107 DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 10. Jakarta: PT INDEKS.
Erlina, Sri Mulyani, 2007. USU Press, Metodologi penelitian Medan
Fathoni, Abdurrahmat.2006.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen, edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007 .Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:PT Grasindo.
Hasibuan, Malayu.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta :BumiAksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta.Rosida
Mathis, R.L dan Jackson. 2006. Human Resource Management. Jakarta : Salemba Empat.
Munandar, H.A.S.2004. Peranan Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Untuk Kerja Perusahaan Bagian Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fakultas Psikologi UI
Mondy, R. Wayne. 2009 . Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi sepuluh. Jakarta : Erlangga.
Nawawi, H. Hadari.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta:Gadjah Mada University Press
Robbins, Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa: Benyamin Molan. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks, Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen, P. 2008. Organizational Behavior. 11th edition. Alih Bahasa
Drs. Benyamin Molan. Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang.
108 Salemba empat.
Rosidah, Ambar Teguh Sulistiyani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Situmorang, dkk. 2010. Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Tebitan Pertama: USU Press Medan
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Yogyakarta : Andi
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis.Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy.2010. Budaya Organisasi . Jakarta: Kencana.
Veithzal, Rivai dan Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005. Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
JURNAL
Bayu, saputra.2013. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pt. Pln (persero) kantor cabang Pontianak. Jurnal Bisnis dan Ekonomi
(JBE),
Chaterina, Melina Taurisa , Intan Ratnawati.2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan(Studi Pada Pt. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), September 2012, Hal. 170–187 Vol. 19, No. 2 ISSN: 1412-3126.
Dwi Yuli, Indriyanto.2013. Pengaruh komitmen organisasional dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan Di balai penelitian dan Pengembangan agama semarang.
Folorunso, O.O.2014. Exploring the Effect of Organizational Commitment Dimensions on Employees Performance: An Empirical Evidence from Academic Staff of Oyo State Owned Tertiary Institutions, Nigeria. August 2014, Vol. 4, No. 8 ISSN: 2222-6990.
109 Kristianto, Dian, 2008. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Rsud Tugurejo Semarang)
Negin, Memari.2013. The impact of Organizational Commitment on Employees Job Performance."A study of Meli bank". September 2013vol5,no 5.
Sarrah, Apriliana.2013. Pengaruh motivasi dan komitmen organisasional Terhadap kinerja karyawan
Suwardi, Joko Utomo.2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (studi pada pegawai
Setda Kabupaten Pati).
Tobing , Diana Sulianti K. L. 2009. Pengaruh Komitmen Organ isasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusanta ra III di Sumatera Utara
SKRIPSI
Muhadi. 2007. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Mempengaruhi Kinerja karyawan (Studi Pada karyawan Administrasi Universitas Diponegoro). Tesis. Semarang : universitas Diponegoro Semarang.
Ningrum, Nina Kasita. 2011. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Kristen (rsk) Tayu
Pati.Skripsi.Semarang : Universitas Negeri Semarang.
Pranoto, Purwo. 2012.Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Sekawan Karyatama Mandiri Sidoarjo. Skripsi.Jawa Timur : Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”
INTERNET
