91
DAFTAR REFERENSI
Ainissyifa, Hilda, 2012. The Influence of Organizational Culture Toward Knowledge Management Implementation on Secondary Education Institution. International Journal of Research in Management, Issue2, Vol.3, May-2012.
Arikunto, Suharsimi, 6, Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik) . Jakarta : PT. RINEKA CIPTA.
As’ad, Mohammad, 2008. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Atmojo, Marnis, 2012. The Influence of Transformational Leadership on Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Employee Performance. International Research Journal Bussines Studies, Vol.5|No.2 ISSN: 2089-6271, June 12, 2012.
Chen, Li Yueh, 2008, E a i i g The Effe t Of Orga izatio Culture A d Leadership Behaviors On Organizational Commitment, Job Satisfaction, Adan Job Performance At Small And Middle-Sized Firma Of Taiwan”. Journal of American Academy of Business, Vol. 5, Num. 1, September 2008, p. 432-438.
Cokroaminoto, 2008. Membangun Kinerja Karyawan Melalui Perbaikan Lingkungan Kerja . http://cokroaminoto.wordpress.com/2008/05/27/ membangun-kinerja-karyawan-melalui-perbaikan-lingkungan-kerja/ com.Diakses jam 11.47 tanggal 7 Februari 2013.
Dimyati, Khudzaifah, 2013. Pedoman Penulisan Tesis Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta. Surakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Farlane, Lynn Mc Shore dan Marti Harry J., 2013. Job Satisfaction and Organizational Commitment in Relation to Work Performance and Turnover Intentions”, The Journal of Human Relations, Vol. 42, Num.7, Janary 2013, p.625-638.
Ferdinand, Augusty., 2006. Metode Penelitian Manajemen : Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen, Badan Penerbit Undip, Semarang.
92
Ghozali, Imam, 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Undip Semarang.
Ghozali, Imam, 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20, Badan Penerbit Undip Semarang.
Gustomo , Aurik dan Silvianita, Anita., 2012. Pengaruh Nilai-Nilai Personal, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Bandung: ITB.
Gujarati, Damodar., 1997. Ekonometrika Dasar, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Hakim, Abdul, 2008. Kepemimpinan Islami. Cetakan Pertama. Semarang : Unissula Press.
Handoko, Hani, 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusi. Jakarta: Bumi Aksara. Hal. 202.
2008. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara. Hal. 43.
Hidayat, Muchtar, 2010. Analisis Komitmen (Affective, Continuance dan Normative) Terhadap Kualitas Pelayanan Pengesahan STNK Kendaraan Bermotor (Studi Empiris pada Kantor Bersama Samsat di Propinsi Kalimantan Timur). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, vol.12, no. 1, Maret 2010: 11-23.
Heriyanti, Dewita, 2007. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Interverning (Studi PT. PLN (Persero) APJ Semarang). Semarang : Tesis Program Pasca Sarjana Pada Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
93
Indriani, Etty. dan Waluyo, H., 2013. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening . Artikel, Surakarta.
Irianto, Agus, 2004. Statistik Konsep Dasar, Aplikasi, dan Pengembangannya. Edisi Pertama. Penerbit Kencana Predana Media Grup.
Koesmono, H. Teman, 2008. Pe garuh Buda a Orga isasi terhadap Moti asi da Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Ti ur , Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2.
Luthans, Fred., 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 10. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mahamuda, Parvin M., dan Nurul MM., 2011. “Factors Affecting Employee Job Satisfaction Of Pharmaceutical Sector . Australian Journal of Business and Management Research”. Australian, Vol. 1, Num. 9, December 2011, p.113-123.
Markamah, 2013. “e i ar Interdiciplinery Sharring Teknik Penulisan Artikel Publikasi Ilmiah , Program Studi Magister Pengkajian Bahasa, Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mariam, Rani, 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero). Semarang : Tesis Program Pasca Sarjana Pada Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Masrukhin dan Waridin, 2006, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai, EKOBIS, Vol. 7 No. 2.
Priyandhini, Besty, 2012. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di SEAMEO SEAMOLEC-Southeast Asian Minister of Education Organizition Regional Open Learning Centre, Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan. Jakarta. Tesis Pascasarjana Universitas Indonesia.
94
Robbins, P. Stephen, 2008. Perilaku Organisasi, Konsep-Kontroversial-Aplikasi. Jilid I. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.
and Mary Coulter, 2009. Management, 10th Edition, Pearson Prentice Hall, New Jersey,p. 62.
and A. Timothy, Judge, 2009. Organizational Behavior, Pearson Prentice
Hall, United State Of America, New York, hal. 121.
Santoso, Singgih, 2002. Buku Latihan SPSS: Statistik Parametrik. Jakarta : Elex Media Komputindo.
Samino, 2012. Kepemimpinan Kependidikan. Edisi Ketiga. Solo: Fairus Media.
Sarwono, Jonathan, 2010. Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis. Edisi 5. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Schein, 2010, Organizational Culture and Leadership, 4th Edition, Josey-Bass
Publisher, San Fransisco, p. 12.
Shams–Ur–Rehman, Aamer Shareef, Arfan Mahmood, Amir Ishaque, 2012. Per ei ed Leadership “t les a d Orga izatio al Co it e t . Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, IJCRB, Vol. 4, Num. 1, May 2012, p. 616-626.
Sitty, Yuwalliatin, 2009. Pe garuh Buda a Orga isasi, Moti asi, da Ko it e terhadap Kinerja serta Pengaruhnya terhadap Keunggulan Kompetitif Dose U issula “e ara g . EKOBIS, Vol. 7, No. 2, Juni 2009, h. 41-256.
Stoner, James A.F; Freeman, R. Edward; Gilbert JR, Daniel. R, 1996, Manajemen, Jilid I, PT. Bhuana Ilmu Populer.
Suhana, 2010, Relationship Analysis of Leadership Style, HRM Practices, Organizational Culture, Commitment and Performance (Study in People Crediting Bank (BPR) in Central Java), Usaha a , No. 10, TH XXXVI, Oktober 2010, h. 47- 53.
Sugiyono, 2001. Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
95
“ule a , “a ir M; Adil “ohail; Muha ad Asif Kha , . I pa t of Leadership Style on Organization Commitment: In A Mediating Role of E plo ee Values . Journal of Economics and Behavioral Studies, ISSN 2220-6140, Vol. 3, Num. 2, August 2011, p. 145-152.
Sutrisno, Edy, 2011. Budaya Organisasi. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wang, Gao-Liang, *Yu-Je Lee, Chuan-Chih Ho, 2012. The Effects of Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover intention on Organizational operating performance: as Exemplified with Employees of Listed Property Insurance Companies in Taiwan. International Research Journals in Business and Management, Vol.1(2), pp.41-53, ISSN: 2026-6804, August, 2012
Widianingtanti, Lucia Trisni, 2009. Kepuasan Kerja Karyawan Ditinjau dari Komitmen terhadap Organisasi dan Iklim Organisasi . Jurnal Psikodimensia”. Semarang, Vol. 6, No. 1, Juli 2009, h. 39-50.
Wi ardi, Jas a J. Ma’ruf, “aid Mus adi, . Pe garuh Buda a Orga isasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Dinas Pengairan Provinsi Aceh) . Jurnal Ilmu Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, ISSN 2302-0199, Vol. 1, TH. I, No. 1, Mei 2012, h. 1- 24.
Yuwalliatin, Sitty, 2006, Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif, EKOBIS, Vol. 7 No. 2
Yuwono, Ino; dkk., 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.
Younis, Ismael; dkk, 2010. A Review Paper on Organizational Culture and Organizational Performance . International Journal of Business and Social Science, IJBSSNEL, Vol. 1, Num. 3, December 2010, p. 26-46.
