SASARAN MUTU SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)

(1)

SASARAN MUTU

SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

(SPMI)

JURUSAN ANALIS KESEHATAN POLTEKKES KEMENKES SURABAYA

Jl. Karangmenjangan 18 A Surabaya

2015

(2)

(3)

KATA PENGANTAR

Berdasarkan kebijakan mutu, standar mutu Poltekkes Kemenkes Surabaya dan Jurusan Analis Kesehatan serta sasaran mutu Poltekkkes Kemenkes Surabaya yang telah ditetapkan, maka dilakukan penyusunan sasaran mutu Jurusan Analis Kesehatan Poltekkes Kemenkes Surabaya Tahun 2015. Sasaran mutu ini merupakan penjabaran dari indikator kinerja utama. Masing – masing indikator dituangkan ke dalam sasaran dan hasil kinerja yang harus dicapai oleh program studi di Jurusan Analis Kesehatan Poltekkes Kemenkes Surabaya.

Dari 4 kelompok indikator kinerja utama yang telah ditetapkan, yaitu Pelayanan Untuk Perspektif Kepuasan Pemangku Kepentingan (Stake Holders), Pelayanan Untuk Perspektif Proses Pendidikan & Pembelajaran (Teaching and Learning Process), dan Pelayanan Untuk Perspektif Pengembangan Etos dan Budaya

Kerja ( Ethos And Culture), Pelayanan Untuk Perspektif Manajemen, Administrasi &

Keuangan (Administration & Finance), tiga indikator pertama adalah yang digunakan dalam penyusunan sasaran mutu jurusan. Indikator – indikator tersebut diaplikasikan pada tiga bidang yaitu Bidang pendidikan, Bidang Organisasi & Sumber Daya, dan Bidang Sarana Prasarana.

(4)

A. BIDANG PENDIDIKAN :

1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 3 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 100%

4. Lulusan tepat waktu (6 semester) tercapai 98 %

5. Tingkat kehadiran dosen dalam pembelajaran tercapai 100 % 6. Tingkat kehadiran mahasiswa dalam pembelajaran tercapai :

a. Teori : minimal 90%

b. Praktek : 100%

7. Peningkatan jumlah pendaftar sebesar 20%

8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 1%

9. Penyerapan lulusan oleh stakeholder 85%

10. Peningkatan percepatan penyelesaian administrasi lulusan antara 2 – 3 minggu setelah wisuda

11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 5 % 12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3 %

13. Pelaksanaan review kurikulum secara periodik sebanyak 1 kali per 4 tahun 14. Ketersediaan GBPP dan Silabus sebanyak 100%

15. Ketersediaan SAP/RPP sebanyak 100%

16. Implementasi kalender akademik tercapai 100%

17. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak 40 mahasiswa 18. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100%

19. Rasio tenaga dosen dan mahasiswa adalah 1 : 10

20. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap proses pembelajaran sebesar 70%

21. Ketersediaan modul ajar tiap mata kuliah praktek/praktikum sebanyak 100%

(5)

B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA

1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 19 2. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 50%

3. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 2 kegiatan / tahun 4. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 46 % 5. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari :

- D3  S1 (1 orang) - S1  S2 (1 orang)

C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA

1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 20 % per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun

(6)

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN

SURABAYA

No. Dokumen Nomor Revisi

Tanggal terbit Halaman:

(7)

PEDOMAN MUTU

26 Pebruari 2014

1 dari 2

SASARAN MUTU 2014

PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN

1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 5 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 75%

b. Praktek : 100%

11. Mahasiswa penerima beasiswa GAKIN sebanyak 7,6%

12. Mahasiswa penerima beasiswa Prestasi sebanyak 3,4%

13. Publikasi hasil penelitian tercapai mahasiswa tercapai 80%

14. Kenaikan jumlah MOU tercapai 15%

19. Jumlah peserta didik per kelas sebanyak 35 – 40 mahasiswa 20. Pencapaian materi kuliah sesuai RPP sebesar 100%

22. Penggunaan kurikulum KBK berbasis KKNI tercapai 100%

1. Rasio jumlah pegawai administrasi dengan mahasiswa adalah 1 ; 23,5 2. Pegawai yang mengikuti diklat administrasi sebanyak 20%

(8)

3. Dosen yang mengikuti pelatihan sebanyak 60%

4. Pelaksanaan pengabdian masyarakat sebanyak 2 kegiatan / tahun 5. Jumlah dosen dengan jenjang akademik lektor kepala sebesar 47,2%

6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - D3  S1 (1 orang)

- S1  S2 (1 orang)

1. Penambahan jumlah dan jenis alat laboratorium 5% per tahun 2. Penambahan jumlah koleksi buku perpustakaan 5 % pertahun

Disiapkan oleh : Disahkan oleh :

Ketua Jurusan Analis Kesehatan

Drh. Diah Titik Mutiarawati, M.Kes NIP. 19580806 199103 1 003

Direktur

Poltekkes Kemenkes Surabaya

Dr. Ir. H. Bambang Guruh Irianto, AIM, MM NIP. 19580109 198010 1 001

(9)

SURABAYA

PEDOMAN MUTU

No. Dokumen Nomor Revisi 01 Tanggal terbit

20 Pebruari 2013

Halaman:

1 dari 1

SASARAN MUTU 2013

PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN

1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 1 % 3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400 % tercapai 80%

b. Praktek : 100%

(10)

6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - S1  S2 (1 orang)

Ketua Jurusan Analis Kesehatan Direktur

(11)

Drh. Diah Titik Mutiarawati, M.Kes NIP. 19580806 199103 1 003

Dr. Ir. H. Bambang Guruh Irianto, AIM, MM NIP. 19580109 198010 1 001

(12)

SURABAYA

PEDOMAN MUTU

No. Dokumen Nomor Revisi 01 Tanggal terbit Halaman:

1 dari 1

SASARAN MUTU 2019

PRODI DIPLOMA III JURUSAN ANALIS KESEHATAN

1. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan minimal 3,00 tercapai 100 % 2. Indeks Prestasi Kumulatif lulusan diatas 3,50 tercapai 1 %

(13)

3. Nilai TOEFL Lulusan minimal 400% tercapai 90%

b. Praktek : 100%

7. Jumlah pendaftar sebanyak 300 orang 8. Tingkat drop out mahasiswa sebesar 0%

6. Jumlah SDM yang mengikuti pendidikan lanjut dari : - S1  S2 (1 orang)

(14)

Drs. Edy Haryanto, M.Kes NIP. 19640316 198302 1 001

Direktur

drg. Bambang Hadi Sugito, M.Kes NIP. 19620429 199303 1 002

(15)

Tabulasi Sasaran Mutu Jurusan Analis Kesehatan Tahun 2012

No Sasaran Indikator Pengukuran 2010 2011 2012 Penanggung jawab A. PENDIDIKAN

1 IP Kumulatif kelulusan Minimal 3,00 60% 70% 75% KaProdi

2 TOEFL Nilai score minimal 400 25% 30% 40% KaProdi

3 Waktu Lulusan tepat waktu 6 semester 90 % 92 % 95 % KaProdi

4 Dosen Kehadiran presensi 97 % 97 % 97 % Kajur/KaProdi/

Adak 5 Mahasiswa

Kehadiran/

Presensi:

Teori Praktek

80%

100%

80%

100%

80%

100%

Adak dan Kemahasiswaan 6 Pendaftar mhs baru jumlah

peminat

Peningkatan per tahun

10 % 10 % 10 % KaJur, KaProdi, Kemahasiswaan 7 Mahasiswa drop

out

gagal/undur diri

Jumlah mhs < 1 % < 1 % < 1 % Kajur, Kaprodi 8 Penyerapan lulusan

oleh stakeholder

Data/

informasi

Jumlah alumni mahasiswa

85% 88% 90% Kemahasiswaan

9 Peningkatan administrasi alumni

Penyerahan ijazah

Waktu diukur dari wisuda

3 – ‘4 minggu

2 – 3 minggu

Ka Prodi/

ADAK

B. BIDANG ORGANISASI DAN SUMBER DAYA 1 Dosen kualifikasi

S3

Menyelesaikan pendidikan

jumlah orang

- 2 orang 3 orang Kajur/Dosen ybs 2 Peningkatan

pendidikan SDM

S1 -> S2 D3 -> D4

2 tahun -

-

- -

3 orang 4 orang

KaJur 3. SDM mengikuti

pendidikan dan latihan

Keterlibatan sebagai peserta

% pertahun

25 25 25

Kajur & Sub Unit Fungsional Dosen

4 Pengabdian masyarakat

Dosen melaksanakan

kali dalam setahun

minimal 1x

minimal 2x

Kajur & Sub Unit PPM C. BIDANG SARANA DAN PRASARANA

1 Alat laboratorium Penambahan jumlah

% per tahun 5% 5% 5% Kajur, Kaprodi

& Sub Unit Lab 2 Koleksi buku

perpustakaan

jumlah % pertahun 10% 10 % 10 % Kajur, Kaprodi

& Sub Unit Perpustakaan 3 Sarana prasarana

perpustakaan

Pemasangan AC

Jumlah / tambahan

1 -

- 1

Kajur, Kaprodi

& Sub Unit

(16)

Wifi Perpustakaan 4 Renovasi gedung fisik Dari satu

lantai menjadi dua lantai

Penambahan

%age dari se- luruh gedung

- - 25%

Direktur/Kajur/

Pengadaan

Drh. Diah Titik Mutiarawati, MKes.

NIP. 19580806 199103 2 001

Ka sub Unit Penjaminan Mutu Jurusan Analis Kesehatan

Drs. Djoko S.S.B Oetomo, MM NIP. 19590114 197711 1 001