• Tidak ada hasil yang ditemukan

03 Tahun 2012

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan " 03 Tahun 2012"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA

NOMOR:

NO. KARTU:

PERIHAL:

Surat Ke Promosi dan

M

Surat

Keput Perumusan Ke

LAMPIRAN:

DIKERJAKAN OLEH :

DIREKTUR

Badan Peradila

DISAHKAN:KETUA

MAH

SESUDAH DIKIRIM :

SIMPAN:

KEMBALIKAN KEPADA:

MEMAJUKAN KEMBALI:

PADA TANGGAL:

DIKIRIM PADA TANGGAL:

l.

2.

I

t;

DENGAN :

TEMEUSAN KEPADA:

MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA

Ketua Mahkamah

Agung

RI

tentang

Tim

Pra Perumusan Kebijakan

Ketua

Mahkamah

Agung

RI

tentang

Tim

jakan Promosi dan Mutasi Hakim

MEMBACA:

MENGINGAT:

ERAL

Umum

MAH

AGUNG

RI

MEMUTUSKAN AKAN MENULIS
(2)

MAHKAMAH

AGUNG

REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN KETUA

MAHKAMAH

AGUNG RBPUBLIK INDONESIA

NOMOR

03 /KI4IA/9</I/2OL2 TENTANG

TIM

PERUMUS

KEBIJAKAN

PROMOSI DAN MUTASI

HAKIM

DI

LINGKUNGAN PERADILAN

UMUM

KETUA MAHKAMAH

AGUNG

REPUBLIK

INDONESIA,

Menimbang

Mengingat

Menetapkan PERTAMA

KEDUA

b.

L

2.

3.

4.

5.

bahwa dalam rangka pembinaan

dan

pengembangan

karier hakim

serta

pengisian formasi pimpinan

dan hakim

di

lingkungan Peradilan Umum

dibutuhkan adanya suatu rumusan yang menentukan kebijakan dan langkah-langkah pembinaan;

bahwa

untuk

itu

perlu

dibentuk

Tim

yang berfungsi untuk menentukan

kebijakan Mahkamah

Agung

di

bidang pembinaan kepegawaian seluruh

hakim di lingkungan Peradilan Umum;

Undang-Undang Nomor

43

Tahun 1999 tentang Perubahan Atas

Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian;

Undang-Undang

Nomor

3

Tahun

2009

tentang Perubahan Kedua Atas

Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung;

Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman;

Undang-Undang Nomor

49

Tahun 2009 tentang Perubahan Atas

Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum;

Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan,

Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;

MEMUTUSKAN: Membentuk Tim Perumus yang menentukan

hakim di lingkungan Peradilan Umum.

kebijakan dalam promosi dan mutasi

Tim Perumus melaksanakan tugas sebagai berikut :

1.

Menyusun rumusan pedoman pola pembinaan karier, mutasi dan promosi

Hakim di lingkungan Peradilan Umum;

2.

Menyampaikan pendapat, saran dan masukan-masukan menyangkut promosi

dan mutasi Hakim di lingkungan Peradilan Umum;

3.

Melaksanakan dan memonitor hasil keputusan rapat Tim Promosi dan Mutasi

Tim Perumus terdiri dari :

iA

KETIGA

(3)

1.

Ketua Mahkamah Agung RI

2.

Wakil Ketua Mahkamah Agung RI Bidang Non Yudisial

3.

Wakil Ketua Mahkamah Agung RI Bidang Yudisial

4.

Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum

5.

Direktur Pembinaan Tenaga Teknis Peradilan

Umum

6.

Ketua Muda Perdata Mahkamah Agung RI

7.

Ketua Muda Pidana Mahkamah Agung RI

8.

Ketua Muda Perdata Niaga Mahkamah Agung RI

9.

Ketua Muda Pidana Khusus Mahkamah Agung RI

10.

Ketua Muda Urusan Lingkungan Peradilan

TIIN

Mahkamah Agung RI

I

1.

Ketua Muda Urusan Lingkungan Peradilan Militer

Mahkamah Agung RI

12.

Ketua Muda Urusan Lingkungan Peradilan Agama

Mahkamah Agung RI

13.

Ketua Muda Pengawasan Mahkamah Agung RI

14.

Ketua Muda Pembinaan Mahkamah Agung RI

15.

Prof. REHNGENA PURBA, SH.,MS/Hakim

Agung

16.

Sekretaris Mahkamah Agung RI

17.

KepalaBadan Pengawasan Mahkamah Agung RI

18.

Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI

19.

Kepala Sub Direktorat Mutasi Hakim

20.

Kepala Seksi Tata Naskah Mutasi Hakim

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

sebagai Ketua

sebagai Wakil Ketua I

sebagai Wakil Ketua II

sebagai Sekretaris I

merangkap Anggota

sebagai Sekretaris

II

merangkap Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagai Anggota

sebagaiAnggota

sebagai Anggota

sebagaiAnggota

sebagai Staf Sekretariat

sebagai Staf Sekretariat

KEEMPAT

KELIMA

Tembusan Keputusan ini disampaikan kepada:

Para Ketua Pengadilan Tinggi di Seluruh Indonesia

Keputusan

ini

disampaikan kepada

yang

bersangkutan

untuk

diketahui dan

dilaksanakan.

Ditetapkan

di

Jakarta

padatanggal

2

Januari

2012

MAHKAMAH

AGUNG

INDONESIA

RIFIN

A. TUMPA, SH.,MH

//*

r/

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa lembaga pendidikan di desa Munung masih sangat terbatas, hal tersebut sesuai dengan tabel yang menunjukkan bahwa jumlah

Untuk nilai zi negatif, maka nilai F(zi) = 0,5 - nilai yang tertera pada daftar yang berada dalam tabel z. 4) Menghitung selisih antara perbandingan frekuensi relatif dan

Kemudian persamaan fungsi selisih utilitas yang diperoleh ini akan digunakan dalam model pemilihan moda untuk mengetahui probabilitas pemilihan pada masing-masing

Abstrak: Dengan melihat prospek pada industri bahan galian diorit yang dimana menjadi salah satu bisnis yang menguntungkan bagi perusahaan, sehingga agar dapat menunjang

Balai Besar Teknologi Energi ini sangat membantu proses kerja perusahaan dalam mengolah kegiatan-kegiatan administrasi kepegwaian seperti pengolahan data pegawai,

Hasil dari analisis SEM berupa keeratan hubungan antar variabel akan menjadi suatu pengetahuan yang sangat berarti bagi TRKWC untuk merumuskan berbagai implikasi

Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Kasus pada

tugas pimpinan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara. yang cukup baik dan begitu kompleks, membuat ketertarikan