• Tidak ada hasil yang ditemukan

daftar pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "daftar pustaka"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

95

DAFTAR PUSTAKA

Amir, Mohammad Faisal. 2015. Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta. Penerbit Mitra Wacana Media.

Arifin, Noor. 2010. Analisis Budaya Organisasional Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Dalam Peningkatan Kinerja Organisasional Karyawan pada

Koperasi BMT di Kecamatan Jepara. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan, Vol.8, No.2, November 2010.

Basuki, Johannes. 2006. Budaya Organisasi Konsep dan Terapan. Jakarta. Arta Teras Media.

Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.10, No.2, September 2008.

Bungin, Burhan (ED.). 2012. Metodologi Penelitian Kualitatif : Aktualisasi Metodologis ke Arah Ragam Varian Kontemporer. Jakarta. PT. RajaGrafindo Persada.

Bungin, Burhan. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya. Jakarta. Kencana.

Haryono, Siswoyo dan Parwoto Wardoyo. tanpa tahun. Structural Equation Modeling untuk Penelitian Manajemen Menggunakan AMOS 18.00. Bekasi.

PT. Intermedia Personalia Utama.

Irianto, Jausuf. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya. Insan Cendekia.

Ivancevich, John M.; Robert Konopaske; Michael T. Matteson. 2007. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi ketujuh. Jilid 2. Jakarta. Penerbit Erlangga.

Jogiyanto. 2011. Konsep dan Aplikasi Structural Equation Modeling Berbasis Varian Dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta. Unit Penerbitan dan Percetakan STIM YKPN Yogyakarta.

Kaswan. 2015. Sikap Kerja : Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti.

Bandung. Penerbit Alfabeta.

Kiswanto, M. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Kaltim Pos Samarinda. Jurnal Eksis, Vol.6, No.1, Maret 2010.

95

(2)

96

Kristanto, Harris. 2015. Keadilan Organisasional, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 17, No.1, Maret 2015.

Latan, Hengky dan Gudono. 2013. SEM-Structural Equation Modeling Aplikasi Software Tetrad IV. Yogyakarta. BPFE-Yogyakarta.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta. Refika Aditama.

Mangkuprawira, Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Edisi kedua. Bogor. Penerbit Ghalia Indonesia.

Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan (Konsep dan Aplikasi Administrasi, Manajemen, dan Organisasi Modern).

Bandung. Penerbit Alfabeta.

Nazir, Moh. 2013. Metode Penelitian. Bogor. Penerbit Ghalia Indonesia.

Northouse, Peter G. 2013. Kepemimpinan : Teori dan Praktik. Edisi keenam.

Jakarta. PT. Indeks Permata Puri Media.

Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung.

Penerbit Alfabeta.

Rahmadaniaty, Nia; Ria Masniari; Arnita Rasydah. 2013. Penerapan Metode Structural Equation Modeling (SEM) Dalam Menentukan Pengaruh Kepuasan, Kepercayaan dan Mutu Terhadap Kesetiaan Pasien Rawat Jalan Dalam

Memanfaatkan Pelayanan Rumah Sakit di RSUD Dr. Pringadi Medan Tahun 2012. Jurnal Kebijakan, Promosi Kesehatan dan Biostatistik, Vol.2, No.1, 2013.

Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta. PT. RajaGrafindo Persada.

Santosa, Perdana Wahyu dan Ayat Hidayat. 2014. Riset Terapan Teori dan Aplikasi, Mahir Menggunakan Metode Statistika untuk Penelitian Ilmiah.

Jakarta. PT. Globalstat Solusi Utama.

Santoso, Singgih. 2015. AMOS 22 untuk Structural Equation Modelling. Jakarta.

PT. Elex Media Komputindo.

Sarjono, Haryadi dan Winda Julianita. 2015. Structural Equation Modeling (SEM) : Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Penelitian Bisnis. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.

(3)

97

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Bandung. Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta. CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Suryadana, M. Liga. 2015. Pengelolaan SDM Berbasis Kinerja. Bandung.

Penerbit Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2013. Budaya Organisasi. Jakarta. Kencana.

___________. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana.

Taurisa, Chaterina Melina dan Intan Ratnawati. 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Vol.19, No.2, September 2012.

Tika, Moch. Prabu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Bandung. Bumi Aksara.

Thoha, Miftah. 2013. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta. PT.

RajaGrafindo Persada.

Uha, Ismail Nawawi. 2015. Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang, Dinamika, dan Kinerja Organisasi. Jakarta.

Prenadamedia Group.

Umar, Husein. 2003. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta. Gramedia Pustaka Utama

Waluyo, Minto. 2011. Panduan dan Aplikasi Structural Equation Modelling (Untuk Aplikasi Model Dalam Penelitian Teknik Industri, Psikologi, Sosial dan Manajemen). Jakarta. PT. Indeks Permata Puri Media.

Wibowo. 2015. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi kedua. Jakarta. PT.

RajaGrafindo Persada.

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Kasus Pada PT.. Nyonya

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Interverning

Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Budaya Organisasi,dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada

60 kesehatan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Unit Serbuk Effervescent PT Sido Muncul Semarang.” 38

Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan, Dan Budaya Organisasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pt.. Gudang Garam

Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Keja, Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Berdampak Pada Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.. PLN APP

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.. Mandalatama Armada Motor

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitme Organisasi Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Karyawan Pt.. Toys Games Indonesia