64 DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, M. 2013. Manajemen Bisnis Syariah Aswaja, Yogyakarta.
Allen.NJ, Meyer PJ, And Smith CA, 2009, Comitment to Organization and Occupations: Extension and Test of a Three-Component Conceptualization, Journal of Applied Psychology, Vol 78, No.4.
Amstrong, M. And Baron. 1998. Perfect Management. Institude of Personal and Development, London.
Anik, S dan Arifuddin. 2003. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Hubungan Antara Etika Kerja Islam dengan Sikap Perubahan Organisasi. JAAI. Volume 7 No. 2, Hal. 158-182
Astrika, Cici. 2017. Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan PT. Johan Sentosa Bangkinang. JOM Fekon. Vol.4. No.1. 484 – 494.
Becker, Brian, Mark Huselid & Dave Urich, The HR Scorecard Linking People, Strategy, and Performance, Havard Business School Press, Boston, 2001
Budianto dan Katini. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang.
Vol. 3. No. 1. 100-124
Chandra B.T. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, motivasi dan Kompetensi Pegawai terhadap Loyalitas serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai Pereknunan Teh PTPN VIII Jawa Barat. Nakah Publikasi.
Damayanti, S. Ghalib, S. Taharuddin. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi PRIMKOPPOL Polres Palangka Raya. Jurnal Bisnis dan Pembangunan. Vol.6. No.2. 112-128.
Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi Delapan. Cetakan Ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan…, Bariqi Almas, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP
65 Hariandja, Marihot T. E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Karyawan. Jakarta : PT. Gramdia Widiasarana Indonesia.
http://all-about-theory.blogspot.com http://banjarnegarakab.go.id
http://pagilaran.co.id
http://theorymanajemendanorganisasi.blogspot.com
Julistia, Melly. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Pada Kinerja Karyawan Bagian Toko PT. Anak Jaya Bapak Sejahtera. AGORA.
Vol. 3, No.1:138-144.
Lestari, I.D. Ratnawati, V. & Hanif, R.A. 2014. Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating. JOM FEKON. Vol.1. No.2. 1 – 16.
Luthans. Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: penerbit Andi.
Luthans. 2005. Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis dan Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama, Cetakan pertama, Salemba empat. Yogyakarta.
Miner, John B, 1998. Organizational Behavior, Performance & Productivity.
State University New York at Bufflo.
Mondy, R. W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Muis, M.R. Jufrizen, J. Fahmi, M. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi &
Ekonomi Syariah Vol.1 No.1. 9-25.
Nawawi, H. Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakata: Gajah Mada University Press.
Novita. Sunuharjo, B.S. & Ruhana, Ika. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). V0l.34. No.1. 38-46.
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan…, Bariqi Almas, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP
66 Ostroff.C.1992. The Relationship betwen Satisfaction, Attitude, and Performance : An Organizational Level Analysis, Journal of Applied Psy-chology. Vol 77. P 963-974.
Pandaleke, Deddy. 2016. Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal EMBA. Vol.4. No.2. 199 – 210.
Pasolong, H. 2012. Metode Penelitian Administrasi Publik. Alfabeta. Bandung.
Pattiasina, M. Roring, M. Rumawas, W. 2016. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Kantor Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. 1-6.
Putrana, Y. Fathoni, A. & Warso, M.M. 2016. Pengaruh Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational citizenship Behavior Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Gelora Persada Mediatama Semarang. Jurnal Of Management. Vol.2. No.2.
Ratulangi, R.S. & Soegoto, A.S. 2016. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Jurnal EMBA Vol.4 No.4. 322-334.
Respatingsih I & Sudirjo F. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik pada Inspektorat Kabupaten Pemalang). Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang.
4(3):56-66. ISSN:2302-2752.
Robbins, S.P., and Judge T.A, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Kedua Belas, Jakarta: Salemba Empat.
Rosento. 2013. Analisis Hubungan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Ekonomi. Akademik Sekretari dan Manajemen Bina Sarana Informatika (ASM BSI).
Rozikin K. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (persero) Medan Unit Kebun Pabatu. Medan : Universitas Sumatera Selatan
Salma. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honor Lepas Pada Puskesmas di Kabupaten Morowali. Jurnal Katalogis, Vol. 4 No. 8. 73-84
Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua. Bandung: Mandar Maju.
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan…, Bariqi Almas, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP
67 Sopiah, 2010. Perilaku Organisasional, Yogyakarta:Andi Offset
Spencer, Lyle M. And Singe M. Spencer. 1993. Competence work: Model for Superior Performance. John Wiley and Sons, Inc.
Stephen P. Robbins, 1996. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Prenhallindo, Jakarta.
Sudarmanto, 2018. Kinerja dan Pengembangan kompetensi SDM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Bandung.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta. Bandung
Sutrisno, Edy.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan I. Jakarta: PT.
Kencana Media Group.
Taurisa C.M., dan Ratnawati I. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang).
Jurnal Bisnis dan Ekonomi. 19(2):170-187
Untari S., dan Wahyuati A. 2014. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No.
10 (2014)
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: Rajawali Press.
Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley
& Sons, Inc
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan…, Bariqi Almas, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMP
