DAFTAR PUSTAKA
Al-Quran dan Terjemahnya. Departemen Agama Republik Indonesia. Surabaya.
Mekar Surabaya. 2004.
Aggraini.Y, Santosa. T.E.C. Pengaruh Kepemimpinan Transformasionalterhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis. 2013. Vol 10. No 1.
Amalia, S, P, N dan Nugrohoseno,D. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Indonesi Persero Daop 8 Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen. 2014. Vol 2. No 3.
Arikunto, S. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
2013.
Azwar, S. Reliabilitas dan Validitas.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.2012
Abdurrahman Nana Herdiana. Manajemen Bisnis Syariah dan Kewirausahaan.Pustaka Setia:Bandung. 2013.
Bangun. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Bandung. 2012
Brahmasari I A dan Agus Suprayetno. Pengaruh motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampak pada kinerja perusahaan. Jurnal manajemen dan kewirausahaan.2008. Vol 10. No 2.
Dhermawan Anak Agung Ngurah Bagus, I Gde Adnyana Sudibya, dll. Pengaruh motivasi ,lingkungan kerja,kompentensi,dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor dinas pekerja umum provinsi bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. 2012. Vol. 6 . No 2.
Dewi Kadek Sintha. Pengaruh gaya kepemimpinan transfungsional terhadap kepuasan kerja karyawan dan komitmen organisasi pada PT.KPM.Jurnal manajemen, strategi bisnis, dan kewirausahaan . 2013. Vol7. No2.
Gambaran Umum Perusahaan. Diperoleh 15- Mei-2018. Dari, www. Clipan.co.id Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23.
Semarang. BPFE Universitas Diponegoro.2012.
. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
Semarang. Badan Penebit Universitas Diponegoro. 2011.
. Ekonometrika teori konsep dan aplikasi dengan SPSS 17. Semarang.
Penerbit: Universitas Diponegoro. 2009.
Hughes, dkk. Leadership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman. Jakarta:
Salemba Humanika. 2012
Hasibuan Malayu SP. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.2013.
. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara. 2009
Hariandja T E. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta : Grafind.
2009.
Hakim Lukman. Budaya Organisasi Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja, jurnal Iqtishadia. 2016. Vol 9.No 1
. Membangun Budaya Organisasi Unggul sebagai Upaya
Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Kompetitif. Jurnal Manajemen dan Bisnis. 2011. Vol 15. No 2.
Kartika, Endo, dan Kaihatu. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon (Food Festival Surabaya). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 2010. Vol 12. No 1.
Kamaludin U Aan Muhammad Alfan. Etika Manajemen Islam. Pustaka Setia, Bandung. 2010
Lensufiie, Tikno. Leadership untuk Profesional dan Mahasiswa. Jakarta: Erlangga.
2010.
Martoyo. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta:Bandung. 2008.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung. PT Remaja Rosdakarya. 2015.
Mansor, Muzainah and Mahamad Tayib. An Empirical Examination of Organisational Culture, Job Stress and Job Satisfaction within the Indirect Tax Administration in Malaysia. Journal of Business and Social. 2010. Vol 1. No 1.
Mardiono dian, Supriyatin. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. 2014. Vol 3.
No 3.
Metwally A H & Nada El-bishbishy. The Impact Of Transformational Leadership Style On Employee Satisfaction. Journal The Business & Management . 2014.Vol. 5. No. 3.
Notoatmodjo, Soekidjo. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta. 2009.
Nurtjahjani F, Masreviastuti. Analisa Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Pengaruhnya kepada Kinerja Karyawan. Jurnal Arthavidya. 2007. Vol 8. No 1.
Noerdiansyah A ,Frianto A. Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen. 2013. Vol 1. No 4.
Purnomo, Heru., Muhammad Cholil. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Berdasarkan Motivasi Kerja Pada Karyawan Administratif di Universitas Sebelas Maret Surakarta. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia. 2010.Vol 4. No 1.
Paracha, M. Umer, Adnan Qamar, Anam Mirza, Inam-ul-Hassan dan Hamid Waqas.
Impact of Leadership Style (Transformational & Transactional Leadership) On Employee Performance & Mediating Role of Job Satisfaction. Journal of Management and Business Research. 2012.Vol 12. No 4.
Rivai V. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. 2010.
Rozzaid Y, Herlambang T, Meyrista A. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indoneisa. 2015. Vol 1. No 2.
Rumengan. Metodelogi Penelitian,Bandung: Cipta Pustaka. 2013.
Robbins. Organizational Behaviour. Jakarta : Salemba Empat. 2008.
Robbins SP, Judge. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. 2007.
. Perilaku Organisasi, Edisi Duabelas, Penerbit Salemba Empat:
Jakarta. 2008.
Robbins S P, Coulter M. Manajemen. Jakarta: Erlangga. 2010.
Sugiyanto. Model-model Pembelajaran Inovatif. Surakarta: Panitia Sertifikasi Guru Rayon 13.2007.
Suwatno, Priansa D. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung:
Alfabeta. 2011.
Susilo Martoyo. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. 2007.
Supriyatin, Dian Mardiono. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. 2014. Vol 3.
No 3.
Satyawati Ni Made, Ria I Wayan Suartana. Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja keuangan.
E-jurnal akuntansi. 2014. Vol 6. No 1.
Suseno Mitahluan Ni’maah, Sugiyanto. pengaruh dukungan social dan kepemimpinan transfungsional terhadap komitmen organisasi dengan mediator motivasi kerja. Jurnal psikologi. 2010. Vol 37. No 1.
Saleem Rizwan, Azeem Mahmood and Asif Mahmood. Effect of Wark Motivation on job Sotisfaction in Mobile Telecommunication Service Organizations of Pakistan. Internasional. Journal of Busness and Management. 2010. Vol 5. No 11.
Sugiyono. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
2008
Silalahi, Ulber. Metode Penelitian Sosial. Bandung: Refika Aditama.2012.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung.
Alfabeta.2012
. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung . Alfabeta. 2014.
Sekaran Uma. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. 2006 Susanti Meilia Nur Indah. Statistik Deskriptif dan Induktif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
2010
Sonni J A. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja organisasi dengan budaya organisasi sebagai variabel pemoderasi (Studi empiris pada perusahaan perbankan Di Kota Padang). Jurnal Akuntansi. 2013. Vol 1. No 1.
Uha Nawawi Ismail. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja : Proses Terbentuk,Tumbuh kembang, Dinamika, dan Kinerja Organisasi. Jakarta:
Kencana Prenadamedia Grup. 2013.
Valdeserri, Glenn A., John L. Wilson. The Study Of Leadership In Small Busines Organization:
Impact On Profitability And Organizational Succes.Journal The Entrepreneurial Executive. 2010. Vol 15.
Wibowo. Manajemen Perubahan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada. 2011.
Yuniarsih Tjutju, Suwatno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
2008.
Yukl. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indeks. 2010.
