i
Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Hidup pada Wanita Bekerja
Oleh,
Pingkan Trisillia Bokau 802007084
TUGAS AKHIR
Diajukan kepada Program Studi : Psikologi, Fakultas : Psikologi guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar
Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA S A L A T I G A
ii
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TUGAS AKHIR
Yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama : Pingkan Trisillia Bokau
NIM : 802007084
Program Studi : Psikologi
Fakultas : Psikologi, Universitas Kristen Satya Wacana
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tugas akhir, Judul:
Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Kepuasan Hidup Pada Wanita Bekerja
Yang dibimbing oleh :
1. Berta Esti A. P., S.Psi., MA
2. Ratriana Y.E.K., M.Si., Psi
Adalah benar-benar hasil karya saya.
Di dalam laporan tugas akhir ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau gambar serta simbol yang saya aku seolah-olah sebagai karya saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada penulis atau sumber aslinya.
Salatiga, April 2012 Yang memberi pernyataan
iii
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai sivitas akademis Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW), saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Pingkan Trisillia Bokau
NIM : 802007084
Program Studi : Psikologi
Fakultas : Psikologi, Universitas Kristen
Satya Wacana
Jenis Karya : Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan
kepada UKSW Hak bebas royalty non-eksklusif (non-exclusive royalty
free right) atas karya ilmiah saya berjudul:
Hubungan antara Konflik Peran Ganda dengan Kepuasan Hidup pada Wanita Bekerja
beserta perangkat yang ada (jika perlu).
Dengan hak bebas royalty non-eksklusif ini, UKSW berhak menyimpan, mengalihmedia/mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data, merawat, dam mempublikasikan tugas akhir saya, selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di: Salatiga Pada: April, 2012 Yang menyatakan,
Pingkan Trisillia Bokau
Mengetahui,
Pembimbing Utama Pembimbing Pendamping
iv
Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Kepuasan Hidup Pada Wanita Bekerja
Oleh,
Pingkan Trisillia Bokau 802007084
TUGAS AKHIR
Diajukan kepada Program Studi : Psikologi, Fakultas : Psikologi guna memenuhi sebagian dari persyaratan untuk mencapai gelar
Sarjana Psikologi
Disetujui oleh,
Pembimbing Utama,
Berta Esti A. P., S.Psi., MA
Pembimbing Pendamping
Ratriana Y.E.K., M.Si., Psi
Diketahui oleh,
Kaprogdi
Jusuf Tjahyo Purnomo M.A. Psi
Disahkan oleh,
Dekan,
Berta Esti A. P., S.Psi., MA
Fakultas Psikologi
Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
v ABSTRAK
Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Kepuasan Hidup Pada Wanita Bekerja
Pingkan Trisillia Bokau, Berta Esti A. P., Ratriana Y. E. K.
Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara
konflik peran ganda (Family interference with Work/FIW dan Work
interference with Family /WIF) dengan kepuasan hidup pada wanita bekerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ada dua yaitu hipotesis yang pertama ada hubungan negatif yang signifikan antara konflik peran ganda keluarga mengganggu pekerjaan (FIW) dengan kepuasan hidup pada wanita bekerja, dan hipotesis yang kedua ada hubungan negatif yang signifikan antara konflik peran ganda pekerjaan mengganggu keluarga (WIF) dengan kepuasan hidup pada wanita bekerja. Sampel (N=44) diambil dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan Skala Kepuasan Hidup, Skala Konflik Peran Ganda Keluarga Mengganggu Pekerjaan (FIW), dan Skala Konflik Peran Ganda Pekerjaan Mengganggu Keluarga (WIF). Analisis data hubungan antara kepuasan hidup dengan konflik peran ganda keluarga mengganggu pekerjaan (FIW) menggunakan teknis
analisis korelasi product moment Pearson, sedangkan hubungan antara
kepuasan hidup dengan konflik peran ganda pekerjaan mengganggu
keluarga (WIF) menggunakan teknik analisis Spearman Rho,
menunjukkan bahwa ada hubungan negatif dan signifikan antara konflik peran ganda keluarga mengganggu pekerjaan (FIW) dengan
kepuasan hidup pada wanita bekerja (rx1y= -0,263 ; p < 0,05), dan ada
vi
vii ABSTRACT
The Relationship Between Dual Roles Conflict With Life Satisfaction In Career Women
Pingkan Trisillia Bokau, Berta Esti A. P., Ratriana Y. E. K.
Faculty of Psychology, Satya Wacana Christian University
The purpose of this study was to determine the relationship between the conflict of dual roles (FIW and WIF) with life satisfaction in career women. There are two hypotheses in this study. The first one, there is a significant negative relationship between the dual role of family conflict interference with work and life satisfaction in career women, and the second hypothesis is a significant negative relationship between the conflict of dual roles of work interference with family and life satisfaction in career women. The Sampling technique used the saturated sampling (N = 44). Data collection technique used the Life Satisfaction Scale, Dual Role Conflict Family interference with Work Scale, and Dual Role Conflict Work interference with Family Scale. Data analysis the relationship between life satisfaction with the dual role conflict family interference with work technical correlation analysis using Pearson product moment, shows that there is a negative and significant relationship between the dual role conflict family interference with work and life satisfaction in career women (rx1y= -0.263, p <0.05). Therefore the relationship between life satisfaction with the dual role conflict work interference with family using Spearman Rho analysis techniques, shows there is a significant negative relationship between the conflict of dual roles of work interference with family with life satisfaction in career women (rx2y = -0.327, p <0.05). It means that higher life satisfaction, lower the dual roles conflict (FIW or WIF), and otherwise.
