YULIUS FRANSISCO ANGKAWIJAYA, M.PSI., PSIKOLOG
Gambaran Mata Kuliah
Nama Mata Kuliah
: Psikologi Industri dan Organisasi (PIO)
Semester/Tahun Ajaran
: Genap 2016/2017
Syarat Untuk MK
:
-Jumlah SKS
: 3 SKS
Waktu Pertemuan
: 150 menit
KONTRAK BELAJAR
1. Keterlambatan 20 menit
PENILAIAN
•
Tugas : 30%
•
Kuis
: 10%
•
UTS
: 30%
Textbook
Aamodt, M. G. (2009). Industrial/ organizational psychology: An applied approach (6th ed.). Belmont, CA: Wadsworth.
Spector, P. E. (2008). Industrial and organizational psychology (5th ed.). USA: John Wiley & Sons, Inc.
PSIKOLOGI
Apa itu Psikologi?
Psikologi berasal dari bahasa Yunani : Psyche (jiwa)
PSIKOLOGI
Psikologi
Psi. Klinis
Psi.
Perkembangan
Psi.
Pendidikan
Psi. Sosial
4 untuk "sangat sesuai"
3 untuk
“
sesuai"
2 untuk
“
tidak sesuai"
Keterangan Nilai:
a = Koleris
Definisi Psikologi Industri & Organisasi (PIO)
What is Industrial & Organizational Psychology?
I/O Psychology is a branch of psychology that applies the principles of psychology to the workplace. The purpose of I/O Psychology is to enhance the dignity and
performance of human being, and the organizations they work in, by advancing the science and knowledge of human behavior (Aamodt, 2009).
Organizational Psychology is the study of how individuals are recruited, selected and socialized into organizations, how they are rewarded, and motivated, how
organization are structured formally and informally into groups, sections and teams, and how leaders emerge and behave. It also examines how the organization
Definisi Psikologi Industri & Organisasi (PIO)
Psikologi Industri dan Organisasi merupakan satu keseluruhan pengetahuan yang berisi fakta, aturan dan prinsip-prinsip tentang perilaku manusia pada setting
pekerjaan.
Aplikasi/ Cakupan Psikologi Industri &
Organisasi
Psikologi Industri
FOKUS: menentukan kompetensi karyawan yang diperlukan dalam kinerja dan meningkatkan melalui
pelatihan
Analisis jabatan, rekrutmen & seleksi, kompensasi & benefit, pelatihan, dan penilaian kinerja
(performance appraisal)
Psikologi
Organisasi
FOKUS: menciptakan struktur, budaya, & lingkungan organisasi
untuk memotivasi guna meningkatkan kinerja
Motivasi, kepemimpinan, komunikasi organisasi, konflik manajemen, budaya organisasi,
Level dalam Organisasi
Organisasi
Group
Riset dalam PIO
• Hipotesis
• Teori
• Riset laboratorium vs riset lapangan
• Metode riset:
Eksperimen
Quasi-eksperimen
Risetarsip
Survey
TUGAS
Buatlah CV (Curriculum Vitae) (dan portofolio) yang menarik! Boleh berupa web, infografis, pdf, dll
Untuk file digital dikirimkan ke: [email protected]
