+
'
(
) *
"
' * * + * ,
' * - * +
* , #. /
6 1 '7 0
) "
4
&
!
&
# 4
8
! 4
8
#
!
9 6 * 7
!
9 *
"
&
# (
!
9 B B
&
'
5
$+/'
# * * 6 7
&
' * (
&
Teks penuh
'
(
) *
"
' * * + * ,
' * - * +
* , #. /
6 1 '7 0
) "
4
&
!
&
# 4
8
! 4
8
#
!
9 6 * 7
!
9 *
"
&
# (
!
9 B B
&
'
5
$+/'
# * * 6 7
&
' * (
&
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan. Jenis penelitian ini adalah studi kasus pada PT Yogya Presisi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Brand awareness pada program Rumah Pangan Kita (RPK) masyarakat Kota Surakarta ditinjau berdasarkan empat tingkatan yaitu
Menurut Lunenburg dan Irby (2006 hlm 309) ada beberapa alasan perlunya melakukan penilaian kinerja bagi pegawai dalam sebuah organisasi, yaitu : (1) Organisasi
Model TI dalam mengembangkan model matematikanya pada aproksimasi 1 (model 1) ini dilakukan dengan pendekatan kebijakan reguler time dan overtime, ketika kapasitas waktu tersedia
AdaJah usaha yang ditujukan untuk mengamankan kawasan yang mengandung sumberdaya arkeologi dari perubahan-perubahan bentuk lahan maupun pemanfaatan akibat
Yang terjadi sekarang adalah masyarakat sudah tidak banyak yang mengikuti prosesi upacara adat Tradisi Wiwitan, acara ini hanya diikuti oleh petani penggarap sawah dan
unggas di Indonesia belum pernah diisolasi. Selama itu, untuk diagnosa penyakit hanya didasarkan pada gejala- gejala klinis saja. Baru pada tahun 1975, P OERNOMO dari
Alokasi Anggaran Program Urusan Pendidikan di Luar Transfer Daerah (APBD Murni) Alokasi Anggaran Program Urusan Pendidikan dengan Transfer