PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. GARDA WAHANA PERKASA SURABAYA.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku kerja dan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja pada karyawan tetap Patra Jasa
Teori-teori yang digunakan dalam penelitian ini berhubungan dengan gaya kepemimpinan terutama gaya kepemimpinan direktif, gaya kepernimpinan suportif, gaya kepernimpinan
Manfaat yang dapat diperoleh dari penelitian ini adalah sebagai penambahan ilmu dalam disiplin manajemen konstruksi teknik sipil untuk mengetahui pentingnya pengaruh gaya
Pimpinan BPRS Puduarta Insani menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif dimana pimpinan mengikut sertakan orang lain ( bawahan) dalam pengambilan keputusan sehingga
Teknik analisis yang digunakan adalah SEM diagram yang akan mempermudah untuk melihat pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Bila gaya kepemimpinan seorang pimpinan pada suatu organisasi baik, maka akan sangat memiliki pengaruh.. besar terhadap
Tabel 2 Hasil Composite Reliability dan Cronbach's Alpha Variabel Composite Reliability Cronbach’s Alpha Keterangan Gaya Kepemimpinan 0.810 0.812 Reliable Kepuasan Kerja
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Lingkungan Kerja Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Bagian Keperawatan RSUD Tugurejo Semarang.. Manajemen
