Octaviani Rantelimbong, Dan Fuad Mas’ud. 2016. “Pengaruh Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Jarak Kekuasaan (Power Distance) Sebagai Moderator”. Universitas Diponegoro.
60
Princes, G.L., dan Ronny H. Mustamu. 2016. Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Keluarga Produsen Senapan Angin. Universitas Kristen Petra.
Riani. Asri Laksmi. 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini”. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Risher (2010). Don’t Overlook Frontline Supervisors. Public Manager, 39 (3): 74-76.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. (2015). Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. 1996. “Perilaku Organisasi”. Jakarta : PT Indeks Kelompok GRAMEDIA.
. 2006. “Perilaku Organisasi”, Prentice Hall, Edisi Kesepuluh Sabardini, 2006, “Peningkatan Kinerja Melalui Perilaku Kerja Berdasarkan Kecerdasan Emosional”. Telaah Bisnis, Vol.7, No.1.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima).Bandung : PT Refika Aditam. [diakses 2017 19 oktober] http://adaddanuarta. blogspot.co.id/2014/11/kinerja-karyawan-menurut-para-ahli.html.
Schaufeli, et.al. (2002). Burnout and engagement in university students: A Cross National Study. Journal of Cross-Cultural Psychology, 33 (5), 464-481.
Schaufeli, W.B., Bakker, B.A. & Salanova, M. (2004). The Measuremen Of Work Engagement With A Short Questionnaire: A Cross-National Study. Educational And Psychological Measurement, 66, 701-716.
Schuler, R.S. dan Jackson, S.E. 2004. Manajemen sumber daya manusia; menghadapi abad ke – 21. Edisi ke – enam. Jakarta: erlangga.
Sembiring, Masana. 2012. Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokusmedia. Bandung.
61
%20dan%20Employee%20Keterikatan%20terhadap%20Kinerja
%20Karyawan%20pada%20PT%20PLN%20(Persero)%20Area%20Bekasi
Simanjuntak, Payaman J. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Siswadi, Edi. 2012. Birokrasi Masa Depan. Mutiara Press. Bandung
Sopyan, Kankan (2016) Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) Terhadap Kinerja Karyawan Di Dishubkominfo Kabupaten Sukabumi. S2 Thesis, Universitas Pendidikan Indonesia. (diakses 23 jan 2018) http://repository.upi.edu/view/creators/Sopyan=3AKankan=3A=3A.html
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung : Alfabeta
. (2011). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta, Bandung.
. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suharyadi dan Purwanto. 2009. Statistika Untuk ekonomi dan keuangan modern. Salemba Empat, Jakarta.
