Faktor Risiko Terjadinya Kecacingan di SDN Tebing Tinggi di Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan
Teks penuh
(2) . G
(3) $;!!
(4)
(5)
(6)
(7) .
(8)
(9) . .
(10)
(11)
(12)
(13)
(14) ! "
(15) # .
(16)
(17) . - !, 44!
(18) 67489
(19) ! ,!!+
(20) *!*!* !
(21) ,!!+
(22) !
(23)
(24) ** !+ : +! ;!;
(25) ! <= * !+ * !!.;
(26) **+
(27) ,*
(28) ;! ! ! ;
(29) ;!,;
(30) !+;!!
(31) , !+ 2* " =*
(32)
(33) "#
(34)
(35) 6 (">89;!, !! !"
(36)
(37)
(38) " $% &'() !!*! +*!+!
(39) "* , !
(40) +!! ; ?! !+! 5
(41) . +*! ,! - .* !!* . / ! !
(42) 0 ** 1 !. % 23 ! 4 % 4( 45. . !+* @44 AB @5"4C2>8D@">(<(" (AE. $
(43)
(44) % !
(45) & #
(46) ** !
(47) 44 67489 - ;
(48) ?
(49) 0
(50)
(51)
(52)
(53) + ! ! ; 0 **.F F ; ;!! !;
(54)
(55)
(56) ! <= .F .; * ;! 0 * -
(57) , ;!! 2 ";! = 6 (">89;!+ **"
(58) / ! !
(59) "
(60)
(61)
(62)
(63)
(64) ;
(65) !5 + **@44 AB @5"4C2>8D@">(<(" (AE .
(66)
(67) ! ".
(68)
(69)
(70) . . 6 "5895.
(71) ;
(72)
(73) ; + **
(74)
(75)
(76) 544 0
(77) ;+ >4
(78) 0;
(79) + ** .!- 6.-9+ !
(80) " " '2> 0
(81) **
(82) 'A40
(83) . +
(84)
(85) ;
(86) >I4
(87) #
(88) ! J J ! **
(89) ; ;
(90) " ;
(91)
(92) + "
(93) !+
(94)
(95)
(96) ; < "
(97)
(98)
(99)
(100)
(101) .
(102) ; 0*
(103) ,+ + 0 ;
(104) ;0
(105) *
(106) *
(107) 0 0
(108) ; ! *
(109) ** .*
(110) 0
(111) ; 0 0
(112)
(113)
(114) + +; " ; ? *!
(115)
(116) *
(117)
(118) ; H; ;
(119) **
(120)
(121) 0
(122) "
(123) ; ; ;!, !
(124) 0
(125) ;, ** ! *; ;
(126) 44 67489
(127)
(128) , ;
(129) !
(130)
(131)
(132)
(133) ;, ** + ! !
(134) ; * + +
(135)
(136) ,;
(137) **5
(138) ; 6;
(139) ; 9" ;
(140) + ; ;
(141)
(142) "
(143)
(144) !
(145) ;
(146)
(147) ;5. .
(148) ,
(149) ! .
(150) F ! F * F ! GK";
(151) 44((;!,"
(152) 0
(153) ;, ** >" ><=4"2(8 + !
(154) A - ; ** ! !
(155)
(156)
(157) 44(< 442"
(158) ; ! 6 <=9 5
(159) ;F2=A ; A> 6 "289 ;!+ ** + ** !
(160) 2 6A ">89" =' 65'89 =5 65"289> ! ! ; ! 6
(161) ; 0" ! 0
(162) " ! 0
(163) ;
(164) 9 'A8" ! 6
(165) ; -.."
(166) ;!
(167) "
(168) ;-.
(169) ; -.H9 "28" !
(170) ;6
(171) ;!"
(172) ;
(173) ; ;9 >( 8" !;6
(174) ;
(175)
(176)
(177) ;!
(178) 9A 8= F
(179) ;
(180) ** ; ;
(181)
(182)
(183)
(184) ;
(185) 0
(186)
(187)
(188)
(189) + ! ! 0 **; ! .F *
(190) ;!, .=. F ; +
(191) ! F;
(192) 44 54. ! F? ' '
(193) ;!,"
(194) 0
(195) < ;,
(196) ;+ ** 5>">8 + ;
(197)
(198) <
(199)
(200) ;!!!;
(201)
(202)
(203) ! <= 6 4">89"
(204) 6'"A89".
(205) # $
(206) %&
(207) . .
(208)
(209) ! ". .F*
(210) ; ;*
(211) ;
(212) ; ! **.;
(213) * ! ;
(214) ;
(215) 2 ; ;0 !
(216) ;
(217) ;
(218) % .
(219) ,!! .
(220) ,
(221)
(222)
(223)
(224) 6 9.
(225) ; 0 ! ; ; ;! +! 48 ! ;!
(226)
(227) ;
(228)
(229)
(230)
(231) ! 8 .
(232) ,. .
(233) ,
(234)
(235)
(236)
(237) ;
(238) ! ; 0 ** * *
(239)
(240)
(241) ;
(242) ! F 0 * ;+
(243)
(244) 0 ,
(245)
(246)
(247) .
(248)
(249) ,
(250) 0 " 0 ;* 2>8"
(251) 0
(252)
(253) ,
(254) !
(255)
(256)
(257) 0
(258)
(259)
(260) , ; , 6 9 + !
(261)
(262) 0 **.
(263)
(264)
(265) . 2 ;! " !
(266)
(267) =<2
(268) 0 ;;
(269) 1
(270)
(271) ;
(272) ! ** 5
(273)
(274)
(275) )* ; !+ ;
(276) ! ; 0 ** -; L !+ H
(277) =<2
(278) 4<5
(279) G < ;
(280) . M
(281) 0
(282)
(283) M
(284)
(285) M G
(286) .
(287) .
(288) . 8. +. 8. A . >"A 5". 5( '. A"( 2"'. 2 '. 2"2 =>"A. 5A 5. 5'"A A'"'. = 4. '"= . 52 =. A "2 ("=. ( (. 2"( ("(. A4 >. AA"4 '">. A . A"A 5"5. ( >'. ("2 =5"5. ( (. ("( 2"(. 5' (. A4"' 54"(. .
(289) .F"+
(290) D* + !!;!"
(291)
(292) ; ;F ; ;, ;
(293)
(294) ! !! ;
(295)
(296)
(297) " ; , !" ; ?
(298) " *
(299) *
(300) "1;" ;
(301) + 0 ;
(302) ;
(303)
(304) ; + ! !
(305) ; ; J ! **
(306) ;! ; ( ) **.F
(307) + " ;
(308) "
(309) ;!;
(310) ? *!" 0 F2 ; = ;!+ ** 6 (">89 ; ! ?
(311) " ; 0
(312) " < "
(313) . .
(314) # $
(315) %&
(316) .
(317)
(318) ! ".
(319)
(320)
(321) . +*!
(322)
(323) 0 0
(324) 0 ** -; L. G
(325) .
(326)
(327) .
(328) . !+. 8. +. 8. . 2>8D. ( (. 2"( ("(. ( 5(. 54"( A4"'. 5"4. ">(<(" (A.
(329)
(330)
(331) *
(332) " *
(333) *
(334) !+ ** < ;;
(335) - 0 ; 1
(336) . 1 #
(337)
(338) 0 + **
(339)
(340) ' .
(341)
(342) ! ! ; ;
(343) ;! .
(344)
(345) 0 + ** - ; ;
(346) ; < ;;
(347) ( -
(348) , ; , ;
(349) "
(350) 0
(351)
(352)
(353)
(354)
(355)
(356) 0 **" ;
(357) *
(358) 0
(359)
(360)
(361) + 6N4"4>9 !,"
(362) ?
(363)
(364)
(365) ;
(366) ! ** 5
(367)
(368)
(369) ;
(370) 0 **
(371)
(372)
(373) 0
(374)
(375)
(376)
(377) !
(378)
(379) 0 **
(380) 0 " 0
(381) ;! 0 **
(382) 1
(383)
(384)
(385) 5 ;
(386)
(387) **
(388)
(389)
(390) .
(391) # $
(392) %&
(393) . 4"4 A. , ; 00 ;; ; ;*
(394)
(395)
(396) ; ; F !; .";F !" ;
(397)
(398) ; ;;.F ";;0
(399) <
(400) .F"
(401) ;; ; .
(402) ;
(403) + ! % *"*
(404) **" !! / H, " H, * 44=C >6 91;<G
(405) %(A<25 -" F **
(406) ;
(407) !,
(408)
(409) ; ! " 444 5 F; !
(410)
(411) ;! ! ; ** .
(412) F *"F !GKG C 44A A F; ;!
(413) , ! **
(414) 44(.
(415) F * F ! G KG C 44( > O"""F
(416) ;;*; ; ! !, . ; 6;! ;9 !
(417)
(418) " F;
(419)
(420) C 44(. .
(421)
(422) ! ".
(423)
(424)
(425) . = O" " " F
(426) ; ;* ; ; ! !, . ; 6;! ;9 !
(427)
(428) " F;
(429)
(430) C 442 ' 1.-
(431)
(432) 1.
(433) .!$ !! 0 ** ;1 . ! F F .
(434) *
(435) ; ! !, .
(436) H
(437) 1 /
(438) ! H,.
(439) H" 445 ( ! ;+ ** G!0 ! 6F9 /
(440) ! H#G!0 C2'(. .
(441) # $
(442) %&
(443) .
(444)
Dokumen terkait
bahwa untuk mendapatkan wilayah potensial di Kabupaten Barito Kuala yang ditetapkan sebagai pengembangan permukiman transmigrasi sebagai pusat pertumbuhan
melakukan kolusi, korupsi, dan nepotisme, menerima uang, barang, dan/atau jasa dari pihak lain yang dapat
Cara memilih penderita : dari catatan rekam medis pasien yang didiagnosa dengan suspek
Alhamdulillah, puji dan syukur peneliti haturkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat, taufik dan hidayah-Nya sehingga peneliti dapat menyel
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kuningan.. Universitas Pendidikan Indonesia |
Untuk mengetahui hubungan tajam penglihatan dengan jenis trauma. dari penderita katarak traumatik
Post Operative Complications and Visual Results in Ocular Pediatric Traumatic Cataract , Department of Ophthalmology, Postgraduate Institute of Medical Education and Research,
Program pelatihan kerja yang diselenggarakan di Indonesia harus sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang diharapkan dari hasil