Dwi Janur Wulan, 2013
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kuningan
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
Abdurahmat, F. (2003). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Rineka Cipta
Ali, M.(1996). Dasar-dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung:Sinar Baru
Alan Brache, 2002, Seri Manajemen Sumber Daya Manusia “
Kinerja/Performance “ (Ed), Tujuh Asumsi Yang Menghambat
Perbaikan Kinerja, hal55 – 61, Jakarta, PT. Elex Media
Komputindo-Anwar Prabu Mangkunegara, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Armstrong, M, 1998, Performance Management, Clays,Ltd,St.Ives ple, England.
Cascio, Wayne F .(1991). Managing Human Resaurce, Productivity, Quality of. Work Life.5th ed: New York:Mc Graw Hill.
Greenberg, Gerald dan Baron, Robert A. (2003). Behavior in Organization : Understanding and Managing the Human Side of Work. 3th ed. Boston:Allyn and Bacon.
Hasibuan, Malayu S.P, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Kementrian Pendidikan Nasional.Direktorat Jendral Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan 2010.Pedoman Pelaksanaan Penilaian Kinerja guru (PK Guru).Jakarta.www.bermutuprofesi.org
Margono . 2000. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta : rineka cipta.
Mathis R.L dan Jackson J.H, 2002, Manajemen Sumber daya Manusia, SalembaEmpat, Jakarta.
Dwi Janur Wulan, 2013
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kuningan
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Moekijat, Drs, 1998, Perencanaan Sumber Daya Manusia, CV Mandar Maju, Bandung.
Zin, Razali Mat. (2004). Perception of Professional Engineers Towar Quality of Work Life and Organizational Commitment. Gajahmada International Journal of Business Vol.6 No.3, p.323-324.
Nitisemito, S. Alex. (2002). Wawasan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grafis
Ndraha, Taliziduhu. (2005). Teori Budaya organisasi. Jakarta: Rineka Cipta
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1979 Tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil
Prawirosentono, Suyadi. (1997). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Ravianto. J. (1989). Kualitas dan Produktivitas. Jakarta : Lembaga Sarana Informasi Usaha Dan Produktivitas.
Rivai,Veithzal (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Ruky A, 2001, Sistem Manajemen Kinerja, Gramedia, Jakarta.
Saputra, Atmaja. (2001). Metode Penelitian. Bandung:Pendidikan Teknik Bangunhan FPTK UPI
Sarwoto.(1991). Dasar-Dasar Organisasi Manajemen. Jakarta:Ghalia
Siagian, P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara
Simamora Henry, 1978, Manajemen Sumebr Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta.
Steers, Richard, M.. (1999). Efektifitas Organisasi: Kajian Perilaku (Alih Bahasa M.Yamin). Jakarta:Erlangga
Suryono, Yoyon. (2011). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Pendekatan. Startegis dan Pendidikan. Yogyakarta: Gama Media
Sutarto, (1981). Dasar-dasar Organisasi.Yogyakarta: Gadjah Mada University BPFE
Dwi Janur Wulan, 2013
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kuningan
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang – Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok – Pokok Kepegawaian
Wursanto. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi
