PENGARUH BUDAYA NASIONAL TERHADAP
PERILAKU KESELAMATAN KERJA KARYAWAN
DIVISI PRODUKSI DI PT.BOKORMAS
MOJOKERTO
Oleh:
Wulan Indah Nurjannah
3103014252
Jurusan Manajemen
Fakultas Bisnis
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
2018
i
HALAMAN JUDUL
PENGARUH BUDAYA NASIONAL TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI DI PT.
BOKORMAS MOJOKERTO
SKRIPSI
Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA Untuk memenuhi sebagian persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Jurusan Manajemen
Oleh:
WULAN INDAH NURJANNAH 3103014252
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan penulisan tugas akhir ini dengan baik dan tepat waktu. Penulisan tugas akhir berjudul “Pengaruh Budaya Nasional terhadap Perilaku Keselamatan Kerja Karyawan Divisi Produksi di PT. BOKORMAS Mojokerto”. Tugas akhir bertujuan untuk memenuhi persyaratan penyelesaian program pendidikan S-1 Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
Dalam penyelesaian tugas akhir ini, telah banyak pihak yang membantu penulis baik secara langsung maupun tak langsung. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Lodovicus Lasdi, MM. selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
2. Bapak Robertus Sigit, SE. M.Sc. selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.
3. Ibu Dr. Tuty Lindawati, S.E., M.M. selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan banyak waktu, tenaga dan pikiran dalam memberikan bimbingan dan memberikan saran sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
4. Ibu Marliana Junaedi, SE., M.Si. selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan banyak waktu, tenaga dan pikiran dalam memberikan bimbingan dan saran-saran yang memotivasi sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
5. Segenap Dosen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah banyak memberikan ilmu pengetahuan selama masa studi.
6. Keluarga khususnya Bapak Deddy Suwito, Ibu Setiyowati, Yukikae, Rizki Desty, Chanifah Kusuma Dewi, Sinta Dewi, Rynaldo, Ahmad Kusairi, Ayuanita Putri, Jubaidah, Dani Sugiyono, Dandy, Rifqi, dan Ratu yang telah mendukung dalam segala hal demi terselesaikannya Tugas Akhir ini tepat waktu.
7. Jaceline Aphrodite Thalia Limartha selaku sahabat sejak SMA yang telah memberikan banyak dukungan dan tenaga untuk membantu saya menyelesaikan Tugas Akhir ini.
vi
8. Tim Asdos Pelatihan Alat Statistik yang banyak memberikan bantuan sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
9. Keluarga Besar Rumpun MSDM Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya angkatan 2014.
10. Teman-teman lainnya yang memberikan support Rendy Alam Nazer, Adetya Dani Angger Kinasih, Dea Kiki Tamara, Tiara Andini Wahyuni, Muhammad Fahuri, Sella Desita, Marklyn Navasasya Wacanno, Kristina Ezra, Fransiska Maria, Muhammad Hanif Sanjani, Desy Kusuma Rahmawati, Fernanda Rindi Antika Rahayu, Luqman Zein Alfian, Darmawan Eko, Aldian Dejusli.
Penulis menyadari bahwa tugas akhir ini masih jauh dari sempurna, Oleh karena itu, kritik maupun saran yang membangun sangat diharapkan demi perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi pihak yang memerlukannya.
Surabaya, Penulis
vii
DAFTAR ISIHalaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH DAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ... iv
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL ... x
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR GRAFIK ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
ABSTRAK... xiv
ABSTRACT ... xv
BAB 1. PENDAHULUAN ... 1
1.1.Latar Belakang Masalah ... 1
1.2.Rumusan Masalah ... 10
1.3.Tujuan Penelitian ... 11
1.4.Manfaat Penelitian ... 11
1.5.Sistematika Skripsi ... 12
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA…. ... 14
2.1. Penelitian Terdahulu ... 14
2.2. Landasan Teori ... 17
2.2.1 Perilaku Keselamatan Kerja ... 17
2.2.2 Budaya Nasional ... 20
viii
2.3.1 Pengaruh Power Distance terhadap Perilaku Keselamatan
Kerja ... 27
2.3.2 Pengaruh Masculine terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 2.3.3 Pengaruh Collectivism terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 28
2.3.4 Pengaruh Uncertainty Avoidance terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 29
2.3.5 Pengaruh Long-term Orientation terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 29
2.4. Model Penelitian ... 30
2.5. Hipotesis ... 31
BAB 3. METODE PENELITIAN ... 32
3.1. Desain Penelitian ... 32
3.2. Identifikasi Variabel ... 32
3.3. Definisi Operasional ... 33
3.4. Pengukuran Variabel ... 37
3.5. Jenis dan Sumber Data ... 37
3.6. Metode Pengumpulan Data ... 38
3.7. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ... 38
3.8. Analisis Data ... 39
3.8.1 Analisis Kuantitatif ... 40
3.8.2 Analisis Regresi Linear Berganda ... 41
3.8.3 Uji Hipotesis ... 42
3.8.4 Koefisien Determinasi (R²) ... 43
BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN ... 45
ix
4.2. Karakteristik Responden ... 45
4.3. Deskripsi Data... 48
4.4. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas ... 56
4.4.1 Uji Validitas ... 56
4.4.2 Uji Reliabilitas ... 62
4.5. Pengujian Hipotesis Penelitian ... 63
4.5.1 Uji Analisis Regresi ... 64
4.5.2 Uji F ... 65
4.5.3 Uji t ... 66
4.5.4 Koefisien Determinasi (R²) ... 67
4.6. Pembahasan ... 69
4.6.1 Pengaruh Power Distance terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 69
4.6.2 Pengaruh Masculine terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 70
4.6.3 Pengaruh Collectivism terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 70
4.6.4 Pengaruh Uncertainty Avoidance terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 71
4.6.5 Pengaruh Long-term Orientation terhadap Perilaku Keselamatan Kerja ... 72
BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN ... 74
5.1. Simpulan ... 74
5.2. Saran ... 75 DAFTAR PUSTAKA
x
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Data Kecelakaan Kerja PT. BOKORMAS Mojokerto ... 3
Tabel 2.1 Perbedaan dan Persamaan Penelitian Terdahulu dan Penelitian Sekarang ... 16
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 46
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ... 47
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja... 47
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... 48
Tabel 4.5 Interval Penilaian ... 49
Tabel 4.6 Deskripsi Indikator dari Variabel Power Distance... 50
Tabel 4.7 Deskripsi Indikator dari Variabel Masculine ... 51
Tabel 4.8 Deskripsi Indikator dari Variabel Collectivism ... 52
Tabel 4.9 Deskripsi Indikator dari Variabel Uncertainty Avoidance ... 53
Tabel 4.10 Deskripsi Indikator dari Variabel Long-term Orientation... 54
Tabel 4.11 Deskripsi Indikator dari Variabel Perilaku Keselamatan Kerja ... 55
Tabel 4.12 Uji Validitas Variabel Power Distance ... 56
Tabel 4.13 Uji Validitas Variabel Masculine... 57
Tabel 4.14 Uji Validitas Variabel Collectivism ... 58
Tabel 4.15 Uji Validitas Variabel Uncertainty Avoidance ... 59
Tabel 4.16 Uji Validitas Variabel Long-term Orientation ... 60
Tabel 4.17 Uji Validitas Variabel Perilaku Keselamatan Kerja... 61
Tabel 4.18 Hasil Uji Reliabilitas ... 62
xi
DAFTAR GAMBAR
xii
DAFTAR GRAFIK
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 2. Karakteristik Responden Lampiran 3. Jawaban Responden
Lampiran 4. Frekuensi Karakteristik Responden Lampiran 5. Deskripsi Variabel
Lampiran 6. Uji Validitas Lampiran 7. Uji Reliabilitas Lampiran 8. Uji Analisis Regresi
xiv
PENGARUH BUDAYA NASIONAL TERHADAP PERILAKU KESELAMATAN KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI DI PT.
BOKORMAS MOJOKERTO ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya nasional terhadap perilaku keselamatan kerja karyawan. Data survei yang dikumpulkan dari 150 responden yang bekerja dibagian divisi produksi PT. BOKORMAS Mojokerto. Penelitian ini menggunakan, analisis regresi berganda dilakukan untuk menganalisis pengaruh budaya nasional terhadap perilaku keselamatan kerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi budaya nasional seperti power distance, masculine, dan long-term orientation memiliki pengaruh negatif terhadap perilaku keselamatan kerja karyawan. Collectivism, dan uncertainty avoidance memiliki pengaruh positif terhadap perilaku keselamatan kerja. Hasil tersebut menyatakan bahwa hipotesis 2, hipotesis 3, dan hipotesis 4 didukung.
Kata kunci: Power Distance, Masculine, Collectivism, Uncertainty Avoidance, Long-term Orientation, Perilaku Keselamatan Kerja
xv
THE EFFECT OF NATIONAL CULTURE TO EMPLOYEE SAFETY BEHAVIOR IN PRODUCTION DIVISION IN PT. BOKORMAS
MOJOKERTO
ABSTRACT
The purpose of this study is to examine the affects of national culture on safety performance in small cigarettes company. Survey data collected from 150 which respondents working in production division of PT BOKORMAS Mojokerto. A multiple regression analysis was conduct to analyze the affect of national culture on safety attitude and safety behaviour.
The result of this research indicate that national culture dimensions such as power distance, masculine and long-term orientation had negative influence on safety behaviour, whereas Collectivism and uncertainty avoidance had positive influence on safety behavior. The result show that hypothesis 2, hypothesis 3, and hypothesis 4 are supported.
Keywords : Power Distance, Masculine, Collectivism, Uncertainty Avoidance, Long-term Orientation, Safety Behaviour
