Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi persepsi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir akuntan publik (Studi Kasus pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi UKWMS)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM

PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK

(Studi Kasus pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi UKWMS)

OLEH:

STEFI MARIA OCTOVIANY BEBOK

3203008336

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM

PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK

(Studi Kasus pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi UKWMS)

SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

OLEH

STEFI MARIA OCTOVIANY BEBOK 3203008336

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

v

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur ke hadirat Tuhan Yesus Kristus atas segala kasih, karunia, dan penyertaan-Nya sehingga penulisan skripsi dengan judul "Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Akuntan" dapat terselesaikan. Skripsi ini disusun sebagai syarat yang harus dipenuhi untuk mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca dan penelitian di masa yang akan datang.

Penulis menyadari bahwa dalam menyelesaikan skripsi ini tidak terlepas dari usaha, dukungan serta bantuan dari berbagai pihak, khususnya bimbingan serta waktu yang telah disediakan sehingga terselesaikannya skripsi ini. Maka pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Dr. Chr. Whidya Utami, M.Si., Ak., selaku Dekan Fakultas

Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

2. Yohanes Harimurti, SE., M.Si., Ak., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

3. Lindrawati, S.Kom., SE., M.Si., selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Marini Purwanto, SE., M.Si., Ak., selaku Dosen Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing, memberikan pengarahan,

vi

semangat, dan dorongan kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

4. Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis yang telah meluangkan waktu untuk memberi saran yang berguna bagi penulis.

5. Orang tua, kakak ani, kakak titin dan adik enald yang tak henti-hentinya memberikan dukungan baik secara moral, materil, doa, kasih sayang, semangat, serta nasihat yang berguna.

6. Fridolino yang selalu memberikan semangat, dukungan, doa dan nasihat kepada penulis sehingga skripsi ini dapat selesai dengan baik.

7. Avila, neng, agnes, michel, dan lisa yang telah memberikan semangat, nasihat dan dukungan kepada penulis.

8. Pihak-pihak lain yang tidak dapat disebut namanya satu per satu, terima kasih atas segala doa, bantuan dan dukungannya.

Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan, maka dari itu kritik maupun saran yang membangun sangat diharapkan demi perbaikan di masa yang akan datang.

Surabaya, November 2012

vii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN ... ii

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILIMIAH ... iv

KATA PENGANTAR ... v

DAFTAR ISI ... vii

DAFTAR TABEL ... ix DAFTAR GAMBAR ... x DAFTAR LAMPIRAN ... xi ABSTRAK ... xii ABSTRACT ... xiii BAB 1. PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Masalah ... 1

1.2 Perumusan Masalah ... 4

1.3 Tujuan Penelitian ... 5

1.4 Manfaat Penelitian ... 5

1.5 Sistematika Penulisan ... 6

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA ... 7

2.1 Penelitian Terdahulu ... 7

2.2 Landasan Teori ... 13

2.3 Pengembangan Hipotesis ... 30

2.4 Model Analisis ... 39

viii

3.1 DesainPenelitian ... 40

3.2 Identifikasi Variabel ... 40

3.3 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 41

3.4 Jenis dan Sumber Data ... 44

3.5 Alat dan Metode Pengumpulan Data ... 45

3.6 Populasi, Sampel, danTeknik Pengumpulan Sampel ... 45

3.7 Teknik Analisis Data ... 46

BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN ... 51

4.1 Karakteristik Objek Penelitian ... 51

4.2 Deskripsi Data ... 52

4.3 Analisis Data... 61

4.4 Pembahasan ... 73

BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN ... 79

5.1 Simpulan ... 9

5.2 Keterbatasan ... 80

5.3 Implikasi ... 80

DAFTAR PUSTAKA ... 82 DAFTAR LAMPIRAN

ix

DAFTAR TABEL

Halaman Tabel 4.1.Deskripsi Profil Responden Berdasarkan

Jenis Kelamin ... 51

Tabel 4.2.Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Angkatan ... 52

Tabel 4.3.Deskripsi Data Gaji ... 53

Tabel 4.4.Deskripsi Data Lingkungan Kerja ... 54

Tabel 4.5.Deskripsi Data Nilai-nilai Sosial ... 55

Tabel 4.6.Deskripsi Data Pertimbangan Pasar Kerja ... 56

Tabel 4.7.Deskripsi Data Pelatihan Profesional ... 58

Tabel 4.8.Deskripsi Data Pengakuan Profesional ... 59

Tabel 4.9.Deskripsi Data Personalitas ... 60

Tabel 4.10.Deskripsi Data Karir ... 61

Tabel 4.11.Hasil Uji Response Bias. ... 62

Tabel 4.12.Hasil Uji Validitas ... 64

Tabel 4.13.Hasil Uji Reliabilitas ... 65

Tabel 4.14.Hasil Hosmer and Lemeshow’s Goodness of Fit Test ... 66

Tabel 4.15.Nilai Cox and Snell R Square dan Nagelkerke R Square ... 67

Tabel 4.16.Matriks Klasifikasi ... 68

x

DAFTAR GAMBAR

Halaman Gambar 2.1. Model Analisis ... 39

xi

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. KuesionerPenelitian Lampiran 2. SampelPenelitian Lampiran 3. SampelGajidanLingkunganKerja Lampiran 4. SampelNilai-nilaiSosialdanPertimbanganPasarKerja Lampiran 5. SampelPelatihanProfesional, PengakuanProfesional,

danPersonalitas

Lampiran 6. DeskripsiProfilResponden Lampiran 7. DeskripsiJawabanResponden Lampiran 8. UjiResponse Bias

Lampiran 9. UjiValiditas Lampiran 10. UjiReliabilitas

xii

ABSTRAK

Perusahaan membutuhkan dana untuk menjalankan operasinya yang berasal dari investor dan kreditor. Laporan keuangan dibutuhkan sebagai penyampaian informasi mengenai pertanggungjawaban pengelolaan dana perusahaan. Kebutuhan perusahaan akan laporan keuangan sejalan dengan kebutuhan akan tenaga akuntan. Bidang pekerjaan akuntan yang bisa digeluti oleh lulusan akuntansi yaitu akuntan publik dan akuntan non publik oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaji, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, dan personalitas terhadap persepsi mahasiswa dalam pemilihan karir akuntan publik bagi mahasiswa akuntansi.

Desain penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan hipotesis. Gaji, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, dan personalitas diukur dengan pertanyaan dari kuesioner Stolle (1976). Objek penelitian adalah mahasiswa jurusan akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala angkatan 2008 dan 2009. Sumber data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada mahasiswa jurusan akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala. Analisis data menggunakan regresi logistik.

Hasil analisis menunjukan bahwa gaji, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, pelatihan profesional dan personalitas berpengaruh positif terhadap persepsi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir akuntan publik. Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap persepsi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir akuntan publik karena sebagian besar responden penelitian adalah mahasiswi yang tidak menyukai lingkungan kerja akuntan publik yang penuh tantangan dan tekanan. Pengakuan profesional juga tidak berpengaruh terhadap persepsi mahasiswa akuntansi dalam pemilihan karir akuntan publik karena mahasiswa menganggap untuk mendapat pengakuan atas prestasi kerja dalam karir akuntan publik dibutuhkan keahlian tertentu, waktu yang tidak sebentar dan jenjang karir yang panjang.

Kata kunci: Gaji, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, personalitas, dan karir akuntan publik.

xiii

ABSTRACT

Companies need funds to carry out their operation from investors and creditors. The financial statements required as the delivery of information about the fund management responsibilities of companies. Needs for financial statements in line with the need for accountants. Accountant jobs can be cultivated by accounting graduates are public accountant and accountant non public therefore this study aims to examine and analyze the effect of salary, work environment, social values, consideration of the job market, professional training, professional recognition, and the personality of the student’s perceptions in the selection of public accountant career to students majoring in accounting.

Design research is a quantitative study with the hypothesis. Salary, work environment, social values, consideration of the job market, professional training, professional recognition, and personality measured by the questions from the questionnaire Stolle (1976). Object of study is a student majoring in accounting Widya Mandala Catholic University class of 2008 and 2009. Source of data obtained by directly distributing questionnaires to students majoring in accounting Widya Mandala Catholic University. Data analysis using logistic regression.

The results of the analysis showed that the salary, social values, consideration of the job market, professional training and personality positive influence on accounting student’s perceptions in the selection of public accountant career. The work environment has no effect on accounting student’s perceptions in selecting a public accountant career because most survey respondents are woman students who do not like work environment of public accountant because full of challenges and pressures. Professional recognition also had no effect on perceptions of accounting students in selecting a public accountant career because student consider to get recognition for job performance in public accounting needed specific skills, long time and a long career.

Keywords: Salary, work environment, social values, consideration of the job market, professional training, professional recognition, personality, and public accountant career.